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因为早就有心理准备，所以相对来说平平淡淡的过完这一年，张建军并没有感觉到有什么不适。
坦白讲，2009年是张建军重生以来所过的最轻松的一年，这一年就他个人来说，最大的收获就是看了很多书、很多资料，也去了国内外很多地方，见过一些大场面，见过一些厉害人物。
2009年的大年三十，张建军可以这样总结自己这一整年的收获：如果2009年以前，他是一个身经百战的将军，那经过2009年一整年的沉淀，现在的他无疑是可以掌控战场的统帅，最主要的改变就是心境。
相对于张建军个人身上所发生的一些变化。
在金山实业集团内部，这一整年来也发生了不小的变化。
比如人事变动这一块。
李娜于2009年6月份正式辞去集团人力资源部主管职务，宣布回归家庭，人力资源部主管这个职务由华浩然无缝衔接。
华浩然何许人也？
他是张建军的情报部主管董胜云为期一年多时间成功猎到的行业内顶级人才。
相对于李娜，华浩然的能力明显就要强上一大截。
他从6月份上任到现在，一共只做过一件大事，那就是填补了集团旗下所有子公司中高层所有的空缺岗位。
如果把那些空缺的岗位比作的螺丝钉，把金山实业集团比作一台发动机。
那毫无疑问，一个螺丝钉都不少的发动机，到底能爆发出多大的动力，所有人心知肚明。
华浩然担任集团人力资源部主管这个职务仅仅半年时间，他就用自身的能力征服了集团高层很多人。
这里面甚至包括张建军。
毫不夸张的说，现在的华浩然是张建军最信任的几个人之一。
除了人力资源部主管这个职务的人员变更之外，集团后勤部主管这个职务的人员也发生了调动。
双喜于今年8月份正式卸任这个职务。
为什么卸任？
其实也很简单，那就是双喜觉得自己能力越来越跟不上，无法再担任后勤部主管这个职务了。
在很多人潜意识里，后勤部主管应该是一个没什么技术含量的岗位，只要是个人都能够胜任。
但其实并不是这么一回事。
在综合规模愈发壮大的金山实业集团，现在对各个部门、各个岗位的能力要求都越来越高。
作为集团后勤部主管，绝对不是切茶倒水那么简单，那是保洁应该干的活。
双喜的文化水平和张建军差不多，以前他还可以硬撑着把这个重任给扛下去，但是现在不行了，简单举个例子，集团总部要采购一批先进的办公器材，其中有些器材上面还写着英文。
在这种情况下，他这个后勤部主管能干什么？一股脑听手下的人解释？一股脑只会签字付钱？
这显然不现实。
所以他选择了辞职，反正华浩然来了，能力非常强，以他的业务能力，随随便便就可以找到一个更合适这个岗位的人选。
至于双喜自己，他现在一门心思只想把大型牧场负责好，张建军给她承诺过，等时机成熟，会给他一些牧场的股份。
双喜是一个很容易满足的人，对他来说，如果能在大型牧场里边拥有一点股份，那他这后半辈子也就踏实了。
集团现在的后勤部主管叫罗芸，这确实是华浩然的杰作。
罗芸虽是一介女流，但她的履历极其丰富，今年35岁，从硕士毕业一直到进入金山实业集团之前，一共在三家企业待过，干的都是同一个岗位，只不过，那三家企业都是清一色的大牌名企。
当然，罗芸最终之所以接受华浩然的邀请，愿意加入金山实业集团，那就说明她非常看好金山实业集团的前景。
除了人力资源部主管和后勤部主管人员由变化之外，集团今年由成立了一个对外投资部。
担任对外投资部主管的人是孟宇。孟宇今年过来，本身就已经担任了集团进出口贸易部二部的主管，现如今走担任了对外投资部的主管。
在很多人看来，这无疑又是董事长张建军特意在培养孟宇的又一个最佳诠释。
事实上，也确实有这方面的意思。
要知道，自从华浩然加入金山实业集团担任人力资源部主管在对大大小小所有岗位的任务进行变动或者是安排以来，他只和张建军有过一次意见向佐的情况。
这一次就是关于新成立的对外投资部主管人选的问题上面，华浩然坚持从外面找一个具备丰富经验的“即战力”，但张建军从始至终都坚持让孟宇兼任这个岗位。
张建军的态度非常的坚决，看起来没有丝毫可说服空间。
当员工的意见和老板的意见难以达成一致时，那最后做出让步的往往都是员工。
华浩然最后妥协了，他顺了张建军的意，正式下达任职文件，让孟宇兼任对外投资部主管。
对于集团总部给予的有一个职务，孟宇并没有原则拒绝，而是很果断的接了下来。
他知道张建军是什么意思，他也更清楚自己的确需要这样的机会。
在这种情况下，就没必要载矫情了，机会出现在他面前，他需要做的就是牢牢的抓住。
除了让孟宇兼任新成立的对外投资部主管之外，韩金在今年年初刚成为集团旗下羊绒收购站总负责人之外，于今年10月份又担任了集团进出口贸易部一部主管，原进出口贸易部主管温仲国被张建军派往国外，进行为期2年的驻外学习。
除此之外，集团董事长张建军的小舅子，也就是集团旗下客运公司总经理白兴，于今年6月份正式兼任集团今年新开拓业务~生态旅游公司首席负责人。
随着孟宇、韩金、白兴三个人的不断“升职”，大家或多或少也都明白了董事长张建军的具体用意。
用一个培养人选“三足鼎立”，来最终谋求一个真正的接班人，这无疑是最公平和最靠谱的……
532【历史性决策】
张建军这种做法虽然看上去很怪，但在很多人看来这却也是最为明智的选择。
因为对于金山实业集团这样的大型企业来说，接班人本身就是一个非常重要的岗位，不同于其他岗位的人事调动，可以在短短的几天时间内就完成，但是接班人不行，这个岗位某种程度上来说，关乎着整个集团的生死，所以在选择时一定要慎之又慎。
虽然很多人不理解张建军年纪轻轻，为什么要选择离开，为什么要选择提前退休，他大可以在这个位置上待个十几20年再说。
但是对于张建军这看破不说破、不言明的情况下将培养目标锁定在了孟宇、韩金和白兴他们三个人身上，这个决定其实大家还是很佩服和赞同的。
就像杨飞所感慨的那样，无论是孟宇、韩金还是白兴，他们三个人看起来都各自有自己的优点，如果再成长几年，很明显都将有能力去接班金山实业集团董事长这个职务。
………
2020年春节已过，金山实业集团这艘巨轮就很快速的运行了起来，与往常不同，今年的节奏非常紧凑，集团上上下下好像所有人都明白，今年有大事要发生一样。
而通过过完年集团总部一系列决策也可以证明这一点。
北京时间2010年阳历3月5号，金山实业集团一年一度的高层会议正式召开，今年的高层会议明显要比往年早一些，差不多能早20多天一个月。
在今年的高层会议上，几乎所有的集团高层都全部到场参加了这次会议，而作为集团董事长，张建军在这次高层会议上直截了当地表明了集团今年需要做的几件大事。
第一，就是有关楚永奇所负责的德仁川餐饮，按照原计划从今年开始，德仁川餐饮要开始占据国内餐饮行业巨头的地位，而在国外方面，也正是从今年开始德仁川餐饮要进军国际餐饮行业市场，特别是在高档特色羊肉火锅这一块儿，更要全力以赴。
作为德仁川餐饮总负责人，楚永琪在高层会议上也进行了明确表态，那就是经过一年多将近两年时间的准备，他们可以很自信的说，他们已经做好了走向国际餐饮市场的一切准备，从下个月开始，他们将围绕特色羊肉火锅正式进军国际餐饮市场，他们把第一个海外市场选择到了东亚，也就是韩国和日本。
为什么是这两个国家其实也非常简单，因为相对于国外其他国家来说，无论是韩国还是日本，在饮食文化这方面和中国的差距本身就要小一些，这有助于他们相对来说比较容易的拓展这两个国家的餐饮市场。
除了以特色羊肉火锅为主打菜系之外，现在唯一生产场地在d县的白云山羊肉，也将作为高端羊肉品牌出口国外，虽然从前期的市场调查研究显示来看，白云山羊肉在国际羊肉行业并没有占据太大的优势，特别是那种非常明显的优势。
但其实对于楚永奇他们来说，这不是最重要的，重要的是他们想通过白云山羊肉品牌，进一步将德仁川餐饮这个综合餐饮品牌展现到国际餐饮市场上。
这是第一件大事。
根据财务部门的核算，今年想要完成这件大事，那么集团一共预计要投入的资金差不多在15亿人民币以上，而且这还是在一切顺利的情况下，中间哪怕稍微出现一点意外，或许这个数字还要往上翻一番。
第二件大事，当张建军说出来时，现场很多人直接瞪大了眼睛。
那就是从今年开始，集团将正式成立电商部，正式进军电商行业。
张建军首先向所有人宣布了电商部主管人选。
柳云峰，金山实业集团新成立电商部主管。
这是一个充满传奇色彩的人物，某种程度上来说，他现在担任金山实业集团电商部主管这个职位是有些屈才了。
因为看看他之前的履历，那随便说出来一个，就可以镇住金山实业集团大部分人。
关于刘云峰的详细履历，张建军在高层会议上并没