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这倒不是李永吉托大，实在是占领了格兰德湾之后，己方部队与北部的维克斯堡主城区之间都是一马平川，再也没有什么险阻，而25英里，也就是40公里的距离，在李永吉的摩托化部队面前，最多也不过是两个小时的路程罢了。
甚至是，由于格兰德湾北部渡口与维克斯堡之间有一条简易公路，因此如果加快点速度，部队一个来小时就能到维克斯堡，并对外围的格兰特军团主力展开进攻。
就在格兰德湾遭遇战的第二天。李永吉率领精神饱满，且士气高昂的梦之师车队，重新踏上征程的时候，维克斯堡城外的格兰特将军，也终于获得了格兰德湾失守的消息。
也不能怪格兰特这么慢才收到消息，实在是一种阴差阳错。
其实格兰德湾与维克斯堡之间，原本是有一条电报线路的，一开始，是邦联军队设置的，为的是方便维克斯堡主城区与格兰德湾能够及时联系。
后来。格兰特的部队拿下格兰德湾做基地之后，这条线路依旧被保存下来，并没有遭到什么破坏，甚至还做了一些整修。
这也就是说，正常来说，格兰德湾如果被拿下来，通过电报线路，维克斯堡城外的格兰特应该是第一时间就能知道消息的。
但问题在于，格兰德湾遭遇战中。谢尔曼主动率领全军主力出击，结果败的太快太惨，而等到这支部队全部被歼灭后，中**队迅速发挥了摩托化机动的特色。一边留下部分人打扫战场，另外一部分则继续挺进格兰德湾。
结果，由于中**队的行军速度太快，等三千人的先头车队进入格兰德湾基地的时候。留守格兰德湾的那一百多守军很干脆的就选择了投降，连抵抗都不抵抗一下。
正因为留守格兰德湾的部队投降太快，所以那些留守的电报员才没有机会向后方发报。把这里的信息传递出去。当然，就算他们能够及时赶到电报房发报，其实也是没用的，因为他们会发现，他们无法把消息传递出去。
原因很简单，在梦之师的部队挺进格兰德湾的时候，他们还分出了一支小分队，以更快的速度，提前切断了格兰德湾与维克斯堡之间的电报线。
此时西方世界的电报传输，全是有线电报，必须用铜导线来传递信息，而且用的还是摩斯密码，不可能直接说话，所以电报员在这个时代是一种十分高大上的精贵职业。
而在这种有线传输中，用的是木质电线杆加电缆的模式，又因为电缆使用的是昂贵的铜，所以电报线路数目很少，像维克斯堡与格兰德湾之间，就只有一条电报线路。
因为线路只有一条，且伫立在地上的电线杆目标太过明显，所以这支小分队要去切断这条电报线路相当简单，只需要提前赶到，然后爬上电线杆，用特殊的钳子切断就可以了。
切断电报线路，是既定策略，目的就是为了减缓信息传递的时间，给中华远征军获得更多缓冲。
因为如果没有电报通报，格兰特就无法第一时间知道格兰德湾被占领，那么他要想获得确切信息，就只能用传统的方法，比如人员传递之类的。
由于格兰德湾战役中，并不是百分百的歼灭，总有一些漏网之鱼，且这些漏网之鱼几乎都是骑兵，所以李永吉也不奢望能瞒住格兰特多少时间，能隐瞒一天是一天。
就算不能及时隐瞒也没关系，就算格兰特及时知道了这边的消息，又能及时的带兵撤退，估计也跑不过自己的摩托化部队，顶多是对方撤退到山地，给自己多造成一些麻烦而已。
但不管怎么样，及时切断对方的对外联系，这是必须要做的，而且要形成惯例。这样做能够培养军队的指挥官，让他们有个学习的范例，形成指挥惯性，从而在以后的作战中，把这种切断敌人通信的方法根植在骨子里。
要知道，李永吉精力有限，不可能事事亲为，以后必然要靠手下人去打仗，提前让他们学会现代战争思想，对他们的成长是十分有利的。
正是为了培养合格的军官，中**队有个铁律，那就是每次战役都要做记录，战役结束后，所有少尉以上的军官都要针对战役记录，做集中讨论，并且每个军官都要写出心得体会，当作是军官的作业。
这种心得体会一样的作业，可不仅仅是写写就算，那是要计入个人档案，伴随你一生的，而且，以后你在军队的晋升情况，也要参考这些心得体会。
比如说。如果你是一个普通军官，而且是个后勤官，虽然没有什么机会能亲临一线战斗，去获得实际的战功，但只要你跟着部队走一遭，完后根据战役记录写一篇漂亮的心得体会，能够打一个高分，那么你也有机会晋升更高军衔。
不但是战斗部队的军官能够根据战役记录写心得体会，并因此而得到升迁的资格，就连后方没有亲自参加这场战斗的军官。也有机会因此而升官。
因为这些战役记录在战斗结束以后，是要送回后方的军校，以及各级部队之中的函授课堂的，由于是实战经验，所以要第一时间像下面的军官发放，当作他们的作业，让他们就算没有亲临一线，也能够根据作战记录去揣摩，并作出自己的心得体会。
如果他们写的心得体会言之有物。同样可以获得一个高分，这个高分也会伴随一生，成为晋升的积累条件，当他们积累的总分数足够高。已经足够晋升更高军衔的时候，参谋部就会给他们晋升军衔，让他们成为更高级的军官。
也就是说，在中华帝国的军队体系中。是有考试制度的，这种考试主要面向军官，而且实行了一种数字化与标准化。
所谓的数字化与标准化。是指尉官到校官之间的升级，是有明确标准的，每一级都有一个综合分数，叫做军功值。
获取军功值的方法有很多，比如可以在军校或者军队的函授课堂学习，通过相关考试，获得相应的分数，而这个考试的分数，就可以算作军功值。
另外，平时训练的时候，每个人都有一个基础纪律分，如果你一直能遵守纪律，期间不被扣分，那么一年以后，这个基础纪律分就会成为你的军功值，如果你期间被扣分，那么去掉被扣分数后的数值，就是你的军功值。
要是你太恶劣，纪律基础分被扣成了负分，那就要被降级或者被开除。
还有，训练期间如果特别刻苦，或者某项成绩特别好，比如打靶成绩特别优秀，开炮成绩特别好等等，都有奖励分数，这个奖励分数，也是军功值。
而如果你平时有见义勇为的行为，或者做了一些有利于宣传中**队形象的行为，又或者有了发明创造之类的，也可以加分，这些分数都是军功值。
这些说的都是和平时期获得军功值的方法，战争期间，也有相关的军功值或许途径，比如杀敌多少，比如一个人没打死，但却亲临过一线，实际体会过战场氛围等等，都有相应的奖励分数，这些奖励分数都是军功值。
总之，为了在最短时间内培训出合格的军官，李永吉也算是煞费苦心，当然，这里面也有张信达的很多功劳，因为这里面的军功值升级体系李永吉只是提出一个大概的构思，具体鼓捣出来的，还是靠张信达。
其实，这种军功值的升迁体系，跟现代社会的大学考评差不多，也是分成绩分，考评分等等，然后根据重要程度，做不同的加权。
比如说中华帝国的军队中十分注重纪律跟服从，所以纪律分就比较重要，而且是基础分。
又比如说，帝**队注重战役目标的达成以及通力协作，不注重单兵的杀敌能力，所以杀敌的分值虽然也不少，但比达成战役目标的分数要少一些，除非你特别逆天，一个人杀几十上百人，才会比达成战役目标的分值高。
这里面其实跟玩游戏有些像，遵守纪律之类的，是基础分，那个最高值是一定的，无非就看谁扣的多谁扣的少；考试得分之类的则是额外奖励分，原本是没有的，但你参加了，就好比是做了副本，能拿到额外的分数；参加战斗，达成战役目标，那就是做任务拿任务分，最大的分值不是你杀敌的那点小分，而是完成任务的奖励分。
这么一个复杂的评级升迁体系，由于每一个人都要单独做档案，当人数一多，再一汇总，实际上就是一个大数据体系。因此，面对这种大数据体系，要想完整而准确的做出评估，没有计算机帮助是很难顺畅运行的，因为如果纯粹靠人力。那绝对会是一个庞大的部门。
但是，有了计算机，有了现代社会制作的大数据体系跟数学模型，到时候只要输入个人档案，到时候随时可以调出来，然后每年年终总结的时候，电脑会自动计算所有人的分值，你只需要看看有谁够资格升级了，直接选出人来，给对方授勋升级就好了。
所以说。这种军队内部的升级制度由于是纯粹的大数据体系，基本都是电脑说了算，且里面的升级数据基本都是看你的能力，而不是看你的背景，基本做到了唯才是举。因此，至少在这个时代，这个体系绝对是最公平，也最准确的军官升迁制度。
当然，完全不看背景也不合适。要不然档案中也不会记录个人家庭背景资料了，只不过这些家庭背景资料都是给人看的，军功值的积分升级体系却是不看家庭背景的。
这套体系是掌握在李永吉手中，所以李永吉可以很方便的查询资料。能够根据自己的需要跟要求，来查询军中的人才，从而避免因为精力有限而错失人才，及时的发现军队中那些可用之才。
正是因为有了这套体系。为了配合这套体系，李永吉给所有的军官都配发了磁卡式的军官证，并且每个人都重新建立了档案资料。这些档案资料既有纸质档案，也有数据档案，以方便随时查询。
有了