按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
分钱结束，然后自然就是各回各家，不过随着视频的剪辑放出去，郭家庄毫无疑问再一次火了起来。
两个月2万块，那一年岂不是至少12万？
这可不是工作一年12万，而是单纯的坐在家里分红12万，再瞧瞧之前郭家庄公布的郭记待遇，4000保底，那一年还差不多6万块钱呢！
一个刚成立没有一年的村，年人均收入18万？
瞬间大量的人开始酸了，不过就在这时候，还有人表示道，这仅仅只是郭记的分红，人家村里还有分红呢！虽然不知道多少，但是现在郭记蔬菜卖的这么火，应该不会少吧！
这样一说，网上更热闹了，而新村的村民这时候心里也各种期待，今年种小麦给的少，明年如果能够种上蔬菜，即便一公斤只给1块钱，但那一亩地也5000啊！
当然，期待归期待，想要达成这样的想法，没有几年的时间根本不可能，因为郭家庄没有实力一下铺开全国的市场，除非加盟，但这又违背了郭书喻的意愿。
元旦之后，集体婚礼继续，不过有上一次分红的视频，郭家庄剩下的男丁开始紧俏起来，甚至一些原来已经不联系的，现在也开始重新联系起来，只是郭氏族人向来不喜欢吃回头草，既然当时不联系了，那还是算了吧！
这边忙着集体婚礼的事情，但郭义杰也没有放下自己的工作，同郭书喻说起关于郭记改革的事情。
说实话，现在的郭记管理有些混乱，成立各种子公司虽然好处不少，但弊端也很多，所以郭义杰就想着改组一下。
跟现在的郭家庄商业管理有限公司一样，郭义杰想要把郭记投资公司改革为郭记实业集团，郭书喻还是担任集团董事会主/席，郭义杰则担任集团CEO，实际上就是换一个名称。
集团的主体为郭家庄古镇区和各地的商业街，这些整合为营销部，核心机构为工坊区，归科研部管辖，科研部的基础上今后发展的工厂为制造部，另外还有审查的财务部、安保部（运输、安保）、人事部和行政部、运营部（媒体直播方面）。
对郭义杰的改革，郭书喻自然不会有什么意见，郭义杰拿过来方案文件，郭书喻随便扫了几眼就签了字。
收好郭书喻审批完的方案，郭义杰又说道：“族长，明年我们要开始布局省内，所以很多事情要提前做准备了。”
“比如？”
“安保部的人手不够，族人不可能分散到各个地方，所以要招录培养一批，我的想法是各仿古街的安保总部就是武馆，然后武馆招生可以分成两种，一种是收费一种是免费，免费需要同公司签订5年的劳务合同，我们负责培训，他们出师之后直接进入安保部，负责运输和安保。”
这实际上就是委培机制，相比较外面招进来的，这些多少算是“自己人”用起来放心。
“另外从明年开始，我准备每个市安排一名大掌柜和一个巡查小组，巡查小组每周巡查一次下面县区的仿古街，确保一切按照我们的规定执行。”
“巡查小组都是我们自己的族人？人手方面能够满足？”
“组长是我们族人就行，江南旁系的族人可以兼职，他们不需要太精通商业运营，只要保证各仿古街能够严格执行集团的命令、价格没有问题、没有贪的情况即可。”
第一百零四章 年薪50万
郭记实业集团成立，郭义杰着手的第一件事就是糕点工厂，不过机器方面并不是采购，而是族人们自己制作的，郭书喻知道这件事之后还忍不住问一句，今后是不是还能上一个轻工机械项目。
当然，这件事也就是一说，族人们放在70年代那都是绝对的八级工以上大匠，但他们欠缺的现代理论知识绝对不是一两年就能追赶上来的，也就是糕点工厂需要的设备都很简单，换成造火箭，你就是给他们图纸他们也看不明白。
不过有一点没错，那就是族人们自己会造机械给集团省了不少的钱，满打满算百十万就造了三条糕点生产线，日可制作糕点100000公斤。
10万公斤，就是一公斤10块钱那一天还100万，更何况郭家庄的糕点卖50块一公斤，不过只做糕点的族人在工厂糕点出来之后尝了尝，觉得口感降低了不少，认为50块一公斤有些贵，建议降低价格。
郭义杰组织了一场小会议，经过商讨最终把价格定在了35元一公斤，都是礼盒装，小盒05公斤，大盒1公斤装。
新厂虽然刚开始组建，但因为价格便宜，订单几乎当天就被拉满，营业额350万，本来糕点工厂的大掌柜还想要不要开分厂，不过这建议被郭义杰拒绝了，虽然第一天订单就被拉满，但那是因为价格下降的缘故，接下来几天订单肯定会慢慢减少，
这时候如果要增加生产线，估计很大可能会被闲置，不过即便不增加生产线，光是眼下一年也能够达到十五六个亿。
糕点工厂的工人自然是优先族人，正好刚嫁过来的200多女性没有工作，安排她们再合适不过，就是三条生产线也不需要太多人，算上包装等其他岗位，300余人就能满足需求，到年前族里肯定还要增加至少500人，她们如何安排，才是一个难题。
十二县区倒是即将营业，但就是广川县路程也要30分钟，其他县更不用多说，安排她们过去肯定不合适，除非她们的丈夫也跟着过去工作。
郭义杰的意思是教她们养蚕、织造和缝制，别忘记了，郭书喻一开始给郭家庄定的支柱产业就是瓷器和丝绸，只不过现在被糕点和蔬菜抢先了。
瓷器这一块主要还是以男人为主，反正郭书喻已经放弃了建厂建造普通瓷器的念头，百十族人完全可以满足精品瓷器的需求，倒是丝绸这一整条产业链需要不少人，从养蚕到缫丝、织造、染料、缝制，一条龙下来，就以现在1000亩桑树计算，没有两三千员工根本玩不转。
不过不要紧，倒时候如果人手不够单纯的卖丝绸也可以，实际上主要耗费人力还是在缝制上，其他的都可以用机器代替，当然，是那种传统的工艺机器而不是现代机器，固然现代机械效率更高，可有时候物品却失去了灵魂。
糕点工厂从无到有只用了不到10天的时间，土地是镇上新批的工业用地，为此镇上还和罗永胜叫苦，我们也想支持你们，但是镇上实在是没有地皮了，如果接下来你们还有什么好项目，最好是凑一起，我们跟上面反应，然后征地建一个工业区。
糕点工厂因为占地面积并不是很大，镇上只是意思意思要了几百万，从地皮到厂房再到机械，整个糕点工厂大概只花费了1600多万，而不过3天时间，郭记集团就把这笔钱给赚了回来。
此时虽然郭记的固定资产估值还不到5个亿，但是日营业额已经达到了600万，而且这几乎还全部都是利润，成本微乎其微。
就是糕点工厂，面粉、油、枣仁、豆沙等即便挑选最好的，那成本也超不过5块，一公斤近乎30块的净利润，而这也是郭书喻竭尽全力提高员工待遇的主要原因。
每个月的五险一金基本上都是集团缴纳，根本不需要员工自己出一分钱，当然，名义上应该你缴纳的那一部分还是你在缴纳。
只可惜，郭家庄的人都没有买房的念头，否则即便只是首付30，对他们来说也毫无压力，因为郭记为他们缴纳的公积金都是当地最高档。
随着人口的增多，工资的增加，每个月郭记的支出自然也增加了不少，达到了3500万，即便这样，郭记的净利润也达到了13个亿。
2月初，郭记不仅公布了1月份的收入，还公布了管理层的薪酬改革方案。
原有的科长级、副经理级、经理级、副总经理级、总经理级五个级别不变，但在这样的基础上增加总裁级，董事会主/席享受同等待遇。
新的薪酬计划，管理层改为年薪制，此外没有任何的补贴，不过总体算下来还是比之前要多，就说科长级，按照原来的薪酬，一年不过75000，就是加上年龄工资，至少也要25年才能达到年薪10万的标准，不过现在，科长级直接年薪10万。
科长级年薪10万、副经理15万、经理20万、副总经理25万、总经理30万、总裁级50万。
相比较其他单位的管理层，这个薪酬还是少了一点，但还是那句话，无论是郭记企业还是郭家庄商业管理公司，都不需要年薪数百万上千万的那种高管，他们即便是跳槽过来，也根本没有任何用处，实在是郭记的根基太雄厚了，根本没有他们施展的平台。
这个新薪酬一出，首先反对的就是罗永胜，一年50万？这钱拿着可不是一般的烫手。
但郭书喻同罗永胜谈了谈心，很是认真的表示，你为郭家庄付出这么多，而且又是郭家庄商业管理公司的董事会主/席，这钱拿着正正当当，你应该不是喜欢违背规则的人吧！
听到这话，罗永胜皱着眉头表示，那我辞去郭家庄商业管理公司的董事会主/席的职务。
“你辞职，那谁来当？我还是一个咱们都不认识的外人？郭氏一族的人就算了，不合适，今后容易闹出矛盾。”
这一次谈心一谈就是整个半天，最终罗永胜也没有答应下来，但表示这件事会向上面汇报，如果上面同意，那他不会拒绝。
这已经是最好的结果了，但郭书喻还是有点担心，担心上面回不同意，毕竟罗永胜是公务人员，不过出乎他的预料，镇上和县里竟然同意了。
实际上也正常，就像是那些国企老总，年薪几十万的多的是，不过如果是500万1000万，那县里肯定要犹豫犹豫，区区50万……实在不是什么大事。
但同样，拿这么高的年薪对罗永胜的前途肯定会有一些影响，不过还好，就是没有影响，凭借他的性格，想要走出广川县也困难。
1月底，十二县区的仿古街即将完工，同样，新村的建设也即将完工，原�