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。这五年的代理费，就是我给他们的‘鼓励’！到时候，他们想不融资也不行。另外，你再告诉拳头，如果缺钱，还可以找我借，我的利息比银行低。”
这家拳头公司，做游戏的本事一流，糟蹋钱和欠债的本事更大，上辈子运营了英雄联盟两年之后，打造了一个竞技平台，可欠债反而更多了，最后不得已把公司出售。
赵泽君估计，以他们烧钱败家的速度，有了这笔代理费，最多一年，亏空就会大到完全填补不上，到时候想不卖都不行。
……
……
从美国回来之后，赵泽君暂时没有把英雄联盟投入运营。
因为这游戏还没通过内测，再等修修改改变成中文版，少说要到第四季度才能正式上线。
2009年第四季度。
他甚至考虑，先让游戏在美国市场运营一小段时间，让美国玩家帮着做一次市场用户检测，等各方面完善之后再在国内上线。
这款游戏要么不运营，要运营，就必须一炮打响，绝对不能出现各种各样的小毛病。反正一次性拿了五年的代理，这一年半载的时间，老赵耽误得起。
先对腾讯方面表示了感谢，由衷的感谢，甚至还邀请马总观摩了一下英雄联盟。
这款游戏很类似早期的魔兽争霸对战版的dot，但游戏体验更好一些，按照目前的眼光来看，算一款值得运营的好游戏，但到底能取得多大的成果，除了赵泽君谁也不知道。
腾讯方面也很满意，这种优质的竞技对战游戏运营生命周期普遍比较长，足够好玩在几年之内，慢慢的挖掘其潜力，不再有和腾讯游戏平台打擂台的念头。
唯一让马总感到意外的，是赵泽君对拳头公司感兴趣。
“我看中的是他们的研发力量！”赵泽君的语气诚恳到连大灰狼都会流泪，说：“好玩以前一直做网页游戏，对市场把握很准确，但研发力量太薄弱，如果有一批高水平的国外专业研发团队加入，可以瞬间弥补短板。”
马总语重心长的劝说，做自主研发，实在不是一条明智之路，国内做游戏，还是收购或者山寨才是王道。
嘴上劝归劝，可马总心里想的完全是另外一回事。
技术团队和技术团队是不一样的，比如腾讯游戏的技术团队、好玩游戏之前的技术团队和暴雪的技术团队，完全就是三个不同的概念。
拳头公司的技术研发团队，并不比暴雪层级低，赵泽君既然对拳头公司志在必得，就意味着，好玩的确不想走山寨模仿这条路，而是代理和自行研发。
要不然，干嘛要这么强力的技术团队？
这么一来，好玩游戏彻底和腾讯游戏平台的发展路线错开，最大程度减少竞争。
为了坚定赵泽君的信心，在赵泽君几次请求下，马总‘依依不舍’的将手头20％出头的拳头股份，以购入价的一倍多，转让给了好玩游戏。
赵泽君激动的几乎要流泪。
按照这个势头发展下去，新浪的微博业务被废了，如果的腾讯游戏业务也从此夭折，未来再弄走它的微信项目……十年之后，这两家公司还是不是原始时空的巨头？
说起微信，就不得不提接下来要来‘借调’来泽联科一段时间的张龙。
腾讯负责电子邮箱的高级工程师，团队主管张龙，正是几年后率先提出微信概念，并率领微信团队的微信之父，可以说，因为有了微信的存在，腾讯才得以在移动互联时代之中，真正登上大陆互联网的巅峰，并且在全世界范围内获得极大的影响力，把之前同样是第一梯队的百度甩在身后。
只要赵泽君拿出微信的创意，任何一个团队都可以实现产品；但是赵泽君相信，如果这个团队由张龙来带领，一定会做出最好的微信产品。
这个人，自己要用，如果自己不用，就会被腾讯用，造成巨大的麻烦。
张龙临时借调来泽联科，时不时的两头跑，笼络这种事，一点点来就好，算算时间，倒不是特别着急。赵泽君私下叮嘱了吉安娜，对于这个张龙要特别留心，尽可能给予更好的待遇。
当然，仅仅有待遇是不够的，纯粹靠钱，是留不住杰出的人才的，更需要有一个能让人才发挥自己能力的平台。
目前的泽联科，虽然是‘著名网络公司’，却算不上一个‘大平台’。
所以，回国之后，第一件事不是运营英雄联盟，也不是急吼吼的笼络张龙，而是对泽联科，又一次进行了组织架构上的调整，第一次明确提出泽联科未来的互联网生态圈。
第一百五十八章 泽联科开始转型（）
创新也好，模仿也罢，最终的目的都是一样的，提高企业竞争能力，品牌效应，促进生产力和工作效率。
经过一番内部讨论之后，泽联科进行了第二次企业结构调整，完成后，分为七大事业部。
企业运营管理事业部。包括日常财务、法律、人力资源、后勤等等内部刮泥机构，负责企业日常运营管理；
娱乐传媒事业部。目前以子公司泽阅的网络、好玩游戏为主，未来将涉足其他领域比如电影、音乐等，是泽联科比较大的收入来源；
互联社区事业部。以微博为中心，环绕微博，配合个人空间、电子邮箱，以及未来大数据中心正在研究的各种成果，比如网络空间存储等服务；
技术支持事业部，泽联科的技术部门，负责技术研发、施工，运营泽联科网络和服务器集群，提供完整的互联网服务，成立大数据、人工智能等实验室，紧跟前沿科技，源源不断的将科研成果转化为生产力；
尤其是大数据实验中心这一块，对标天网合作联盟的数据中心，不仅负责数据收集，更主要的，是进行独立的大数据研发。不能百分之百依靠杭城的数据中心联盟，先学习、再超越。
投资发展事业部。这一块，负责泽联科的对外投资和收购，包括之前已经有的暴风、交友网站等，进行市场调研考察，确定公司外围投资布局；
企业金融事业部。目前这个事业部，主要负责泽联科以及其子公司在金融方面运作，包括银行、基金、股市，以及当前规模还不算太大的泽py。
企业孵化事业部，这个事业部暂时没有特别明确的工作，由赵泽君本人直接管理。故名思议，是孵化企业项目的，但主要针对泽联科内部，任何有价值的新项目，都将直接受到赵泽君本人的重点关注，在这个事业部里受到最有力的支持，将来单独成项目，甚至单独成部。
理论上，这七个大事业部，相互协作、共同发展，构成了泽联科互联网的矩阵。
事实上，目前的泽联科七大事业部，除了个别之外，大多还比较‘空’，只搭起来一个架子，拥有一两个核心业务而已。所以在命名的时候，赵泽君选择了比较实在的‘事业部’，而非看起来高大上的‘事业群’。
有了骨架，接下来就是不断的填充血肉，让企业更加丰满健康，七大事业部，随着企业发展，每个事业部都会不断的充实进入更多的内容，最终每个事业部形成多点业务，扩张成群。
搭建起泽联科的事业平台之后，不仅泽联科内部每个部门，每个岗位都有了明确的发展方向。泽联科正式实现了由某一个杰出项目支撑起的‘独角兽创新公司’，向全面发展拥有自己生态圈的集团式公司转型的关键第一步。
家有梧桐，凤凰自来。
第一只来的，是一只真正的‘小凤凰’。乔欣云听说泽联科有了专门的投资发展部门，第一时间就毛遂自荐。
赵泽君考虑了一下，不管是谁管着投资发展部，目前泽联科投资最后拍板的，其实还是自己，投资发展部的管理者只是充当一个调查、建议和运营管理的职责，大金额上没有决定权，手下也正好缺这方面的人才，而乔欣云的风投和金融经历，的确比较适合。
于是‘失业’后的乔欣云终于找到了第二份工作，泽联科投资发展部总经理，一边工作，一边还报了个商学院的EMBA，建武市和首都两头飞。
赵泽君倒是很赞成她这么做。市场，说白了是一个个企业，而所谓的投资，投得就是一个个企业家。EMBA是接触了解市场和企业家，最便捷，也是相对真实的途径。
老赵自己实在是抽不出大片时间，不然说不定他也去报名，上个学啥的。说不准从学校回来，身边又多了几个小妞。
目前泽联科的企业孵化器中，引进了两个项目，最大的一个项目，就是即将上线运营的英雄联盟，正在大批培养未来的运营、客服等等相关工作人员，进一步加大硬件投资和测试。
项目孵化难度由低到高，分为A、AA、S、SS、SSS五个级别，英雄联盟的难度为AA，属于比较容易成功的项目，唯一的难点就是好玩以前没有代理大型网游的经验，但这没有太高的学习难度，剩下的主要就是投钱，钱到位了，一切OK。
另外一个项目，非重点项目，却是赵泽君刻意放进孵化器，并且提出要长期关注的。
企业金融事业部的互联网支付泽py。
随着互联网发展普及，越来越多的日常生活、购物消费都可以通过互联网完成，所以在线支付的重要性也日益凸显起来。
可以说，在线支付，是顶级互联网企业生态区中必备的一项，也是核心基础的项目，不但可以满足客户需求，提高粘合度，还能成为企业的资金蓄水池，确保企业资金始终处于充溢状态。
泽联科很早之前就开始运营泽py，最初是主要用在网络充值上，后来又加入了游戏，接下来也会在游戏平台中继续使用。
但是在整个互联网范围来看，泽py的普及程度并不高，不要说和市场占有率第一的支付宝完全天壤之别，即便是和腾讯的财付通也有完全不可逾越的�