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说完，他又觉得不合适，于是补充道：“我是说，我知道的，也就是顾建平一个。其他的业务员，有时候吃客户几顿饭，收点小礼物啥的，倒是比较常见。但像他这样明目张胆贪污公款的，应当不多。”
“那好吧。”唐子风说，“这件事，你先别打草惊蛇，可以装着被他要挟住的样子。我这边会让人抓紧时间去调查，一旦证据确凿，就会把他移交给司法，然后我们再在全厂开展一次廉政教育。你也跟你下面的人说一声，有问题的尽早向厂里自首，该退赔的退赔，该罚款的罚款。如果心存侥幸，想蒙混过关，那就要准备去和顾建平做伴。”
“我明白，我会安排的。”韩伟昌信誓旦旦地说。
说完这事，韩伟昌看看唐子风的表情，觉得他似乎已经没有别的话要说，便站起身，说道：“唐厂长如果没其他的事，我就先回去了。唐子风放心，我回去就把手表摘了，这辈子绝对不会再戴这个劳什子表。其他的事情，唐厂长就看我的表现吧。”
“嗯，行吧。”唐子风随口应了一句，也站起身来，准备送客。
看韩伟昌快要走到门边，唐子风忽然脑子里一激灵，喊了一声：“回来！”
“怎么，唐厂长还有什么事情吗？”韩伟昌回过身问道。
唐子风苦笑一声，用手指了指沙发，说道：“你坐下。我打电话叫你过来，是有其他事要跟你说。结果被你那点烂事一搅和，正事差点忘了。”
“呀，对啊！”韩伟昌也回过味来了，明明是唐子风打电话叫他来的，怎么正事没说，光扯他那点烂事去了？他乖乖地坐回沙发上，对唐子风问道：“唐厂长，你找我有什么事？”
“何继安你认识吧？”唐子风说，说完又改了口，“不对，我刚才已经问过你这个了。咱们说到了何继安的人品，是不是这样？”
“对对，咱们刚才说的就是这个。怎么，唐厂长，他又干什么坏事了？”韩伟昌问。
“你这段时间，没见过何继安？”唐子风问。
“没有。”韩伟昌说，“自从他去了鹏城，我就没再见过他。”
唐子风说：“据可靠消息，就在前几天，何继安还来过临河。”
“他来临河干什么？”韩伟昌问。
“撬墙角，撬咱们临一机和苍龙研究院的墙角。”唐子风牙痒痒地说，接着，便把从葛亚飞那里听说的事情向韩伟昌说了一遍。
“这个老汉奸！”韩伟昌立马就表现出了愤慨，他大声说道：“刚刚被韩国人踹了，现在又去给日本人捧臭脚去了。还帮着日本人撬咱们的墙角，唐厂长，你说说看，这种人还叫人吗？”
“我叫你来，是想听你骂人的吗？”唐子风问道。
“不是不是。”韩伟昌变脸极快，他低眉顺眼地问道：“唐厂长，你需要我做什么？”
唐子风说：“现在我们光知道何继安在帮日本人撬咱们的墙角，但他具体是如何撬的，已经联系了哪些人，我们还一无所知。你既然过去和何继安认识，那么肯定应当有什么途径能够了解到何继安的动向。
“现在我交一个任务给你，你务必在两天之内，搞清楚何继安做了一些什么，下一步还要做什么。我们要做到知己知彼，不能让何继安阴了，还不知道他躲在什么地方。”
“唐厂长请放心，我保证在两天之内把事情调查清楚。如果何继安还在临河，我就把他揪到你面前来。”韩伟昌拍着胸脯向唐子风保证道。
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第二百八十九章 人心浮动
或许是出于将功折罪的心理，韩伟昌不到一天时间就把情况调查清楚了，并向唐子风做了汇报。
据韩伟昌了解到的情况，何继安早在东垣机床公司破产之前，就已经勾搭上了一家刚刚进入中国的日本机床企业，名叫染野机床株式会社中国公司。染野会社是日本一家实力很强的机床公司，此次进入中国建立分公司，是因为看中了中国市场上的机会。
染野中国公司落户在鹏城，拥有一处生产基地、一个研究所和一个销售中心。染野公司目前生产和销售的产品都是染野株式会社的成熟产品，只是根据中国用户的特点稍微做了一些修改。但染野会社的高管们知道，机床技术的发展速度是非常快的，用户的需求也是不断变化的，染野中国公司要想持续地从中国市场上获得高额利润，就必须要顺应市场需求，不断地开发出新产品，这便是染野会社要在中国建立一个研究所的原因所在。
按照染野会社的规划，整个会社的生产重心未来将逐渐转移到中国，这其中的一个重要原因就在于中国拥有丰富的廉价劳动力资源，无论是技术工人还是工程师，薪酬水平都只相当于日本国内的110甚至更低，这对于染野会社降低生产成本是非常重要的。
日本一度是世界工厂，拥有强大的工业制造能力和开发能力。但近年来，随着日本经济的发展，生活条件优越的年轻一代已经越来越不愿意从事工业，而是更青睐金融、化等产业。工科大学毕业生的人数不断减少，以至于在职场上想雇佣一些年轻的机械工程师已经越来越难。
相比之下，中国每年有数十万工科毕业生，这些人普遍的薪酬要求都不高，花很少的一些钱，就能够雇到非常优秀的名校毕业生。这些年轻人当然还不足以马上挑起大梁，但如果有人给他们进行指导，以他们的才华加上吃苦耐劳的精神，完全能够做出非常出色的工作。染野会社决定要不断扩大中国研究所的规模，最终把所有的机床设计工作都转移到中国来进行。
在技术开发之外，染野中国公司更急于开展的工作便是打开销售市场。机床市场是比较讲究长期合作关系的，用户习惯于使用某个厂商的产品，在未来采购新机床时，也会优先考虑这家厂商。这其中，涉及到操作人员的使用习惯，也涉及到售后服务的连续性。作为一家新厂商，要获得用户的认可，需要很长的一段时间。
染野中国公司采取的方法，便是招募一批在中国机床市场上有丰富人脉关系的人员作为销售代表。这些人熟悉用户的需求，能够凭借老关系说服用户接受一个新的品牌。何继安正是因为具有这样的能力，而得到染野中国公司的重用。
何继安进入染野公司之后，同时担负了两个职责，一是利用他的人脉推销染野机床，二是帮助染野机床研究所招揽优秀工程师。“招揽”这个词听起来很温和，但何继安实际做的工作却是撬各家机床企业的墙角。中国的优秀机床工程师绝大多数都在大型国营机床厂或者机床研究所，这些单位的工资都不高，何继安向他们许以两倍以上的薪酬，很容易让人动心。
“说到底，还是咱们太穷了。如果咱们能够给工程师提高工资，何继安这老小子也就很难挖到人了。”韩伟昌不无感慨地对唐子风说道。
“没用的。”唐子风摇头说，“日本的薪酬水平比我们高出10倍，我们除非把工程师的工资提高10倍，否则人家总是有办法撬咱们的墙角。”
“是啊，谁让咱们是发展中国家呢。”韩伟昌顺着唐子风的话说道。关于这个问题，他其实已经想过，发现的确是一个无解的问题。人往高处走，水往低处流，日资企业给的工资高，自然就有人想去攀高枝，这是很难拦住的。
“唐厂长，我了解过了，何继安目前不在临河，他流窜到黄阳那边去了。我已经让我的朋友盯着他了，啥时候他回临河来，我的几个朋友就会马上通知我。到时候咱们就给他来个瓮中捉鳖。”韩伟昌献计道。
唐子风说：“可是，咱们凭什么抓他呀，他也没犯法。”
“撬墙角还不算犯法啊？”韩伟昌说。
唐子风说：“这种事情，还真找不出什么理由来抓他。再说，抓了他又有什么用，想跳槽的人，也不是咱们抓个何继安就能够留住的。”
“倒也是。”韩伟昌改口极快。他此前出主意说要抓何继安，其中私怨的成分更多一些，听唐子风说没理由抓人，他也就只能把这口气给咽下去了。
“好吧，老韩，这件事你办得挺好。”唐子风转过来鼓励了韩伟昌一句，“剩下的事，等我和秦总工、孙处长他们商量吧。你现在就准备做好销售部的交接工作，厂务会已经讨论通过了，决定调你到滕机去主持那边的销售工作，周厂长那边我也已经说好了。你把家里也安顿一下，过一两个星期就去走马上任吧。”
“没问题！”韩伟昌答应得极其爽快，“我已经跟我老婆说过了，说这是唐厂长交给我的重要任务，我老婆二话不说就同意了。”
唐子风说：“好，那你就快去做准备吧。滕机那边的工作，如果你能够圆满完成，过去的事情我就给你一笔勾销，厂里不会亏待你的。”
打发走韩伟昌，唐子风叫来了秦仲年和孙民。孙民奉唐子风的吩咐去了解苍龙研究院被撬墙角的情况，此时也已经有了一些初步的结果。据他了解到的情况，研究院里与何继安有过接触的工程师有十几位之多，都是能够独当一面的大牛。
不过，也正因为这些人是大牛，在各自的厂子里都有一些根基，轻易舍不得放弃，所以到目前为止，真正流露过要跳槽的意愿的人，大致只有三四人，其余的人或许还处于观望期，甚至有人是想等着看看其他同事跳槽过去的情况，再决定自己是否要跳槽。
“虽说想跳槽的人并不多，但他们造成的影响是很大的。现在研究院里人心浮动，尤其是那几个铁了心想走的人，到处吹嘘跳槽的好处，弄得其他的人也都没法安心工作了。”孙民抱怨道。
“这么大的事情，如果不是小唐提醒你，你是不是到现在都没还没注意到？”秦仲年瞪着孙民，不满地质问道。
孙民一脸委屈，却也无从辩驳。职工想跳槽这种事