按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
女孩们对周围的目光早就习以为常了，她们旁若无人地讨论着她们感兴趣的话题。此时她们聊的内容，已经从电影不知歪到哪里去了。
孙大海几个坐在餐厅中间一行的八人台，四个女孩在一侧边吃边聊，孙大海和那日松坐在另一侧，闷头大吃。
身边的女孩如果太优秀了，也并不都是优点。孙大海这几年就经常受到各种不友好的目光袭扰。
虽然这对于孙大海来说没有任何用处，但现在的孙大海功力还有些欠缺，不能完全做到熟视无睹。所以他只能选择躲在一边，争取当个小透明。
今天这顿饭是张玉洁请客。她现在是小圈子里有名的小富婆，甚至可以说是圈内首富。
当然，孙大海自然不算在内。高屹已经是半工半读，虽然人还在圈子里，但其他人也不会再去和她相比较了。再把习惯来蹭圈子的隐形巨富孙家二小剔除在外，张玉洁就可以称为圈内无敌了。
剩下的人里，无论是官三代夏甜甜，还是有姐姐资助的高智慧，单论个人财产的话，谁都无法跟张玉洁媲美。
孙大海重生后，带动了周围一大圈的人和家庭有了本质上的变化。张玉洁家是最明显的。
张静张阿姨是食为天的大管家，也是公司建立时的元老，可谓劳苦功高。
作为一家关系到国计民生的大型综合农业公司，又是外资，因此食为天目前并不方便让员工持股。
虽然张静和他们那一批人，能留下来一直工作到先现在的基本都已经成为了公司的高层，薪金和待遇更是令无数人羡慕，但孙家仍然觉得，有些愧对他们为公司做出的贡献。
因此，几年前才有了兰思丽服装公司香江允许全天员工限额入股的政策。
现在兰思丽已经成功的借壳上市，员工持有的股份也全部过了解禁期，可以自由交易了。
香江股市中的兰思丽原天雅国际，现已改名为兰思丽的估价，目前正处于上升期。
以现在的股价计算，几年前员工入股的投入已经上涨超过了三十倍。即便考虑到货币贬值因素，十倍的收益总是有的。
仅仅这样，孙卫国仍然感觉做的不够。
孙氏投资公司控股食为天和兰思丽服装公司这样的优质资源，这几年收分红收得手软，除了上交家族基金部分，堆积了大量的资金。
国内目前适合外资企业的投资渠道几乎为零，孙家要扎根国内，因此只有小部分资金在国际市场进行投资，剩余资金备用，闲置现象严重。
近几年，国内开始实行国有企业股份制改造，面临巨大的资金缺口。这样的缺口单纯依靠国家拨款、银行贷款或职工集资，无疑是杯水车薪。
孙氏投资公司主动请缨，并得到了中央的特批，可以享受到国内企业相同的投资待遇。
于是，孙氏投资公司庞大的现金流得到了一个宣泄口，多个优质股改项目中，都出现了孙氏投资公司的身影。
只不过国内进行的股改现在还只是个别试点，其中优质项目的数量和规模不大，尚不足以完全满足孙氏投资公司的投资要求。
孙卫国和李翠凤、黄菲菲开小会商量，决定从剩余资金中划出一部分额度，用于向公司员工提供无息应急借款，以及对员工直系亲属进行创业帮扶。
孙大海身为高级顾问，旁听了这次会议。他对这个决定举双手双脚赞成。
具体规则的制定和执行孙大海就去不管了。黄菲菲是孙氏投资公司的经理，相信她完全有能利够处理好的。
员工的无息借款申请起来相对容易，申请总额一般不能超过员工年收入的十倍。
公司与员工签订借款协议后，将资金发放到员工账户中完成借款工作。
从第二个月起，公司每月只发放借款人75的基本工资，用于员工生活保障。其余工资与各项收入、津贴、福利，以及分红将被扣除，用于归还借款，直至借款全部还清。
食为天系的员工享受的是外企员工待遇，工资高，奖金高，同时也享受这国企职工的待遇，有福利分房和公费医疗报销大部分。
甚至大部分国企都不具备的免费教育，食为天系的员工子女都可以享受到，从三岁到高中毕业，他们可以在自家的学校就读。
大学如果没有考上，根据学生在校的日常成绩，员工还可以为子女向公司申请定向委培。
随着改革开放的进行，国内已经有不少大专院校的管理者脑子活分起来，开始接受企业赞助形式的委培。
这对于食为天这样不差钱的非国有企业来说，实在是一个天大的好消息。中大给的委培指标虽然每年都在增加，但实在是杯水车薪。
架设未来系与食为天共用中大的这些指标。但架设未来的员工主要在香江本埠和海外进行招聘，入门的门槛较高，员工的综合素质要比食为天高出许多，因此对这些指标的硬性需要，远不如食为天系那些迫切。
第905章 三驾马车
现在，如果国内那些著名大学可以开出一个小口子来的话，那食为天系的委培和进修工作，就更容易开展了。
毕竟，食为天系的员工以国内人员为主，除了那些学神学霸之流，想要在短时间适应香江的双语教学，都是一件非常困难的事情。
如果能够在国内的大学委培或进修，不仅语言不成问题，而且知识体系也会自然衔接，环境等其它问题也更容易适应。
因此，从去年开始，食为天就委托英才教育基金与国内相关的大专院校进行探讨，并在农大、林大等关系密切的院校率先开始试行。
当然，这种在国家教育体系之外进行的有偿学习，暂时还需要由单位出面，并要冠以“赞助”的形式。
其实，这种学习形式，妆点生活早就与工美等艺术院校开展了。艺术类院校的管理较为宽松，学校本身的开销又大，仅靠国家拨款，是很难出好成绩的。
因此，妆点生活从85年就开始这样搞了。现在的食为天，无非是将这种做法推广到普通大专院校而已。
几乎所有家长都希望自己的子女能够上大学，但这样的资源毕竟是有限的，不可能扩大到每个员工家庭。
因此无论是食为天，还是妆点生活，对员工申请子女参加公司的委培，都规定要由员工承担一小部分赞助费用的。
委培生读大学，不仅要有单位缴纳赞助费，在校发生的各种费用也是要自己负担，如学费、杂费、书本费、宿舍费、伙食费等等。
失去了国家对大学生的各种补贴，这些费用林林总总加在一起，并不是一个小数目。
这笔钱对于高收入的食为天系员工来说，也不是很轻松就可以承担的，尤其是那些还有其它负担的家庭。
因此，孙氏投资公司推出员工应急借款的福利后，过半的借款都是员工为子女能够参加大学委培而申请的。
真可谓，可怜天下父母心。
这里特别说明一下，这种情况只适用于员工的子女主动申请参加公司组织的委培。
如果是公司安排优秀青年员工参加委培深造，全部费用都是由公司负担。
而且在委培期间，员工享受全额基本工资照发，工龄照样计算的待遇。
如果员工是被公司安排去香江的中大委培，额外还有异地生活补贴。之前参加中大委培的方颖、李亮、高屹和张国政等人，都走是这个套路。
这种方式当然也会有一定的限制。
接受委培者如果在委培结束后不能在公司工作五年以上，按照协议，他们是要自己承担全部委培费用，并且还要支付一笔违约金给公司的。
与员工无息应急借款相比，员工直系亲属创业帮扶资金计划，申请限制和审批手续，就要复杂的多了。
这项员工福利是孙卫国提出的。他是看到孙大海写的一些方案后，得到了灵感，从而准备对食为天系员工的直系家属，率先开始尝试推行。
去年春节前夕，朱丽花结束了大青山之旅之后，没有同她组织的美利坚旅游团一起回美利坚，而是单独来到首都，在孙大海家里过的春节。
这个春节大家过得并不轻松。孙大海动口，朱丽花和高屹动笔，几个人制定出了好几个预案，还有各种章程草案。
因为孙大海有一个重要的计划，现在就需要朱丽花开始筹备，等时机成熟后，便会正式开展起来。
这就是孙大海心中的“天使投资计划”。
这也是他继成立架设未来投资公司和嘉华投资公司之后，为自己的产业体系所设计的第三个发动机。
在孙大海的计划中，未来自己的产业体系应跨越虚拟经济和实体经济之间，互相依附，互为表里，实现两条腿走路。
孙大海心里有一个远期计划，那就是以架设未来控股公司为管理核心，斯科尔银行为金融枢纽，架设未来投资公司、嘉华投资公司和计划中的天使投资公司为三驾马车，带动整个架设未来系前进。
虽然这三家都是投资公司，但在具体业务范围上，三家投资公司之间的区别还是相当明显的。
架设未来投资公司是孙大海起家的根本，未来将会拆分成两个公司，分别主营金融投资业务I虚拟经济投资，和项目投资公司实体经济投资。
前者主要以外汇、期货、期权以及股票的有价证券为目标，通过对未来价格趋势的预判，高抛低吸，进行短线金融交易投机行为。
后者以股票、债券或某些金融工具作为主要投资工具，瞄准企业、项目，甚至某个特定的群体为投资对象，进行中长期金融交易投资行为。
这是孙大海未来的计划，暂时他还不会拆分公司。但现有的两个业务部门，在今后开展业务时，就会往这个方向发展。
嘉华投资公司则是典型的实体投资公司。他们通过投资大型地产项目，开展大农业、旅游业、酒店业，以及�