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贾鸿渐此时还是用以往的方式，采用了给一个红枣打一巴掌然后再给一个红枣的模式，这证明他真心不看好这个方案“但是我觉得细节方面还有待琢磨。比如说啊，这老百姓真的就能认同他们出资购买股份么？我有点疑虑，老百姓会不会觉得，这是企业要坑他们钱，就是逼着他们出钱来给企业运营，然后他们还没有任何好处，哪怕是许诺有分红，他们也会觉得当官儿的会把好处截流走大部分，甚至做假账什么的……”
他说的这个是真实情况，上辈子的时候，差不多好像也是这个时间左右，基本上全国范围内都有一个老百姓出钱买工厂股份的事情。当时苏萍听亲戚说了之后，那反应就是厂子里逼着工人们上交钱供厂子运营，反正就是各种不乐意，哪怕交了钱也不乐意。没错，老百姓有时候就是这么短视，哪怕许诺了以后分红，但是没见到别人拿到分红的时候，让大家一起交钱，那大家就是各种不乐意。但是真当大家一起交钱之后，那接下来在企业里面，该怎么做还是怎么做，说什么主人翁jīng神上升之类的，那是绝对想也别想！因为大家觉得都是厂子让自己出份子钱了，那钱是要不回来的，不偷你厂子里面的东西挽回损失，已经很不错了好不好，还要工人有主人翁jīng神？想也别想！
“老百姓不认同是一个方面，在另外一个方面呢，我可能要犯思想错误，但是我还是要说……咱们国家这几年流行过强人策略，貌似是从80年代开始吧，就厂长负责制了？从这个方面来说，国家也认同一两个能人就能改变一个企业的面貌，甚至据我所知，现在一些企业里面都已经有了这样的措施了不管是谁都可以去当销售，可以先出去找关系，把货赊账出去，然后再去要账，只要钱到了那就能拿提成。从这方面来说，可以说一个好的销售，就能决定一个厂子的命运，甚至我说的极端一点，思想不正确一点，那就是有时候一两个有本事的人，的确能让一个厂子或者是生或者是死。如果没有了他们，那么就算厂子都是老百姓的，是按人头分的，那有用么？没用的。他们本事比一般人强，不会愿意跟一般人享受同等待遇的。这就跟前苏联解体的时候，把所有国企都按人头分股票给老百姓。但是这些股票不能吃也不能用，于是一帮子人就过来那一点点钱跟老百姓换股票，然后就把国企私有化了……当老百姓没有组织的时候，永远都是一团散沙……”
贾鸿渐这个话，说的就是改革中的一个大问题想保证绝对的公平，那最后的结果也不会有绝对的公平。前苏联解体的时候，那种按人头分的办法很公平吧？结果呢，最后弄出来了一大堆的寡头，他们甚至不需要做差厂子的业绩，不需要弄亏本，只需要趁着卢布贬值的时候，用少的可怜的钱去跟老百姓换来股票就行。哪怕放在中国，如果说国企要破产了，国家决定让老百姓出钱买下来国企，每个人拿到了股份。那接下来呢？比如说外面的一个能人凭借着人脉，在外面拉来了私人资金或者是拿着自有资金，过来跟老百姓来买他们手中的股份。国企的工人可能是一个人两千块钱买的国有股份，现在那能人说一千块钱现金出让股份。
那么国企工人卖不卖？不卖，可能就看着企业慢慢垮掉，然后2000块钱都打水漂，卖了，他能止损，拿到1000元钱，还能有能人的保证以后继续当工人拿工资。这样的话大部分工人都会卖，卖掉之后呢？照样这个能人就能用一半的价格买下来整个国企，然后他上台了，稍微整顿下企业就扭亏转盈，赚了大钱。从这方面来说，老百姓吃亏了，每个人亏了一千块，但是企业效益好了，大家的长期饭碗保住了，那他们吃亏了么？
如果那个能人没节cāo一点，交易的时候口头保证了以后让工人有铁饭碗，回头收购成功了把工人开了，那工人有什么办法？那已经是私人企业了！甚至哪怕国家强制规定了不许这么骗人，那么强人入手企业之后，运营个一年半载的，然后说效益不好，要裁员，这可就是正大光明的减员增效了，国家能有办法？国家还能管着私人企业不裁员了？私人老板管你那么多呢？于是这么一来，国家没亏钱国家把股份出售给老百姓了，然后强人只用了一半的钱买到了国企，然后还钻了空子让人下岗了，他一点亏都没吃。最后亏的只能是老百姓！就是那个貌似绝对公平的出售方法，让一盘散沙的老百姓亏了！（未完待续。）
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正文 第一千三百四九章 悖论与安置
朱老总一阵愕然，的确，很多时候是这样，上面的人想的再好，到了下面那不可能一点漏洞都不被发现，到了最后还是有本事的人更吃香。这就像是一个悖论一样，好像富人不是因为他们富而富，而是因为他们有本事才富。就像是在当年刚建国的时候，本来党和zhèng fǔ是按照诺言把土地平均分配给了农民们，结果为什么过了几年又开始大搞人民公社，又把土地收了回来？左倾激进主义肯定是有，但是更大的问题是zhōng yāng发现了一个问题以前的中农和富农们，在跟贫农们一起获得了同样的土地之后，短短几年之间，土地又开始往他们手头集中！也就是说，在平均了土地之后，短短几年之间，又开始了新一轮自然而然的造地主运动。
这是怎么回事儿？难道是当地zhèng fǔ管理不利，是有人徇私舞弊，是那些富农们走通了门路，强行买了或者租用了贫农的土地？zhōng yāng非常重视这个事情，结果下去一调查，发现完全不是这么回事儿！那些富农门就是靠着正规的做法，就是跟贫农们在一个起跑线起跑，还就是跑了几圈就超出对方一大截！。。
这zhōng yāng调查组一看不行啊？本来大家都说是土豪劣绅才导致农民受苦的，是因为土地集中导致农民受苦的，怎么这转眼才到新中国没几年了，土地又开始慢慢集中了？这不科学啊！
这玩意儿调查到了最后，才发现。原来很多时候穷人和富人的区别，就是调动资源的区别最开始的时候地主是怎么来的？还不是因为比别人更会种田更会调动资源，让自己积累的比别人更多？然后积累了下来就可以去买田，最后积累一辈子就成为了地主，然后他的孩子也就是地主。而第一代的地主对后面孩子的教育，又让地主们的孩子比贫民的孩子更擅长调动资源！
这事儿放到任何领域都是这样，为什么每个国有厂子里面都有能人？为什么这些能人就是认识人多，跟谁都能说上话，碰到什么事情打个招呼就行？为什么有的人就是善于交际？为什么有的人就是比别人计算成本的更快？一样米养百样人，人本来就是不同的。有些人就是在跟人打交道方面特别有天赋。于是他们认识的人多，他们见到的机会更多，他们更善于调动自己身边的资源。这个朋友想租个店面，而那个朋友手里正好有个店面。他在中间一牵线。两边都很开心。两边都欠他人情。未来他要做什么生意，找到那两边了，那两边也必须帮忙。
于是乎。这样一个人那积累资源的速度必然比普通国企员工快的多，到了一定程度了，有机遇了，这样一个人跳出来自己干，再凭借着自己的资源和人脉，那比老百姓富的快，不是肯定的么？同时他的孩子在这种环境下耳濡目染，那不是比普通人家的孩子更善于跟人打交道？那不是未来比普通人更容易在这个领域成功？这只是说更容易成功，而不是说肯定更成功。要让最普通的老百姓能跟这种这种人并驾齐驱，那相关的教育必然要跟得上，但是这种人教会自己的孩子当然天经地义，可为什么要去教别人的孩子？别人都会了他压箱底的功夫，他怎么混饭吃？
不过这样的家族也不一定会长久昌盛下去，俗话说富不过三代，很多时候人忙了就会疏忽子女的教育，或者子女因为生活条件优异，结果丧失了上进心和学习的心，整天就想着混吃等死。那么这个家族倒掉就是可以预见的，接下来又会有人来顶替他们家族的位置。
从这点上来说，国企改革也是这样，国企要脱困，不能少了能人，但是想要绝对平均主义，那能人也能找到漏洞不找到额外的好处，他们凭什么做动作？光想着让马儿跑，还不想让马儿吃草，全天下哪儿有什么多好事儿？全天下有几个人跟贾鸿渐一样名气在外的圣人一般？
这样的一个悖论非常的困扰朱老总如果想要平均主义，那结果自然是相当不平均的。只要上有政策，下面一定会有对策，不管是谁弄出来的政策，都不可能是完美无缺一点漏洞都没有的！想到了这里，朱老总一声叹息，“那这个事情还是再讨论讨论看看吧……”
“老总，你辛苦了。”贾鸿渐此时也叹了一口气，塞了最后一个甜枣。“没办法，谁让前面的人不干事儿，只能我来呗，不然谁来？要是我不来，那大家就是眼睁睁的看着咱们国家往长长的下坡路加速滑行。总要有人踩一脚刹车，但是踩刹车肯定要有人的脸撞到前面的座椅上。撞疼了他们肯定骂娘，不踩刹车他们肯定不骂，但是最后结果会怎么样？”朱老总叹了一口气，非常罕见的开始跟别人诉说他的苦恼。他是个国家主义者，只要对国家好，不管对谁坏，逼急了他都能下手去砍。他也不在乎骂名，就像是他说的，不管前面是地雷阵还是万丈深渊，他都要往前走。
“其实本来我只是想让国企有一个现代的企业制度，想让他们�