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也正是因为日军对机场的进攻才让戴维思意识到日军的兵力不只一千人。
如果只有一千人的话，那无论如何也不可能在布防八莫、进攻113团的同时还能派出五百人进攻机场的……而进攻机场这五百日军又有美军亲眼所见，所以肯定假不了。
于是匆忙间，戴维思就调兵遣将再次组织对八莫的进攻。
但一切都已经太迟了，八莫的日军已经由三千兵增至五千名，城外的各个高地要点也由于113团的突围而重新落入日军手中。
接着日军的回援兵力及增援兵力越来越多，甚至机场都失去了作用……日军只要在机场外围布下防空火力，中美联军即使手握机场也无法实施机降。
这所有的情况表现在张弛这个方向那就是压力骤减……日军大部份兵力都回援八莫了，那么他们面对的日军也就没有多少了。
只不过日军一路上还是留下了许多散兵做为狙击手，这使得张弛等一直到十天以后才打到八莫，而此时八莫的日军已经占领了各个要点并构筑了坚固的防御工事，甚至就连机场都被日军重新夺了回去……机场大部份的装备和准备都是用于防空的，而且一片平地无险可守，在日军的炮火下中美联军不得不从机场撤了出来。
应该说此时中美联军的兵力还是要比日军多得多的，新22师、新一师，再加上穿插部队一共有两万多人，而日军只有一万余人，但中美联军却是一厥不振士气十分低落。
开始时这种消极的气氛还仅限于穿插部队，但很快就传染到了全军。
原因是造成士气低落的原因不仅仅是打败仗，更是打了败仗之后暴露出来的中美军官之间的矛盾。
最让战士们气不过的是，此战之后戴维思不仅没有反省自己在指挥上犯下的错误，反而把所有的过错和责任都推在了113团身上。
正如戴维思对史迪威说的话一样：“我们有可靠的情报证明，初期日军在八莫的兵力只有一千，这还包括伤病员，如果那时113团能打得更英勇、更坚决一些，就不会出现之后日军援军赶到的局面！所以，中方将领指挥无能，战士作战不力是这场战斗失败的主要原因，我建议撤销113团团长的职务并将其调回中国。”
戴维思说的话在现在看来是荒涎可笑的，因为我们清楚的知道在八莫的日军不是一千人而是三千人，用两千余人的113团去啃三千日军的防御显然违背基本的战场常识。
但在当时……中国远征军甚至身在战场的113团都无法证明这一点。眼见为实在战场上不适用，因为那会轻易的被美国佬批为串通、为失败找借口，日军战俘的口供也没用，因为那很有可能是日军为了求生而提供的假情报。
于是戴维思的话就无法求证，或者说暂时无法求证……总不可能跑到八莫里去问问日军一开战时到底有多少兵力吧！这对于日军来说可是军事情报，哪里会有让敌人知道的道理？！
这就让在这一仗中遭受惨重损失的113团官兵们火冒三丈：老子提着脑袋上战场，九死一生的而且失去了那么多的弟兄，你美国佬嘴巴一张就说没有那么多敌人，还把所有的过错都推到咱们身上……老子不干了！
于是113团的官兵们纷纷表示要脱离戴维思的指挥，再加上美国教官在部队里的表现常常也像戴维思一样荒涎，所以许多士兵甚至还要把美国教官都赶走，否则他们就不打仗。（未完待续。）
第七十五章 僵持（）
接着这种消极抵抗的思想很快就由113团蔓延到别的部队。
113团终归是中国人的部队，各部队与113团的战士多多少少都有点老乡、战友之类的联系，看着自己的部队这样被欺负，任何一个中国士兵都看不下去，何况各部队里总把中国人当作二等人的美国教官都有这样那样的问题，于是其它部队的战士就在想：今天是113团，那么明天说不定就会轮到自己了。
于是虽然远征军战士人数比日军多得多，但进攻八莫的战斗却有些打不下去了。
当然，日军也打不出来，此时的中美联军后勤已经跟上来了，日军要是敢发起进攻的话那就一顿炮弹砸回去就是。
“张……”皮特给张弛递上了一根烟，说道：“事情闹成这个样子，你不做些什么吗？”
“我能做什么呢？”张弛反问道。
“比如……”皮特想了想，就说道：“你可以给中国军官提个建议，我也可以给美国教官提个建议，让他们像我们一样合作……我们的合作一直很愉快不是吗？”
“这的确是！”张弛回答：“但我并不觉得这么做会有什么作用！”
“为什么？”
“这就像掰手腕！”张弛说：“如果我掰赢了你，或是你掰赢了我，那就没有问题。但如果双方力量相差不大僵持在中间，那就谁也不服谁，所以我们之间的合作只是特例！”
“哦！”皮特若有所思的点了点头，然后笑着拍了拍张弛的肩膀说道：“很明显，我们的合作是你掰赢了我。”
这是美国人性格的一部份，他们更大方直爽一些，有些话，中国人听了会觉得不服气、没面子，美国佬往往会爽快的承认。
对于张弛来说，他其实是更愿意看到这种局面的出现，因为他始终也不愿意中国军队会在美国佬的控制之下，尤其是对丛林战及日军战术并不内行的美国佬还会乱指挥。
这件事让史迪威和戴维思十分头疼，这其中尤其是戴维思，就算他有再充足的借口，但这场仗总是由他指挥的，归根结底他还是将这场原本十分漂亮的奇袭战给打成了一场胶作战。
“我觉得我们应该反思些什么？”史迪威说：“会出现这样的局面，肯定是什么地方出了问题。”
史迪威心里其实是对戴维思相当失望的，他原本还想用加拉哈德部队来缓解中美军官之间的矛盾，没想到戴维思及加拉哈德部队的表现却起了反作用。
而且史迪威也很清楚，这场战斗戴维思的确有指挥不当的地方，虽然最初驻守八莫的日军有多少兵力善不可求证，但戴维思却将主力用于防空，而事实又证明日军在八莫方向没有派出一架战斗机。
“将军！”戴维思脸色苍白的说道：“我始终不认为自己在指挥上有什么失误！”
戴维思所说的不认为指的是从军事理论上，但军事理论并不意味着实战……也就是他始终没有搞懂或是装作不懂一个简单的道理，军事理论上的正确并不代表实战的正确。
“嗯！”史迪威虽然说话尖酸刻薄，但因为戴维思是他自己请来的，所以也不能太不给戴维思面子，于是想了想就回答道：“我相信你是对的，但为了缓和目前这局面……我希望你能暂时交出指挥权休息一段时间！”
“将军，这……”戴维思还想说些什么却捂着心脏直冒冷汗，接下来的话什么也说不出来了。
“卫生员！”史迪威大叫，他知道戴维思有心脏病，戴维思肯定是因为这件事受到刺激了。
不过这样也好，看着卫生员手忙脚乱的给戴维思喂着药，史迪威就想……因病交出指挥权与主动交出指挥权那性质是完全不一样的，后者是向中国军官服软，这很有可能会让中国军官进一步不服从美国教官的指挥，但如果是前者，那就是告诉中国军官他们并没有动摇美国教官的指挥地位。
于是史迪威很快就把戴维思换了下去而由柏特诺来指挥。
但这其实是史迪威情急之下换人但却又无人可用的无奈选择。
柏特诺是一个参谋长，在担任这支两万余人的中美联合部队指挥前基本没有指挥过大兵团作战的经验，更糟糕的还是，柏特诺是个典型的坐在办公室里看报告基本不去前线实地考察而一拍脑门就想出一个作战计划的人。
当然，因为史迪威从某种程度上来说已经按照中国部队的要求将戴维思给换下去了，而中国军队对柏特诺这新的指挥官又不熟悉，于是就结束了对美国教官的抵制重新回到战场上来。
柏特诺对进攻八莫的指挥可以说是毫无新意，就是经典的美式火海战术，也就是用大炮在日军防线面前摆开架式强推。
这种战术也许在岭邦还会有用，因为那时的日军根本就不知道中国军队装备了美式装备有那么强大的火力，但现在的日军经过与中国军队交手后早就对中国火力状况知道得一清二楚了，甚至他们还知道中国军队是怎么训练出来的大慨会用什么战术。
之所以会知道这些，是因为日军在战斗中曾经击毙过一名远征军排长，如果只是一名普通的排长那还没什么好奇怪的，在战场上被击毙的排级以上军官多了去了。但问题就是，这名排长是个有知识有文化的排长，而且还有写日记的习惯。
日军从他口袋里摸出了一本日记本，上面详细的记录了这个排长在孙布拉蚌接受的训练甚至是武器装备程度。
所以，战场上有很多事都有些不可思议，看起来只是一本微不足道的日记本但却很有可能包含着许多意想不到的十分有价值的军事信息。
日军得到了这日记本后就详细了解了中国军队的战术及火力配置，于是在修筑工事时就做出了各种有针对性的措施。
这就使中国军队在八莫几乎就可以说是与日军陷入了僵持。（未完待续。）
第七十六章 柏特诺（）
战斗一旦陷入了僵持，那就很容易进入类似堑壕战的胶着……双方谁也奈何不了谁，阵地这会儿在你手里下一秒又到对方手里，战线在两军之间移动没有什么大的改变，有改变的只是敌我双方士兵生命的一个个消失，那其实就是数字上的加减运算。
首批投入对八莫进攻的是廖耀湘的新22师。
有句话叫做“有什么样的将军就有什么样的兵”，这句话还是有几分�