按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
昨天是电影末代皇帝在香江的首映日。虽然这部电影是孙大海自掏腰包投资的，只是挂在公司名下，但公司上下还是要按照正常流程，来处理这个项目。
各种信息汇总，以及下一步宣传活动的安排等等事情都要尽快来处理，所以大家谁都没有在家休息，不约而同地跑来加班了。
孙大海也没有想到，在休息日的时候大家居然都在公司。
不过这样也好，现在人齐全，如果商量好了直接就可以拍板通过，不用等到工作日继续开会讨论了。
第689章 霍华德
这套传真件被高屹复印了多份，使在场每人都人手一份，大家这不算是正式开会，有什么想法就说出来，大家一起讨论。
到了中午十一点多，孙大海让大家先去吃饭午休，顺便思考刚才的问题。下午两点大家回来继续讨论，争取今天就能做出决定。
孙大海急匆匆地跑回巴富花园吃午饭去了。前天他答应回去吃饭的时候，根本没有这么多的事情，早知道这样，他还不如不提今天回去吃饭的事。
不过既然他答应回去了，那孙大海怎么也要做到，无非是在路上多耽误点时间。今天是休息日，全家都在，所以孙大海才会主动说今天回去吃饭的。
工作挣钱虽然重要，但也不能忽视家人、朋友的感受，孙大海在这一点上，做得还是很好的。
下午两点，在三十三层的会议室中，大家继续讨论。会议室此时又多了几个人，乔宏伟的助理霍华德、财务经理周海兵和友联的法务专员汤易伟，也被叫来参与这次讨论。
霍华德今年三十五岁，是乔宏伟新挖来的助理。他曾是安达信会计师事务所的高级审计师，因为对安达信高层为了迎合客户的需要，随意修改他做出的审计结果，所以离开了安达信。
因为霍华德是安达信的业务骨干，签有竞业协议，所以他离职后暂时闲赋在家，结果被与架设未来有长期业务联系的猎头公司发现，于是成了乔宏伟的助理。
助理一职只是过渡性质的职位，乔宏伟希望他能尽快熟悉公司的情况，真正为他准备的位置，是控股公司资产管理部经理一职。
公司这个职位一职是空缺的，具体工作由资本金融部的经理彭嘉怡代为管理。
彭嘉怡是公司操盘小组一期的成员，劳尔森的妻子。她生完孩子后，就被调到了这个岗位上。
她的工作主要是通过各种金融工具，将公司账户上的余额合理运用起来，避免资金长时间闲置，造成时间成本的损失。
这个工作和她所学的金融专业相得益彰，因此她很快就上手了。
不过，资产管理部的工作让她代管，这可就有些吃力了。那边的工作更多的是需要审计、财务方面的专业知识，甚至还要有些经营管理经验才好。
前期资产管理部对应的工作不是很多，所以彭嘉怡还能应付。今年开始，两个部门的工作都增加了很多，使她整天疲于奔命。
因此，彭嘉怡早就向公司提出，要尽快解决资产管理部经理的人选问题。
在公司的催促下，几家合作的猎头公司快速行动起来，最终发现了离职不久的霍华德。经过面试，乔宏伟认可了他的能力，于是公司也就补上了这个人员缺口。
上午其实大家已经达成了共识，卡索尔电影公司肯定是要收购下来的。真正讨论的重点，在于卡索尔电影公司的发展方向和管理模式上。
参会众人经过中午的休息、思考和相互沟通，下午讨论的进程速度明显加快了。
一个多小时以后，孙大海在认真听取了大家的意见之后，最终拍板做出了决定，卡索尔电影公司将由蓝海国际出面代为收购。
架设未来控股公司调拨五千万美元的资金到蓝海国际的账户，用于这个收购计划。并且要求蓝海国际在完成收购之后，将剩余资金全部注入到卡索尔电影公司，以完成公司硬件的升级改造。
在人员方面，架设未来将从香江派遣财务人员进驻公司，其它人员由蓝海国际负责，原则上从美利坚当地招募。
完成初步整合后，卡索尔电影公司将与友联经纪公司达成战略伙伴关系，实现资源共享。
大家争议的焦点，主要就是在卡索尔电影公司未来的经营管理权上。
芬姐和加布里埃尔都希望由友联收购卡索尔电影公司。这样一来，卡索尔电影公司就相当于友联在美利坚的分公司，资源调配都由友联负责。
方颖负责商务开发，对此不置可否。而公司经理兰迪科则是明确提出反对意见。
他的理由很简单，好莱坞电影圈自大惯了，一向认为老子天下第一，看不起其它国家的电影人和电影公司。
友联出面收购卡索尔电影公司的话，就等于把卡索尔变成了香江电影公司的下属公司。今后卡索尔在项目合作、影片制作和发行等经营环节上，遇到那些性格极端的好莱坞人，很有可能会遇到不必要的麻烦。
另外，友联经纪公司并不是纯粹的电影公司，而且不久前刚刚完成重组。
如果现在强行将卡索尔纳入公司旗下的话，除非再次对公司的管理结构进行重组，或干脆将影视业务彻底剥离出去，否则会造成管理混乱的。
如果收购工作由架设未来完成，那么卡索尔电影公司就将成为了与友联并列的二级公司。
在架设未来控股公司的统一管理下，两家公司同样可以实现资源共享，而且还避免受到一些人为的干扰。
说实话，刚开始的时候，孙大海也想得很简单，把卡索尔电影公司直接划到友联旗下，是最省事的做法。
然而，孙大海马上就发现，这样一来，友联公司的业务重心就偏离了预定的轨道。
友联经纪公司是一家经纪公司，它的工作应该始终围绕着人来服务的。
公司根据自身的业务特点，下面可以增加相关配套的公司，比如电影公司、音乐公司、体育俱乐部，以及更为基础的影视特效公司、模特公司、演员或运动员的培训学校等等。
对于架设未来来讲，底下多出一家好莱坞的电影公司没有什么大不了的，无非是增加了一些管理范围而已。
然而对于现在的友联来讲，打牢基础是当务之急的工作。明星加油站计划，才是对公司实力的综合提升。
电影这一块，目前在公司的比重已经很高了，再增强的话，公司的业务重心就会失衡了。
至于每年一两部好莱坞的电影是否一定由友联出品，并不是什么大问题。反正即便卡索尔归到架设未来旗下，该有的资源一样也少不了友联的。
第690章 行政干预
另外，孙大海还要考虑到公司其他几位股东的想法。
友联经纪公司除了大股东架设未来控股公司之外，还有几位个人股东，为别是任逹崋、发哥、红姑、张国荣和伦尼。
公司管理层所持股份具有一定的限制，只有在公司连续工作三年以上，所持股票才会逐渐解锁。
目前公司成立还不到三年，所以管理层持有的股份暂时都还没有解锁，大家只有分红权，没有其它权利。
友联经纪公司是以服务为主的轻资产公司，它的前身是两家初始资金均为一百万美元的友联影视公司和华年明星经纪公司。
两家公司经过一段时间的发展后，进行了合并重组，成立友联经纪公司，并且接受了孙大海的二次注资。现在友联的资产已经达到五百万美元。
然而卡索尔电影公司的估值就达到三千五百万美元，如果真要把它划归到友联旗下，几位个人股东的股份就会被稀释得不成样子了。
孙大海如果这么做，很容易会被人误以为他是在清人出场，这和公司刚刚进行的合并重组性质上是不同的。
因此，在兰迪科提出他的意见时，孙大海果断拍板，卡索尔电影公司由架设未来控股公司委托蓝海国际出面代为收购，并进行整合后划回到公司名下。
甚至孙大海都有了新的打算，等过上几年，友联公司把根基打牢固以后，他会再将友联公司中与影视相关的部门剥离出去，另组一个影视公司。
到了那时，这个影视公司倒是考虑和卡索尔电影公司合并，成立一家大型的国际化影业集团。
孙大海对传统媒体的兴趣不大，所以在二十一世纪网络时代到来之前，他将不会考虑把友联往传媒集团的套路上发展。
友联经纪公司不久前刚完成合并，几年后就又要进行拆分，这并不是孙大海闲的没事在瞎折腾。
任何一家公司在发展壮大的过程中，都不会一成不变的。公司需要对内部组织构架、管理模式以及规章制度，进行不断地进行调整，以适应公司的发展和公司内外部环境的变化。
孙大海旗下的几家公司，在这个问题上表现得尤为明显。这是因为他用自己重生的记忆，使得几家公司现在高速发展中踏准每一步，从而得到比正常企业要快得多的发展速度。
因此，孙大海旗下的企业升级速度是非常快的。斯蒂文整天忙得要命，刚刚完成了阶段性行政管理的升级改造，还没容他喘上几口气，马上就又要面临整改了。
卡索尔电影公司的事情就这么决定了。关于收购的具体情况，霍华德将孙大海提出的几点方针归纳总结后，会尽快去和朱丽花沟通的。
周海兵此时人就在会议室，所以关于头寸调拨的事情不会有什么问题。这件收购案只要再和乔宏伟报告一下，获得他的同意之后，就可以执行了。
乔宏伟和吴大伟今天都被香江政府叫去开会安抚了，是的，开会的目的主要就是为了安抚他们。而且他俩还是因为不同的理由，却被一起邀请了过去。
作为一家在香江联交所和香江期货交易所都开设了公司账户的投资公司，虽然架设未来投资公司一直遵照孙大海的要求�