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局长成长史-第章

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里面了。见到宋国雄,贾明笑着问:“小宋,你怎么来了?”宋国雄说:“贾校长,是姚校长让我来看看物理卷子。”贾明笑着说:“你期末的物理成绩不错啊c好干。”宋国雄说:“谢谢贾校长。”

    姚长青翻看了一会儿化学试卷,越翻看心里越有气:这样的教学,怎么能考出好成绩?看到方圆眉头紧锁,姚长青想到方圆肯定是有话要跟自己讲,但刚才交流的时候被贾明的打扰让方圆说有顾虑。想到这里,姚长青说:“方校长,跟我来一趟校长室,我有话要问你。”

    在校长室坐好后,姚长青说:“方圆,我知道你肯定有很多想法,现在,没有其他人,我们两个交流交流吧。”方圆说:“校长,您为老师们的工作、生活创造了相当好的条件,应该好老师们也很努力,但考出这样的成绩,让我想到了一个问题。”姚长青很感兴趣:“哦,什么问题?”方圆说:“我想到了两个成语,事倍功半,事半功倍。有的老师很努力,但他所教的成绩却很差,印证了事倍功半;有的老师看起来一般努力,但他所教的班成绩却比较突出。为什么会这样?根在教师的业务素质。具体的讲,就是有些教师比较会教,学生愿意学,而且他能抓得住重点,也能有效突破难点;而有些教师不太会教,别看平常作业也挺多,经常看到他把学生叫到办公室补课或批评,但出了力却因为方法不对头,学生不愿意学,也没有学会,而这个教师也算是没有抓住重点,难点也没有突破。”姚长青说:“方圆,你说得太好了。刚才我在翻看化学试卷的时候,也有这样的感受。中考的日期是越来越近了,过了寒假,再有两三个月,就要中考了,我现在心里急得冒火。你有没有什么好主意?”方圆说:“校长,好主意我没有,不过我有几点想法想跟校长您说说,供你决策时参考。”姚长青说:“快说,快说。我刚才在交流的时候就想听你说呢,我知道你有顾虑,现在就大胆地说吧。”方圆说:“我不知道校长寒假是不是安排了旅游,我看不如搞一次教师的集中培训。培训,就是要针对中考,不请外面的专家,就用我们本校的教师。我想,用身边人教育身边人,效果往往会比请专家指导更有效果。”姚长青说:“那你准备怎样培训呢?”方圆说:“这个培训,可分为全校培训和各学科分组培训两部分。可以在学校里进行,也可以到外面找个地方进行。全校的培训,就是把语文、数学、英语、物理、化学、政治教师各找出一个人,他所教的班成绩不错,就让他给全校教师进行总的培训。分学科培训,就是把三个年级成绩最好的教师各挑出一位共3位,分组进行培训。一个老师好不代表全校老师好,一个班好不代表全校都好。通过这样的培训,通过身边老师的活生生的案例,指导我们的各学科老师特别是教学成绩不怎么样的老师,改进教学方法,提高教学质量。”

    姚长青点了点头:“方圆,你说的可真对我的心思啊!”方圆说:“不过,我也担心,有些老师并不愿意这样做啊!”姚长青说:“怎么?为什么?”方圆说:“人家教的好,或许真地有绝招,这绝招也是这位老师在学校的立足根本,都告诉了别人,以后他怎么办?”姚长青点了点头:“嗯,这是个问题。”方圆说:“所以说,真想让这些老师把真正的教学心得说出来,讲出来,也不是一件容易事。”姚长青说:“不说也得说,说也得说,不然的话,今年的中考怎么办?明年的中考怎么办?后年的中考怎么办?我不能拿68中学蒸蒸日上的发展势头开玩笑。”

    方圆笑了笑,没有说话,心里却慨叹:人都是有私心的,姚长青为期末考试成绩的不理想焦急,也是有私心的。

    姚长青说:“方圆,如果你是校长,你认为用怎样的方法,才能让这些老师痛痛快快地把心得说出来,让全校老师分享呢?”方圆说:“校长,对您,我从来都知无不言。我觉得,级部组长、教研组长,通过这一次期末考试,可以轮换一下,谁成绩好谁来担任,不必论资排辈。组长的月补贴也可以提高一个层次。待遇提高了,也讲流动了,会调动各学科老师的积极性,虽然在短时间内可能会有逆反情绪,但总体上讲,会带动学校形成一种积极的竞争的良好氛围。”姚长青说:“好,下学期就这么做。不过,这不能保证他们说真经啊!”方圆说:“校长,通过这一次期末考试,我们也可以在学校里评一次金牌教师活动啊!”

    “金牌教师?”姚长青有些不明白,忍不住反问了一句:“什么是金牌教师啊?”

第1434节 465青联的资源不用白不用() 
在校务会上,姚长青决定寒假开始后,对全校教师进行针对性极强的业务培训,时间为5天。培训的方式,分为全体教师培训、学科教师培训和年级组教师培训三个不同层面,为请外人,全部用本校的干部教师,让本次期末考试最好的语文、数学、英语、物理、化学、政治老师对全体老师进行一次培训,让每个年级每个学科考得最好的老师负责学科组、年级组的分组培训,参加全校培训的六位老师,被授予金牌教师,并发奖金1000元;参加学科组培训的十几位老师,被授予银牌教师,并发奖金500元。金牌教师与银牌教师实行动态管理,每学期评选一次,在担任金牌教师期间,每人每月增发200元,担任银牌教师期间,每人每月增发100元。金牌教师和银牌教师自然成为学科组、年级组教研组长,负责指导同年级同学科或全校同学科教师提高教学质量,同学科教学质量显著提高的,再酌情奖励。

    但马上就有新问题,放了寒假不让回家,老师们肯定会有意见。姚长青说:“政策有了,执行有难度,这一次寒假培训在哪里搞比较合适?如果是单纯的培训,老师们肯定会有抱怨,大家议一议,有没有什么好的办法,让休息、培训、娱乐等结合到一起,同时还要少花钱。”

    方圆忽然想到了那个青联军警组的组长,滨海市警备区的卜副参谋长。部队有营房,部队的军队渴望与女老师建立友情和爱情,部队还能打靶,如果联谊得当,那可能根本不需要什么费用,或者说费用非常少。看了看姚长青,又看看贾明,方圆欲言又止。都说沉默是金,在公开的诚,还是少说为妙。说得好了,有人嫉妒,或许还会攻击;说得不好了,降低威信,遭人菲薄。毕竟,去军营培训这件事,能不能联系成,怎么去联系,还是个未知数。但如果能联系成,省钱是肯定的。

    姚长青听着大家七嘴八舌的意见,却拿眼睛不时在瞟方圆。这是一种不自觉的信赖。苏进波的意见是去雁荡山风景区,把旅游与培训结合起来,估计几天下来,没个4万5万的,根本拿不下来;董梅的意见是就在学校里培训,作为工作任务,哪个老师敢不来?这个意见可真是省钱了,可老师们对学校的意见估计就大了,虽然董梅补充说让学校食堂每天的饭菜质量好一点,那点小恩惠估计也没有什么作用;贾明的建议是去杭江,在西子湖畔,找一个中小型宾馆,包下来,毕竟是旅游淡季,估计费用也不会太高――屁,包三天宾馆,估计少于8万包不下来,来回的路费呢?这是拿68中学的钱不当钱花啊!他不当家,站着说话不腰疼,的确,在夏天的时候,收了一些择校生,但下一批择校生的主流就看6月的中考,现在是寒假前夕,根本不会有太多的择校费,我姚长青去年夏天收的这些钱,需要靠一年才能再收到新钱,万一考不好,择校生锐减,那收入就很难维持,更不用说去什么杭江旅游加培训。姚长青越发厌恶贾明,对于他的建议,只是笑了笑,没有表示任何意见。毕竟,其他任何人说的,都是建议,真正的拍板权在他姚长青,这就是一把手的威力。

    姚长青见众人都说了各自的看法,再没有人表态,就说:“先这样吧,散会。培训的事情一定要搞,而且要搞出实效,怎么搞,再议。”

    众人起身,纷纷离去。姚长青说:“方圆,跟我来一趟校长室。”方圆说:“好。”

    在校长室落座,姚长青说:“方圆,贾明说的话你不必介意。你是为学校在着想,他贾明不是。一所学校,每一个干部都能像你这样想,我们的学校就会兴旺发达;每一个干部都像贾明那样想,就是我姚长青再努力,学校也办不好。”方圆点点头。姚长青说:“对于这一次培训,我主要也是采纳了你的意见,现在,提高老师们的素质,提高老师们教育教学的水平,已经成了当务之急,成了影响到今年中考的最关键因素。寒假的培训特别重要,我下决心也要办好,办出效果。”方圆说:“校长,您一心为公,我十分佩服您,也在时刻向您学习。”姚长青说:“方圆,我向你学习的地方也不少。你看你在嗅议室里好像要说,看了看贾明,又不说了。现在,只有你和我两个人,有什么建议,跟我说吧,只要合理,就按照你说的做。”

    方圆看到了诚挚的热切的目光,心里很感动:“谢谢校长的信任。我这个想法还很不成熟,也不一定能联系成功,但如果联系成功的话,应该说培训的条件也有,也能给学校省一笔钱,还能让老师们有度假的感觉。”姚长青立刻来了兴趣,着急地问:“这么好,快说说。”方圆说:“我就是担心联系不成。我在开青联会的时候,有一个青联委员是滨海市警备区的副参谋长,他也是青联常委、青联军警组的组长。他在给教育组青联委员敬酒的时候,曾经说过,欢迎与教育界的委员搞联谊,欢迎把更多的女老师推荐给部队的青年军官。教育组的青联委员都是结了婚的,根本没有太年轻的,如果我们学校跟部队搞联谊,那我们倒是还有许多年轻女老师,至于咱们的女老师会不�
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