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私营业主认为技术比当官更能聚集财富。比率排序较前面的主要如下：“有技术专长的人”占61。6％、“当官的人”52。9％、“有资产的人”43。4％、“有社会关系的人”占39。9％。选择“吃苦耐劳的人”仅占1。9％。
个体户的选择主要侧重在“有文化有学历的人”58。4％，“当官的人”50。4％，“有技术专长的人”占49。6％、“有资产的人”39％、“有社会关系的人”占34。1％。选择“吃苦耐劳的人”9。8％。
工人、商业服务业劳动者、办事人员和待业失业半失业者选择大致相同，依次为“当官的人”、“有文化有学历的人”、“有技术专长的人” 、“有资产的人”和“有社会关系的人”等等。专业技术人员把技术致富放在“当官的人”、“有社会关系的人”、“家庭背景硬的人”和“有资产的人”之后，列第五位。
4、对应该什么人获得高收入的评价
这是对应然的调查。近年来，随着我国惩治腐败力度的不断加大，各省市贪官污吏不断下马。党的十六届四中全会的主题是党的执政能力建设，随后召开的中央纪委四次全会，更具体地强调了反腐败能力建设的重要性。中央已经明确指出了2005年反腐斗争的方向：以解决群众反映的突出问题为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风。这正是广大人民群众的人心所向。所以，当我们问及“哪些人该获得高收入”时，得到的答案是一致的：“有技术专长的人” 和“有文化有学历的人”。如果人们认为实际上最容易获得高收入的群体与人们理想中认为应该获得高收入的群体两者之间相互吻合，就说明人们对社会上现实存在的收入差距的不满程度较低；相反，如果人们认为实然与应然两者之间不吻合，则说明人们对社会现实存在一定程度的不满。从深圳的答案中可见应然与实然是基本一致的。
经济资源（9）
（1）不同性别的观点。超过70％的男性和女性认为“获得高收入”的应该是“有技术专长的人”和“有文化有学历的人”。其中，男性认为“有技术专长的人”达785％，女性更高达798％，而选择“有文化有学历的人” 男性占715％，女性达779％。此外，492％的女性“吃苦耐劳的人”应该获得高收入，318％男性认为“有资产的人”应获得高收入。超过30％的男性和女性选择了“脑子聪明的人”。而认为“当官的人” 应获得高收入的男性和女性均未超过20％，男性为198％，女性为157％，“家庭背景硬的人”和“有社会关系的人”则不超过10％。从年龄角度看，除60…69岁年龄段以外，各年龄段都比较崇尚技术和文化，认为应该“获得高收入”。15…19岁年龄段862％首选“有文化有学历的人”，723％选择“有技术专长的人”。此外，选择“吃苦耐劳的人”占576％，“脑子聪明的人”286％，“胆大敢干的人”277％。而“当官的人”、“家庭背景硬的人”和“有社会关系的人”分别占97％、97％和83％。
（2）不同年龄段的观点。20…29岁年龄段首选“有技术专长的人”，占83％；其次为“有文化有学历的人”占738％；其他则与上一个年龄段相同，分别为“吃苦耐劳的人”占458％，“脑子聪明的人”281％，“胆大敢干的人”233％。而“当官的人”、“家庭背景硬的人”和“有社会关系的人”分别占155％、42％和112％。
30…39岁年龄段选择“有技术专长的人”和“有文化有学历的人”比率接近，分别为796％和775％。排在第三位的是“脑子聪明的人”占37％，其后是“吃苦耐劳的人”，占304％，“有资产的人”257％，“胆大敢干的人”的占118％，选择“当官的人”仅为157％，而选择“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”分别为83％和59％
40…49岁年龄段者超过70％的人认为“有文化有学历的人”、“有技术专长的人”应该获得高收入。其后是“脑子聪明的人”和“吃苦耐劳的人”，占387％和327％。这个年龄段认为“有资产的人”可获得高收入的比率提高到304％，“当官的人”提高到261％，“有社会关系的人” 78％，“家庭背景硬的人”71 ％。
50…59岁年龄段认同“有技术专长的人”的占795％，“有文化有学历的人”615％，“吃苦耐劳的人”和“有资产的人”占388％，选择“当官的人”的比率提高到36 5％，而认为认为“脑子聪明的人”应该获得高收入的为253％，选择“胆大敢干的人”占114％，“家庭背景硬的人” 占76 ％，“有社会关系的人”低至16％。
60…69岁年龄段把技术看得最重要，选择“有技术专长的人”高达82％，“吃苦耐劳的人”47％，“脑子聪明的人”和“有资产的人”占41％，“有文化有学历的人”占41％，这个年龄段选择“当官的人”是仅高于15…19岁年龄段，为12％，此外，无人选择“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”。
（3）不同户籍的观点。811％和758％的深圳户籍受访者认为“有技术专长的人”和“有文化有学历的人” 应该获得高收入。外省户籍这两项分别为781％和736％。选择“吃苦耐劳的人” 非户籍占399％，户籍占358％。“脑子聪明的人”占的比率户籍和非户籍分别为333％和327％。“有资产的人”占的比率为242％和208％。选择“当官的人” 分别为185％和174％。而选择“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”均低于10％。从文化程度看。选择“有技术专长的人”、“有文化有学历的人”比率均较高，此外是“脑子聪明的人”和“吃苦耐劳的人”。而选“当官的人”、“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”比率都较低。
（4）不同文化程度的观点。与其他学历者不同的是“没有学历者”选“家庭背景硬的人”比率高达672％，“当官的人”为606％，“有资产的人”比率是557％，选择“有文化有学历的人”仅为394％，“吃苦耐劳的人”279％，“有技术专长的人”229％，“脑子聪明的人”115％。“胆大敢干的人”更无人选择。
小学文化者首肯“有文化有学历的人”，占815％，其次是“有技术专长的人”比率为585％，“脑子聪明的人”525％ ，“吃苦耐劳的人”443％。而选择“当官的人”、“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”比率均低于10％。
中专、大专、本科和研究生及以上学历者80％以上的人认为“有技术专长的人”应有高收入，其次是“有文化有学历的人”，比率超过60％。至于“吃苦耐劳的人”除研究生及以上学历者低于20％外，其余都高于35％。532％的研究生及以上学历者认为“资产”与收入应成正向相关。中专、本科和研究生及以上学历者选择“脑子聪明的人”超过1/3。初中、高中及职高的选择排前列的主要为“有文化有学历的人”、“有技术专长的人”、“吃苦耐劳的人”、“脑子聪明的人”等。
经济资源（10）
（5）不同收入段的看法。从收入等级看。各收入档次的选择集中于“有技术专长的人”和“有文化有学历的人”。选择“吃苦耐劳的人”、“脑子聪明的人”和“有资产的人”的比率较“当官的人”、“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”比率高。
（6）不同职业的看法。国家及社会管理者选择较为分散。59％的人首选“有技术专长的人”，而“有资产的人”、“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”比率均为494％。“有文化有学历的人”337％。“当官的人”84％，“胆大敢干的人”无人选择。
其他阶层认为“有技术专长的人”应该收入高的比率最高。超过80％的为：办事人员占892％，经理883％，技术人员852％，工人826％；比率最低的是个体户占586％。“有文化有学历的人”的比率排第二位，其中，待业失业半失业者比率为817％，其他阶层在65％80％之间。此外，选择“吃苦耐劳的人”、“脑子聪明的人”比率相对较高。选择“当官的人”以私营业主为最高，为452％。而选择“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”的比率较小，基本上在10％以下。
文化资源状况（1）
文化（技术）资源是指社会（通过证书或资格认定）所认可的知识和技能的拥有。文化（技术）资源的重要性在近十几年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。因此，有必要对深圳各阶层文化资源的拥有状况进行探讨。
一、 多角度对各阶层文化程度的透视
1、从性别看文化程度
男性高学历者较女性比率高，即男性文化程度较女性高。样本中，男性本科学历占19％，研究生及以上占46％，女性分别为10％和09％。除中专和没有学历外，大专以下文化程度女性比率均比男性高。
2、从年龄看文化程度
15…19岁年龄段初中文化占521％，高中及职高占341％，中专占138％。
20…29岁年龄段以高中及职高文化者居多，占37％；其次为大专，占214％；中专和初中分别为194％，和128％，本科占62％，研究生及以上学历仅占04％。没有学历的占11％。
30…39岁年龄段仍以高中及职高文化为第一位，占243％，但本科、研究生及以上学历者所占比例大大提高，分别为223％和47％。没有学历的仅占02％。
40…49岁年龄段文化程度普遍较30…39岁年龄段低，以大专人数居多，占243％，其次是高中及职�