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冯一平四处检查了一遍，考虑的都挺周全，餐厅变身教室很成功。
站在窗前，看着长途车站那熙熙攘攘的人流车流，深知春运时回家路辛苦的冯一平问了一句，“客车租了吗？”
年底的时候，在外工作的人，一边关心公司什么时候放假。一边又操心回去的路怎么走。
年关时候的路，都不好走，特别是春运开始以后，不说如何从外地回到省里，就省城到县里的客车车票，也很紧俏。常常是你今天到了车站，却只能买到隔天的票。
刚参加工作的那两年，他和肖志杰、王昌宁就吃过这样的苦头，历尽千辛万苦，费尽九牛二虎之力，总算回到了省城，然后却买不到当天回县里的车票，还得花钱在省里住一夜。
“和一家旅游公司已经签了合同，四十座的客车。租了五辆，二十八的那天，把人都接上后，直接开到县城，正月初五，再把他们接回来。”这事是高志毅在负责。
“那就好，可以把这个作为一项固定工作，或者是一项福利。以后每到年底，公司都要出面牵头组织。让我们的员工不再为回家的车票担心。”
“这事挺好，没问题！”高志毅表示严重赞同，春运时的路，有多艰难，上海生，上海长。后来又在上海工作的周新宇对此没有体会，他和李嘉却已经经历了好几次。
他们以前过年回家的时候还好，寒假放的早，路上不太挤，但年后到学校报到。就避不开返城的那个高峰，那真是一段叫人想起来就觉得崩溃的旅程。
刚参加工作的年轻人，对开会这样的事，还是比较热衷，特别这样的会，不是全体大会，算得上是公司精英的会，收到这样通知的时候，他们还有些小骄傲。
所以，虽然培训定在晚上七点半开始，但六点多，参训的人员就陆续赶到，已经褪去学生青涩的胡珺婷也在其中。
这些店长，三分之二的都是女孩子，此时都聚在楼下，看着这个时候还一波接一波的往车站赶的人流，议论纷纷，他们刚参加工作，工作地又是在本省，对春运回家难，还没有切身的体会，都把这当热闹看。
胡珺婷一边和旁边相熟的女孩子闲聊，一边却想着，不知道今天能不能见到冯一平呢？她已经知道，有佳公司的法人代表就是冯一平，只是不知道这是冯一平开的，还是他家里开的。
七点多，大家陆续往楼上走，在楼梯的转角那，胡珺婷一愣，冯一平正拿着手机往下走，现在的冯一平，和初中时相比，高了很多，也成熟了很多。
冯一平也是一愣，他却是有些忘了，胡珺婷也在公司里，“你好！”他笑着说，想握手，又觉得太正式和生份，就干脆对着手机说，“我刚碰到珺婷，她今天也来开会，你跟她说两句吧！”
“是静萍，”他把手机递给胡珺婷。
他们两个来到楼下，胡珺婷和黄静萍也不知道说什么，看起来好开心的样子。
说了两三分钟，胡珺婷把手机还给他，“通话费太贵，你们说吧。”
冯一平笑着目送她上楼，听到电话的那边传来鞭炮声和摩托车声，“不多说了，你早点回家吧，外面冷。”
“嘶，”清楚的听到黄静萍吸了一口冷气，“外面真冷，可是在家里信号不好。”
“那以后每天中午的时候打吧，不要这么晚。”
“恩，你自己要小心，还有，要想我！”
热恋中的女孩子，想说的话太多，冯一平又陪他说了几分钟，听见上面周新宇已经在讲话，“好了，不说了，要开始了！”
“好好表现！”黄静萍给他鼓劲。
也是，这可是他第一次在这么多人面前公开身份，还真不能搞砸咯。
周新宇看到他上来，止住了话头，“下面，请一平给大家讲话。”
冯一平接过话筒，“谈不上什么讲话，大家都是我的老乡，读初中的时候，和我又是同一届，今天在坐的，还有我初中的同班同学，我们今天就以同学的身份，一起好好聊聊。
记得在学校的时候，我们写过不少题目为‘我的理想’这样的作文，我也写过不少，和大家一样，我的理想也一直在变，关于我最初的理想，说实话，我现在已经想不起来是什么。”
下面一阵轻笑，可不是吗。现在谁还记得那些。
“其实，就是想起来了，估计也没什么用，不要说曾经的理想，我们努力读书，我们到离家很远的地方参加工作。很多时候，不是我们想读书，不是我们想工作，是父母，是老师要我们读书，要我们工作，也是我们自己不希望重复父母们的日子，希望有一天能走出那个山沟沟。”
“现在我们算走出来了，那接下来怎么办？估计好多同学没想过这个问题。接下来。可没有父母和老师在后面督促和鞭策，未来怎么走，全靠我们自己。
所以，我说，理想还是要有的，或者至少，我们对自己的人生，要有个大概的规划。
但是。这件事不用急，首先。我们要搞清楚自己目前在做什么，然后把手上的事做好，再想自己想做什么，能做什么。
不管以后想做什么，前面的这一步步，都要走的踏实。不然，没有坚实的基础，你对将来的想法和规划，只能是空中楼阁，万丈高楼能平地起。不能凭空起。
其实，如果我们能一步步，这么坚实的走下去，到最后，自己做的事，还真可能就是我们的理想。
大家也知道我们公司的规划，是要把我们的分店，开遍全国，开到全世界去，这意味着什么呢？这意味着，我们有佳，将为全国更多的老百姓提供便利，将能带领更多的乡亲致富，我们有佳的发展，也完全能容纳很多人的理想。
同时，这也意味着，单在国内，我们就至少要开上万家分店，然后，我们的每一个地级市，都需要一个经理，每个省，都需要一个总经理。
我们公司在用人方面的宗旨大家也知道，尽量从内部选拔，所以，在坐的同学，虽然目前只管着一个不到一百平方的小店，但是，大家是我们的第一批主管，是我们员工中的佼佼者，我可以肯定的说，在不久的将来，大家都将管理着至少几十个分店。”
下面顿时就有些躁动，这样的情况冯一平很熟悉，一个老板，他很重要的一个工作，不是要对员工说，你该怎么做，而是要把企业的规划和愿景传达给员工，让他们能知道，公司将来会有什么成就，自己将来会有什么成就。
“地区经理这样的目标，还算不上是理想，但我觉得，把这个作为短期的一个目标，还是可以的。
职位的升高，也意味着收入的增加，到时大家可以考虑着买房子，成家立业，让爸妈闲暇时，也能来城里住住，让我们尽尽孝。
那么，问题是，大家觉得，以自己的能力，到时能胜任这样的工作吗？ 以自己的现在的工作态度，到时能管理好下面的员工吗？
直白的说，以目前的条件看，大家的综合素质和这样的岗位，还是有些差距。
近来还有一个不好的苗头，工作都还不到半年，我们有些人已经懈怠了下来，工作热情低迷，工作态度消极，不知道安排参观工厂以后，大家有没有变得积极一些。”
前面的话，还让有些人不好意思，后面的这个问题，让大家笑了起来。
周新宇说到做到，他后来给省里这些分店的员工们安排了几个工厂参观，一个是造纸厂，一个是铸造厂，还有一个是制墨厂，工作环境和工作强度，和便利店的可以说是一个天上，一个地下。
切实体验了其它人工作的不容易，好多人才知道了自己工作的轻松，参观后的一段时期内，普遍的工作态度都端正了好多。
“公司只要求大家每天上班八个小时，八个小时之外做什么，是大家的自由，但是作为同学，我想跟大家说一句，如果你满足于这样的生活，在上班以外的时间，不想想工作，不想想公司，那么将来可能永远只是一个一般的员工。
大家应该都都记得力的作用是相互的这个定理，现在也一样，公司和大家是命运共同体，大家为工作，为公司多尽一份力，公司就能为大家多尽一份心，如果大家时常把公司和工作都抛在脑后，那公司也可能会把大家抛在脑后。
我说这些话的意思，不是要大家加班，而是希望大家，在工作之外的时间里，能为了自己，也为了公司和工作，安排一些时间出来，主动的学习和提高。
以前，老师教授给我们的知识，有些同学接受的好，有些同学接受的一般，现在这些都不关键，在走出校门之后，我们自己主动去学的那些东西，才会决定我们将来的行止。
有句话说，我们不能改变人生的长度，但是可以改变它的宽度，我们不能改变容颜，但是可以露出笑脸，衷心的希望同学们，能不枉费现在的青春年华，对自己负责，对工作负责，努力提高自身的综合素质，积极乐观的对待自己的工作和人生。”
考虑到大家都刚从学校出来不久，冯一平选了这样的话作为结束语，效果不错，掌声很热烈。
他的发言，这样提纲挈领就行，至于工作中的那些具体的问题和不足，之后会由周新宇他们有针对性的展开培训。（。。）
第七十一章 签售会（）
之后的时间属于周新宇，他直接围绕5s讲了一个半小时，在原来4s基础上，新增加的这一项内容，“素养”，是5s的核心，是前四项的升华，如果说前面的四项都是现象，那这一项，就是本质。
这样纯理论的培训很枯燥，周新宇从定义阐述起，讲了5s之间的关系，推行5s的理由和好处，实施方法，最后提出，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情创新做，没有最好，只有更好，并且强�