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当然，他刚刚进公司的时候，可是被所有人认为前途无量。
刚刚进公司先在工程部学习，然后转做车间主任，当时月薪都拿到15K了。
大家都觉得他几年后必然会做到部门主管，比如工程部部长，或者质控部、市场部、采购部、人力资源部部长这一级别。
甚至到厂长、副总经理那一级别，仅位于“三巨头”之下。
如果不是出了那件事的话。
其实当时二老板程可风已经找资怀玉谈话了，暗示马上就会让他接手人力资源部，成为公司里最年轻的部门主管。
可惜他识人不明，被他亲手提拔起来的陆晗背刺了未来的人力资源部部长识人不明，被暗算，想想也挺讽刺的。
要不是程潇拉了他一把，他指不定还会被巨额索赔，解除劳务合同。
现在虽然被一撸到底，当个小小的拉长，但好歹还是保住了工作。
也挺好。
虽然工资降了一大半，现在月薪不足7K了。
资怀玉巡了一会线，抽检了几个平时做事毛糙的工人的产品，修理了两台堆线严重的机器。
不管他在谁面前停下，对方都会神神秘秘地问：“玉哥，听说你今天开了辆很拉风的车来上班？是什么车啊？”
呵呵，这也是意料之中的发问。
资怀玉完成成就“百人瞩目”时，看了成就的说明，就知道，当时工厂里至少一半的工人都知道他今天开了辆很拉风的车来。
而现在，自然是一传十、十传百，整个工厂都知道了。
这也是他兜风的目的。
为了打造一个人设。
“也不算什么拉风，一辆破兰博基尼而已。”资怀玉一边矜持地用凡尔赛腔回答，一边将车钥匙从口袋里拿出来，在对方眼前晃一晃。
“兰博基尼？”对方总是倒抽一口冷气。
因为线上的工人以女工居多，女工和男工的比例差不多是7：3。
这些女工“倒抽冷气”的时候，不管是C还是D，都会显得有些颤巍巍的抖动。
哪怕是对A，都会强行晃动一下。
尤其是现在天气比较热，她们可能是感到热，会解开一两粒衣扣，那场景就更壮观了。
资怀玉当然不会刻意去偷窥。但送上门来的，他也不会刻意躲避。所以眼睛很快就吃饱了。
“玉哥，那可是兰博基尼耶！得几百万吧？”
“嗯，几百万而已。”
“嘶！几百万，而已？你说话真讨厌！话说玉哥，你是找谁借的车啊？”
“哈，为什么觉得是我借的？就不能是我租的么？”
“讨厌，兰博基尼哪有租啊，租不到的，别以为我是傻瓜。你肯定是借的吧？没想到你有那么有钱的朋友呢！”说到这，女工就会笑靥如花，花枝乱颤。
要不是还在上班时间，怕是恨不得倒进资怀玉的怀里。
男工的话，如果装上一对耳朵、一条尾巴，马上就可以COS二哈，至少那乖顺懵懂无辜的表情，和不惹事时的二哈很像。
工厂，就是这么现实的地方。
仓廪实而知礼节。
吃都吃不饱，为了活下去都拼尽全力的人，还指望大家满嘴仁义道德呢？
以前的国营工厂，特别是那种女工较多，生产任务重，经常需要倒班的工厂。
一个负责排班的小小车间副主任，就能随便睡车间里最漂亮的女工，而他要做的，仅仅是动动笔，每个月给那女工少安排几个“天天班”从前一天的晚12点到次日早8点的班。
横跨两天，所以叫“天天班”。
现在的这些私营工厂，车间主任当然没那么牛。
牛气的反而是工人，说不干就不干了，工厂还得重新招工，很麻烦。
所以资怀玉虽然“贵”为拉长，平时也不会随意批评工人，反而会花点心思和工人们套近乎、搞好关系。
再加上他年龄也不大，颜值也还算坚挺，所以工人们和他关系还不错。
有好几个厂妹在尝试攻略他。
这时看到他能借来兰博基尼我真不是借来的，他的形象在女工们心中顿时又高大了几分。
即使是几个平时漂亮而矜持的厂妹，今天也不吝于给他几个温柔的眼神。
“也没有了，不算朋友，就是认识而已，”资怀玉笑道，“他的车太多了，每天都要发愁该开哪辆车出去。我这是替他减轻负担，免得他的选择困难症发作。”
资怀玉风趣地吹着牛皮。
吹牛皮不是他的爱好。
但他这是在刻意给自己打造一个神秘而又强大的朋友，这都是计划的一部分，为了扳倒陆晗。
“哇，只是认识人家怎么可能把这么贵的车借给你？你们肯定是很要好的朋友吧。你这朋友是干嘛的啊？”
被问到这，资怀玉就只神秘一笑。
你们自己猜去吧。
猜中算我输。
他深谙心理学，这个时候，他一言不发，效果反而更好，天知道那些人会脑补些什么出来。
永远不要低估草根的想象力。
刚刚直起腰，车间主任走了过来，对他招招手。
第4章 荣耀黄金吊打倔强青铜（幼苗需要呵护请有空就来投票浇水）
车间主任姓罗，罗鹏举。
这个名字很熟悉吧？
给个提示，岳飞，岳鹏举。
但事实证明，同样是蛋，但鸡蛋和恐龙蛋还是有那么一点小差别的。
这罗鹏举和岳鹏举也不是一回事。
在资怀玉之后担任车间主任的这位罗鹏举，40多岁，体型是心宽体胖，别的不高只有三高，脑门上油脂比毛发多。
人倒是挺和气有促狭的人说，没本事的人，只能和气。
这话有失偏颇了。
不过在罗鹏举身上，倒是很适用。
“罗哥。”资怀玉对他倒是还算尊重，毕竟，人家年纪够大。
“呵呵，怀玉啊，”罗鹏举对谁都是笑眯眯的，“今天迟到了啊。”
“额，有点事耽误了一下。”资怀玉一点都不怕。
大不了扣钱啊。
你尽管扣，皱一下眉头算我输。
罗鹏举和善地说，“下次要注意啊。对了，听说你今天开了一辆很昂贵的跑车来上班，是不是啊？”
“恩，找朋友借的车。”这次资怀玉不说是租的了。
“哦。是这样，人力资源部那边也知道你迟到的事了，要我来对你口头警告，并且进行罚款。”
资怀玉平静地点头，“知道了。”
意料之中的事。
人力资源部隔三差五就要来恶心他一下。虽然其实考勤不归人力资源部管。
但谁叫人力资源部的现任部长李鑫，是陆晗的准男友呢。
之所以有个“准”字，是因为李鑫自认为已经搞定了陆晗，并且多次吹嘘他已经睡过陆晗了不知真假，是他自己说的。
而陆晗那边的态度，则有点耐人寻味，似乎对李鑫没那么热情。
一直有传闻说陆晗在外面有别的男人，不知真假。
当初李鑫还是人事部的副部长，与资怀玉是竞争对手时，就已经和陆晗有点不清不楚了。
虽然没有直接证据，但资怀玉一直坚信，当初暗算自己的人里边，也有李鑫的一份。
只是不知道，究竟李鑫是主谋，还是陆晗是主谋。
资怀玉回忆着当初的事情。
那还是去年的事了，当时他是车间主任。
公司拿到一个大订单额，准确地说，还没拿到，但是已经签订了初步意向书。
对方需要他们赶工做出一批产品，来对他们的实力进行评估。
按照流程，工程部根据客户的要求，对产品进行了设计，然后将制作工艺交给控部。
控部做出具体生产流程图纸和生产工艺说明，发到工厂这边。
何厂长则很知趣地将这个活交给了二车间，让当时风头正劲的资怀玉来负责。
资怀玉则让他十分信任、十分欣赏，一路照顾，亲自提拔起来的“拉长”陆晗带着她的流水线来做这个产品。
如果能顺利完成任务，做出高质量的产品，帮助公司拿下这批能在未来两年给公司带来1500万利润的订单公司平时一年的纯利润在1000万左右。
那么老板们就能顺理成章地给资怀玉奖励，提拔他出任人事部的部长。
这都是“一切尽在不言中”的事情。
这件事很简单，资怀玉根本没想过会出错。
工程部的设计没有问题，生产过程也很顺利，做出来的产品经过测试，良品率非常高，很快就做出了对方要求的5万件合格样品。
只有一个问题，那就是当这5万件样品送到客户那里时，就变成大半电感不良，不合格了。
而后果就是，预计能有1500万利润的订单打了水漂，老板们震怒。
资怀玉难辞其咎，丢掉了梦寐以求的升迁机会，就连车间主任的位置也保不住。
如果不是因为一个知名大学的本科毕业生去上机绕线实在说不过去，说不定他连拉长都没得做。
经过倒查追责，拉长陆晗也被一撸到底，被发配到流水线前置上机绕线。
陆晗原流水线上负责测试的工人，成品线的测试员，以及质控部的一个小员工也丢掉了工作。
李鑫异军突起地成为人力资源部长，然后几个星期后，陆晗就东山再起，重新成为拉长。
如果到这个时候，资怀玉还不清楚为什么5万件合格样品送到客户那就变成大半不合格，那就是智商欠费了。
又过一个月，李鑫就将陆晗提拔为1号车间的车间主任还好和资怀玉不是同一车间，否则资怀玉当时可能就会因为故意伤害罪进监狱了。
那时他还没这么佛系，脾气没这么好。
如果天天看见陷害自己的人在自己面前显摆，他说不定会忍不住动手的。
又过了2个月，采购部的副部长离职，陆晗就顶上了这个肥缺。
那件事后，资怀玉再也没有和陆晗说过话。
虽然他其实很想问：