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阿山领导的保安部，要到下月才开始进行辅警培训。现在人员分成三部分，公司留几名保安，公租房那边留几个维持秩序，剩下大部分人，都在帮房主有偿搬家。
他们收费比搬家公司要低廉了许多，但由于是整个兰桂坊的住户集中搬家，潜在的客户很多。所以他们虽然辛苦，收入却是不菲。
商务部的经理是安泰地产派来的，一个二十五、六岁的女性，名叫朱丽花。名字很土，人却很洋气，两年前哈佛ba毕业，在美利坚的企业工作了两年，刚刚被家里召回了香江。
朱丽花的工作能力很强，情商也很高，为人处世十分大气。原来的四眼仔文经理，心中难免有些不服，想和朱丽花掰掰手腕。
结果四眼仔在很短的时间内就被收拾得服服帖帖的，乖乖地去做他的副经理去了。
孙大海现在才知道，安泰地产是香江霍家的直属产业，怪不得连老威廉都说他们有背景和实力。
香江的家族企业很多，日积月累之下，其中有许多家族企业的规模都做得很大。相应的，家族成员之间为争权夺利谋家产，各种手段层出不穷，简直没有下限。
为了避免自家也出现这样的情景，霍家家主定下条家规，非长房不得经商。
虽然霍家日后也上演了一出持久的家产争夺闹剧。但那是由于没有搞好计划生育，导致长房子嗣过多所致。
由此可见，计划生育作为曾经的基本国策，还是很有远见卓识的。它起到的作用，绝不仅仅是人口数量在数值上的增减。
从现在看，在霍家家主威望日盛、老当益壮的时候，霍家内部还是非常稳定的。
同样因为这条家规的存在，在香江各大家族中，由自家人出任自家公司要职的情况，霍家所占的比例是最低的。
当年陪家主出生入死打天下的老伙计们，能熬到现在的，都已经是功成名就。
他们纷纷将家中最优秀的子女，送到国外学习深造，然后回到香江，成为霍家下属各个公司的管理者。
这种颇有古时大门阀中家将治家性质的家族管理模式，在现今社会演变成为一种另类的职业经理人制度。
虽然这种制度同样会有这样那样的缺点，但其对家族的忠诚性，要远高于外聘的职业经理人。
朱丽花就是这样的来历。她的父亲现在是霍家某个企业的股东，不参与管理，只享受分红。
朱丽花是他的独女，其能力在小辈中名列前茅。此番被安泰地产派到兰桂坊开发管理公司，成为市场部经理，是她学成回国后，所面临的第一次家族考校。
在公司大厅中，摆着一座巨大沙盘，上面摆放着一期工程的最终效果模型。
兰桂坊第一期开发改造工程，将从兰桂坊的入口处开始，由外向里，两侧同时开工，共修建层高、面积以及外观各不相同的八座建筑，也就是兰桂坊1号到9号香江人忌讳4，所以没有4号。
每栋建筑第一层最中间的铺位，为特殊铺位，已经在内部售出。建筑内其它铺位，将在下月破土动工后，开始对外出租。
兰桂坊1号的特殊铺位，分上下两层，营业面积大约可以达到一万呎，在孙大海的力荐下，被总经理盛智文收入囊中。
他计划在这里开设一家高档的美式休闲餐厅，名字就叫加利福尼亚酒吧。
当然了，购买店铺的费用，盛智文一分也不能省。股东们能享受到的优惠，只有一条：购买铺位当时不必付款，一年内付清即可。
但是，这就样可有可无的优惠，却是外人绝对享受不到，因为这是买，而不是租，
这也是兰桂坊开发管理公司的股东福利。其他人，只有等公司对外公开招租了。
2号和3号的特殊铺位，被安泰地产买下。
5到7号的三套特殊铺位的买主，是盛智文等公司领导，经过几次讨论，集体决定的。
买主的真实身份，孙大海根本就没打算过问。无非就是三个被推到前台的傀儡。这种事情，走遍全球都一样。
孙大海买下了8号和9号，是他和任逹崋两人的。任逹崋手里拿着二百多万，本想去买房，被孙大海以时局不稳，房价正在下跌为由劝阻了。
他知道兰桂坊的开发要开始了，问过孙大海后，又征求了哥哥任達榮的意见，就决定学着孙大海的样子，买下8号建筑的特殊铺位，投资一家慢摇酒吧。
这个计划孙大海还是很看好的，他建议任逹崋多开豪华包间，注重私密性，将未来目标客户群，定义为影视圈的人物，以及追星一族。
任逹崋有些不理解，不过反正他也不懂怎么做生意，便还是按照孙大海的建议，去找人设计他的慢摇吧。
孙大海暗自偷笑，他可是知道前世粉丝经济所能迸发出的能量。
只要这间慢摇吧，每周能不定时地来上三五个明星，通过狗仔队的宣传，光靠那些疯狂粉丝在此蹲点的消费，就足以把慢摇吧，喂得饱饱的。
第138章 被惦记上的朱丽花
孙大海自己的产业在9号，他打听到其他买到铺位的人，都是要开设酒吧，或把餐厅与酒吧结合起来。
于是，孙大海决定独辟蹊径，开一家纯粹的24小时餐厅。
根据香江这边的饮食习惯，以及他对前世兰桂坊游客特点的点滴回忆，他根据前世呷哺呷哺的经营模式为模板，结合海底捞火锅的服务特点，拼凑出一套单人小火锅餐厅的经营方案。
乔宏伟现在已经从兰桂坊开发管理公司中撤了出来，孙大海把方案交给他，并把经营理念对他讲清楚，剩下的事情孙大海就不管了，由乔宏伟自行处理。
可怜的乔宏伟，刚刚把开发公司的事情全部转交给盛智文，还没有容他喘上几口气，无良老板孙大海，又把新的工作交给了他。
好在如今的乔宏伟，真的是乔总了。
黄菲菲临走前，通过招聘，帮他搭建好了公司的班底。虽然人不多，而且还分了几个去开发公司，但他已经不再是独自一人跑单帮。
乔宏伟抓住最重要的工作，自己去找猎头公司挖店长人选，其余工作都交给了公司的其他员工处理。
他妹妹乔婉婷听说要开一家新式的火锅店，便主动请缨要来帮忙，结果被严重怀疑她真实目的的孙大海给轰走了。
孙大海给她下一个死命令，要求她在三个月内，完成学校关于股票操作的相关理论课程，并组建一个以她为首的操盘小组，人员规模为三到五人。
乔婉婷撅着嘴走了，乔宏伟则是哭笑不得。作为孙大海大管家的他，是知道孙大海一部分发展计划的。
在孙大海眼里，兰桂坊开发管理公司主要是帮助架设未来系在香江站住脚，在政府和上层经济圈中留下一个印象。
虽说能够名利双收，但孙大海更注重公司的美誉度。
眼下正在筹备的这间火锅店，别看孙大海对外人忽悠，什么集中了中式餐饮的精华，主打健康、卫生、个性化概念，上百种食材自由选择搭配，配以多种口味的汤底，任君品尝
私底下孙大海对乔宏伟说，这就是下雨天打孩子，闲着也是闲着。
手里有点闲钱，又赶上兰桂坊开发伊始，需要有人做出示范效应，用来吸引后续投资的跟进，所以他才会准备开这家店。
而且，孙大海是大股东，他不买间特殊铺位来经营，其他股东想买也不能买的。
这就如同分赃，大当家的即使不想要分成，也必须要先拿一份，否则底下小的们就无所适从了。
在公司这几个元老中，孙大海真正重视的，反倒是至今还没有做出过贡献，一出场就是吃吃吃的小吃货乔婉婷。
在今后一段时间里，乔婉婷以及她的操盘组，才是公司最重要的部门，它将源源不断地为公司的发展，提供充足的资金保障。
在孙大海的头脑中，有无数投资项目，需要大量的资金投入。
而介于孙大海现在的年龄身份，他又不能事事亲临，自己参与全部的工作。
所以在孙大海的设想中，这几年公司的结构应该是这样的：乔宏伟居中，负责协调控制，并统管行政事务；
乔婉婷的操盘小组，就如同孙大海在香江的分身，帮助他通过股票或期货上的投机，悄悄完成资金积累；
以后再寻找一组人手，负责具体项目的谈判和管理。
因此，乔婉婷和她的操盘小组，在真正的大行情来临之前，就十分有必要先行磨合，以达到孙大海的认可。
孙大海没有对乔婉婷多说什么，但对乔宏伟却有过交代，要他重点关注此事，一定要把好人事关。
孙大海定下的操盘小组选人标准，简单粗暴之极。人品第一、忠诚度第一，职业操守第一，至于其它，统统排在后面。
孙大海能看中的行情，自然是有相关的记忆。他只需要操盘的人完全按照他的计划，买进卖出即可。
这就是纯粹的无脑操作，只要听话，千万不要自以为是、自作主张的所谓精英。
如果愿意，孙大海半个月就可以培养出一批合格的人手，学会如何下单，完成操盘。
但这样实在没有乐趣，而且，也不能说没有行情的时候，大家都闲着呀。
更为关键是，公司的各种投资，尤其是高风险投资，绝不能100都成功，这样太扎眼了。
孙大海重生一次不容易，他可不想被人抓住，切成片去做研究。
随着市场部经理朱丽花的介绍，孙大海对公司开发进度和招商策略，有了一个直观的了解。他不禁为朱丽花鼓起掌来，到底是名校毕业，出手即见不凡。
孙大海不禁动了爱才之心，便出言询问，问她有没有兴趣到架设未来，做项目投资方面的负责人。
朱丽花压根就没有想到，小老板居然如此跳脱，第一次见面，就问她这样的问题，这是在考验自己对现在工作的忠诚吗？
要是问