按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
想了想，何广在群里说道：
价格已经出来了，郑好的价格最低！
——啊哦，好妹子，你确定不是在捣蛋么？
——好妹子，你是真人不露相？
……
不出何广所料，大家纷纷对郑好的中标表示难以置信。
但郑好的心里多强大，只是发了个“白眼”图案，就再不理会其他人了。
没有错的，我已经确认过了，郑好的报价是实在的。
何广结束了大家的调侃，接着说道：
昨天我想过了，为了保持集体的建设性，我决定，在我能分得的40份额里，拿出5个点来，作为集体的建设基金。
以后，我们搞活动、有成员约到特殊困难等等，都可以这个建设基金里面支取。
这个事，就由章晴来负责！
——广哥大气！
——广哥牛逼
……
哈哈，先别高兴的那么快，要拿下单子，这个钱才能到位。
大家这阵子多梳理一下手上的客户，看看能不能多找点厂商……
一大推的赞誉中，何广满意地放下手机。
他明显地感觉到，这个建设基金的提议，让大家的凝聚力又提升了一个级别。
而且，对于能力、性格都不特别凸显的章晴而言，掌握这个建设基金，能让她在团队里的成就感上升很多，不至于边缘化。
几个人的团队，如果还有人变成小透明，那就太失败了。
收拾好心情，何广第一时间将三个产品的报价、质量报告发给了吉利德。
下面，就是等待了。
吉利德会比较各方面的价格和数据，选择最合适的业务员下单，这个过程不会很快，几天的时间是很正常的。
……
第三天中午，何广正准备刷新下邮箱，李敢忽然敲门走了进来。
“咋的了，有事就说？”
看着他欲言又止的样子，何广奇怪地问道。
“广哥，我接到一个询价，印度的单子。奥美沙坦的中间体，4…（1…羟基…1…甲基乙基）…2…丙基…1h…咪唑…5…羧酸乙酯。”
“但我完全没有合适的厂商，你说，我把这个单子放到我们团队里，怎么样？”
看着何广，李敢有点忐忑，他也是突然想到这一点的。
接到这个单子后，他第一反应是自己找厂家，但这个产品和他的完全不搭界，他找了一圈，也没找到。
要是以前，这个单子只能被放弃，化工一部可没有互通有无的机制。
业务员之间的竞争是隐晦而激烈的，他不可能做烂好人。
但在七人的这个小团队中，何广前面的操作，却让他看到了一种团队的操作方法。
他完全可以像何广一样，把单子交给大家做，然后来个四六分成，虽然所得变少了，但总白白放弃要好很多。
唯一的顾虑就是，这个团队是以何广为中心的，自己这么做，会不会让何广不开心，以为自己有什么其他想法呢？
只是一瞬，何广就明白了他的顾虑，在他肩膀上敲了一拳，何广笑骂道：
“当然可以了，想什么呢？我是那种小心眼的人么？分成怎么弄，和我一样么？”
“是的，一样好了，我35，做成的60，剩5个点作为建设基金。”
李敢顿时轻松了很多，急急地说道。
只是提供一个信息，就能拿利润的35，何乐而不为。
他没有直接在群里发出来，而是先来问何广，就是怕何广会有意见。
身为职场人，大家都见过很多，升职前称兄道弟，升职后翻脸无情的人，何广的大度和包容，让他忐忑的心陡然安定了下来。
“好的，你把单子的情形发我，我在群里说一下。”
看着李敢，何广笑着说道。
李敢没有多想，点点头兴冲冲地出去了。
望着李敢的背影，何广呵呵笑了笑。
李敢没有察觉到，他的信息发布的权利被何广前无声息地剥脱了。
一个团队只能有一个核心，掌握了发布信息的人，毫无疑问将是这个团队的核心。
何广很乐意其他人也能为团队做贡献，只有这样，大家才能对对这个新兴的团队有更强的归属感。
但是，这个团队的核心领导权，他必须牢牢地掌握在心里。
没一会，李敢的信息就发来了，何广整理了一下，在群里说道：
号外号外，李敢带来了一个单子，印度的……
请大家把价格报给我，李敢给大家的分成和我的完全一样……
将信息简单说了一边，何广补充道：
以后大家有自己做不出的单子，也都可以放到我们的团队里面来，做法、分成方法和之前的一样……
——bgo！
——李敢牛！
——广哥厉害！！！
……
大家陡然有了一种感觉，这个团队不仅仅是何广的，也是每一个人的。
每一个业务员都会面临李敢这样的问题，有询价单，但没有合适的厂商。
在没有一个强有力的团队核心的时候，大家只能眼睁睁看着这样的单子从手边溜走。
但有了何广这个核心，有了能互相信赖的七个人，大家就不必再担心为他人做嫁衣裳，就多出了共享单子这条路。
这可不是一加一等于二，他们七个人足以覆盖这个行业的方方面面。
也就是会所，从此以后，他们将不会再有空单。
一六〇章 冲击（明天开始回复早晨8点更新）
又一个下午，何广的办公室里猛然传来一阵大笑——吉利德的三个单子全部中标。
当他在群里通知这一消息时，群里立即沸腾了。
对何广而言，这只是一个再普通不过的的单子，却是这个刚刚建立小团队的第一个单子。
有了这个单子，何广建立的这个小团队，就从一个单纯依靠何广魅力建立起的团队，变成一个由理想和利益捆绑在一起的的团队。
从现在开始，这个团队虽然依旧弱小，却已经有了自我造血的能力。
有着这个榜样，所有的人都会共同努力，让小团队茁壮成长。
——美国佬不重视价格果然名不虚传，下一笔单子，将利润提高到25个点。
等大家兴奋劲过去，何广在群里补了一句。
——呦呵！
——广哥威武！
……
——还有一个好消息！
欢呼声没过多久，李敢也说话了：
印度那边回复我了，那个单子也成了，恭喜水水的兄弟！
——我去！再这么喊，虽然你是我哥，我也要翻脸啊！
水玉堂大骂，然后就淹没在大家的欢呼声中。
大家欢喜的不仅仅是能薅点建设基金的羊毛，而是看到了希望。
这次做成单子的两个人，水玉堂和郑好，平时的生意都不算特别好的，但偏偏是他们，先后做成了单子。
这说明，这种团队运作模式，不仅仅能兼顾到何广、李敢这样生意能手，也会给那些能力相对弱一些的人很多机会。
将强者来不及做的单子或者不愿意做的单子，分给相对较弱的人，及保住了前者的利益，又让后者有了更多的机会，无疑能大大促进大家的奋斗精神。
很快，他们七个就开始忙碌起来，无形的活力和斗志在他们身上凸显，让他们和化工一部的其他人截然不同。
“嗡嗡嗡！”
何广看了眼手机，没有理会，继续飞快地处理着手上的邮件。
最近这段时间，每个人的业务量都开始激增，他忙得连上厕所、喝水的时间都没有，一般的电话都是能不接就不接。
电话还在叫个不停，何广的双手则在键盘上敲个不停，嗡嗡声汇集了哒哒声，竟然有股别样的节奏。
许久之后，不依不饶的电话终于停了下来，但何广的办公室门却传来了一阵“咚咚”的敲门声。
“请进！”
何广头也不抬地喊了一声，继续在键盘上飞速地回着邮件。
一个人影走了进来，刚要说话就看见何广专注忙碌的样子，只能清了清嗓子，咳嗽了几声。
听到声音，何广抬头扫了他一样，一股诧异之色从脸上闪过：
“熊经理，稀客稀客，什么风把你给吹来了？”
来者是化工二部的经理，熊颂理。
虽然看起来是兄弟部门，化工一部、化工二部，但同行是冤家，两个部门很少有往来。
没想到，今天人家竟然上门来了。
“何经理，我给你打电话，你没……”
“不好意思，熊经理，您先坐会！我先回个邮件，很急，好了我们再聊！”
才开口就被何广打断，熊颂理的胸口不由得一阵起伏，脸色顿时有些难看。
但人在屋檐下，不得不低头，这里也不是他化工二部的底盘，想了想，他还是压下火气，坐到一旁等了起来。
好一会，何广才回复好邮件，刚准备和熊颂理聊聊。办公室门就被推开了，房玉华大步走了进来，把一个文件抵到何广手边：
“广哥，吉利德的那个问卷，刚刚好，你看下，行的话，我马上给他们传真过去！”
“好好！”
拿起问卷，何抬头，抱歉地对熊颂理说道：
“熊经理，不好意思啊，事情有点多！再等一下！老房，给熊经理倒杯茶！
说完，何广就看起问卷来。
吉利德这些大公司，对每个客户都会有一个人权、环境调查，保证他们购买的产品不会来源于违反环境和人权的厂商。
非常麻烦，一不小心就是大事，不仅仅拿不到单子，搞不好还会吃官司，由不得何广不小心。
熊颂理无奈地坐到座位上，端起房玉华给他的茶水。
半个小时过去了，一个小时过去了，一个半小时过去了，茶汤已经换了三四次，绿茶都只剩开水味了，何广还是没有忙完。
每次何广弄完一件事情，准备和他聊聊的时候，还没开腔，就有人进来。
不是批合同就是签字，不是请