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尽管后面还有各种各样的小网站，但无论从经营理念、底蕴和投资来看，都无法和前面三家网站叫板。
国内网络行业三国争霸时代已经到来。
浣剑，依旧是龙头老大，资格最老，底蕴最厚，读者作者基数最多；
起点，依托全国玄幻联盟的背景和资源，在成立之前，就有了一大批拥趸，同时，拥有一批对着网文充满热情和正确理解的创业者；
泽阅，彗星般崛起的新生代。
泽阅最大的优势是赵泽君本人。他把起点十几年的发展经验教训，和当前的实际情况结合在一起，无论是对于网文创作本身，还是网文事业发展模式，泽阅的布局高度和理解深度，都要远远超过另外两家网站。
这就意味着，泽阅不会走弯路。
另外，从资金上来说，泽阅可能是最充裕的一家。
无论是当前的起点，还是老牌的浣剑，体量都只是百万级别，而赵泽君带着一百多万现金，杀入了网络这个穷鬼们玩的行业，并且随时可以调用泽建公司的资金支持。
相对于其他两家网站，泽阅还是是赵泽君的一言堂，无论是战略布局，还是资金支配，泽阅没有分毫的掣肘，可以集中所有的精力和资源。
不敢说用钱砸死人，至少目前行业内，没有任何一家网站可以靠着烧钱来和泽阅一较短长。何况，泽阅通过打赏功能，已经拥有了造血能力。
“但是请大家注意一点，打赏功能，并不是什么高深的技术难题，只是一个理念而已，模仿起来非常容易，我想，用不了多久，其他网站就会争相模仿，我们如果躺在功劳薄上吃老本，不要说超过起点、浣剑，恐怕就是保持第三的位置，也未必做得到。”
赵泽君神情一正：“下面，我说下公司未来的规划。，
第一，也是短期内的大目标，我们接下来的工作重心，依旧是吸引更多的作者来咱们泽阅写书，我决定，网站打赏这一块所得的收入，除了用来支持网站日常运营，剩下的，全部作为作者福利。”
此言一出，全场哗然。
还要给作者发钱？！
这就等于打赏全给了作者，哦不，还有一部分用来交税，可问题是，这么一来网站就，或者说赵泽君本人，就一毛钱都赚不到了。
“大家安静，听我说。”
赵泽君微微抬手，压住了全场的声音，道：“现在还远远不到赚钱的时候，泽阅的底子不如浣剑，人脉资源影响力不如起点，所以，我们最能拿得出手的东西，只有真金白银。网站不仅仅需要能吸引打赏的高端写手，同样的，也不能忽视中低端写手，严格说，大量的中低端写手，才是网站的基石，而未来的高端写手，也是从海量的中低端写手中产生的。
所以，我们不仅要为高端写手创造收入，也要顾及到中低端写手的福利。
具体福利，宋云，你记录一下，尽快开发出相关的网站功能模块。”
赵泽君这一次，把后世起点的全勤制度略作修改，搬了过来。
任何在泽阅写书的作者，只要每个月连续创作20天以上，月总字数超过15万，网站就会奖励三百元。称之为‘勤奋写作奖’。
“赵总，按照目前的打赏收入，除掉开支，剩下的恐怕不够啊。是不是可以减少一些？现在大学生做兼职，一个月也就四五百而已嘛，三百块钱，省着点花，都够过日子了。”公司佟会计插了一嘴说。
泽阅的书库里有几万本书，正在更新的，接近千本，如果按照每个月每本书三百块，每个月光是这笔奖励开始，就要二十多万。
这可不是一笔小钱，靠着打赏的钱，根本不够，只能赵泽君本人贴。
一个月十几万，二十万朝里面贴，赵泽君再有钱，能维持多久？！
“不能这么算。”赵泽君解释了一下。
即便有勤奋写作的奖励，也不是所有人都能做到一个月15万字，平均下来，每个月每天要写五千字。即便是后世普及vip收费制度后，有一大半写手依然做不到这一点。
而且这笔钱并不是当月发放，赵泽君计划是三个月一发。
也就是说，写手至少要连续三个月保持每天五千字的均速。
这么一来，估计每个月打赏网站结余的钱，应该是勉强够用的，实在不够，他个人可以补贴一部分。当然，补贴的钱是可接受范围内，不会像佟会计认为的要十几二十万朝里面贴。
另外，在没有经济刺激之前，网络的更新大多不稳定，所以读者看着也断断续续的不爽，如果泽阅出现一批写手，能够稳定、高速的更新，必然会吸引一大批固定的读者。
这批读者，又将带来更多的打赏。到时候泽阅从打赏这一项上分到的钱也会随之提高。
这么一分析，情况就明朗了，说到底最关键的一点，还是因为泽阅现在有了一个良性的发展模式。
“赵总分析的透彻，难怪大家都叫您网络界教父。”佟会计点点头，不动声色的拍了个马屁。
赵泽淡淡一笑：“其实还有一点好处，通过全勤，我们可以发现真正有实力，至少是有毅力的作家，并加以培养。另外，三百块虽然少，但刚才你也说了，省着点，饿不死了。如果这个人的确有实力，再加上读者的打赏，勉勉强强可以算是一份正经工作收入，让这一类有潜力的作者，安心创作。”
他的声音略微提高，语气坚定的说：“不仅要吸引作者，更要培养我们自己的作者。”
‘培养作者’这四个字如果从其他人嘴里说出来，未免让人摸不着头脑，但是从赵泽君嘴里说出，众人没有丁点的违和感，随着泽阅的发展，已经有越来越多的人知道，泽阅几本很著名的，都是在赵泽君一手点拨下写作的。
泽阅虽然不是业内的龙头老大，但赵泽君这个网络教父的名头，却是实至名归。
不过只有赵泽君自己知道，他说的‘培养’，还真不是说去教作家写。
他一个人，一天24小时，就是吐了血，能教几个人写？充其量也就是在泽阅发展初期，把记忆中少量著名的回忆起来，让某个作家去写，为网站打下底子而已，网站的发展，主要还是得依靠大批普通作者的创造力。
他所谓的‘培养’，更多的是指开创一条网络职业化的道路，培养出一批高收入职业作家。
培养的并不是某个人，而是泽阅的‘造血造星’能力，一旦泽阅成为业内唯一一个，或者是最专业的一家，可以大量造血，制造明星的网站，到那一天，泽阅也就离着称霸全国不远了。
想要实现这一点，仅仅凭他一个人就不够了。
因此，除了开设新的福利之外，赵泽君还做了一番工作岗位的调整。
第十九章 烧钱模式（）
泽阅创造之处，人手不足，网站作者数量也有限，编辑们的主要工作，是指点作者怎么使用网站，因此技术组和编辑组混在一起。
但随着作者数量激增，编辑要把更多的精力，转移到好书选拔、安排推荐，以及和作者交流剧情上，再把技术和编辑混在一起显然不合适，有必要进一步细化专业分工。
设立技术部，专门负责网站的技术研发、日常维护，以及应对黑客的攻击。
关于黑客攻击，宋云专门和赵泽君报告过两次。
泽阅从上线以来，前后遭遇了三次黑客攻击，幸亏赵泽君从一开始就敢于花钱，泽阅的服务器性能足够好，才没有对网站造成严重影响。
但这也提醒了赵泽君，如果说泽建公司的麻烦，可能是流氓混混、讨薪闹事的农名工，那么立足于网络的泽阅公司，要对付的‘黑手’，绝大多数都是网络黑客，有必要防患于未然。
好在技术方面的人才不难找，科大就是一个现成的技术摇篮。
目前技术部的部长暂时由宋云担任，论技术，他肯定不是最强的一个，但他是最早跟着赵泽君的，这个位置上，对赵泽君本人的忠诚，对泽阅的感情，要重于技术。
另外让宋云从之前的项目组里，挑选几个技术骨干，有必要的话，可以进行校园招聘，组建技术部。
设立编辑部，建立起专业的网络编辑队伍。
技术部的人选好办，可这个编辑部人选实在让赵泽君有些头疼。
开设编辑部，除了表面上的原因，还有更深层的想法，为未来的‘签约’做准备。
想要走网络作者职业化，网络商业化的道路，网站和作家签订商业合约必不可少。现在推行签约制度火候还不到，不妨让作者先尝尝甜头，等他们习惯了拿钱之后，再推广签约制度。
寻找有潜力的书签约，将成为日后编辑部的主要任务，对于编辑‘眼光’的要求就尤为重要。
即要懂网络写作技巧，也要懂这个行业的规律，甚至还要具备一定的管理、沟通能力。
由于网络行业才起步，在主流眼里，网络编辑，压根不属于人才，适合这个岗位的人很难找。
目前国内相关的编辑人才，懂网络的，主要还是集中在起点和浣剑两家，尤其是起点。这也是起点的最大优势。
这么一来，就只能从原来的项目组里挑选一部分人，同时进行招聘，而编辑部的主任，暂时由赵泽君本人担任。
所以，泽阅的编辑部就面临着一个有些窘迫的局面：领导力量强悍，员工实力平平，主要的工作，还得赵泽君来做。
“各位，三国的故事我想大家都看过，现在国内的网络界，实质上已经进入了三国争霸的模式。”
在会议的最后，赵泽君严肃的进行了总结发言，“三国纷争，最后的结局我想大家也清楚，天下大势分久必合，最后能称霸天下的，只有一家。各位，努力吧，不要让泽阅，让你们的努力，成为他人功业的垫脚石。”
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