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当门合上的刹那，会议室里的气氛变得低沉静默。
连原本并不怎么紧张的乔伊，此刻也微微紧张起来。
不知道他进来做什么。
怕她过不了，给她放水？
亦或是纯粹的觉得好玩，想要看看她会怎样出丑？
她两眼直直望着陆予笙的方向，可陆予笙却并不看她，两条长腿交叠起，精瘦的腰身微微后仰，他坐的姿势很随意，却又带给人一种莫名的压力。
当她微微愣神，陆予笙却已经简略翻看了她的简历，深邃目光投在她身上，语气淡淡，“以前在乔氏做项目部总监？”
“嗯……对。”乔伊回神。努力让自己表现的镇定一点。
男人清淡的视线看着她，漫不经心的问，“为什么会从乔氏辞职甘心来融丰做一个小职员？”
不是你要我来的吗？！
乔伊刚张嘴就及时收住，万幸她没有将内心的想法说出来。
一本正经的说，“许多有能力的领导都是从小职员一步一步走到领导岗位。我从乔氏辞职，是因为我想要一个更好的舞台，而融丰，再合适不过。”
她以为陆予笙的提问应该适可而止，哪知男人似乎欺她上瘾，一个问题比一个问题毒辣的向她抛来。
“众所周知，你是乔氏的大小姐，而项目部的工作很多涉及到公司机密，很显然你来融丰工作并不合适。”
这话一出，乔伊耳根有些热，打量了一眼陆予笙，但他视线平静无波，看不出是说的真心话，亦或是只是考验她的应变能力。
但这个问题，乔伊很快就给出答案，“其实，我来融丰，最主要的原因是我喜欢的人在这里、”
话刚说完，就见项目部的总监眼神有些怪异的看着她，大约是没有想到有面试者居然会给出这样的解答。
但乔伊是真的想不到更合适的答案。
她不会对着外人说出具体实情，但若真的做出一百个保证自己会做到公私分明，不会泄露半点机密，别人大约也是不信。
而给出这样模棱两可的答案反而让人挑不出刺儿来。
更何况，问问题的人是陆予笙，她这样回答，他心里会不会很高兴？
果然，乔伊瞧见陆予笙嘴角微微勾起，很细微的变化，不仔细看，压根看不出来。
可他下一个问题让她彻底傻眼。
“既然是追着喜欢的人来到融丰，必然会考虑到结婚生子的问题。我想知道乔小姐打算什么时候要孩子？”
“……”乔伊楞了一下，不知道为什么本是严肃的面试却问到了私人问题上面。
但观察陆予笙却一直都是严肃正经的模样，应该是和其他公司老总一样，考虑的是员工能够在职的时间。
如果现在就生孩子，那显然将她招进来不合适。
想了想，乔伊给了这样的回答，“暂时以工作为重。至少得等到我为公司创造出价值才会考虑个人问题。”
陆予笙笑了下，深邃视线凝着她，“这个倒不必，融丰看中的是人才培养。如果乔小姐真的进。入融丰，个人问题也可以优先考虑。”
此时一旁的人事部主管已经看出陆予笙对待乔伊的不同，但还是忍不住悄声提醒，“陆总，公司章程里似乎没有这一条……”
陆予笙语气淡淡，“从今天开始就有。”
。。。。。。。。。。
一场面试下来，乔伊大脑神经瞬间松懈下来。
本来并不紧张的面试，却被陆予笙弄的神经兮兮的。
等她面试完，陆予笙又在会议室待了一会，大约面试了几位面试者。
十几分钟后，乔伊看见他一边接电话，一边从会议室出来。
过一会，是先前离开的人事专员进去面试。
想来，陆予笙已经开始去忙其他的事情。
乔伊留下来等结果。
手机收到一条简讯。
一个小时之后我忙完，等我一起回去。
不用看就知道是谁的短信。
周围都是等待应聘结果的人，乔伊心里感到温暖的同时，也产生了一股心虚，连忙收起手机。
……
回家的路上，乔伊没问他为什么会问那些刁钻的话，毕竟作为公司总裁，他也该清楚的知道自己的下属应变能力如何。
只是有些好奇，“为什么要问我生孩子的事情？我刚来融丰，不是应该以工作为重，个人问题应该推到最后吗？”
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不许跳章哈~O（n_n）O
☆、110。110。三十多岁的老男人果真如狼似虎啊…（一更3000＋）
陆予笙一边开车，一边语气认真的说，“只是提醒你，我们应该考虑要个孩子。”
乔伊这才确定，原来他真的是在暗示她。
但一想到生孩子的事情就感觉好遥远，有些别扭的说，“确定要要小孩吗？我还没有准备好……”
“我已经准备好了。”陆予笙看她一眼，语气幽幽的补了一句，“我连烟都戒了。撄”
“……”乔伊没有说话，不知道他是怎么准备的。
最近确实没有看见他抽烟了，但是他以前不都是再三叮嘱她别忘了吃避孕药吗？
思索了下，乔伊说，“我考虑考虑吧……刚进融丰我还是以工作为重，不然工作搞砸了就是给你丢面子了……”
“嗯。”男人淡淡应了句，听不出喜怒偿。
乔伊没再继续这个话题，但是心里却种了这颗种子，空闲的时候总会拿出来想一想。
她到底要不要现在就要个孩子。
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因着融合和乔氏主要经营的业务不一致，融丰项目部的工作与乔氏不同，乔氏项目部负责找项目谈工程单。
而融丰的项目部则是找融资项目，挑选适合投资的工程或者项目。
乔伊能通过这次的招聘，很大一部分因为陆予笙。
毕竟不管她以前经验再足，资历再深，从‘父亲’公司跳槽出来，接收单位多少都会怀疑她的别有用心。
但陆予笙的到来，却打消了面试官的疑虑。
又有两人之前闹出的绯闻在先，乔伊说出是为了追求喜欢的人的脚步的说辞，多少有些让人浮想联翩。
在陆予笙一而再的偏向私人问题的情况下，人事部主管做出了冒险的决定。
将乔伊留下来，一来她确实是不可多得的人才，不管能力如何，单是乔氏项目工程上的出彩的业绩就足够令人刮目相看。
再者，陆予笙的‘青睐’让面试官不得不慎重对待。
。
正式工作的第一天，先前参加面试时已经给人一种她和融丰总裁关系非同一般的错觉。
不想让人继续误会下去，乔伊上班的时候自己开的车，并且错开和陆予笙到公司的时间。
和项目部的同事打完招呼，就和另外一个应聘进来的同事去总监办公室报到。
项目部总监叫许康成，是个很年轻的男人，话不多，但是每说出一句话都是一针见血。
犹记得当时陆予笙问完问题之后，那人还问了一个业务上极其刁钻的问题，好在乔伊先前应付过这种事情，所以对答如流。
现在站在办公室，听他大致讲了下接下来应该很快上手的事情，还有未来应该努力的方向。
并没有多少废话，却让人知晓他的严厉和威严。
最后从办公室退出来，和她一起应聘进来的女同事，冒着星星眼说，“许总好帅哦~以后工作必定动力十足。”
乔伊对新同事很有好感，接过话头笑着说，“工作动力光靠许总的帅气还不行，还得有很高的工资才行。”
女同事有一个很好记的名字，叫做魏明月，性格活泼大方，因为在投资方面有着先天的敏锐性，交际手腕也是一流，特别被留下来作为项目部成员。
听了她的话，笑着说，“那倒也是，帅也不能当饭吃。咱们一起加油。”
两人跟在各自的师傅后面做了几天打杂跑腿的工作，虽然没有接触到实质性的内容，但也大致观察到项目部的前辈都做了些什么。
还有她们未来需要做些什么。
乔伊还随着师傅一起参加过项目融资的谈判，虽然全程她一句话未说，只是不停的做着笔记，但是一场谈判下来，她也学到了许多。
也不断的从以往的经验中找到相似之处，希望能对以后的工作中起到一定的帮助。
回到办公室，乔伊刚把笔记整理好就接到陆予笙的电话，说是叫她回陆家吃饭。
上次金源青警告她的话还历历在耳，乔伊一直没有和陆予笙说，也一直没有当回事儿。
听说要去陆家，乔伊又开始头疼起来。
路上，陆予笙看出她的心不在焉，一手掌着方向盘，一手伸过来握她的手，语气淡淡的问，“在想什么？”
乔伊不想增加他的烦扰，将话题引到工作上来，“在想工作的事情……以前觉得自己是项目部总监，也算是见过世面的人了，但是进入融丰才发觉原来两家公司合作的内容几乎不在一个档次。”
“遇到什么难题了？”陆予笙问她。
乔伊叹气，将自己觉得做不好的地方告诉他，“也不算难题，就是觉得在应酬方面很吃力。以前我是总监，不用我说，下面自有人帮我应付，现在我只是员工，我得帮我的师傅、还有总监应付。”
以前乔海忠生了一场病，乔伊空降为项目部总监，不需要面试，不需要竞争。
只慌乱了几天，就在宋翊的指导下学会怎样应用自己的长处，怎样规避自己的短处。
而她的短处就是应酬，与人交际。
乔伊说完，又觉得这话似乎不该说，连忙解释说，“不过，这也是司空见惯的事情，跟我一起进来的小姑娘处理这些事情都是得心应手的，我得像她学习。”
乔伊在心里纠结了一下，刚刚怎么就一不小心把装在心里的事情全部都对着公司老总倒出来了呢？
看来‘老公’是自己的上司，还是不宜多做抱怨。
却见陆予笙笑了下，“不需要。”
“