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周衡说：“这些年，我们喊的口号太多了，职工群众现在对口号都不赶兴趣，他们要看实在的东西。”
“实在的东西，不就是钱吗？”秦仲年颇有些不屑地说，“这些人还是知识分子呢，居然也都掉到钱眼里去了，真是让人无法想象。”
唐子风说：“知识分子也是人，是人就有利益倾向。古人就知道仓廪实而知礼节的道理，要让大家有理想，首先还是让大家先富裕起来吧。”
周衡说：“小唐说得对。临一机过去一年才发3次工资，在这种情况下，跟大家说什么理想信念，没人会相信。我们必须抓紧时间实现扭亏，如果我们能够给全厂工人每人都发300元的奖金，相信大家就会开始变得高尚起来了。”
“这是你们该考虑的事情。”秦仲年沮丧地说。他至今也未能把自己代入到临一机的氛围中去，无法理解一群一年只领过3次工资的人是什么心态。不过，该他做的事情，他还是会认真做好的，他对周衡说道：“我还是踏踏实实画我的图纸吧。周厂长，你放心，15天之内，我们肯定能够把新型打包机设计出来。”
“那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手，便带着唐子风离开了。
设计新型打包机需要半个月时间，在这段时间里，唐子风是没法去明溪、井南等地谈业务的，所以只能先等着。所幸他在厂里也还有属于自己的正事，那就是劳动服务公司的整顿问题。
“唐助理，形势喜人啊！”
唐子风一走进张建阳的办公室，张建阳便如献宝一样地迎上来，用夸张的口吻向唐子风汇报道。
“怎么个形势喜人了？”
唐子风知道张建阳有点一惊一乍的毛病，自然也不会轻易被他的情绪所左右。他悠悠然地在沙发上坐下，笑嘻嘻地对张建阳问道。
张建阳说：“唐助理，在你的启发之下，这些天我召集各下属单位的干部和家属工都开了会，要求他们开动脑筋，转变思路，畅所欲言，为本部门改善经营出谋划策。大家的积极性都非常高，每个部门都针对自己的情况，提出了很好的意见。
“东西两区的菜场，都决定采取出租摊位的方法，吸引郊区农民来摆摊卖菜。目前已经有一些农民表达了想在我们菜场经营的意向，我们现在正在进行摊位的调整，最快到下个月初就可以开始招商了。”
唐子风说：“这的确是一个好消息。不过，你们在招商之前，一定要把管理规章制订好，所有来承租摊位的农民，都要签订承诺书，保证遵守这些规章制度。蔬菜副食是事关职工群众身体健康的大事，千万不能出什么纰漏。”
“唐助理说得太对了！”张建阳赞道，“我们一开始还真的忽略了这方面的要求，后来还是东区菜场的洪柳在外面的菜场看到他们有相关的管理规定，才提醒我们要考虑这个问题。唐助理果然是想得比我们周到啊。”
“老张，你不拍马屁会s啊？”唐子风笑着骂了一句。张建阳拍领导马屁几乎就是一种下意识的反应，有马屁要拍，没有马屁创造马屁也要拍。唐子风一开始对于张建阳的恭维还颇有几分受用，时间长了也受不了了，实在是这样聊天太累了。
张建阳吃了一句训斥，脸上露出几分尴尬之色。他支吾了几句，接着又开始汇报其他部门的情况：
“劳动服务公司下属的三个便民饭馆，都选出了新的经理，由新经理带领全体职工联合对饭馆进行承包。目前的承包条件是在保证原有毛利水平的基础上，增加的收入60上缴公司，40作为经理和职工的奖金，具体分配方式，由他们内部自行决定。
“包装厂那边，职工提出，目前为厂里服务的包装业务不足，应当积极开拓厂外的市场。有职工建议，包装厂可以利用现有技术，转产家用和办公的家具。他们说，我们包装厂的技术水平不比市里那些私营的家具厂差，那些私营家具厂都能够赚到钱，我们也没理由会亏损。
“绿化大队原来的任务是负责厂里的绿化，他们有一个很大的温室花圃，专门培育一些鲜花，逢年过节的时候摆在厂里的各个重要地方，用以美化环境。绿化大队的职工提出来，现在厂里经济困难，也不需要搞这些花里忽哨的东西。他们建议把这些鲜花拿到市场上去销售。现在临河买新房子的人很多，买了新房子之后，家里总要摆一些绿植。以后我们绿化大队就专门培育绿植供应给临河市民，不说赚多少钱，至少养活绿化大队的几十号人是没问题的”
“这都非常不错啊。”唐子风说，“老张，我就说嘛，你是个有能力的人，只要把精力放在正道上，肯定是能做出成绩的。听你刚才这样一说，劳动服务公司的各个部门都活起来了，到春节前是不是就可以向厂里上缴利润了？”
“我觉得有戏！”张建阳说，“我照你的吩咐，答应各个部门，说只要他们能够扭亏，就按比例给他们发放奖金。结果大家的热情都是空前高涨，每天都有到我这里来提合理化建议的，光是想承包各个部门的人，就有好几十位呢。”
“对了，你说得这么热闹，我怎么没听你说到东区商店的事情？”唐子风想起一事，忍不住提醒道。东区商店的黄丽婷想承包商店，并把商店改造为超市，唐子风对这事是非常看好的，所以也就格外关心了。
“东区商店嘛”张建阳的脸迅速地阴了下去，“这事有点麻烦。”
唐子风诧异道：“上次我们去东区商店，那个叫黄丽婷的家属工不是很有信心吗？她提了不少设想，我觉得还挺有价值的。这一转眼，也过去十几天了，怎么，她又变卦了吗？”
张建阳说：“变卦倒没有。上次我们和黄丽婷谈过之后，她在第三天就向公司递交了承包申请，当时你正忙着处理工商支行的那件事，我就没向你汇报。”
“她的申请有什么问题吗？”唐子风问。
张建阳说：“她的申请倒是没什么问题。她提出的条件也是上次我们在一起讨论过的，她保证一年之内至少完成10万元的毛利，如果完成了，公司要拿出5000元给她作为奖励。如果没完成，公司可以扣她一半的工资作为惩罚。”
“这个惩罚有点轻，不过暂时也只能这样了。”唐子风说，“毕竟超市还是一个新鲜事物，成与不成也在两可之间，真让她拿出全部身家来担保，也不现实。”
张建阳说：“问题就出在这了。公司办公会讨论通过了她的承包申请，但在东区商店公示的时候，很多职工都提出意见，说黄丽婷是在占公家的便宜，她们反对这个承包方案。”
“占公家的便宜，这是从何说起啊？”唐子风问道。
第五十六章 不遭人妒是庸才
张建阳说：“黄丽婷的承包方案，是要整个商店的经营由她说了算。在保证原有的5万元毛利的基础上，商店有多少新增的毛利，她个人拿10作为承包收益，另外拿出20作为职工的奖金。一些职工觉得这样分配不公平，说这个商店随便经营一下也能实现收入翻番，凭什么她要比别人多拿钱？”
唐子风笑了，说道：“这是谁提的意见？谁觉得容易，也可以提出来承包啊，大家在同等条件下公平竞争就是了。”
“这些人哪敢出来承包啊？”张建阳说，“她们也就是耍耍嘴皮子的能耐，真让她们来承包，一个个都缩回去了。不过，她们提出的意见也有一些道理，她们说黄丽婷的承包方案里，好处占得太多，惩罚条款太轻了。
“她们这些家属工，一个月的工资也就是70元钱，一年也就是840元。黄丽婷承诺如果达不到盈利目标，可以扣她一半的工资，其实也就是扣了420元而已。如果她在经理的位子上捞点小便宜，比如进货的时候吃点回扣啥的，得到的可不止是420元了。”
“这”唐子风一时也语塞了，因为他发现，这些家属工提出来的问题，还真是有点道理的。
唐子风在此前也是先入为主，觉得黄丽婷是个想干事情的人，所以本能地忽略了黄丽婷在经理任上捞小便宜的可能性。他觉得，黄丽婷同意拿出一半工资来作为抵押，虽然少了点，但也算是一种诚恳的态度了。
现在静下来想想，如果黄丽婷从一开始就没打算好好经营，而是存着捞一把就走的心态，那么作为商店的经理，她可以捞钱的机会可是太多了，能够捞到的钱，也远非她用来抵押的那420元可比。她相当于是花420元买了一个经理位子，然后就可以几倍、十几倍地把这些钱捞回来，这可不失为一笔好买卖了。
那么，黄丽婷是这种人吗？
唐子风认真地回忆了一下那天与黄丽婷谈话的过程，脑子里留下印象最深的，就是黄丽婷那荡漾的秋波。这是一个很擅长于利用自己姿色的女人，自己会不会是被她给迷惑，以至于对她产生了轻信？
如果黄丽婷真是一个想捞一把就走的人，自己力主把东区商店承包给她，最终导致东区商店的资产大量流失，这对于自己来说可就是一个很大的污点了。
“黄丽婷自己是怎么说的？”唐子风问。
张建阳说：“她和那些提意见的家属大吵了一架，可对方有十几个人，你一言我一语的，黄丽婷虽然厉害，也吵不过那么多人，最后还哭了一鼻子。”
“然后呢？”
“然后这事就搁置下来了。”张建阳说，“西区商店那边搞了一个集体承包，大家说好收益平均分配，倒是没什么矛盾，大家的热情也挺高。我琢磨着，东区这边实在不行也这样搞吧。”
唐子风想了想，说：“集体承包这种方式，其实还是治标不治本。大家能看到好处，积极性肯定是会比过去高一些的。但人多乱，龙多旱，大家共同承包，相当于谁都不用负责任。初期大家凭着热情，经营上有可能会有所起色。等到大家的热情消退下去