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公司要求客户交期至少给足45——60天，即至少提前45天下订单，目前的客户80％都提前45天下单（我以前公司做终端产品的交期也只是1——2个月，而现在仅一个铝合金铸造零部件就要45——60天，客户怎么会不拉走模具）
每个月被客户投诉5次以上，多的达到8次，投诉最多的是交期，其次是品质。业务部门每天的工作就是在电话中不停地向客户解释、道歉。业务部抱怨生产部门没有出货的压力，生产部门则抱怨插单太多不合理。公司主要的技术掌握在老板臻能河、技术主任和技术副主任手中，特别是臻能河最熟悉，离开了他们，别人都不敢拍板。打样的产品和小批量的产品，光试模就5次以上，从试模到小批量试产需要一个月，个别产品2——3个月。
模具制造也没有生产计划，模具制造的主管抱怨模具设计时间太长，做模的时间短，只有25——30天，比正常的做模时间少了10天左右，模具也没有检验的人员，导致试模次数多。
技术、品质、生产三个部门沟通太差，由工程技术部门闭门造车编制加工规范和检验规范，品质部、生产部没有参与产品品质的先期策划，因为加工规范和检验规范都是工程技术部门提供的，工程技术部门没有人比生产、品质部门的人更了解现场，所以工程技术部门经常将样品做成精品，客户的品质标准则是精品的品质标准，而量产根本达不到这种标准。而且因为不是很了解现场，工程技术部门提供的规范就不清晰，客户的品质要求可能就不合理，技术文件也就不充分不全面，品质标准也无法细化，QC只能凭经验做，加工方法可能也不合理。因为部门间的横向沟通差，工程变更等信息更加通知不到位了。而技术部的主任、副主任则抱怨，别的部门出了什么问题都往技术部身上推。
模具设计没有工艺工程师参加评审，导致很多细节上的缺陷，因而引发品质问题。模具的图纸也不标示清楚，导致模具制造人员随意发挥，造成品质问题。这就是目前典型的中小企业的特点，这种企业严格说来不叫企业，叫手工作坊，技术依赖于高层某几个人的经验，没有技术和经验的沉淀，而某几个人的经验也都是存在于脑中，有时一件产品如果一个细节没回忆到，可能就导致整个生产断裂，于是，任何一个部门，这种重复性的问题经常发生，这就是纯粹经验型的作坊式企业的管理，而老板说也说了，骂也骂了，依然于事无补，因为大家左耳进，右耳出，依然没有进行文件沉淀。连最基础的技术文件BOM表，大家都没听过。
我听到很多管理人员抱怨老板技术并不强，我后来分析，臻能河的思维是直线型的、灵感式的，而不是周密的，老板可能灵感一来，一个产品的设计新思路就出来了，但欠缺周密性，设计的任何一个细小缺陷都可能导致品质问题，没有产品先期策划，没有对产品的各个细节进行评估，这种产品就容易存在先天缺陷。再加上技术上又不进行文件沉淀和培训，好记性不如烂笔头，于是先天缺陷加上后天错误一起来，各种各样的新问题、老问题就不断发生了。
还有一个致命的问题：混乱无序的生产。
没有订单评审，没有产能评估，没有主生产计划、外协计划、周生产计划、周出货计划，客户来了订单，填在一张表格上往生产部门一发，就叫下达生产计划。因为没有计划，结果3月份还在做年前的订单。业务部门的职责也只是起个内外传达的作用，很少会去整合信息、过滤处理信息。
没有制作物料需求计划，凭仓库的人根据经验和感觉来控制。不良品积压在仓库很久也没人处理。没有定期进行呆滞料物品的分析和处理，以及追究和预防措施。因为没有计划，所以什么都急，给供应商外协的时间通常只有2——3天。
返工率达30％以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖QC；结果QC人员增多，更导致员工依赖QC；形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）
公司款很难收，回款率只有不到70％。
导致拖欠供应商货款严重，通常四五个月才付款，甚至拖了半年的也有，好几家断绝业务关系，中止供货。
没有财务预算，老板凭兴致批条，经常导致财务没钱。
我发现，公司的企业文化也是一种灰色、劣质的文化。
公司信息极度封闭，就像鸦片战争前夕的中国，闭关自锁，夜郎自大，对外面一些优秀的管理理念和先进的管理方法根本不了解，但很多人狂妄自大，以为公司离开自己就开不下去，显得傲气十足。公司内部裙带关系严重，好工种安排给朋友，不好的工种安排给没关系的或新员工做，招聘工人时主管、领班只招自己的熟人，人事部门只是办办手续而已，提拔晋升加薪也是任人唯亲而不是任人唯贤，某个员工违反纪律受处罚时，马上上面会有人压制。而且人员几进几出的现象非常频繁。而这些问题，竟然就是从李靖这些人身上先带出来的。我们LIJ尚且如此，更别说臻能河臻河工厂那边。
第四百九十二章多情好心（）
看来老李爱管闲事的毛病还真是被我给猜对了；在听完了我的话后；老李没有一点自知之明的继续说道：“老弟啊；这我就得说你两句了。女人嘛；总是需要哄得。你说你们小两口；闹完就完了；可不带你这样的。你看；人电话还打的一个劲儿的；快点接了。”
“李队长；这事…”在我话还没有说完的时候；我看到老李已经拿起了我放在桌上的手机。
“喂。”好心的老李已经替我接了电话；我无奈的点燃根烟；然后侧头看着正拿着我电话劝解莎织的老李。
“对；就是这家餐厅。那行；那我俩就等你了；你可别太迟了啊。”老李说完了最后一句；挂了电话；然后看着我笑了笑：“老弟；你怎么谢我？事情我帮你处理好了。”
看着老李多情而又好心的傻样；我无语了。
“你看看你；学学人家女孩子；大度点。”老李喝了口茶说。
“李队长；她的事咱先不说了。您先点菜。挑贵的点；别跟兄弟我客气。”我拿起桌上的菜单塞到了老李的手中；堵住了他后边的话。
果然；老李这家伙不多说关于我的事情了；菜单成功的堵住了他向我开口的那张嘴。
过了一会儿；莎织来了。
又过了一会；菜和酒也上来了。
菜一道一道的端了上来；酒一点点的沉了下来。我和老李；就在这样觥筹交错的环境中成了生死兄弟；莫逆之交；只不过我知道；这一切都是立足于实际的。“你家的女人；是鑫皇的？”老李问。
我点头。
他说：“鑫皇出大事了吧？”
我心一惊：“你怎么知道？”
“你不知道？”老李更加惊讶的看着我。
我摇摇头；莎织也奇怪了：“鑫皇怎么了？”
“据说。销售量大幅下滑；已经开始裁人；瘦身自保了啊！你们为什么不知道？”老李看着我。
我摇头；然后问：“难道全城的人都知道？”
老李说：“你是鑫皇老总的女婿；你应该知道啊。这个事情是个秘密啊；我那天晚上和我们的公安局局长过去鑫皇；调解纠纷；才明白的；局长还要我不要乱说；可是。可是。”
我和莎织惊愕看着对方几秒后；然后；我决定套出前因后果；但是。老李开始左顾右盼不敢说了。没法；开始灌酒；给他甜头吃。
终于；在答应给他一些钱；还有答应一会儿陪他去洗澡后；老李金口开了；说鑫皇大裁员；又不赔偿任何损失；不按合同办事；员工官司打不过鑫皇；在鑫皇那里闹事；每一次都是老李他们过去摆平的。这不用想也知道；定是林霸天给钱给刑警队的人去镇压的。
我给南林打了电话；让他帮我送些外卖去给辛辛苦苦的魔女；然后送过去一封信笺；上面写着一行字：老婆；别累坏了。半个钟头后；我打电话过去问候她；没想到魔女直接说了一句‘别烦我了我已经烦死了！’就挂了电话。我怔怔看着桌子上的白酒瓶；抓起来一口饮完。
这一顿饭；吃了将近三千；是罚款的十倍左右。事后想想；还真的不如当时交了罚款；毕竟那两个交警也不容易；就连捞点外快也没有老李这种人这么方便。
那天晚上；我对莎织说我心情不好；让她先回去；她走后；为了感谢老李的帮忙；我请了他去洗澡。在摩登里面；看完了里面的表演；舒舒服服的泡澡按摩；然后在休息区的时候；老李凑上来神秘兮兮的问我：“这还有什么别的节目没有？”
“好节目都是排在最后的；哪有一上来就给你来个最好的？”听完他的话；我立刻在心中明白了他所谓的那个节目的意思；大笑着回答了他。
“呵呵；也对；也对。那就交给你了啊。”老李一脸淫笑的说道。
“没问题；等等我去给你问问；包你满意。”我凑过去在老李的耳朵边说道：“还有嫂子那；我已经给你安排好了；记得我们等下去打牌。”
老李在听了我的话后；先是愣了一下；最后当他反应过来我话中意思的时候；他比先前笑的更顺畅；也更yd了。
时间一分一秒的走过；我看看了表；已经快到十二点了。我打发走了身边按摩的两个人后；起身对老李�