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中医科的科室主任康自全，系违规提拔，能力、资历、业绩，皆不符合这个职位。撤销康自全的中医科室主任一职，调回原科室，以后由我本人亲自担任中医科室主任一职……”
李权不断的宣布着一道道人事任免。
下面的一些人，心情估计就跟坐过山车没什么区别。
康自全这个祸害，在中医科室瞎指挥了一个半月，现在被撤掉了，相信中医科室的罗文浩、胡月儿等人都会拍手称快。
坐在靠后排位置的温医师，一直提心吊胆。
直到所有的人事任免结束，她发现李权一直没有提她的名字。
她悬着的心，算是放下了。
开会结束后，李权收到了一条信息。
是功能神经外科温医师发来的。
“谢谢您。”
她就只发了三个字。
李权的嘴角微扬，以温医师的聪明，肯定知道她也属于违规提拔的被处理人员。
现在平安无事，不是领导们把她漏掉了。
而是李权把她给护住了。
院长亲自庇护，她自然是岿然不动。
“亲疏有别，好好干。”
李权只回了简单的七个字。这个温医师怕是早晚要跳出惠尔医院，绝不是一个甘于平淡的女人。
现在与她保持良好的上下级关系，也算是远期投资吧。
说不定将来就有反哺李权的时候。
……
以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后，李权坐在办公室内，正在思考着中医科室将来的走向。
掣肘中医科室发展的，不是医术，更不是先进的仪器与药物，而是人才。
中医科室最缺的就是中医。
到现在为止，满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权，四个中医。
别的任何一个科室，基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。
中医科室真正能做事的，暂时还只有李权一人。
必须加大投入，创造出一个人才批量孵化机制才行。
从外院挖一批中医过来，首先就是人员良莠不齐，其次，挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。
像康自全那种，挖过来相当于挖了个祖宗回来。
活干不了，还得当祖宗侍候着。
而且挖回来的人，工资、社保等，都是一笔不小的开销。
忠诚方面也很难有保证。
辛苦培养十几年，培养出来了，可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。
思来想去，李权觉得还是先招一批实习生进来，然后加以培养。择优劣汰。
或许会是最好的选择。
虽说慢是慢了点，但是胜在稳定、成本低。
咚咚咚！
有人敲门。
“请进！”李权抬头看向门口。
办公室的门打开后，何守成走了进来。
“李院长，人事科的事情我已经交接完毕，现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。
这是兴奋过度，面部毛细血管扩张严重的后遗症。
在来这里报到之前，何守成应该收获了无数的祝福与恭维。
他的人生向上爬了一个大台阶，实现人生跃升，此刻肯定是志得意满。
这也是人之常情。
“这么快就交接完了，效率挺快嘛！你来得正好，从现在起，你就开始接管院助所该做的一切。担子加身，可是要辛苦你喽。”
李权笑着道。
“您能给我这个机会，我就已经足够笑醒了，哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作，如果有做得不妥的地方，请您随时批评指正。”
何守成把姿态放得极低。
李权对他的态度十分满意，把一应工作全部交给他。
刚接任这个院长的位子，要处理的事情还是挺多的。
李权拿起电话，拨打医院办公室的座机号。
“让胡主任来我办公室。”
李权对接听的人吩咐道。
胡主任很快便走了进来。
“院长，您找我？”胡主任的态度十分恭敬。
见识过这位年轻院长的狠厉手段，胡主任绝不敢存有一丝的轻视。
“老何，你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持，先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？
现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”
李权征求着左膀右臂的意见。
以前，中医科室想要增加一两个医护人员，还得找谭院长求爷爷，告奶奶。
现在李权自己就是院长，应该能够做主。
“院长，如果一次扩充人员超过三十人，那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内，您可以直接拍板决断。”
胡主任对这些医院的规矩十分清楚。
第493章 一个好汉三个帮危机与喜脉
“那就把首批招聘到中医科室的人员定在三十人以内。”这件事，李权准备直接动用院长权力把它给定了。
找三位副院长商量，万一遇到阻力，到时候这个计划很容易搁置。
“院长，您如果招聘的全部都是实习医生，固然能够节省很大一部分成本。但是对中医科室的发展其实是不利的。实不相瞒，早在您的中医科室开诊不久，我就深入研究过。中医科室其实缺的并不仅仅只是实习医生。
或者说，像咱们惠尔医院这种省内的顶级三甲大医院，任何一个科室都不会缺少实习生。
只要招聘公告发出去，立刻会有成千上万人投送简历给我们。
中医科室真正缺少的，是能够独挡一面的住院医师、主治医师、主任医师这三个层面。
我观察了一阵，您培养的三个医生，不到一个月的时间就可以上手治疗简单的骨伤。这说明规培医师这个层面也是不缺的。
所以，我建议您这次招聘的三十人，实习生最多只能有二十人。剩下的十个名额，大胆挖一些成熟的中医过来。
这件事情交给新上任的彭芳去做，肯定能办好。
到时候，招进来的实习医生，您可以统一指导，按照医院培养实习生的正常程序培养。不合格的可以随时剔除掉。
然后招进来的十位成熟中医，可以设置一个试用期。如果您认为可以留用的，那就加以悉心指导，提升他们的医术水平。到时候，您的中医科室就可以有人可用。
如果再像以前那样，所有的病人都只能由您一个亲自施治，恕我直言，一个人的精力时间都有限。中医科室最多也就像您之前的中医骨科那样。
看上去人满为患，实际上一天最多治疗一两百人顶天了。”
何科长不愧是干人事的。
说的这番话，深度剖析了中医科室的弊端与急需解决的问题。
“老何，你分析得很有道理。我决定采纳你的建议。”
李权毫不吝啬对何守成的赞赏。
三个臭皮匠顶过一个诸葛亮。
以后有什么事情，还是要多找这些手下来商议一下才行。
比如这次扩充中医科室，何院助给的建议就比李权的想法要更全面。考虑也更周到。
“院长，挖人的话，建议尽量不碰军医院、中医研究所等一些敏感单位的人。”
胡主任见得何守成立了一个头功，她也不甘示弱。
对这条建议加以补充完善。
“胡主任提醒得很对，那些敏感单位的中医人才再厉害也不能挖。这个我会交代清楚。”李权现在终于明白皇帝佬儿为什么要养几个奸臣，养几个忠臣了。
让他们相互竞争，可以更好的调动他们的工作积极性。
“好了，你们各忙各的吧。我有事再找你们商议。”李权挥挥手，拿起座机直接拨打人事科的电话。“让彭科长接电话。”
李权威严的说道。
“好的！院长！”接电话的人不知道是谁，居然听出了是李权的声音。
“院长，我是彭芳，您请指示。”彭芳刚接手人事科长的工作，应该特别忙。
她的声音听上去十分淡定。
颇有点宠辱不惊的意思。
论心理素质，似乎比何科长还要更胜一筹。
其实，彭芳这种心态更好，更容易堪当大任。
“是这样，中医科室准备扩招三十名医师，招二十名实习医师，再招十名有真本事的成熟中医，要招过来就能上手给病人治病的那种……”
李权把具体要求说了一遍。
“好的，我明白您的意思了。二十名实习中医如果要得急的话，可以在三天内招进来。十名能够独挡一面的成熟中医，您看开出的待遇是什么样的？我估计至少要比他在原单位的收入更高，才能挖得动。”
彭芳说话做事很让李权喜欢。
言简意骸，能把话说到点子上。
“我承诺可以让他们的收入比原单位高出至少五成，另外，一经留用，可以教导他们高深的中医医术。”李权开出了两个条件。
“好的，我试试看。”
彭芳这次没有给出具体的完成时间。
李权反而觉得她更靠谱。
轻诺者，信必寡。
只有像她这种，没把握的事情不轻易承诺，才是真正的诚信之人。
把这件事给安排了，李权看看自己这个院长基本上可以当个甩手掌柜。暂时没什么事情要他操劳了。
各种琐碎事务，交给何守成与胡主任处理就行了。
他站起身，准备去中医科室看看。
毕竟那可是他一手创建的科室。本来都已经初具规模了，结果被鹤真与江院助两个王八蛋活生生给弄垮了。
就在这时，闵副院长皱着眉头，风风火火的走进了医院办公室。
平时，副院长�