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自我批评就不用说了，被“批评”的对象非常集中，被大家点到名字最多的就是侯武强，因为正是他的车组，在演习中首先被红方的侦查无人机发现了目标。
在部队快速机动，突破伏击的时候，又是他的车组被首先摧毁。摧毁不算什么，问题是还卡住了后面几个车组的机动路线，给部队造成了进一步的损失。
其实严格的说，这次的事情并没有多大。部队隐蔽状态下被无人机发现，基本是注定的事情。
突破过程中就算是别的车组，在侯武强车组被击毁的位置上被干掉，造成的后果也是一样的。
而在什么位置被干掉，很多时候都不是驾驶员或者车长可以决定的。
耳朵里听着战友们的批评，侯武强情绪非常低落，因为他今年是入伍第五年，也就是一级士官的最后一年。
此时，正站在留队或者回家的十字路口上。
组织总结的排长也是个急脾气，看着侯武强表现出的半死不活的死样子。
气呼呼的就冒出了一句：“摆出一张死人脸给谁看呢？同志们批评你批评错了吗？还想不想干了？不想干了赶紧收拾包袱回家！”
第三百四十九章 师常委扩大会议（）
排长的一句话，差点让侯武强当场哭出来。强忍着泪水挺到会议结束。感觉没脸回班里，就一转头进了厕所。
想着身在农村面朝黄土背朝天的父母，在来信中表达出的，强烈的希望他继续留队的愿望。
再想着自己一个农村兵，回家后除了外出打工，就只能像父母一样，后半辈子全都要窝在村子里和土地打交道。
侯武强反锁上门，蹲在墙角大哭了起来。
班里的战士看到自己的班长一头钻进了厕所里，便想追进去，结果一推门发现被反锁了，就聚在门外说些劝解的话。
这么一来，动静闹得就有些大了。排长听到声音，问清了情况心里的火儿顿时蹭蹭的往外冒。
站在厕所外面扯着嗓子就是一顿臭骂，踹了一脚门，大喊：“侯武强，你给我滚出来！”
侯武强听到排长的命令，条件反射的站起身来，瞬间从镜子里看到了自己的脸，已经哭得见不得人了。
为了出去后不那么丢人，赶紧拧开水龙头打算洗把脸。结果，发现停水了。
用袖子抹了两把，脸上的眼泪鼻涕却越擦越多。镜子里自己那一脸的怂13相，让侯武强自己都看不下去。
想着现在外面走廊里一定沾满了人，自己现在的样子被大家看了去就算留队了，以后也没脸继续待了，心里更是烦躁。
羞愧、委屈、失落、焦急，一系列负面情绪汇集到一起，侯武强脑子一热，一头就撞向了墙上的镜子。
“嘭~”的一声过后，接着就是裂开的镜子落地后发出的一片破碎声。
外面原本一脑门火气的排长，听到动静心头马山就是一紧，抬起腿一脚就把厕所门给踹开，接着就看到了一脸血的侯武强仰面躺在地上。
————
侯武强伤的不算严重，脑门上一道不算深的口子，外加轻度脑震荡。不过他一个冲动引发的后果却十分严重。
涉事的排长因为工作的方式方法不慎重，同时不关心手下战士的思想状况，被处理转业。
何长虹、快反营的教导员，还有侯武强所在的三连连长、指导员全都背了处分。
而侯武强本人一周后也接到正式通知，他的二级士官申请没有通过。
其实侯武强的二级士官申请，原本是已经批了的。只是闹出这种事情，无论处于哪方面的考虑，部队都不可能再留他了。
毕竟一旦留队，其他战士并不知道，他的二级士官名额，是因为表现好才有的，还是闹出了动静后，惊动了上面领导才被留下的。
这样的话，很可能以后就会有留队意愿强烈的战士，有样学样。
快反营因为侯武强的事情搞的气氛压抑的时候，无人机教导队这面，已经快要忙疯了。
教导队的学员，只一周多点儿的时间，就已经达到了五百多人的规模。多出来的三百二十人，来自于整个军区的各支部队。
军用小型无人机的实验性列装范围并不大，西南军区算上合成作战师，才有五个师在试列装名单里。
但从现在的情况看，现有几款型号的无人机，已经证明了它的功能性和实用性，大规模装备肯定是迟早的事情。
本着宁可人等装备，不要装备等人的原则，军区下面各师团都纷纷要求提前培训无人机操控员，以便在装备配发下来以后，可以尽快的并入合成训练。
大家的意愿是好的，要求也是合理的。可是哪有那么多无人机教员啊。
甚至除了合成作战师的无人机教导队，在无人机训练上取得了一定成绩外，其它实验性列装的四个师，现在还没有完善自己的教学大纲，一切都还在摸着石头研究呢。
这种情况怎么办？
很快军区下达了命令，合成作战师的无人机教导队，暂时作为全军区无人机操控员的培训基地。同时还担负起了培训无人机教官的任务。
所以后来的三百多名学员中，完成无人机操控员的培训后，其中表现优秀的，还要留下继续接受无人机训练教官培训。
这还不算完，彩云省省厅也发出了正式请求，委托合成作战师下属的无人机教导队，帮助培训一批无人机训练教官。
一个副营级单位，人员规模却将近一个满编营的二倍。而且，还要承担全军区无人机教员的培训工作。
当然这不是问题，问题是，无人机教导队，除去兄弟部队派来的学员里的一部分军官，正式编制里才有四名军官。
而且，队长、教导员是上尉军衔，剩下的两位仅是中尉军衔（寇海文职8级，相当于中尉军衔）。
合成作战师新一周的常委扩大会议上，有干部提出，是不是要加强一下无人机教导队的干部队伍。
特别是队长、教导员的人选，最好换上两位少校军衔的干部去担任。
“换人，换人去干嘛？”岳建军听了下面人提出的建议后，没什么表情的问了一句。
“呃~可以总览一下全局工作嘛。”提出意见的那位思考了一下措词后回答。
“无人机教导队有什么工作需要总览？”岳建军又问。
“……”提意见的那位不说话了。
作为师属教导队的下级单位，无人机教导队的工作非常简单，主官负责教学，教导员负责政治学习，以及部分后勤反面的工作。
除此之外，确实也没有什么其它的事情了。
其实提意见的那位，真正想说的是，无人机教导队现在虽然是副营级单位，但照现在的架势看，早晚要变成正营级编制。
现任队长和教导员的级别，已经是低配了。可以换上更高级军衔的主官，省去提级后人员更替的麻烦。
不过岳建军虽然没有多说什么，但意思已经非常明显了。师里校级干部中，谁懂无人机相关的技术和教学？
一不懂技术，二不懂教学去了一天到晚干嘛？当佛爷被供起来吗？还是瞎指挥一通？
脱裤子放屁的事情嘛。
师政委见发言的人喏喏的没话了，开口打圆场：“主官调整就没有必要了，派人过去了也就是个摆设。
我这几天专门了解了一下曲森同志的履历，说实话，都有些震惊了。
大家可能还不知道，曲森同志实习期就被公安部借调过去，主持警用无人机的开发工作。
工作成绩斐然！也充分证明了他的个人工作能力。
另外我要说一下，人家公安系统，用咱们军方的人，都可以知人善用。咱们还琢磨琢磨去，是不是太小家子气了一些？”
“是啊，换人根本没有必要。”马副师长也开口了：“以前啊，不管干些什么事，大家都觉得应该有老同志坐镇。毕竟经验丰富嘛，不容易出茬子。
可是现在情况已经不一样了，很多时候老同志掺和多了，反倒容易出茬子！”
马副师长说了一句后，四下看了看，见身边的几位领导，都点头认同他的说法，便接着说：
“我记得咱师刚刚组建的时候，新的装备陆续配发下来。就因为文化知识跟不上，多少经验丰富的优秀同志被淘汰了。
前段时间师里不是组织了一个‘诸葛会’嘛，不瞒诸位，会上那帮小子们提出的说法，我听着都是一知半解的。好多词啊，术语什么的根本听都听不懂。
回头还是喊来王参谋帮我逐条解释了一遍，才大概弄了个明白。
所以，无人机教导队这件事情上，我赞同政委的意见。该交给年轻人，就放心交出去，别总惦记着瞎搀和。
有那个时间，好好学习学习，省的哪天一回头才发现，自己已经站在被淘汰的悬崖边儿上了。”
马副师长一段话说的和和气气，但内容可以说是非常重了，很明显在警告下面一帮中层干部，脑子里一天到晚少琢磨些没用的。
当兵的就该把心思放在军事上，放在本职工作上。省的只琢磨些不相干的，专业技术跟不上去。部队的末位淘汰制，可不是开玩笑的。
政委和副师长相继表态，让与会的干部们心中顿时一颤。
前段时间教导队作训处处长，跟着师领导下无人机教导队检查工作时发生的事情，现在差不多已经传开了。
一位专门负责训练的领导干部，对无人机相关技术不了解也就算了，还当着领导们的面儿瞎提意见，结果让人家顶的脸上有皮没毛的。
回来后就在教导队例会上被点名批评，现在还在做检查呢。
开始时大家还琢磨着，那个无人机教导队的曲森，是不是也太牛了一点儿。师教导队，怎么说也是无人机教导队的上级单位。
领导说话就�