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、爱国情怀的顶天立地男子汉！
方圆说：“我们可以不要这100万元。东州5中不是缺钱的学校，没有这100万，东州5中一样可以运转很好。或许，在东州的企业界，这东升集团就是美国，但东州5中却不是日本，这一点我可以确定无疑。美国让日本接受不平等条约可以；东升集团让东州5中接受不平等协议，不可以！”
陈秋苹在细细地品味着，什么叫真正的男人味道；阮少修在感叹：什么叫有实力，什么叫有底气。阮少修考虑问题比较细致，提醒方圆道：“校长，鸳校确实不需要这笔钱。昨天不是让臧主任统计学校的家底吗？今天就可以给您呈报过来，鸳校一年的择校费、一年的房屋租金，就是没有财政拨款收入，我们一样可以正常运转。不过，校长，东升奖励基金的签约仪式，市委王国栋书记要亲自过来，如果你拒绝着东升集团，不知道市委王书记这里该怎样交待？”
方圆想起了自己在局党委会上也是放过这样的话。是啊，这是一个必须考虑的现实问题。可是，面对东升集团这样苛刻的条件，要让自己接受，那也是绝对不可能的。沉吟半晌，方圆说：“这件事，我要向翟局长汇报一下。请翟局长为我们学校划出可接受的底线，然后我亲自与安董事长谈。谈得成，咱就要；谈不成，这一百万，我不要了。市委王书记怪罪下来，我担着！”
第2744节 1584前面似乎又有陷井（）
翟新文看完了东升集团公司提出的8个条件，看着方圆。翟新文既感到这条件有些可笑，也感到这算是一个比较棘手的问题。倒不是这100万元有多么大，主要是因为牵扯到了王国栋书记要来出席。如果取消了这个教育奖励基金的签字仪式，王书记会怎么看这件事？会不会对东州教育有不好的印象？会不会对我翟新文有不好的印象？放弃一次在市委书记面前展示东州教育的机会，也挺可惜的。不过，方圆最近的势头有些猛，受些挫折也应当，如果能够借此打击打击他的狂妄与自大，倒也是有利于东州教育局的稳定与权威。
翟新文面容平静：“小方，你怎么看这些条件？”方圆说：“有一点像美国的霸权行径，作为东州5中的校长，我接受不了。”翟新文说：“是啊，这条件够苛刻的。如果我们接受了这些条件，东州教育的面子往哪里搁？东州5中的利益如何保障？”方圆说：“如果这样8个条件不变，我宁可不要这100万。”翟新文说：“拒绝这样不平等的协议，我肯定会支持你的。关键的是，市委王书记要出席，如果这个活动取消，王书记那里怎样交待？”
翟新文盯着方圆，想看看方圆的反应。翟新文知道王国栋很欣赏方圆，在教职工文艺汇演中，王国栋点名要给东州5中颁奖；王书记对于方圆在科学发展观与教育科学发展方面的阐述很感兴趣，市委常委、宣传总长窦胜忠去5中的视察和座谈，后来了解到，其实就是王书记的授意和指示。方圆与王国栋书记之间到底是怎样的关系，翟新文一直没有搞清楚；更为怪异的是，宋云生市长、盛治仁部长、邓云聪常务三位领导，也对方圆非常之好，宋市长不但亲自到5中视察，更是当着大家的面将方圆邀请上他的座车，去参加宋市长的宴请；而盛治仁部长则让那个时候还不是处级干部的方圆，在东州组织生活内部月刊上发表了关于科学发展观的文章，甚至还亲自作了点评，这在东州历史上是第一次；而邓云聪与方圆的岳父孔子田关系非常之好，翟新文心知肚明，自然邓云聪会爱屋及乌，分管教育的时候，大会嗅都会表扬方圆。两个完全不同的阵营，同时对方圆表达友好，这在东州干部队伍中绝对是另类，绝无仅有。翟新文想得越多，对方圆越是忌惮，同时越是表面上友好与支持。其实翟新文对于方圆最近几次在局长办公会、局周例会上锋芒毕露还是很有些不舒服的。
方圆说：“还是要与东升集团再谈一谈。今天来向局长汇报，就是想请局长给划一条底线，一条您认为不会让东州教育利益受到损害的底线。然后，我们东州5中去与东升集团谈判。如果最后谈的结果在我们的底线之上，我们就接受这一次赞助；如果最后谈的结果超过了我们的底线，这100万不要了。市委王书记那里，我去解释。如果有什么过错，都记在我的头上好了。”呵，大包大揽啊！他去找王书记解释，分明是说他有直接与王书记沟通的管道，这是一条很重要的信息。翟新文说：“有了责任，怎么能让你一个人担呢？我是局长兼党委书记，什么时候，我都要负领导责任！”
方圆的心里感到温暖。方圆说：“谢谢局长的支持。您对东升集团的8个条件，有哪些要求或建议，我记下来，我要亲自跟东升集团谈。”翟新文说：“谈判，最重要的底线，就是不能让东州教育、东州5中的利益受损。”方圆点头。翟新文说：“我谈几点，你参考着。如果最后的谈判结果不理想，你怎么做，我都会支持的。”方圆说：“谢谢局长。”翟新文说：“这8条要求，除第1条，剩下的全部都需要修改或降低要求或干脆取消。我一条一条地说。第2条，名誉校长，虽然是一种名誉，但一所学校只能有一个中心。我认为，如果要聘请安东升，最多就是东升第五中学名誉副校长。当然，我有个最好的职位等着他，就是东州第五中学发展顾问。顾问顾问，顾而不问。底线是名誉副校长，最好是顾问，小方你斟酌。”
方圆说：“那我力争请其担任顾问。”翟新文说：“第3条，其他任何情况不得使用，条件限得太死。我建议修改为：其他情况如果要动用东升奖励基金，与东升集团协商。这是底线。当然最好的情况就是，我们想怎么花就怎么花，想奖励谁就奖励谁。”方圆说：“好。”翟新文说：“第4条，我感觉东升集团一下子成了东州5中的上级领导部门，这把东州教育局往哪里放？我认为，在符合奖励范围、奖励对象的情况下，在奖励结束，可向东升集团通报一下相关情况，而不是事事请示。我看可以另外设置有关的条款，进行约定，哪些情况事后通报一声即可。”方圆说：“是。”翟新文说：“第5条，在奖励的时候，可以请安东升来，但如果安东升不来，或不派代表来，凭什么我们没有自主决定权？钱给我们了，只要符合的约定和条款，我们想怎么花，就怎么花。”方圆说：“明白。”翟新文说：“第6条，无条件接受东升集团员工子女上学，东升集团有多少员工？至少有上万名员工吧！如果是有10名员工的子女送到东州5中，我看择校费差不多就够100万；如果有100名员工子女要到5中，我们东州5中可就亏大了。我看这东升集团的经济帐算得很精明啊！小方，你注意到没有？不是今年接收一次，而是要年年接收。按照他们算的这个帐，最终的一天是他们出了100万，结果他们上万名员工的子女都陆续进入东州5中，我们教育上的损失有多大！”
方圆这一回也深刻地体会到了安东升的精明之处，如果这一条真地签到了最终的协议上，那么东州5中将永远被东升集团套牢，自己就会犯下不可饶恕的错误，即便是想拒绝，人家拿出这一条款，自己不接受的话，就犯了法律上的错误，打官司永远不会胜。或许这一件事本来是好事的事情，最终导致自己兵败滑铁卢，遭到上上下下的教育同仁唾骂，那些嫉恨自己的人，正好逮着这样一个机会，落井下石。方圆说：“局长您看这一条该怎样提？”翟新文说：“可以接收一部分符合条件的东升集团员工子女，但总数不能超过10人，或者明确界定为副总经理以上的东升高层子女，可以将子女送东州5中读书。不是今年不能超过10人，而是这100万花完之前，最多不能超过10人。当然，最好是删除这一条。”方圆说：“好的，局长。”
翟新文说：“第7条也是标准的霸王条款。教师、学生，谁都不能去参加企业的相关活动。小方啊，在河北某县教育局，为迎接上级检查，安排县一中的年轻女教师陪酒陪唱陪舞，被揭发后，教育局局长被免职，一中的校长也被免职。为什么？因为社会影响极坏！如果东升集团要求东州5中的女教师去参加企业的相关接待或其他活动，造成的社会影响，你能承担得起吗？”方圆感叹：翟新文看得很深啊！翟新文说：“学生就更不能参加企业的相关活动了。当然了，主题实践活动除外。如果学生参加了，先不说社会影响这一关，单就家长这一关，我们就不容易过。如果有一个家长打市长公开电话，或许我们解释解释能勉强过关，但如果几十人、上百人来打市长公开电话，谁能承担这个责任？”方圆说：“是，局长不提醒，我还真没有想这么深。”翟新文说：“有前车之鉴啊！四川省某县某学校，为迎接县教体局局长，安排学校初二的女学生，都穿着漂亮的旗袍，站成两排，欢迎局领导，结果被有心人给发到了网上。后面的情况我相信你能猜出来，校长被免职，教体局局长被警告处分。这还是教体局局长检查自己所管辖的基层学校。如果是安排学生参加企业类似的活动，那恐怕错误就更严重了。再说，学生的主要任务就是学习，而不是其他，更不是这样的社会活动。”方圆说：“谢谢局长的提醒。这一条，我绝不答应。”
翟新文说：“第8条，他们是把企业的那一套搬过来。为什么最终的解释权要归他们？这好像与暗箱操作都有些关联。我知道一些大商炽抽奖，其实都是内定好了，特等奖、一等奖，基本上都跑不出手掌心，一般情况都让内部员工或关联单位的重要人物得去奖项。都说本单位员工不得参加，但本单位员工的父母、亲朋可以参加吧。这些人参加了，领取了奖品，一样是归了这一家人嘛！但