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等许言和王有全各自回去之后，吴小清在原地发了半天的呆，才回去自己的办公室。坐下来之后，他又问搜救队“你觉得，饶鑫说的那些话……有道理吗？”
“有他的道理，但……太高太虚了，”搜救队说，“对于单个的文明来说，稳定解是肯定存在的，而且有很多种……事实上，a文明说的文明模型，更多的也是在关心单个文明的稳定模型。而涉及整个宇宙，所有文明之间的关系，这个命题太大……即使是全盛时期的搜救队文明，也不敢有这样的野心，进行这样的庞大计算。宇宙实在是太大，文明即使再先进，在宇宙中，不过就像是沙漠中的蚂蚁。孔子说，修生齐家，治国平天下，他说的这种宇宙终极模型，是平天下的级别，但就我所知的文明力量，最多也就做到齐家——能够维持一个松散的文明联盟，就已经相当很了不起了。”
搜救队叹了一口气“我们希望创造一个完美的新文明，这种心情可以理解，但就目前来说，我们唯一可以做的，只是利用现有条件，创造一个……还可以让自己接受的文明。不要对这样的文明存有太高的期待……从我们选择这条路开始，就注定不好走。我可以想象，这个文明刚建立起来的时候，甚至会让人觉得有些丑陋……肯定不如搜救队那般让人喜欢。”
“你是在说，许言他们可能搞出来的计划吗？”
“不特定指他……事实上，我更担心沈长文和叶夫根尼。他们更聪明，更懂得高效率的利用现有资源。”
吴小清点点头“的确，在迷路的时候，走的越快就越危险。”
“但慢下来也不安全……你们人类又是一个寿命较短的种族。”
“我记得你提过，搜救船上，可以制造改造人体的设备……寿命对我们不会是个问题。”
“我不是说你们生病或者死亡……”搜救队道，“时间拖的太长的话……我怕对整个地球文明也产生不可逆的影响。想象一下，如果一两百年内我们还没能解决新文明的基本问题……这是非常有可能的，到时候在地球上的保密问题就成了大问题……以你们的技术，要在一两百年内达成这样高的寿命，还是很难做到的。”
“是啊……”吴小清长出一口气，“快和慢……必须有一个平衡。”
“所谓的文明模式，就是在这样不断的平衡中最终形成的……总之，现在还是先看看我们第一步走的怎么样吧。”
……
饶鑫跟着许言走进会议室，听到会议室里，两个员工已经在高声讨论了。
来人进来之后，他们的讨论暂时中断了一下，许言给饶鑫做了一下介绍，老员工是认识饶鑫的，对他点点头，新员工有点摸不准饶鑫的地位，还以为他是公司的什么高层呢。
许言宣布会议开始之后，新员工刘波开始了发言。
“整个项目的核心，是要尽可能在目标文明中，找出对于一个高级文明最有价值的资源。
根据目标文明的资料，我大概已经有了两个方面的考虑。
第一是目标文明所处星球的自然资源，目标星球是一颗类地行星，星球表面可见的资源就包括大量的水、森林以及矿产资源，这些资源对于任何一个文明的维持和存续都有着重要意义。而目标文明本身还处在蛮荒时期，所需的资源量几乎可以忽略不计，在这方面，对于我方目标来说，几乎不存在任何障碍。
第二就是目标文明的人力资源，目标文明虽然处在蒙昧时期，但他们作为智慧生物的智商，却没有受到任何因素的影响，理论上来说，只要我们教育他们的后代，完全可以帮助这个文明实现跨越式的发展，从而完整的融合对方整个文明。”
新员工说完之后，脸上忍不住都有了笑容，显然这些内容是他在刚才短短20分钟内，能够想到的最优答案，第一条中规中矩，第二条小有亮点……
但老员工脸上露出的表情显然是有些不以为然，刚才俩人为了这一点也吵了不少的时间。看到许言和饶鑫把视线转移到自己脸上之后，老员工开始了他的发言
“我认为这次的目标，总的方针只有一个，建立两个文明之间的控制体系。
事实占领的文明是一个具有宇宙飞船的高级文明，他们要占据这样一个原始文明的资源，按照常理是不需要对对方说任何话的，更不用说此前对该文明还有救命之恩。
原始文明不可能理解为什么高级文明需要水和空气，这些东西对原始文明来说可能根本就不是财富，按理说他们还刚刚经过大洪水，可能还巴不得认为水越少越好。更不用说让他们接受什么教育了——语气培养原始人的后代，这个高级文明还不如干脆，给自己的成员克隆出一堆人好了。
唯一能够让两个文明之间，必须产生交集的原因，似乎只有一个，那就是高级的文明不能久留，而对这里物资的需求，却是长期的。从项目资料的许多情况来看，这个高级文明是符合我的这种猜测的。
因此我认为，核心就是建立控制体系，既然双方存在天然的救命之恩，而且原始文明还把高级文明看做神，按就坐实这种联系，就充当这样一个神。以信仰的形式，长期控制和影响这个文明的发展，获取高级文明需要的资源。相比起融合，这种方式更具有现实的操作意义——教育对方本身就是一种巨大的投资，而且还会带来不必要的风险。两个文明之间打交道，既然情况对高级文明有利，那就继续维持这样的有利地位，任何改变这种现状的行为，在我看来都是风险选项。”
老员工说完，饶鑫忍不住都开始点头了。毫无疑问这个老员工的思维层次，就是高出新员工一个档次——新员工还是在以地球人的角度看待问题，但老员工已经把自己带入到项目中的高级文明中去了，并设身处地的为高级文明开始着想了。
不过在饶鑫看来，这个提议……操作性固然是强，但，未免有点太现实主义了。
饶鑫不反对现实主义，但他更希望能够在有限的条件下，把事情做的更“漂亮”一些。
在看了一眼许言，对方轻轻点头默许之后，饶鑫发言道“刚才你们说的时候，我简单的看了一下你们的项目资料，我简单说一下我的想法。刚才你们两个都说的很有道理，但在我看来，还是有一点……没有搞清楚重心。命题是一个高等文明开发一个行星，但你们的关注点，似乎都只在两个文明可能会产生什么矛盾上面……关键点是什么？房地产开发商开发地盘，看中的是利润，是赚多少钱，而这个高等文明呢？我们必须要先做好分析，它目前最迫切的需要是什么，所以，关键不在目标星球的条件，而在这个高等文明当前的现实需要。”
。
339 内部协商机制（）
走出会议室后，许言第一时间就进了吴小清的办公室。
进去之后才发现，他是最晚到的一个，其他三个人都在。
许言小心的扯了一下王有全的衣服等他回过头来之后，给了他一个眼神，意思很明白“不是说好我们俩同进退么？”
王有全也用眼神给了回答“你还在开会呢，手机关机。”
吴小清办公室里本来就两张椅子，除了吴小清坐在自己位置上，他对面的椅子坐着叶夫根尼，沈长文和王有全俩人都是站着的。办公桌边上一边站着一个，现在许言进来了，吴小清就索性让许言去外面拿三张凳子进来，大家坐下聊。
“要不去会议室吧。”
“没必要，就是简单说几句，”吴小清说，“现在公司的几个会议室也忙，我们去了，那些员工就不知道呆哪说事了。”
许言搬好凳子回来后，吴小清拉上了玻璃墙上的百叶窗帘，然后稍微放低了音量开始说话“你们现在应该都意识到了，所有项目的关键，是我们到底要干嘛，短期有什么需求。这个问题之前我也问过搜救队，他也是刚刚才确定。
需求有很多，但目前最迫切的，是以下这些点
第一，搜救船需要进行补给。
搜救船是一艘太空船，按照我们现在有联系的这四个文明来算，其中最适合进行停泊和补给的，就是升天境文明，因为升天境本身不存在重力……”
许言举起来手，吴小清点点头，他不好意思的问道“为啥没重力反而最适合？”这跟他想的似乎完全相反啊。
“在联邦文明的时候……”吴小清本来想说这些基础的知识，他在上一个副本早就该明白了，可终究还是没说，只是重复道“因为搜救队船太大了……不适合在重力场中停靠，他设计出来，就不是停在行星表面的。”
然后吴小清继续，他看了一眼负责升天境文明的叶夫根尼，放慢了语速说
“既然只能在升天境停泊，那升天境就需要改造出一个适合停泊的港口……我们需要升天境的一些人，来帮助我们运输物资。
回到补给这个问题
飞船需要的补给品，主要是大量的燃料和工具。燃料很简单，只需要水就可以了，水里面的氢和氧都可以给搜救船的发动机提供能量。但工具……维持一艘飞船需要的，将会是一整套的工业体系，当然，是搜救队文明的工业体系。这些工业不适合在原始人他们行星表面上发展，因为对行星本身的影响太大了。我们需要他们星系内的其他行星，甚至还有卫星。
当然那些原始人不会理解，但我们还是要告诉他们，不仅要告诉，还要让他们在思想上做好准备。我们拿走了他们星系内的质量，也会给他们相应的承诺——让他们成为我们这个新文明的一员。
第二点，就是我们需要人手。
给搜救船找一个停泊的地方，给我们这个新文明找一个全新的基地，这是我们要做的第一部。
接下来我们肯定还是要接着做