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这次选择的媒体不会在论坛提前公布消息。
毕竟大家都是为了特稿而来。
年终做一次深度报道，是很有意义的。
苏清越本次开年会的主要目的也不是为了对外宣传。
感恩他们没有提前发什么东西。
过了一会儿，酒意又上来了，他又睡了一觉。
午饭过后，十四点三十分，周子友安排他和众多媒体一起喝下午茶。
以这种放松的形式，接受大家访谈。
苏清越给大家沏茶。
提出了自己的思考：“我认为人才离开企业，基本上就那么几个原因：一个是钱没到位，再一个就是受委屈了。委屈这种事，通常都是管理混乱造成的。而钱则是一个硬性的条件。”
他说喝了一口茶。
又道：“除了保障这些，我们管理层还要把加薪的渠道打开，把薪资和价值结合起来，让有价值的员工不委屈。这是我们工作的一个方向，尽可能释放员工的想象力，增加价值。”
这时有人提问：“可是一个公司难免会出现人浮于事的问题，这个怎么处理呢？”
苏清越回答道：“这个一方面是管理的问题，另外一方面是用人选拔的问题。严把进门关，也是很重要的。我们会从多头入手，让整个企业高效的运转。”
他们聊着天。
又聊到悦道的产品。
整整一个下午，每个人都很愉悦。
傍晚，他和大家一起去温泉。
晚上又和大家唱了歌。
他和阿眸选了一首非常流行的合唱歌曲，大家纷纷叫好。
年会就这样过去了。
第三天清晨，离开度假村的时候，苏清越习惯性地打开电脑，想看看外面的反应。
叶落的章在首页刊登出来，主标题写着向梦境追寻，又向现实猛进副标题是：悦道网络年会纪实。这个是歌德的浮士德中的一句话，苏清越很喜欢。点开网址，有图有真相，简要记述了悦道的年会。
重点说了悦道的员工关怀体系。
叶落总结说：“当我们了解完整个关怀体系，又和苏清越聊过，包括我们这些媒体记者在内的兄弟，都很感慨。在采访中苏清越一再强调现实，不规避现实，不用理想忽悠员工，而是先让钱说话，这很实在！非常实在！”
他用了几个实在。
并且把苏清越的原话放上去。
一点也不过分，苏清越觉得还挺好。
整个业界论坛首页，随后也贴出了年会大比拼的专题。
用照片显示各路明星登台。
只有悦道网络是苏清越和众多员工的合影。
苏清越这样很好，非常好。
接着再看陈怡缅的专访，也在他们网站登出来了。
陈怡缅的主标题写着：一场年会映射的人性温暖
苏清越点开看。
除了叙事的方式不一样，基本的事实都一样。
陈怡缅的字功底要超过叶落。
她在整个章最后总结道：“苏清越提高的不止是悦道的形象，更是整个行业的形象。让这个走向朝阳的行业，感受到了一丝丝现实带来的温暖。对所有从业者来说，温暖照进现实这很重要。”
接着又是别人的记述。
苏清越看过去。
再看论坛。
叶落已经置顶了。
整个大比拼的讨论非常多。
面对没有明星的悦道，多数人赞扬。
有人评论：“我从悦道网络的年会里，看到了人味。而不像那些厂商，搞得是挺大，看着也热闹，可是落到实处，我们员工究竟得到什么好处了？”
人味儿，苏清越挺喜欢这个评价。
又往后看。
也有少数人评价：“苏清越这个人擅长作秀，这次把大家叫过去，不就是作秀嘛。什么员工关怀计划，给公司提升的成本算过吗？股东们能接受吗？这样的行为是慷他人之慨！”
走到那里都有较劲的人。
苏清越到不觉得这是友商。
过了一会儿刷新了一遍。
看到有人回复这条帖子说：“人家报道里写的很清楚，其实就是把一些没必要的开销省出来，给到真正的保障里。成本计算的明明白白，你非得在这里杠，不是脑子有问题吗？你倒是找出来一个企业做啊！做啊！”
苏清越笑了一下。
人群中总有一些脾气不好，苏清越喜欢这种瞎说大实话的人。
后面的内容基本上不用看了。
整体向好，全都是夸奖和羡慕悦道员工的。
有人评价说：“悦道开的不是年会，开的是人才誓师大会。”
阿眸也起来了，洗漱了一番。
他收起电脑。
和阿眸往外走，他们是明天上午的飞机。
今天回去，还要给双方的父母买点礼物。
中午的时候，他们到了家。
下午便去给阿眸父母选购礼物了。
这次苏清越买了两瓶飞天，又给阿眸母亲选了她喜欢的摆件。
晚上到家的时候，周子友给他发信息问：“老大，你看反馈了吗？”
“看了啊，怎么了？”苏清越问。
“现在不止是行业的反馈，包括各种社会媒体，也开始有反应了。”他说，发来链接，又道：“您看看，他们在做春节报道。谈及打工有多不容易，谈及您的讲话，可以讲是反响热烈。”
点开他的链接。
苏清越看到各路媒体的评价。
其中有他最喜欢的都市报评价：良知和现实并重。靠暴利铺张浪费的年会，没有这么一场年会朴实，有吸引力。一个企业不是看能请多少明星，而是看他为这个社会做了多少贡献，为员工做了什么。
苏清越觉得说的挺好。
这个时候周子友又说：“还有个很重要的事。”
“你说。”苏清越回信息。
“明天权威电视台想要采访你，你看方便吗？”他说：“他们做了一个春节的专题，想找你采访一下。因为是权威电视台，也是经济频道，对我们而言很重要，树立形象这方面很好。我的意思是您要是有时间的话，尽量要接受。”
想到明天要回家。
苏清越犹豫了一下，直觉想让他答应。
可回头看看阿眸，还是先回头和她说：“阿眸，我们明天先不走可以吗？”
“为什么？”阿眸瞪大眼睛问。
苏清越便把理由说了。
阿眸愣住，像是不敢相信。
苏清越说：“机会难得。”
“那明天的飞机怎么办？”阿眸问。
“看看有没有往后一点的。”苏清越豪爽地说。
“行。”她说。
苏清越随即答应周子友。
过了一会儿，阿眸捂住嘴巴说道：“苏哥哥，只有年三十的票了，两点二十分。咱们赶回去的话，应该还来得及，就是票好贵啊。”她说。
“多少钱？”
“公务舱，没有折扣。”她说，又看看苏清越：“太贵了。”
“多少啊？”苏清越再次追问。
阿眸皱皱眉，明显心在流血。
用了好半天才说：“我半个月工资，妈呀，我这辈子都没买过这么贵的票。”
“订！”苏清越斩钉截铁。
“啊？”阿眸一怔，瞪大眼睛看着她。
苏清越解释：“上一次权威电视台能带来的影响力，远超这个成本。”他说，搂住阿眸又道：“过年感受一次，这不是不挺好嘛！”
“苏哥哥，我现在觉得和你来平京是对的。”阿眸忽然笑起来：“有钱就是好！”
语罢，苏清越也跟着笑起来。
第四百三十四章 过年了
腊月二十六日。
苏清越在自己的办公室见了权威电视台二套的记者。
这也是他上大学以来，最喜欢看的节目。
编导对社会有深度见解。
主持人有深厚功力。
做记者的时候，苏清越都感慨对方选题的宏大，同时又能落实到具体每个细节。
同为媒体人。
他心里清楚这有多难。
虽然已经多次面对镜头了，可面对最喜欢的主持人、最热爱的节目，苏清越还是稍微调整了一下情绪。
对方的问题循序渐进。
苏清越再次谈了成本。
他为主持人算了一笔账：请明星要多少钱，每年商务接待的吃吃喝喝要多少钱，年会在五星级酒店要多少钱，一系列看似不经意的成本，其实是完全可以节约的。
最后他总结：“我还是那句话，这是立场和态度问题。”
主持人问他：“您说得对，但公司董事层会同意吗？”
“当然同意，我们从一开始选择资本，选择合作者，就非常注重这些。”他说：“要有社会责任感，要有共同的价值观。一个企业的生存，不是单一的，它是结网的，决不能忽视自己的社会责任。”
“像您这样的想法，是您单一的企业还是整个行业呢？”
“我认为我们都在摸索，很多大公司做得未必我们差，另外一些企业也在进步。”苏清越说：“但是任何行业都有少数人问题。这方面有法律问题，有个人道德问题。我认为没有社会责任感的企业，迟早会被大的市场淘汰，这是个时间问题。”
苏清越并不否认整个行业的进步。
可是他认为整个行业还需要更快。
接着他们又聊了很多别的。
不过媒体出身的苏清越，心里明白对方未必用多少。
结束后，他和周子友亲送他们离开。
对方注意到整个办公大厅几乎是空的，已经没有人了。
主持人好奇地问了一句：“你们这么早就放假了？”
“对。”苏清越点头解释：“其实前几天就放了。互联网公司平时加班非常多，所以每次大的节点放假都会比法定假期长一些，尤其是春节。”他说，道：“只不过我们把年会和放假合到一起了，这样大家可以痛快休息一下。要不然开个年会，大家好不容易放松一下，结果第二天又上班，很扫兴也没有什么效率。”