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高，这两个阶层大专以上文化程度分别占56。2％和61。6％。第三，高中文化程度比较特殊，它在经理阶层、私营企业主阶层、办事人员阶层、商业服务业劳动者阶层、工人阶层和待业失业半失业者6个阶层所占比例都在25％以上，其中在办事人员阶层、商业服务业劳动者阶层、工人阶层和待业失业半失业者4个阶层所占比例是最高的，说明高中文化程度的人在深圳比较多。
深圳九大阶层的总体分布（2）
六 不同收入群体社会阶层的分布先从不同收入段来看，1000元以下主要是商业服务业劳动者、待业失业半失业者和个体户三个阶层，待业失业半失业者的比例低于商业服务劳动者。1000元～2000元主要是工人、个体户和办事人员三个阶层，其中工人所占比例最高，达49。5％。2001元～3000元除了个体户所占比例较低外，其他阶层所占比例比较接近，其中工人所占比例最高为17。7％。3001元～4000元主要是国家及社会管理者、经理和专业技术人员三个阶层，其中国家及社会管理者阶层所占比例最高，达66。3％。4001元～5000元主要是国家及社会管理者、私营企业主和专业技术人员三个阶层，其中国家及社会管理者阶层所占比例仍最高，为25。3％。5001元～8000元主要是经理和私营企业主两个阶层。8000元以上主要是经理、私营企业主和个体户三个阶层，其中个体户阶层所占比例最高，分别比经理和私人企业主阶层高出7。9个和6个百分点。
再从阶层来看，国家及社会管理者阶层集中在3000元～5000元之间，所占比例为91。6％，经理阶层集中在2000元～8001元以上之间，以3001元～4000元之间所占比例相对较高；私营企业主两极分化，低的是1001元～2000元所占比例为23％，高的是8001元以上，所占比例是19。3％；专业技术人员集中在1000元～5000元之间，所占比例为88。6％；办事人员阶层收入在4000元以下居多，所占比例为人民84％；个体户是严重的两极分化，2000元以下所占比例为66。6％，8001元以上所占比例为25。3％；商业服务业劳动者、工人和待业失业半失业者3个阶层大都在2000元以下，是低收入阶层。
第三章 深圳社会分层的自我认同和社会评价
对阶层的自我认同（1）
阶层的自我认同是从被调查者自己的角度来审视自己的阶层归属，虽然这种“自己眼中的自我”可能不是真实的自我， 但是，共同的阶层认同容易形成共同的阶级意识和行为取向，直接影响一个人对社会阶层的态度和群体价值观。当社会成员对自我社会阶层认同率比较高时，往往对该阶层的归属感较强，阶层意识较清晰。目前所进行的社会分层研究对于通过客观社会指标如收入、财富、权力、声望、教育水平等来加以客观评价较多，而对于通过自我认定，进行主观评价的关注不多。用客观社会指标来分析和认识社会分层结构，仍然是揭示社会分层结构的主要方法，但是，社会分层不单是一种社会现实，还是一种心理事实，可以通过自我认定进行主观评价。
一 总体描述
我们对1373人进行了调查，调查显示， 阶层自我认同分布较广，不但涵盖了深圳特区的9个阶层，还有一定比例的被调查者涉及到了没有被列入特区阶层的农民阶层和其他阶层。 农民阶层有4。8％、其他阶层有5％的人认同，这是阶层划分的模糊性和动态性所致，前者使有些人对自己的阶层定位不明确，后者使那些明确自己阶层定位的人用发展的眼光看待自己的阶层归属。认同率最高的前3名是办事人员阶层、工人阶层和专业技术人员阶层，分别有19。5％、19。3％和17％的人认为自己属于这3个阶层，表明这3个阶层的标志比较清晰，深圳特区有相当多的人属于这3个阶层。
二 阶层角度的自我认同
从阶层角度看，自我认同呈3个梯队排列：第一梯队是国家及社会管理者阶层，认同率高达74。7％；第二梯队是认同率在50％以上的阶层，它们分别是个体户阶层（59％）、专业技术人员阶层（53。8％）、私营企业主阶层（53。6％）和工人阶层（53％）；第三梯队是认同率在50％以下的阶层，它们是经理阶层、办事人员阶层、商业服务业劳动者阶层、待业失业半失业阶层。
国家及社会管理者阶层除了绝大多数认同党政干部阶层外，由于办事人员阶层与国家及社会管理者阶层划分标准的不明确，有16。9％的人认为自己属于办事人虽阶层；而国家及社会管理者阶层中有一部分企业管理者，这部分人中有8。4％的人把自己当作经理人员阶层。
经理人员阶层有24。2％的人认同专业技术人员阶层，这说明深圳的经理人员有较高的学历和职称；有些经理起家于个体经营者阶层，有些与个体经营者仍有千丝万缕的联系，有些在认识上把经理和个体经营者等同，所以有14。7％的人认同个体经营者阶层。
深圳的私营企业主中有相当一部分人具有较高学历和职称，因此，有11。1％的人认同专业技术人员阶层，而私营企业主与个体经营者阶层之间你中有我、我中有你的关系，使该阶层对个体经营者阶层的认同率达11。1％。
专业技术人员认同办事人员阶层的比例较高，达22。3％，这符合深圳实际，在办事人员阶层中有较高学历的人不乏其人；对工人阶层的认同达12。1％，深圳绝大多数科研机构设在企业，在企业工作的专业技术人员很容易把自己当做工人阶层。
办事人员阶层除了少量分布在党政机关和事业单位外，主要分布在企业，所以该阶层对工人阶层有21。5％的认同；该阶层对专业技术人员认同较高，这与前面专业技术人员阶层对该阶层认同较高，可以互为印证。
与私营企业主阶层对个体户阶层认同较高一样，个体户阶层对私营企业主阶层认同也较高，达15。6％。同时，很多个体户身份仍是农民，所以，该阶层对农民的认同也较高为12。2％。
由于在调查中没有列入商业服务业劳动者阶层选项，因此，造成商业服务业劳动者阶层的认同率较低；同时该阶层在认同时，自然选择与自己职业相近的阶层，认同工人阶层的所占比例为30％，认同办事人员阶层的所占比例23。2％。
工人阶层认同较高的是专业技术人员和办事人员两个阶层，两者所占比例平分秋色，均为20。2％，而专业技术人员和办事人员对工人的认同也较高。
待业、失业、半失业者阶层对自己阶层的认同是所有阶层中最低的，只有23％；另外一个特点是，该阶层的认同涵盖了调查中所列的所有阶层，这表明所有阶层都有人成为待业、失业、半失业者，其中所占比例较高的依次是其他阶层（18。1％）、工人阶层（14。5％）和专业技术人员阶层（12。9％）。
三 户籍角度的自我认同
深圳户籍对阶层认同比非深圳户籍较高的阶层是党政干部阶层、经理人员阶层、工人阶层和失业无业者4个阶层，其中认同最高的是工人阶层达20％；与非户籍认同拉得最大的是个体经营者阶层，比非户籍认同低11。7个百分点；认同基本持平的是专业技术人员阶层和办事人员阶层，表明非户籍人口中有相当一部分文化素质较高；其他阶层则非深圳户籍的认同明显高于深圳户籍，其中非户籍认同最高的是办事人员阶层达19。5％，认同最低的是党政干部阶层，只有1。7％。
对阶层的自我认同（2）
四 性别角度的自我认同
男性对阶层的认同明显高于女性的是经理人员阶层、专业技术人员阶层和个体经营者阶层，其中经理人员阶层认同比女性高8个百分点， 与女性认同最接近的是工人阶层，只比女性高1个百分点；男性认同最高的是专业技术人员阶层，认同最低的是农民工阶层，而女性在办事人员阶层和失业无业者阶层的认同上明显高于男性，其中女性认同最高的是办事人员阶层达24％，失业无业者阶层女性认同率比男性高7。9个百分点。
五 年龄角度的自我认同
15～19岁年龄段的人过的还是脚不沾地的非现实生活， 还没有形成自己稳定的价值规范体系，遇到岔路要选择时，不可避免地会出现程度不同的自我认同迷失。该年龄段认同较高的是其他阶层、专业技术人员、农民工阶层和农民阶层，其中其他阶层认同最高达37。1％，说明这个年龄段的阶层属性还未定型；另外认同农民和农民工阶层的达24。9％，表明这个年龄段的打工青年较多；这个年龄段在党政干部阶层和个体经营者阶层上还是空白，比较符合实际。20～29岁年龄段的人主要集中在办事人员和工人阶层。30～39岁年龄段的人主要集中在专业技术人员和办事人员阶层。40～49岁的人主要集中在工人阶层、经理阶层和办事人员阶层，而前几个年龄段认同一直在低位徘徊的对党政干部阶层认同在这个年龄段明显上升达5。1％，这是一个分水岭。50～59岁年龄段的人主要集中在工人阶层和专业技术人员阶层，所占比例分别是23。6％和22。6％。60～69岁年龄段的人主要集中在专业技术人员阶层和工人阶层，所占比例分别为39。6％和17。4％。
六 文化角度的自我认同
不同文化程度对阶层的自我认同有较大的差异。从横向看，没有学历的人认同率最集中，只涉及个体户、商业服务业劳动者和待业失业半失业者3个阶层，其中，待业失业半失业者阶层所占比例最高达44。85％。小学文化程度的人涉及的阶层比前一个文化程度的人多了经理、专业技术人员和办事人员3个阶层，但所占比例仍很少，最低者专业技术人员阶层只有1。16％，最高者办事人员也只有9。12％；所占比例较大者仍是个体户、商业服务业劳动者和待业失业半失业者3个，待业失业半失业者阶层所占比例仍最高达44。43％，与前一个文化程