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人无权指挥他做事 。
吕大蕾如此一说，冯大勇想起来，秦凯确实已经是扶贫队员，前两天好像有份什么文件上谈到过这件事情，自己当时没在意，今天竟然做了这么一件愚蠢的事情。
放下手中的电话后，冯大勇心想，吕大蕾说的很有道理，秦凯既然是扶贫队员，那么管理权就在扶贫办和组织部，刘彤根本就无权指挥秦凯做事，看来这个刘彤刚做了处长，就不知道权力的范围，不是自己管理的也去管，秦凯当然不服从，还想让自己出面帮他来处理秦凯，这不是让自己难堪吗。
于是，冯大勇很不高兴的把电话打到刘彤的办公室，让她到自己办公室一趟。
刘彤接到电话，心里很高兴，认为冯大勇肯定是找自己商量关于处理秦凯的事，于是火急火燎的赶到了冯大勇办公室，进门就问，冯记，是不是把秦凯也叫过来，让你和他说几句。
冯大勇看着刘彤，很不高兴地说，秦凯的事到此为此吧，人家本来就没有错，谈什么话？
刘彤很不相信的看着冯大勇说，冯记，这个人不听指挥，这两天也不上班，上班也不及时，难道还不是错误，还不够被处分的，如果人人都是这样，以后单位谁做事，再说，我也没有办法指挥这个下属了。
冯大勇就不满的看着刘彤说，刘处长，你也是工作多年的老机关了，怎么做事情也不用脑筋好好的想一想呢，作为处长，做任何事要考虑全面，秦凯已经是扶贫队员，你应该知道吧，扶贫队员就是扶贫办管理的人员，按照要求就是和单位脱钩，不要说你没有权力指挥他做事，就是我也没有权利指挥，你说你让人家做事，人家为什么要听你的，就因为你是处长？
刘彤听到这里，愣住了，这个时候，她才明白了秦凯对自己态度强硬的原因，原来这小子的心里早就有了底。
她还是有点不死心，强辩说，可是，很多单位的扶贫队员不过是挂个名，其实每个月到扶贫点去一次，其余都是在单位上班，接受单位领导和安排，难道秦凯就特殊。
冯大勇就说，实际情况或许是你说的那样，但是道理上不是这样。如果秦凯接受你的管理，那么你就可以管理，如果不接受，我也没有办法，这就是现实。
刘彤听到这里，就知道自己真是有权瞎指挥了，可是心里不甘心就说，不管怎么说，我也是工业处的处长，我说话，他秦凯总是应该听的，即便他现在是扶贫队员，很多事还是应该好商量才对，他又不是不回发改委上班了，跟同事之间的关系也应该顾忌吧，你看他现在的态度，简直就是就是自由主义。
冯大勇见刘彤啰啰嗦嗦的说个没完，说来说去还是那两句话，就有点不耐烦的说，秦凯现在不是我管理的人，如果你想管理，你去和组织部扶贫办协商，让他们同意你管理秦凯，你能协商好，那怎么管理都是你的事，和我没有关系。
冯大勇把这话都说出来了，刘彤才意识到，冯大勇心里对自己已经有点厌烦了，她只好知趣的说了几句好话，然后跟冯大勇说，不耽误领导工作的时间了，这件事情自己确实是做的有点冲动了，自己也是被秦凯的恶劣态度气昏了头，还请领导谅解。
冯大勇对于刘彤的软言软语，没有任何表示。
刘彤知道，现在这种气氛下，自己再说什么就是自找难看了，于是说了几句表示歉意的话后，离开了冯大勇的办公室。
为了高新技术园区项目申报的事情，在赵长贵的组织下，发改委召集相关部门开了个协调会。
国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会上，赵长贵首先发表了讲话。
赵长贵说，为了尽快完成市委市政府布置的任务，为了把这个项目争取下来，大家必须同心协力，上次可行性报告的任务完成后，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通过园区获得立项这件事，能让参与的处长们都得到看得见的实惠。
赵长贵的意思很清楚，上次的调研报告一事，很好的结果摆在眼前，只要大家一起同心协力的把工作做好，这次好处就会轮到自己的头上了。
在机关里混来混去，为的不就是能够得到提拔重要，现在这么好的机会，大家赶紧要抓紧了。
赵长贵也是机关的老混子了，知道如何才能调动那些处长们的积极性。
果然，这几句话一说，底下的气氛就热烈了，大家一起你说一句，我说一句的提出建议，到底怎样开展工作才能在最短的时间内，以最快的速度，完成市委市政府的任务。
有人说，这项任务想要早点完成，其实最好的办法就是学习现有的成功经验，附近几个市里早几年就已经成立了高新技术园区，兄弟单位的宝贵经验是值得学习的，最好先到附近几个市里去考察一下，听听人家是怎么把园区项目争取下来的，然后再照着人家的模式，让大家按照分分工做好自己份内的事，这样工作程序拎的很清楚，办事的节奏就快了。
大家一听说，要到外地去考察，积极性都很高。
谁都知道，考察就是出去玩，而且是公款负责一切开销，这样的美事，谁会不动心呢。
赵长贵见大家的意见空前的一致，心里也明白大家的心思，工作的同时也想出去公费旅游一番，他在心里盘算了一下，周大伟记因为是上次调研报告的负责人，调研报告完成后，就当上了管委会的主任，自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成，是离不开其他几家兄弟单位的帮助的，这次出去一趟，正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的，这样，在以后的工作中，有需要兄弟单位配合的时候，他们自然是绕不过面子的。
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105。105尴尬的情况（）
打定主意的赵长贵，顺水推舟的对大家说，刚才各位说的很多建议都非常的有道理，尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情，我个人的意见认为也是可行的，请各位在这两天做好准备，我们近期内就择日出发。复制址访问 ：
在接下来几天调研的行程中，大家去了附近几个市的高新园区调研的同时，也到各处的旅游景点转了一圈，总共用了一周的时间，大队伍人马终于打道回府了。
别的单位负责此事的人，因为舟车劳顿，都赶紧回家休息去了，赵长贵和伍超却不敢休息，这项任务的进展速度，完全都控制在他们的手里，他们这个火车头不动，下面就没法进展了。
赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下，晚上，两人就到赵长贵的办公室里研究一下，下一步的工作计划。
晚上，赵长贵和伍超前后脚到了办公室里，两人的脸上都写着疲惫两个字，伍超坐到赵长贵办公桌的对面，用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发，拿起简单整理过的考察材料说，这次考察回来，我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式，这两种形式，各有优缺点，现在，我就先来汇报一下第一种情况。
赵长贵点点头。
伍超继续说，这次去调研的几个市里，有两个市采用的方法是各个部门负责一块，到时候发改委是汇总。这种方法的优点是，发改委的责任小一点，同时不容易出错。缺点是，分工下去，各个部门就是独立一块，他们可能为工作上的事向市领导汇报，这样各个部门的重要性就显示出来，发改委只是一个汇总和申报的功能。
另外几个市采用的方法是，由发改委牵头，各个部门按照发改委的要求提供材料，这种申报方法的优点是，所有的权力都集中在发改委，部门是一二个打工的角色，听从发改委的布置。缺点是部门的积极性得不到发挥，很容易出现各个部门应付的现象。
在这种情况下，如何决策就反映一个官员的水平。
为官者，可分三类：最上，谋事又谋人；次之，谋事不谋人；最下，谋人不谋事。简言之，最厉害的官员，是既会琢磨人，又会琢磨事儿的官员；差一点儿的官员，是会琢磨事儿，而不会琢磨人的官员；最差者，只会琢磨人，而不琢磨事儿。
当然，还有更差者，既不会琢磨人，又不会琢磨事儿，经验告诉我们，这种人当不了官。
谋事又谋人之官，为政治老油条，国乱，能自保，国兴，有所为；谋事而不谋人之官，为忠贞耿介者，善养浩然之正气，为天生苍生鼓与呼，即便肝脑涂地，亦在所不惜；谋人而不谋事儿之官，为柔佞奸诈者，做官之目的为升官发财，即便遗臭万年，也毫不在乎。
赵长贵就是一个谋人不谋事的官，他的父亲做过副市长，所以很多经验告诉他，做官就是谋人，所以他最后决定采取发改委牵头，各个部门服从安排的模式来申报园区项目。
他认为，只要抓住了总的决定权，那么几个部门的人就一定听从他的指挥，因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。
赵长贵这么做的目的，要的就是一个领导的控制权，享受那种权利的好处。
赵长贵对伍超说，我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。
伍超作为赵长贵的下属，听赵长贵这么说了，当然是积极同意，因为如果选择了第二种模式，那么项目申报下来，推荐提拔的权力在发改委，那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人，就如吕大蕾一样，从项目中得到最多的实惠。
领导已经定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。
于是，伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长，副组长就是王志刚，其余成员就是几个单位的副局长，而领导小组下面设立办公室，赵长贵兼任办公室主任，伍超就是