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竹马勿撩:吃货青梅是网红-第章

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    两个人或搂或抱、或坐大腿、或相互喂食,简直就是一双热恋中的男女。

    所有的照片都在陈述同一件事实,jamesg,一个年近五十、儿女双全的ca管理层,出轨了他年轻可人的女助理。

    论长相,这个女孩儿未必比得上james妻子年轻时的美貌和气质。

    何田田草草看了一眼收件人,从总裁、副总裁到各部门经理、主管,所有人的邮箱全都包含在列。这就意味着发件人可能是公司员工,或者说有能力轻易从公司获取所有管理层的id。

    一时间看到邮件的,没看到邮件的,全都陷入了疯狂传播八卦的大军中。听说james和小助理不清不楚已经有小半年了。james每天七点就到办公室,助理来得也早,两个人拉下百叶窗,也不知道在办公室做些什么。

    每当下级主管要汇报工作,必定要守在办公室门外,等到助理出来才能进去。james外出开会也必然带着助理,两个人的眼神时常飘忽不定,既暧昧又炽烈。

    明眼人一看就是小姑娘爱上了事业有成的老男人,可是james图什么,冒着这么大的风险潜规则一个大学还没毕业的女生?

    发件时间是今天凌晨,匿名邮件一出,所有信息都隐瞒不住,恐怕连远在美国的dave也已经阅读了邮件。而james和她的助理,此时此刻还在返回公司的航班上。

    心中最为五味陈杂的反而是李涉,当小助理哀求他替她保密的时候,他还难以置信地问她,“为什么?”

    他不能理解,一个受过高等教育的大学生,怎么会因为区区一份工作做出这种事。可是经历了昨晚的苦思冥想,他决定替她保密,或者是替老庄保密。老庄有妻子,有孩子,假如让妻子知道这件事,她又该如何处理?一个离开职场好几年,没有任何收入来源的家庭主妇,是能选择离婚,还是能绝地反击?毕竟她一无所有。

    当天下午,物流经理庄杰明并没有来上班,一起消失的还有他的小助理。

    而后hr经理收到了庄杰明的辞职信,对于管理层离职,hr也不能审批决定,只好转给副总裁dave受理。

    员工沟通会上,五个月的年终奖系数并没有占据最热话题榜,更多关于庄杰明的八卦甚嚣尘上,有一种说法,是庄杰明在选择物流货代时候收受贿赂,落选的供应商伺机报复,整理和发送了匿名邮件,从作风问题入手,举报庄杰明滥用职权。

    庄杰明辞职以后,ca廉政办公室配合警方多方调查,已经初步掌握了庄杰明经济犯罪的证据。

    最被动的莫过于庄杰明的爱人,听说最近已经在打离婚官司,争取孩子的抚养权,也不知道法院会如何判决。

    何田田想起李涉参加完供应商大会后提前返程,不由狐疑地问:“你是不是早知道这事儿?”

    “比你早一天。”李涉回答。

    “你怎么看james?”何田田倒想听听他的看法。

    “放着好好的老婆孩子不要,非搞得自己晚节不保,我实在不能理解。”李涉摇头叹息,“只是这两年反腐倡廉的力度太大,我们这些接触供应商的部门人人自危。”

    生产采购供应商由采购部选点,非生产采购供应商由采购、行政和物流共同讨论决定,按照李涉的说法,作为行政部经理的何田田也很危险,不知道哪天就会被证据阴了。

    所谓的“证据”也很好采集,比如来访供应商送上的小礼品,和供应商一起用餐时候的照片,甚至连ca员工和供应商恋爱、结婚,都会纳入廉政办公室的监察范围。

    何田田没有立场评价国家政策,或许从政策角度解读,一刀切最行之有效的办法。

第119章 日常恐婚 2() 
这么说来,采购和行政都是高危部门,他们两个人的关系会不会被误解为“沆瀣一气”?

    从工作安全的角度考虑,两个人还是划清界限比较好,以免树大招风。

    “如果一定要有一个人离开,该怎么办?”何田田正穿着高领毛衣坐在沙发上看书。

    李涉则在横在另一边的沙发上,盯着她微微转向他的侧脸,“但愿不要有这么一天,否则我只能去其他分公司,或者选择跳槽了。”

    他和她的关系太敏感了。

    何田田放下书,心上有几分动容,她没想过他的第一反应是保全他们的关系。

    从理性的角度分析,最安全的选择莫过于恢复最初的同事关系,这样才能保证双方的事业一直稳定发展。或者哪怕是暗度陈仓,也好过公开两个人的恋情。

    许多年前考研的时候,她与秦江都不愿放弃自己的理想,也不肯选择离对方近一点的学校。两人最后形同陌路,也不能算是偶然。

    何田田忍不住伸手摸了摸李涉的脸,一时也不知说什么好。李涉知道她为人冷漠,倒是少有地主动接近他,索性抓着她的手指放在嘴唇上。

    她轻轻摩挲他唇角的纹路,两个人都不再年轻,因此不能再像年轻人一样情比天高,意气用事。正如庄杰明和妻子,当年双双成为ca的中层,事业上各有成就。最后仍然是妻子选择了全职在家,一方面是因为家庭需要,另一方面,当两个人都对事业全力以赴之时,感情就会成为职场上升的绊脚石。又有哪个男人能够忍受自己的妻子整日不着家,投身于数不清的加班、应酬中,甚至在男人堆里摸爬滚打,被猥琐油腻的男人借着醉酒揩油?

    和男人拼事业的女人,终归有几分男人的性格和思维。

    李涉不知道她在想什么,只是轻轻张嘴,将她的手指含在口中,用舌尖划过她的指腹。何田田低着头笑,成熟的男人就是这样,不是火急火燎地脱裤子,而是软磨硬泡地撩拨你心上那根弦。时间充裕的前提下,他会做足的前戏,甚至有时候衣衫半解,他已经让她瘫软了一次。

    对于李涉来说,如果遇到经验不足的年轻女孩,男人需要用速度和硬度证明自己的伟岸。如果对方是经验丰富的女人,毛头小子一样的胡乱冲撞则太过幼稚,缓慢而深情才是她们所需要的。这恐怕就是谈多了恋爱的好处。

    不过一周,公司已经发出了人事通告,对原物流部总监庄杰明先生停职调查,副总监吕成铸被任命为物流部总监。

    又过了几天,公共邮件又发出新的通告。由于前物流部总监庄杰明在供应商招标过程中滥用职权、收受贿赂,公安机关已经介入调查,该事件在全公司范围内通报。

    拟定人事通告的工作由行政部完成,而事件的整体进度由廉洁办公室把控。短短半个月,从前名不见经传的廉洁办公室,成为了员工茶余饭后的讨论热点。

    廉洁办公室的全称是党风廉洁办公室,员工们笑称ca是合资企业,高管之中有一部分是欧美人士,不知道中方高管如何向外方解释何为“党风”?

    廉洁办公室的重要工作是接受来自于各渠道的信息反馈,比如供应商行贿、员工受贿、高层滥用职权,甚至需要了解高管们的个人资产和家庭关系。

    华东区销售经理的妻子在某一线城市开设了两家4s店;采购某员工在招标过程中,选点了自家亲戚缩在的供应商,都被举报为“滥用职权”。

    物流部某中层的新婚丈夫,是ca的经销商。廉洁办公室要求该管理层自行处理违规关系,建议双方中的至少一人在一个月内调离关键业务岗位。

    一时间风声鹤唳,草木皆兵。员工们纷纷抱怨,身在一个合资企业,既享受不到欧美员工的待遇,也享受不了国企的保障。白班、中班、夜班三班倒,24小时工作和全球接轨,复活节、圣诞节却没有一天假期,因为雇员们是中国人。

    合资企业的寒冬,就是爹不疼、妈不爱,还要被双方剥削。

    在庄杰明离开ca之后,还约李涉打过一次高尔夫。虽然工作没了,但是他多年积累的人脉都是可用资源。因为牵扯到经济犯罪,庄杰明主动归还了货代招标过程中收受的二十五万元,也没有像电视剧上演的那样,开庭审理之后锒铛入狱。

    市人民法院认为,受贿二十五万应当判处有期徒刑十年,但是由于被告人庄杰明悔罪态度良好,已经在立案前主动退还赃款,其犯罪行为也没有给国家利益造成实际损失,故依照刑法第三十六条,对庄杰明判处有期徒刑五年,缓刑三年。

    所谓缓刑,即在未来三年不能离开出户籍地,需要定期提交缓刑人员每月思想汇报,而在缓刑期间什么都有可能发生,也许缓个一两年就会减刑。

    对于庄杰明而言不过是在家休息三年,以他的工作经验和人际关系,恐怕三年之后又会有不少单位抛出橄榄枝。原本一心要打离婚官司的妻子也已经撤诉,因为早在案发之前,庄杰明已经转移了所有资产至自己父母名下,甚至双方一起居住的别墅,也是当年由父母首付,尤其是在打款时注明了“首付款”。

    房产的首付是父母赠与,婚后也没有妻子共同还贷的任何证据,起诉离婚的唯一结果就是妻子净身出户,丧失对孩子的抚养权。

    李涉很难想象,平时待人温和有礼的庄杰明,是怎样把妻子逼到这一步。因为一无所有,妻子被迫同意协议离婚,庄杰明将自己名下的一套小平层分割给妻子,仅此而已。

    “为什么会走到这一步?”在这件事情之前,老庄和妻子一直是ca的模范夫妻,既顾家又疼爱孩子。

    “你知道吗?我和她早就无话可说。”庄杰明望向远处的绿色草场,“夫妻两个人就像一场旅行,共同进退才是一体。”

    “每当我累得要死要活,想对她倾诉工作上的烦恼,她总会抢先一步堵死我。”庄杰明长吁了一口气,“什么儿子夏令营要交一万,女儿舞蹈班需要八千,我就像一个陀螺,一个赚钱的机器,永远停不下来。”

    “我也需要休息,需要有人
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