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有毒物品和危险物品应该分别储藏在专设处所，并且应该严格管理。
在接触酸碱等腐蚀性物质并且有烧伤危险的工作地点，应该设有冲洗设备。
对于有传染疾病危险的原料进行加工的时候，必须采取严格的防护措施。
对于有毒或者有传染性危险的废料，应该在当地卫生机关的指导下进行处理。
废料和废水应该妥善处理，不要使它危害工人和附近的居民。
劳动的过程保护休息和劳动是矛盾的，但又是统一的。
一、工作时间
□工作时间的概念和种类
1。工作时间的概念工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在1 昼夜
或1 周内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的无数和
小时数。
2。工作时间的特征工作时间具有下列特征：（1 ）它是法定的工作时间。劳
动者每日或每周工作时间的最长限度由法律规定，用人单位安排劳动者每日或每
周从事生产或工作的小时数不得超过法律规定的最长限度。
（2 ）它是履行劳动义务和计发劳动报酬的时间。劳动者按照用人单位依法
规定的时间从事生产或工作，用人单位则按照劳动者在工作时间内提供劳动的数
量和质量计算和支付劳动报酬。（3 ）它是实际工作时间与从事有关活动时间的
总和。工作时间既包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事与生产有关的
活动时间，还包括依照法律规定或有关行政机关指令参加社会活动的时间。
3。工作时间的分类根据劳动法的规定和生产（工作）实践，劳动者从事下列
活动算作工作时间：（1 ）生产（工作）准备时间。即在产品投产（工作开始）
之前进行的一系列物质、技术、资料、组织准备的时间。如领取原辅材料和工具、
制定技术（工作）方案和劳动（工作）定额、下达生产（工作）任务、试制产品
等生产（工作）准备时间。
（2 ）实际生产（工作）时间。即将劳动（工作）对象变为产品（物质产品
或精神产品）的全部时间。根据不同的生产活动，实际生产时间又分为工艺过程、
检验过程、运输过程所实际消耗的时间。实际工作时间是按照规定的要求完成工
作任务所实际消耗时间，包括完成有形工作成果或无形工作成果（如技术发明、
编计算程序等）所实际消耗的时间。
（3 ）人体自然需要的时间。即为满足劳动者身体自然需要所占用的工作时
间。如喝水、上厕所、工间歇息等时间。
（4 ）保护劳动者身体健康所需要的时间。即为保护劳动者身体健康而安排
的工间歇息时间。如做工间操时间、冬季露天作业烤火取暖时间、从事连续性有
害健康工作的工间歇息时间等。
（5 ）女职工特殊需要的时间。即为满足女职工生理需要和哺乳婴儿需要所
占用的工作时间。如经期卫生的处理的时间、孕妇的工间歇息时间、乳母的哺乳
时间等。
（6 ）下班前的整理与交接时间。即劳动者下班前从事整理工作交接生产
（工作）任务的时间。如擦拭机器、洗刷器具、整理工具、清点原辅材料和产品、
清扫工作场所、交接生产（工作）任务、检查安全防范措施等时间。
（7 ）参加行政或工会组织的活动所需要的时间。即劳动者按照用人单位行
政领导要求或工会组织参加有关活动的时间。如行政治动时间、工会活动时间等。
（8 ）参加社会活动时间。即依照法律或上级有关部门规定参加社会活动的
时间。如参加民主选举活动、参加先进生产（工作）者或劳动模范会议、参加技
术业务活动、参加文化或体育比赛活动、参加社会义务劳动、人民陪审员出庭参
加审意大利活动、证人出庭作证等项活动时间。
□工作周和工作日
1。工作周工作周，是指法律规定的劳动者在1 周（7 天）内从事生（工作）
的时间。以日历周为什算单位，1 年内有52个工作周。
工作周的工作天数和工作时间长度由法律规定。我国长期以来，除法律另有
规定的以外，实行职工每周工作6 天、48小时工作周制度。根据1994年《中华人
民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至
1995年4 月30日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
根据1995年3 月25日《国务院关于修改《 国务院关于职工工作时间的规定》 的决
定》规定，自1995年5 月 1日起实行职工每周工作5 天、40小时工作周制度。1995
年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟
应当自1997年5 月1 日起施行。
2。工作日工作日又称劳动日，是指法律规定的劳动者在1 昼夜内工作时间的
长度（小时数）。它是以日为计算单位的工作时间。在工业企业，工作日是指劳
动者在一个工作班内从事劳动的时间。工作日是计算出勤率、工资标准、工资定
额、工作效率的基础，是创造社会财富的时间。
工作的性质、特点、条件、方式不同，适用不同的工作日。工作日的种类很
多。随着经济发展、科技进步、社会需要、生活方式现代化，将会不断涌现新型
的工作日。目前，我国的工作日有标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定
时工作日、综合计算工作日、弹性工作日、非全时工作日等 7种。
在我国，劳动者在1 年内的工作日数是法定的。1 年工作日数的计算公式是
：1 年工作日数= 全年日历天数（365 日）… 法定周休日（104 日）… 法定节日
（7 日）＝254 日因此，我国法律规定劳动者在1 年应当工作254 个工作日。但
是，闰年为255 个工作日。
（1 ）标准工作日。标准工作日又称标准长度工作日，是指法律规定的在一
般情况下统一实行的标准长度工作日。在我国，标准工作日为每日工作8 小时，
即8 小时工作制。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作8 小时、
每周工作40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。标准工作日
适用我国境内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和个体工商户的职工。
由于工作性质或职责及生产经营特点的限制，不能实行标准工作日的，可以
实行不定时工作日制或综合计算工作日制，但必须分别情况履行以下审批手续：
中央直属企业的职工，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准
；地方企业的职工，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政
部门制定，报国务院劳动行政部门备案；事业单位的职工，由国务院行业主
管部门制定实施意见，报人事部批准。
（2 ）缩短工作日。缩短工作日又称缩短长度工作日，是指法律规定的少于
标准工作日时数的工作日，即少于8 小时的工作日。它是在特殊情况下对标准工
作日长度的缩短，并不是对标准工作日的统一缩短。缩短工作日适用于在特殊条
件下从事劳动和有特殊情况的下列职工：①从事矿山井下、高山、有毒有害、特
别繁重或过度紧张等作业的劳动者。我国劳动法规定，从事矿山井下、严重有毒
有害企业岗位和国家规定第Ⅳ级体力劳动强度作业的劳动者，每日工作不得超过
6 小时、每周工作时间不得超过36小时。具体规定时：煤矿井下工人，实行“四
班六小时”工作制（即每周工作6 天，每天工作6 小时）；一般有毒有害作业工
人，根据生产特点和条件，实行“三工一休”制（即工作3 天，休息1 天）、每
日7 小时工作制、“定期轮流脱离接触”1 个半月工作制（即工人每年轮流脱离
原作业岗位1 个半月，包括公休假日在内，脱离期满后仍回原岗位工作）；严重
有毒有害作业工人，分别情况实行“三工一休”与“定期轮流脱离接触”相结合
的制度（即实行工作3 天、休息1 天的制度后，每年再轮流脱离原工作岗位1 个
月）、每日工作6 小时工作制、“定期轮流脱离接触”两个半月的制度；梯恩梯
作业工人，实行“四班六小时”工作制。此外，冶炼、地质勘探、森林采伐、装
卸般运等繁重体力劳动，根据本行业特点也可以实行不同程度的缩短工作日。
②从事夜班工作的劳动者。夜班工作比较辛苦，改变劳动者的正常生活规律，
增加劳动者的精神紧张程度。因此，我国劳动法规定，实行“三班制”
的企业，夜班工作时间比白班减少1 小时，并按规定发给夜班津贴；连续生
产不容间断工作的，如发电、钢铁冶炼等夜班工作时间可与白班相等，但要给夜
班工作的职工增发夜班津贴。
③哺乳未满 1周岁婴儿的女职工。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工
作时间内可以哺乳两次，每次不超过半小时；路途较远的，可将两次授乳时间合
并使用，每次授乳时间为1 小时（含人工喂乳），可提前1 小时下班。
④未成年工。目前，我国劳动法尚对未成年工适用缩短工作日的规定。
但在现实中，有些用人单位对未成年工实行缩短工作日，这有利于未成年工
健康成长。
我国劳动法规定，在特殊情况下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院
或者国家劳动、人事行政部门的规定，可以适当缩短工作时间，但是必须履行报
批手续。属于中央直属企业事业单位的职工，经主管部门审核上报后，由国务院
劳动、人事行政部门批准；属于地方企业事业单位的职工，经当地主管部门审核
上报，由当地劳动、人事行政部门批准。
（3 ）延长