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对于这些人的要求，秦舒淮都没有答应，只是说到时候再说。
秦舒淮很清楚，这些人一次性拿回了七成的本金，感觉这钱来的太简单了，同时感觉自己入股金交的少，不然这次分红拿的更多。
因为他们每个人拿分红的时候，都可以看见每个人交的入股金有多少，比如秦舒淮交了四十来万，这次就拿了近三十万！
这对他们冲击很大，心里想着能不能增加投入，往后多拿分红。
不过，现在想增加投入，哪有这么简单。
这时，一阵敲门声响起。
“请进！”秦舒淮道。
门被打开，只见周杰和马成凯，推门走了进来。
“秦总！”两人进入办公室，神情有些拘束。
“小周和小马来了，进来坐。”秦舒淮微笑道。
对于项目部的员工，第一批员工秦舒淮可以全部叫出名字，对于第二批，绝大多数也可以叫出，只有少数几个可能会搞混。
“秦总，那个，我和成凯来找你，有件事想和你说一下。”周杰把办公室门关上后道。
“有什么事直接说，没关系的。”秦舒淮道。
周杰和马成凯对视一眼，两人面色都有些犹豫，最终，还是周杰开口道：“是这样的秦总，今天刚领了工资和分红，我们想增加些入股金。”
“是的秦总，之前没钱，只能按最低额度来交，这次拿了不少分红，我俩想增加投入。”马成凯也道。
秦舒淮微微一愣，他没想到，连普通员工都忍不住要来追加投入。
很明显，两人都意识到，这种模式的好处，同时对秦舒淮，已经逐渐的形成了信任，觉得项目会盈利。
既然盈利的概率大，那为什么不追加入股金的投入呢？
投入增加，往后的分红便越多。
“说实话，这事不止你俩来找过我，你们已经是第九和第十个了，前面还有领导班子，都来找我，说要追加入股金的投入。”秦舒淮没有立即答应，而是不紧不慢的说道。
两人神情严肃，听秦舒淮讲解，不过连领导班子都来找秦舒淮，要求追加入股金，想法肯定和他俩是一样的。
从这次分红中得到了好处，想多投入，以后多拿分红。
毕竟，能多赚钱，谁不想？
“但是你们也知道，我设定的规定，是总入股金不超过一个额度，虽然后来又进来三十人，这些人也有额度，如今额度虽然还没满，可毕竟时间还没到，如果时间到了，他们的额度还没交满，我可以让你们占有他们的额度。”秦舒淮道。
秦舒淮虽然这么说，他心里却清楚，经过今天分红一事，后面进来的三十人中，那些没交入股金的，会很快补齐，甚至其中一些人还可能多交。
“秦总，除了后面这三十人的额度外，就没有额度增加吗？”周杰问道。
“小周，小马啊，我之前可是给你们机会了，当时我可是亲口说的，给了你们最低额度，但是没设最高门槛吧。”秦舒淮微笑道。
入股金这种东西，如果没一定规定，根本起不到作用。
每一个职位的员工，交的额度有限制，刚开始秦舒淮完全是给他们一个机会，想看看大家的想法，所以没有按照职工的级别来设置上限，只是设置了一个下限。
如今，第一次分红下来了后，秦舒淮就必须要规范每一个级别的员工，最多可以交多少，最少可以交多少，把这一块限制死了。
不然的话，一个普通员工交的入股金比项目经理还多，到时候拿的分红比项目经理还多，这合适吗？
显然不合适！
第一次秦舒淮已经给机会了，众人没有珍惜，也就不能怪秦舒淮了。
只有形成了等级限制，下面的员工，才有向上奋斗的目标，因为提拔上去后，可以交的入股金便越多，往后分红便越多。
级别达不到，就算你有这么多钱，项目部也不会要你的，这就会刺激这些底层员工奋发努力，力争上游。
“秦总，当时不是钱不够嘛！”周杰道。
“好了，这事暂时我不能答应你们，还是那句话，如果后面那三十人的额度没满，你们可以追加，如果满了，那就没法追加了。”秦舒淮给出了答案。
周杰和马成凯二人神情拘束的离开了秦舒淮办公室，去了工地。
这一天，第一批加入子公司的职工，都拿到了第一波分红。
从最少的两千到最好的三十来万，如此高额的分红，在整个项目部传的沸沸扬扬。
后面加入子公司的三十名员工，也在第一时间得到了这个消息。
当天晚上，剩余十名没交入股金的职工，将入股金补齐。
让他们失望的时，他们原本将入股金交到最高额度，却被告知，额度只剩下最低额度了。
无奈之下，这十人只好默默地交完最低额度。
入股金一事，到五月十日晚九点，全部交齐，没有出现不交的情况。
这一天，找秦舒淮追加入股金的员工足足二十一人，最终都被秦舒淮委婉的拒绝了。
“秦总，你这不公平啊，咱们的分红怎么没有，就发了工资。”晚上，黄可臣进入秦舒淮办公室，微笑道。
“老黄，这分红是四月之前的，你们的入股金五月才交过来，当然没有分红。”秦舒淮道。
“可惜了，交太少了！”黄可臣叹道。
“得了吧，你都交了近两万呢，还嫌少。”秦舒淮白了对方一眼。
两万入股金，在项目部排列靠前了，李清超也才交两万五，唯独秦舒淮是个列外，交了几十万。
不过那个时候秦舒淮完全是为了凑齐一百万，才出这么多钱的。
经过这次之后，或者这个工程结束后，项目部如果定一百万额度，秦舒淮觉得，很快便会交满，也不可能出现像这个项目部一样，秦舒淮一人占据数成！
“秦总，不过还别说，今天发了分红，员工积极性高了很多，之前流传的一些谣言，不攻自破。”黄可臣甩了一支烟给秦舒淮，坐在沙发上道。
“有钱能使鬼推磨，这话说的一点也没错。不发分红，项目部干着干着就要散了。”秦舒淮道。
“但是项目部的利润真有这么高吗？”黄可臣也疑惑。
说实话，黄可臣是干过项目经理的，对一些事情，比其他员工更加了解，他总觉得，这个工程利润没有这么高。
“黄经理你经验丰富，多帮忙想一些变更，利润自然就高了，上次顶进方案，已经上报设计院了，通过基本上没什么问题，孙总现在还在那边跑这事，只要办下来，项目部可以增加几百万利润。”秦舒淮道。
取消顶进，改为原位浇筑框架涵，的确是一大创举，一个框架涵便能节省不少成本，变更后，利润比杨家河连续梁改成现浇还高。
第一三五章 睁一只眼闭一只眼（）
随着第一波分红的落实，整个子公司的干活氛围，被带动起来。
为了让两个工区彼此间形成良好的竞争，秦舒淮专门就两个工区的分红事宜，进行了明确规定。
往后项目部每一季度对项目部的利润进行分红，其中每一个工区的利润，工区先提走两成，剩余部分整个项目部的员工按照入股金的比例划分。
比如一季度盈利一百万，那么工区先提走二十万，这二十万全部剩余工区，由工区的所有员工按照工区内部缴纳的入股金进行利润分配，这一块项目部不再管辖。
剩下的八十万，由项目部进行全体成员分配，这八十不止这个工区的成员，就连项目部和另外一个工区的员工，都可以按照入股金的比例获得。
这样分配的原因，主要是激发大家的积极性，同时让两个工区形成一种对比，激发竞争力。
如果两个工区不管哪个工区利润多少，都是整个项目部成员按入股金分配的话，难免缺少竞争力。
对于此举，下面两个工区的员工，都大力支持，越发的有干劲。
还是应了那句话，有钱能使鬼推磨，这话一点也不假。
这几天因为一二工区有任宁和魏成祥的原因，秦舒淮稍微没这么忙，能解决的事情，一般都不会报到秦舒淮这边。
不过每天秦舒淮还是会抽空到工地走一趟，巡视一下施工的进度。
今天一早，因为是周末原因，建指那边不用上班，秦舒淮难得一早就去工地。
上次出事时奥迪车被刮了，秦舒淮将车还给了李逸风，没想到李逸风又甩给他一辆霸道越野车。
这一次，施工便道再怎么坑坑洼洼，也阻挡不了他的行进。
一工区所有施工项目中，路基占据了大多数，桥梁只有两座，剩下的便是几个涵洞，相对来说，比较单一。
第一段查看的地方是一段路基和路堑连接处。
新增二线需要从既有线左侧的路堑经过，向前延伸后，进入一个低洼区，这中间便有一段路堑和路基的交接处。
这个地方因为在一个小山坡上，征拆没有其他什么农作物，只是树木，比较单一，因此先一步征拆完成。
秦舒淮来到现场的时候，这个地方已经在热火朝天的干着活，两台挖机在挖山体，另外几辆运输车，正在倒运挖下来的泥土。
秦舒淮停好车，向前走去，现场副经理赵越迎了上来。
“秦总来了。”赵越四十来岁模样，是后来招聘的三十人中一员，之前是第一分公司下属一个项目部的副经理。
上次招聘，赵越专程从北方赶来，就是了为了能进秦舒淮分管的子公司。
赵越是十八岁接父亲的班，一直在铁路一线上班，干着现场的活，开始给他定的是线路工，后来有工班领导给他提了领工员。
上次路局改革，被提拔成了副经理。
之所以要赶来汉武市上班，是因为父亲去世