按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
李东也不介意，笑道：“那你说说该怎么办？增加级别还是别的？”
“增加职级，我和人事几个部门都商量了一下，目前的远方，职级扩充为13级更合适。”
袁成道见李东没有反对，这才继续道：“控股公司这边，13个级别全部都能用上。
子集团，低一级，总共扩充为12级。
滕迅、微博这两边我想抬高一点，扩充为11级。
其他子公司，则是分10级。
再之下的大区、省公司、市公司依次降级，您看这样如何？”
他之所以将滕迅和微博剥离出来，因为这两边一个要复牌，一个要上市，如果作为子公司等级划分，地位就有些低了。
而且滕迅那边，指不定会有些不满意。
尽管大家说是财务独立，人事独立，可那都是扯淡。
远方既然控股了，怎么可能存在完全独立，最多也就是相对独立罢了。
可这两家的产业又的确很大，单纯从价值上而言，一旦上市，都要超越最庞大的远方零售集团。
地位太低了，会让不少人产生落差感的。
李东听到他这么说，不由皱眉道：“滕迅和微博比子公司高半级，问题倒不是太大。
可这是不是意味着，以后旗下的产业只要上市，都要抬半级上去？
是整体的提升，还是只有高管一层？”
袁成道显然早就考虑好了，点头道：“不能单纯的看上市与否，还得看价值，为集团创造多大价值，这才是根本。
滕迅和微博，能为集团创造更大的价值，那整体抬高就没问题。
其他子公司要是能做到这一点，我也赞成，当然，到时候还得看具体情况如何。
总之，既然做企业，自然是以创造的价值为主。
其实早在之前，我就有些不太赞同子公司同级的规定。
就说远方百货，国梅家电，这些子公司，居然和远方物业、远方建筑公司平级……”
袁成道有些无奈道：“远方物业、远方建筑、远方住宅地产……这些子公司，全部价值加在一起，也没有远方百货价值高。
两边的管理层，付出的代价并不是等同的。
您说，结果两家公司的总裁级别却是一样的，合适吗？
百货和家电业务，每年为我们创造数千亿的营收，数百亿的利润，其他子公司能做到吗？
所以，这一次我其实也是先期做一个铺垫。
先抬高滕迅和微博，接下来，远方零售那边，我想从子公司开始，整体抬高半级，另外远方电子商务这一块也一样。
最终，形成以零售集团和科技集团为主的产业链，物流和地产则是作为辅助地位……”
见李东再次皱眉，袁成道马上补充道：“我说的是整体方面，而地产公司当中的商业地产公司，物流当中的电子商务物流和远方航空，我也想同等抬高半级。
至于其他的，就不用再过度抬高了。”
李东斟酌片刻道：“这么说，滕迅，微博，远方商城，百货，家电，商业地产，航空公司，电子商务物流，这八家，你想抬上去？”
当初李东成立了18家子公司，不过现在远方通讯融入了滕迅，其实滕迅取代了远方通讯的地位。
当然，还有一家远方文化娱乐公司，也就是游戏、视频这些产业所在的公司，也被融入了，实际上现在远方只剩下17家子公司了，包括滕迅在内。
现在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的则是低半级，其实是情有可原的。
李东轻轻敲了敲桌子，过了一会才道：“抬高还是拉低，都是我们一句话的事。
可大家心里不一定这么想，之前那些老总都想着，我好歹和某某是同级。
这无端端的，忽然就降级了，大概心里也不痛快。
这也是我当初没想太多，现在想想，的确有些不合适。
这样吧，还是先滕迅和微博，理由也简单，两家快上市了，其实已经独立于我们体系之外，抬高不太高影响不大。
另外的几家，回头你弄一份考核方案出来，到年底的时候，以业绩优良为借口，提升上去，这样问题就不大了。
还有……万卡通……”
李东说了一下万卡通，想了想摇头道：“算了，万卡通就不用太高调了，烧钱的主，我们说的再好，没有实际的利益之前，提高对方的地位没好处。”
“那这么说，您是同意了？”
李东点点头，笑道：“只要合情合理，我为什么不同意？
还是老规矩，不用算我。
另外，董事局这边，我也想扩充一下规模。
刘洪、陈浪他们，毕竟都是子集团的董事长，也都有自己一摊子事，没时间各家都管，挂个名就够了，董事局还是要为整个集团负责的。
另外，还要增添几位非执行董事，这次既然要调整，就彻底把摊子拉起来。
以前，咱们的董事局形同虚设，以后，开会的机会多了，不能再这么含糊下去。”
一句开会的机会多了，再次让袁成道心中微跳。
今年以来，李东的话有时候说的特别明显。
以往，他说自己提前退休，那都是半开玩笑似的，大家不敢当真。
可执行委员会成立之后，现在又开始完善董事局的岗位和布置，这就不是单纯的开玩笑了。
如果再将监事会完善，那整个远方的体系，就彻底走向了正规化，不再是李东单打独斗的年代了。
袁成道心里想着这些，嘴上却是不停，继续道：“那非执行董事这一块，您有具体的规划吗？”
“工会这边上一位，刘琪算一个，工会代表的是员工的利益，刘琪办公室主任的位置下了，以后只代表股东的利益……”
李东口中的股东，说的是他父母。
李程远和曹芳，两人各自在远方控股占有5％的股份，曹芳至今不知道，李程远倒是知道这事。
以前刘琪虽然也代表他们，实际上就是个形式，她真正的职务还是董事会秘书。
现在李东直接罢免了她其他的职位，以后刘琪就成了专职的非执行董事，甚至可以代表两人参与股东大会，行使他们手中10％的股份权益。
当然，股东大会这玩意现在是真的不存在，刘琪想行使也行使不了。
袁成道也不意外，两位非执行董事其实都少了，其实他更想说，刘洪陈浪这些人，干脆也成非执行算了！
反正他们在远方控股没有任职，按照法规，这些人在远方控股集团没有任职的话，成为非执行董事是顺理成章的事。
而挂上执行董事的名头，反而有些不合适。
可这话，现在不能说。
一旦说了，那就得罪了所有的子集团老总，袁成道再傻也知道，真要把这些人得罪遍了，那他就算成了董事局主席，也坐不稳这个位置。
就在袁成道心里想事的时候，李东微微沉吟片刻道：“我先看奖励方案，你回头通知一下在家的董事局成员，下午开个会。
第一是商量激励政策，第二就是远方控股董事局重组的问题。”
“下午？”
袁成道这下真的有些惊讶了，这么快就要改？
“对，下午，速战速决，效率要到位！
不是喊我快枪手吗？我快给他们看看！”
说这话的时候，李东是一脸的不满，神他么的快枪手！
为了这事，他连公关部这边都带着一肚子不满，怎么做的公关！
老板的形象都不知道维护，要他们何用！
回头还得商量一下这事才行，再不给我恢复名誉，公关部全部都得下岗！
大概是看出了李东的不满，袁成道略微有些尴尬，敷衍了几句，接着就匆匆出了办公室。
今天不少人都不在公司，这事还得提前通知下去才行，李东一直是想一茬是一茬，这么大的事，其他董事真要不在就给定下来了，回头恐怕都得想到袁成道头上。
……
上午，李东看了一上午的激励方案。
而这时候，陈浪这些人则是马不停蹄地往总部赶来。
远方这边，一年到头也没几次董事会要开，而且谁家的董事会开启不提前几天准备的，也就远方了，上午通知，下午就得开会。
而且这次还是总裁亲自通知，显然不是小事。
远在沪市的孙涛和王悦，收到消息，也匆匆忙忙放下手中的事往回赶。
他们还来得及，沪市距离平川不算太远，开车回来时间都够了。
远在深市的刘洪，那是真的来不及了。
李东有私人飞机，那倒是来得及，他可没有，现在买机票都迟了。
……
下午3点，会议室。
李东还没到，其他人纷纷赶到了。
孙涛几人都是气喘吁吁，沪市距离平川虽然不远，可开车也得五个小时了，孙涛和王悦为了赶回来，连中饭都没来得及吃。
这两人，也是最后一班到的。
在这之前，陈浪、孔祥宇、刘琪、袁成道、吴胜男五人已经到了，至于监察部的部长，自从周海东离职之后，新任的代理部长就不再入董事局，自然没机会过来。
而王悦，之前进入国梅的时候虽然不再入董事会，可自从国梅被并购，董事的位置又挂在了头上，所以这次王悦也赶了回来。
王悦一坐下，就和一旁的刘琪小声聊道：“琪琪，怎么忽然就要开董事会了？今天主题是什么？”
刘琪也小声道：“李总说是讨论激励方案的事……”
听她这么说，王悦就不再问了。
这丫头，现在也学会糊弄人了。
激励方案的钱再多，也用不着把他们都喊回来，以李东的性格，直接和袁成道他们商量商量就给定了，还用得着大老远的通知他们。
就在几人还议论纷纷的时候，白素