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（本章完）
第552章 校内网上市了（）
光度电子科技有限公司的成立其实并不是江辉拍脑袋决定的。光辉集团为进军汽车行业做了将近两年的筹划，之前放在汽车之家下面的筹备小组已经对整车市场、零部件市场、售后市场等各方面做了充分的研究，江辉也不再是对汽车技术两眼一蒙圈的人了。
发动机、变速箱、ESP、ECU、触摸屏及音响、影像系统、空调系统、电子助力转向系统、座椅系统等各主要的系统，光辉集团都准备通过收购、整合、自行开发等各种各样的方式来实现对相关技术的掌握。
至于光度电子拉上度娘一起搞，一方面是考虑到度娘是今后天朝互联网的巨头之一，江辉自己本身也是度娘的股东；另外一方面，就是度娘在软件开发方面还是有不少技术储备的，而光辉集团现在处于高速扩张的阶段，人手很紧张；再考虑到汽车零部件毕竟不同与整车，光辉集团没有必要100％的控制着每一家供应商，也不可能完全做到这一点。
所以李老板有意跟光辉集团合作，扩展度娘多元化经营的路线，江辉才顺水推舟的卖一个人情给李老板。
说起来，这应该也是江辉这只蝴蝶的影响的结果。前世度娘虽然也在后面尝试着走多元化经营，不过步伐明显没有现在这么快。
这一世，受光辉集团成功的多元化经营的影响，不管是企鹅公司还是度娘，都加快了自身多元化发展的节奏。
就在江辉在思考着光辉汽车项目的事情的同时，远在美国的校内网团队也即将迎来一个新的时刻。
“老哥，你真的不参加校内网的上市仪式呀？”，江萍给江辉打电话说道。
自从上回江萍提到想要参与纳斯达克上市活动之后，江辉就把她碰到了校内网去实习了。
这次校内网的路演，除了欧美几处距离远的，在亚洲的立场路演她都跟着出席了。
而昨天她更是请了几天假飞到美国去了，要参加校内网的上市敲钟活动。
在光辉集团，刚开始大家是不知道江萍是江辉的妹妹的，不过江萍每年换几家公司实习，每家公司还不是只在一个岗位实习，再加上各公司经营层对江萍若有若无的照顾，很快就纸里包不住火，几乎所有员工都知道江萍是江辉的妹妹了。
所以这次校内网上市的敲钟活动，江萍这个实习生居然也去参加，校内网的众人倒是都不觉得奇怪。严格说起来，江萍可是代表大股东江辉参加这个活动呢。
“不去了，这些年老唐为校内网呕心沥血，这种收获荣誉的时候，我就没必要去和他抢了”，江辉笑着说道。
“你这现在也算是从幕后走到前台了，怎么还这么低调呀”。
“高调做事，低调做人啊”。
江辉觉得以自己现在的情况，还是低调点好。低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。深藏不露，是一种智谋。过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。
一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。
至于至于高调做事，就像是光辉手机的发布会，那纯属是为了推广自己的产品和技术。现在已经不是“酒香不怕巷子深”的年代了，有好的东西还是需要充分的宣传才能被广大消费者所熟知。
“那随便你吧，不过我觉得你得做好准备，虽然你没来现场，但是上市之后肯定会有好多媒体来采访你，毕竟你是校内网的董事长，又是创始人，很多记者还是想听一听你的声音的”。
校内网在路演初期的估值是一百到一百一十亿美金，经过全球各地十多场的路演之后，最终决定发行价定在45美金，市值108亿美金。
考虑到新股上市普遍回迎来一波上涨，到时候校内网的市值突破108亿美金那基本上是必然的结果了。
一家创立三年多的天朝互联网企业，能够取得这么高的市值，必然是会吸引需求媒体和老百姓的关注，记者来采访江辉，几乎是必然的事情了。
这一点，江辉也已经做好了心理准备。反正都已经正式的曝光在镁光灯下了，躲是躲不过了，也没有必要继续躲。
像是江辉这种所有的资产都清清白白，经得起推敲的企业家，还是非常受到媒体和官方喜爱的。一般情况下也没有哪家主流媒体会故意去找茬！
“你别折腾的太疯，低调点啊，有什么事找老唐商量”，江辉有叮嘱了江萍一会，便挂掉了电话。
……
2006年12月2日。
纽约已经是大雪纷纷的冬天。
一大早，铲雪车就开始在大街小巷作业，人们裹着厚厚的羽绒服匆忙的行走在街上。
北风呼啸，吹在脸上，让人们从外到里的感受到一阵阵冷意。
不过，在华尔街附近，纳斯达克股市交易中心内部却是一片火热。
校内网作为2006年底最受投资者期待的一支股票，即将要在这里上市了。
在路演期间，校内网和Facebook的关系以及恩怨情仇在推特上被炒的一片火热。
不用说，这背后肯定是有江辉的影子了。
都说天朝的上市公司喜欢“讲故事”，故事讲的越好，股价上涨的越多。
其实在纳斯达克，这个道理也是适用的。只不过大家的侧重点有所不一样。在天朝，吹嘘的是公司在未来要怎样怎样，生搬硬扯的和最近的热点技术、事情搞到一起。而在纳斯达克，投资者除了关注企业的发展道路之外，还很喜欢听一听企业发展中的趣事以及创始人的故事。
在这种情况下，江辉安排水军去推特上炒作一下校内网和Facebook的故事，一下就吸引了广大美国人民的眼球，投资者们才发现，原来校内网是一个比大家天天使用的Facebook还要厉害的存在。
无形之中，就把校内网的逼格往上拉了一个档次！
（本章完）
第553章 市值第一（）
理工大厦校内网办公室。
“王哥，你还不走啊”。
“嘿嘿，你看今天有几个提前走的”。
“说的也是，一会公司就要在纳斯达克上市了。不过像我这种没有期权的新人，似乎上不上市，也没什么影响呢”。
“现在没有并不表示以后没有啊，说不准今年年终奖唐总就发一部分股票给大家作为年终奖呢”。
……
“50。2美金，开盘上涨11％”。
“突破51美元了，又有一个三千手的买单”。
“哇，股价迅速突破54的关口，校内网市值超过130亿美金了”。
“市值估计可以突破一千亿人民币了”。
……
“江总，校内网股价突破一千亿人民币了”，唐文章激动的给江辉打来电话。
虽然早就预测到校内网上市后市值可能破千亿，但是预测是一码事，实际达到又是另外一码事。
“恭喜老唐，大家辛苦了”！
“感谢江总给我这个机会，今后我会继续努力的”，唐文章没有被胜利冲昏头脑，及时的在表忠心。
忠诚与能力谁更重要？敢肯定地说这是所有的经营者经常且必须思考的问题。
光辉集团永远在寻找的不只是有能力的员工，而是有能力且忠诚的员工，忠诚的确不能代替工作能力，但忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚才可以让一个员工毫不怀疑的在企业之中将自己的能力发挥到极致。这样的员工才值得的得到老板信任，可以让老板把企业利润和未来托付给他。
在岛国，很多员工基本上终生都在一个企业工作；而在天朝，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但最根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，天朝员工的忠诚度不高。
在江辉看来，缺乏忠诚，其他的熊力就失去了用武之地。因此，单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。特别是光辉集团这种有众多下属企业的公司，各公司高管没有忠诚的话是很可怕的事情，也许哪天，公司就不姓江了。
当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人是无用之人。忠诚是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。
“以后校内网就交给你了，这几年你的努力我都看在眼里……”，江辉和唐文章聊了一会。
……
校内网成功上市，网站的主页上也挂了一条大横幅：热烈庆祝校内网成功在纳斯达克上市！
校内网的官方微博也同时更新道：美国时间11月2日十点十二分，校内网市值突破一千亿人民币，成为天朝市值最大的互联网企业。
江辉也在自己的微博上写道：企业上市是手段，发展才是目的。希望校内网在新的征程中越来越好？
得利于光辉集团的影响力以及校内网上市后的市值，相关的信息很快就再天朝互联网上扩散开来。
……
帝都理工大学飞翔论坛。
“作为和江辉一个学院的大四学生，也算是见证了校内网发展的每一个步伐，能有这么一个和帝都理工大学紧密相连的企业伴随着我的大学四年，真的是挺感慨的一件事”。
“楼上的说的好有道理，我还很清楚的记得当时为了以低价买一件校内网的羽绒服，我把我们宿舍的人都变成了校内网的注册用户，结果，我们现在都成为校内网的忠实用户了，不对，应该说现在我们都成为光辉集团的忠实用户了，土豆网、光辉微博什么的，我们都在用”。
“三年时间，从零开始，江辉把校内网做成了天朝市值第一的互联网企业，着实厉害”。
“能够和这么一个牛人再一个学校