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自己的大舅哥好不容易求自己一回，还是为了一个战功赫赫的宿将，朱慈炅自然是毫不犹豫的答应了。
这都指挥使可是个不低的职位，从品阶上来说已经是正二品的武将了，虽说屯卫的官职不如文官权力大，更没有正规军团那么实在，但好歹是个正二品，竞争还是相当激烈的。
一般来说，正规军团的参将退役升任都指挥使还是比较容易的，游击将军的话就很难了，地方都司什么同知、佥事想升更难，这多出来的四十余个都指挥使的位置也是经过了好一阵推选和抢夺才最终定下来。
不过，定下来之后，朱慈炅并没有让他们马上去赴任，他对这次西伯利亚大开发可是寄予了厚望，那么多丰富的资源能不能合理的利用起来，为大明创造效益，可就靠这些都指挥使了。
同时，这次的屯卫大迁移也是一次很重要的尝试，一次对新占领疆域或者说殖民地开发的尝试，以后，大明的疆域必定会越来越大，占领的殖民地也必将越来越多，怎么去开发就成为一个关键问题，如果光打下来而不开发，那可就是劳民伤财，得不偿失了。
为此，朱慈炅特意将新调任的都指挥使全部召集到京城，进行了一次系统培训。
各部尚书甚至是大明皇家商号的几个负责人都被他拉上了讲台，给这些都指挥使上了将近半个月的课，让他们好好学习了一下疆域开发的相关知识。
比如户部尚书程国祥和大明皇家日兴银行负责人骆养性，讲的是怎么理财，怎么管钱，怎么让钱生钱；
又比如工部尚书毕懋康和大明皇家机械集团负责人孙之沆，讲的是怎么开矿，怎么生产，怎么利用新式机械；
又比如商务部尚书张采和大明兴隆商号的负责人徐尔爵，讲的是怎么赚钱，怎么做生意，怎么培育市场；
还有运输部尚书张溥、通信部尚书吴建业、教育部尚书黄道周等等等等，都上台教授了一番。
总之，只要是和西伯利亚开发相关的事情，都有人做详细的讲解，乔烈和所有新任都指挥使都被灌了满肚子的开发经。
作为一个久经沙场的老将，如果让他领兵上战场杀敌，那自然是一点问题都没有，就算带一帮屯卫上去，他也不虚，但是，让他带头搞开发，他心里就没底了，这用屯卫开发新占领的疆域，别说是他了，就算是整个大明也没谁敢说自己有经验，所以，一开始的时候他还是很虚的，生怕自己把开发的事情给搞砸了。
还好，他刚一来，就收到好消息，第五都司底下的好几个千户所竟然都发现了矿藏，尤其是第一零一千户所，竟然发现了一个大型的露天煤矿！
这下，第五都司的收入立马就上来了，有了钱就什么事都好办了，他对自己的辖区开发终于有了信心。
下午未时，乔烈准时来到会场，此时，里面已经坐了二十来人，这个会议室的布置与以往普通的会议室又有了些差别，因为与会人员太多了，如果简单的一个长条会议桌，所有与会人员坐两边，那不知道要排多长，这会议室也不知道要建多大。
所以，这个会议室的座位分成了两层，中间一个长条会议桌，两边大概能坐十来个人，这是给都指挥同知、都指挥佥事和各卫所指挥使坐的。
然后左右两边和主位对面靠后几步远的位置都摆了一排更小的长条桌，左右各十个位置，对面五个位置，这是给下面千户所千户坐的。
由于火车数量的原因，此时屯卫大迁移还没有全部完成，第五都司下面卫所都只到了三个千户，还有两个没有迁移过来，所以后排的二十五个位置并没有坐满，还有十个空位。
前排同样没坐满，因为都指挥司的规模缩减了，都指挥同知和都指挥佥事的数量也做了精减，原来是每个都指挥使司两个都指挥同知，四个都指挥佥事，现在则是一个都指挥同知，两个都指挥佥事，再加上五个卫所指挥使，总共也才八个人。
未时方至，一声”都指挥使大人驾到”，在座所有人全部站起来，挺胸收腹，目不斜视，整整齐齐。
乔烈走到主位上，扫视了一圈，满意的点头道：”恩，诸位，请坐。“
说罢，他率先坐下来，其他人也跟着”唰“的一声坐下来。
关于这会怎么开，他倒是考虑很久了，连开场白他都想好了，待众人坐定，他便轻了轻嗓门，朗声道：”大家应该都清楚，朝廷调我们过来，主要就是为了开发西伯汗国，屯卫从此以后就多了个职能，那就是开发新占领的疆域。从今往后，我们可不能只想着守着几亩地，把娃养大，让他们去当兵就行了。毕竟这些疆域都是我们的亲人抛头颅洒热血打下来的，我们必须考虑，怎么开发辖区，怎么赚钱，怎么让新占领的疆域为朝廷创造利润，这是兵部的意思，更是皇上的意思。“
第十七卷 第六十三章 屯卫的赚钱思路（）
屯卫的职责说白了就是屯田养活自己，然后为朝廷提供兵源，这点自明初洪武年间开始便是如此，明太祖就曾自豪的道：”吾养兵百万，不费百姓一粒米。“
其实，屯卫并不是什么好差事，至少崇正朝以前不是，虽然屯卫有一定的税赋减免，但一个家庭的主要劳力随时可能被抽调，而且一旦发生战争，很有可能会一去不回，以前也没有什么抚恤，再加上军队粮饷微薄，军旅生活艰苦，屯卫甚至出现大量出逃的情况。
在最严重的嘉靖年间，各卫所军士出逃率甚至达到了七成以上，足以证明，这种不给钱还让人拼命的制度存在严重的缺陷。
屯卫其实和普通平民百姓没多大区别，他们也要养家糊口，他们也想多赚点钱，让家人过上好点的生活，没钱还让他们去拼命，他们不逃跑才怪。
到了崇正年间，朱慈炅不断提高将士粮饷，抚恤金额也一翻再翻，屯卫的情况才得以好转，军士出逃的情况基本杜绝，屯卫军户数量也渐渐达到甚至超过了立朝之初洪武和永乐年间的数量。
估计这次屯卫大开发制度实验成功以后，屯卫的情况绝对会出现大逆转。
屯卫将不再是一个人见人躲的送命行当，而将成为人人羡慕的发财行当，估计很多人都会削尖了脑袋去获取军籍，大明的后备军力必将变的越来越强盛，这也正是朱慈炅想看到的。
怎么把辖区发展起来，怎样让手下的屯卫发家致富，正是这次乔烈学习的主要内容，要说现在屯卫干什么最赚钱，那自然是矿藏的开采，这其实是朱慈炅给屯卫的一项福利，一项让屯卫迅速发家致富的福利。
乔烈第一个说的就是这点，开场白过后，他立马表扬道：”我很欣慰，在我还没到任之前，在座的各位就能积极主动的去寻找矿藏，而且还找到不少，在我们第五都司辖区内，现在已经找到小型矿藏两座，中型矿藏三座，大型矿藏一座，这里面，尤其要表扬的是二十一卫一零一千户所千户骆宗山，他用了不到半个月时间就带领手下找到一个大型煤矿，这在整个西伯汗国四十余个都司里面都是名列前茅的。“
说罢，他直接看向了坐在后排的骆宗山，用眼神示意他说几句。
骆宗山见状，连忙站起来，对着乔烈行了个军礼，然后朗声道：”多谢都指挥使大人夸奖，属下之所以能这么快找到矿藏，主要是指挥使马凯马大人教导有方，还有手下弟兄全力配合，属下不敢居功。“
乔烈闻言，不由满意的点了点头，示意他坐下来，随后继续道：”这次你们找到矿藏的奖励我已经上报兵部，户部也委托大明皇家日兴银行将钱发下来的，等下散会之后你们都到我这里来拿。“
他这话一出，包括骆宗山在内有好几个千户都露出激动的神色，奖励终于可以到手了，他们不激动才怪。
乔烈又提点道：”关于开矿的问题要到年后兵部、工部和运输部做出统一规划，修建好铁路支线之后才能进行，这期间，你们可以找大明皇家机械集团先协商一下，定下合同。“
这个问题大家都清楚，他们只是负责挖矿而已，要真拿出去卖，他们还没什么门路，与大明皇家机械集团合作自然是最好的选择。
接下来乔烈开始结合实际，将各种开发之道娓娓道来。
首先，他要求各卫所根据自己辖区的特点发展特色项目。
像骆宗山这样发现大型露天煤矿的，就全力发展采矿行业，修建营房、食堂，让采矿人员吃好住好，保证采矿效率；
像辖区内有草原的就大力发展畜牧业，多养战马，毕竟西伯汗国这么大的疆域，大明不可能将铁路和马路修到每一个角落，战马未来很长一段时间内还将是主要的代步工具；
像辖区内有耕地的就大力发展种植业，西伯汗国这边粮食产量还很低，粮食大多是从大明内陆运过来的，这其中运输成本就占了很大一块，如果能把本地粮食产量提上来，就算只能种一季，利润也是相当可观的。
还有诸如水资源丰富就发展水产业，山林多就打猎，出产皮毛和各种肉类等等，总之每个千户所他都根据具体情况做出了安排，这些千户闻言，无不茅塞顿开。
然后，他又提出了建立和发展互市也就是集市的思路。
各千户所形成了特色产业之后，商品的出售就成了重中之重，除了矿产不允许私卖，其他东西都可以贩卖，当然，有的东西也可以直接卖个大明皇家商号，想兽皮，药材、干果这些一般人不大用或者用不起的都可以直接卖个大明皇家商号。
但是，想肉类，水产品甚至是水果、蔬菜这些，一般都很难异地贩卖，因为这些东西都不好保存，也不好运输，这样就必须建立集市了，不然让人天天把东西运过