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方哥儿向吴光耀汇报了事情的经过，包括有杀手杀红了眼，要祸害平民的事情。
“天上人间夜总会不是最近有个慈善活动，向难民捐助大米吗？让这些人去组织布施，把杀心收一收。”吴光耀说道，作为一个现代人，还是需要保持自己的本心的。
如果有一天迷失了自己，那么只会越走越远，最后一发不可收拾。
而自己，有责任监督那些人不走歪路，也有责任让自己保持初心！
不忘初心，砥砺前行！
自己要设立四堂也有互相监视的意思，如果有一堂不受控制，必将受到其它三堂追杀。
第九十二章 远虑 （求推荐票求月票）
自从日立机械控股了YKK拉链过后，给予了吉田忠雄极大的支持。
改良自动拉链机和研发拉头冲压机，齐头并进，争取最短的时间研发成功。
大家都明白，早一天研发成功，就早一点拥有市场。
按照吉田忠雄的预估，1949年1月份就能全部研发成功，4月份就能交付首批40台机械。
PG拉链也不过领先半年不到，到时候YKK拉链一定会追赶上。
按照吉田忠雄的设想，接下来三年，两家公司应该是平分秋色。
不过，自己背靠整个东瀛工业体系，背靠日立机械，最后胜利的一定是自己，吉田忠雄始终这样认为。
吉田忠雄此时知道，日立机械入主YKK拉链，既然已经成了定局，那么唯有把公司发展壮大，才对得起自己损失的股份。
目前，日立机械已经和自己绑在一起，吉田忠雄也毫不客气的利用日立机械，生产其它小型机械。
甚至自己根本没有打算支付任何费用，反正就是拖欠着成本费，把所有的资金用来培训员工和租赁厂房。
好在自己从美帝进口回来的机械，一直有源源不断的生产，盈利颇丰。
目前PG拉链因为生产量每月只有1000万条，所以只能优先供应全球的大客户，中小客户完全没有去开发。
所以YKK拉链还有很大的生存空间，甚至东瀛很多手工生产商都还在继续生产。
有时候吴光耀甚至在想，自己把欧美的产量用于东瀛，以彻底打垮YKK拉链，会不会少一个对手。
最后还是摇摇头，显然这不现实。
虽然可以给YKK拉链造成很大的麻烦，但是还不至于击垮别人，YKK拉链完全可以走出口的路线，避开PG拉链的压力。
东瀛相比欧美，劳动力还是廉价不少。
看着PG拉链厂的自动拉链机不停的运转，吴光耀心里其实有点肉痛。
不是肉痛机器不停歇，而是肉痛自己的产量跟不上，让自己少赚了不少银子。
后续一批40台机械需要明年3月才会抵达港岛，目前还在德国抓紧生产。
自己的订单都已经排到三月份了，可想而知，这门生意如果拥有了机械，再凭借廉价的劳动力，几乎是无往不利。
不过，人必须看的长远，不能走一步是一步，需要对未来好好的规划！
在PG拉链的会议室，吴光耀召开了一个会议，PG拉链公司和耀世工业的管理层，一同参加。
成立耀世工业的初衷，就是为PG拉链服务，所以两家公司本来就是同为一体。
“据东瀛那边传过来的消息，YKK拉链和日立机械合作已经有四个月了，不出意外改良拉链机和研发拉头冲压机，差不多已经到了尾声。吉田忠雄这个人，我虽未谋面，却也能感觉他的不平凡。同样，我一直视他为大敌。如果YKK拉链在3月份或者四月份，一下子也拥有了几十台自动拉链机，我们该怎么应对，接下来大家一起讨论讨论！”吴光耀开了个头，让大家进行讨论。
在场的都是自己的高管，随着PG拉链扩大，吴光耀甚至都有点担心，这些人的才华，到底能不能支撑偌大的PG拉链。
所以吴光耀暗暗决定，海纳百川，进行一个全球化的布局！
先把欧美的销售公司进行扩大，招聘欧美人才，打通自己的全世界销售网络。
比如美利坚销售处，就需要把自己的拉链销往整个美洲。
这光靠目前的人力，根本不可能实现，欧洲的销售处同样如此。
当然，PG拉链所谓的销售公司，更多的是一个市场大脑，以后下面还有各级别的代理商。
还有，吴光耀打算在欧洲建立研发中心，以应对YKK拉链未来的攻势。
拉链后期发展，吴光耀心里有数，但是没有技术，一切都是空谈。
尼龙拉链、金属拉链、树脂拉链是拉链的三种，其中尼龙拉链以成本低、产量大等优势。
所以，在欧洲建立的研发中心，一定是这个尼龙拉链方向。
吴光耀记得，最早的非金属拉链是1953年德国生产的，所以自己还有三年的时间，去率先开发成功。
在场的管理层都知道YKK拉链，毕竟一度在东瀛市场击败过PG拉链，自不会小瞧别人。
“吴总，各位同仁。我们和YKK拉链各有优势，YKK拉链背靠东瀛整个工业，原材料比我们便宜；我们在人工、税率、厂房等方面，有很大的优势。所以，未来三到五年，我觉得我们两家应该是全球市场的佼佼者，也是直接竞争对手。”这是PG拉链技术部经理王强的声音，分析的很准确，不过这是大家都懂的道理。
大家没有打断王强的话，显然后面还有对策。
“我觉得我们PG拉链公司，要想一直领先，就应该把每年的利润拿出一部分，用于研发产品和改良机械。产品需要更新换代和多样性，机械同样需要改良。看似每台机械可以使用很长的时间，其实最佳状态不过三五年，所以要想领先别人，就要做到更新换代快。我觉得，研发费用应该占比每年的利润20左右。”
王强说完，小心的看着吴光耀，毕竟整个PG拉链都是吴光耀的林有德的20股份转到了林月如名下，动老板的利润，不知道老板会不会开心。
“好，很有建设性的意见，总结起来就是投入研发费用。产品和机械都需要投入研发，齐头并进。后续你们再从仔细的考虑方案，都给我写份报告，交给我！”吴光耀开口说道。
李炳不甘示弱，也说起了自己的看法。
“吴总，各位同事。除了技术方面，我们还应该完善我们的销售体系”
接着，管理层纷纷献策，吴光耀暗暗点头，都很不错，大大小小的意见提了不少，都很有建设性。
这些人才都是搜罗整个港岛，才聚集起来，都是受过新式教育，笨不到那里去。
会议有专门的人记录，事后会进行总结。
是时候，轮到自己表演了，作为一个穿越者，自然不能丢人。
“目前PG拉链的第一阶段，已经差不多要完成了，走到这一步，我们已经在世界拉链产业有了一席之地，甚至会处于领先地位。”
“不过，所谓人无远虑必有近忧，YKK拉链即将赶上来，那么我们在未来如何一直保持领先？”
“所以，我制定了一个三年计划，从1949年到1951年，我们再用三年时间，去领先全世界！”
“完善销售体系，创建欧洲研发中心，研发尼龙拉链，研发各种功能性的拉链”
“在经营上，我总结出三个让利。
第一：让利于消费者，只要市场有需求，无论利大利小，都要生产。
第二：让利于经销商、代理人，以及竞争对手。
第三：让利于员工和管理层，如果大家愿意，可以每个月拿出一部分工资，用于购买公司股份，享受每年的利润分红。”
吴光耀说了足足两小时，这场会议才算结束，但是其影响力，会一直持续下去。
第九十三章 报社情况（求推荐票求月票）
那天散会过后，PG拉链公司不管是管理层，还是员工，都在讨论公司向员工出售股份的想法。
当然，所谓的股份不过是只有分红权，没有管理权的股份。
同时规定，当员工离开公司，公司有权购回股权。
不过，这些都需要慢慢来，PG拉链首要任务是建立完善的销售体系。
为此，吴光耀派出几位得力干将，分赴欧美，执行这个任务。
吴光耀来到自己的报社，视察东方日报的筹备进展。
经过半个月的筹备，人员基本招齐，领导也全部任命完毕。
顶层的自然是吴光耀，作为唯一老板，拥有绝对的权利，不容任何人挑战。
接下来就是两个副总，沈宝兴负责报纸的内容，杨康负责报纸的印刷和销售。
再下面是七个部门，财务部、新闻部、编辑部、发行部、通联部、广告部、印刷部。
七个部门各司其职，财务部自不用说，就是公司的钱袋子。
新闻部负责采写和征稿，下面有字记者，摄影记者等员工。
编辑部负责字编辑处理，评论新闻，美术编辑，图片编辑，校对、排版等工作。
发行部主管报纸的发行工作，因为报纸才开始筹备，发行部门的员工只有两个。
通联部负责传达，落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。
广告部负责接广告业务和制作广告，整个部门现在就一个部长，光杆司令。
印制部负责印刷报纸，目前报纸印刷选择外加工。
所谓麻雀虽小五脏俱全，东方日报不过20多人，干部却占了差不多一半。
“老板好！”大家纷纷打招呼，吴光耀这几天总会来露个面，大家倒也不陌生。
“大家好！东方日报初建，望大家齐心协力！”吴光耀鼓励道。
报社有吴光耀的位置，吴光耀坐了下来，叫来沈宝兴和杨康。
“沈主编，说说你负责的内容部筹备的怎么样了？”吴光耀让两位坐下，显然打算来个长时间交流。
“编辑部简单，我熟门熟路，但是新闻部还在招兵买马，毕竟新闻、信息采集是个庞大任务，�