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临近春节，来到‘镜湖景区’度假的游客数量在减少，但是却依旧比往年多出了不少，让整个景区并未冷清下来。
这些年，随着国民经济的发展以及华夏人思想的转变，春节期间外出旅游度假的热潮开始兴起，这也已经成为了华夏春节的一个新特色。
在春节假期游之中，海外游占据了相当一部分，国内民众热衷于到东南亚、澳洲等气候温暖的区域旅游度假，以避开春节期间的寒冷天气以及没完没了的应酬。除此之外，前往北美、欧洲的购物之旅、滑雪之旅也成为了众多高收入家庭的选择，每年春节期间的旅游人次在呈现阶梯上升的状态。
在国内，人们春节旅游的热门目的地是拥有阳光沙滩的琼岛，尤其是国际旅游岛战略实施以来，那里更是人满为患。
不过，随着‘镜湖景区’的知名度不断提升，在春节期间前来度假旅游的游客数量在急剧提升，呈现了勃勃生机。
从前年春节开始，‘镜湖公司’以及景区内的酒店、客栈、餐厅以及相关服务设施早已经取消了春节假期，全天候为游客们服务。
在春节期间，游客们来到‘镜湖景区’除了可以欣赏雪山美景之外，还能参加滑雪、热气球游览等等项目，并不会太过乏味。更何况‘镜湖景区’大大小小的餐厅并没有因为春节而休业，它们依旧可以为游客们提供各种风味独特的顶级美食，让人流连忘返。
不少客栈也是推出了许多活动，带着游客们参加富有滇南西北特色的春节筹备活动，比如制作各种美食以及手工艺品等等。对于来自大城市的游客们来说，能够如此近距离地接触、感受滇西北的民俗风情，自然是意见很难得的事情。
‘银杏美食’自从《舌尖上的华夏》热播以及‘镜湖景区’名声鹊起之后，知名度大大提升，游客们如今能够亲自参与其中的制作过程，大家自然是兴奋不已。
这些天，许多游客的朋友圈就被各种美食以及制作过程所刷屏了，这也是让更多的外地民众对‘镜湖景区’产生了浓厚的兴趣。
在自媒体发达的今天，信息的传播已经不仅仅局限于媒体的报道，各种社交工具的传播作用显然更加有效。
根据‘镜湖公司’的抽样调查结果显示，有超过两成的游客是被微·信朋友圈以及微博上的各种信息所吸引，从而来到‘镜湖景区’游玩。为此，‘镜湖公司’还特别针对微·信公众号以及微博官方号进行了细致的运营，也是旅游行业中在自媒体领域走在最前面的企业之一。
自从‘镜湖景区’正式开放以来，公司就很重视游客的各种诉求，能够很好地满足游客的需求，并且进行有针对性地进行新产品开发，这才是‘镜湖景区’游客络绎不绝的重要原因。
…………
‘镜湖景区’的游客数量不减，让‘银杏新区’并没有出现太过冷清的状况，无论是开店还是在这里工作的人们，似乎已经习惯了留在‘银杏新区’过年。
‘银杏新区’因为宜居的特点，让许多在这里工作、投资的人们已经陆续把自己的家人接到了这里，俨然成为了一座移民城市。
尤其是‘镜湖集团’的员工，自己优厚的薪资完全可以承担家人在‘银杏新区’的生活费用，并且可以在这里买房安家。
这样一来，‘银杏新区’的春节并不会出现大量返乡的人潮，这也是‘镜湖集团’在吸取了珠三角、长三角地区的一些弊端之后做出的改变。
自从‘镜湖集团’创办以来，萧风就一直贯彻了这样一个理念，就是要让员工们过上富足而有尊严的生活。
因为这样，‘镜湖集团’的员工可以拿到比同行业、同岗位高出三分之一的薪酬，再加上各种丰厚的福利待遇，基本能够比行业平均水准多出一半以上。
优厚的薪资再加上‘银杏新区’相对较低的物价水平，让‘镜湖集团’的员工能够省下更多的收入，这让他们在买房安家的时候拥有了更多的底气。
除此之外，‘镜湖集团’还对旗下的员工购房进行了众多政策倾斜，不至于让员工们为了买一套房，把整个家庭数十年的积蓄都压在上面。在‘银杏新区’房价飙升的今天，‘镜湖集团’的资深员工可以以成本价从地产公司购入自己的第一套房，这也是‘镜湖集团’对外吸引高素质人才的重要手段之一。
这些‘镜湖集团’和‘千鑫集团’合作开发的楼盘其主要目的并不是为了挣钱，而是为‘镜湖集团’旗下超过5万名员工解决住房问题。为了这个大工程，‘银杏新区’管委会也是大开绿灯，不仅在项目审批上减少了各种程序，并且在土地出让金上尽可能降低。
毕竟，‘镜湖集团’是整个‘银杏新区’发展的根基，解决‘镜湖集团’的后顾之忧其实就是‘银杏新区’管委会最重要的工作之一。‘银杏新区’依托‘将胡****’发展起来，‘银杏新区’管委会的存在从某种意义上来说就是为了配合‘镜湖集团’的工作。
现在，‘镜湖集团’的年轻单身员工都住在一室一厅的单身宿舍里，当他们要结婚的时候，就可以向集团申请购买自己的婚房，价格上相当优惠。在‘银杏新区’新开楼盘价格普遍在1万RMB/平米的情况下，‘镜湖集团’的员工可以以一半的价格买到婚房，并且还能获得公司的相关装修补贴。
这样一来，买房对于‘镜湖集团’的年轻基层员工们来说并不是一件难以承受的事情，他们只需要在集团踏踏实实干上十年左右，就可以还清房贷，这相对于其他地方同龄人漫长的房奴之路显然短了许多。
至于那些年薪才20万以上的中层管理或者技术精英，他们买房子更没有任何压力了，这让他们可以轻松地在‘银杏新区’安家落户。
‘镜湖集团’在婚房的政策倾斜更多的是针对三十岁以下的年轻员工，部门经理级别以上的中高层管理人员和技术骨干，就无法享受到这种待遇了。不过大家对此并不会有太多的意见，毕竟他们享受着比基层员工好得太多的薪资福利，倒也不用在这一点上和普通基层员工争利。
以‘镜湖集团’高级副总裁、‘镜湖公司’执行总裁郑霞为例，她的年薪已经达到了500万RMB，将近80万美元，再加上各种奖金、补贴和分红等等，年收入超过600…800万RMB。这样收入即便是在海州、北平或者洛杉矶都算得上是高收入的金领阶层，买房自然是绰绰有余。
再比如，‘镜湖乳业’生产技术总监杜明年薪为300万RMB，但是‘镜湖乳业’的效益更好，他的奖金也更多，年收入也不会少于500万RMB。因此杜明早已经在‘镜湖新苑’购买了一套复式电梯豪宅，总价值400万RMB，一次性付清！
根据‘镜湖集团’在前几天发布的年度财报之中，在2016年整个‘镜湖集团’除去萧风等股东之外的高级管理人员有超过10人收入在1000万RMB以上，其中最高的杨远航、马万里的收入都超过了3000万RMB。‘镜湖集团’年收入500万…1000万的员工数量超过了100人，而100万…500万级别的员工更多，达到了1000人，至于10…100万收入的员工占到了整个‘镜湖集团’总员工数量的20％，……。
在‘镜湖集团’，年收入在6000元以下的员工只有极少数的实习生以及临时帮工，绝大部分员工的收入都稳定在6万…10万的区间，这也是足以让人羡慕的。
根据‘镜湖集团’公开的数据，它们在2016年累计为员工支付了超过100亿的薪水，平均下来每位员工薪资水平在20万RMB左右。
按照美利坚的统计水平，这样的薪资也就意味着‘镜湖集团’的员工已经达到了美利坚中产阶级的平均线，这在物价相对较低的华夏，堪称奇迹！
如今，‘镜湖集团’已经成为了华夏应届毕业生最向往的就业企业，没有之一，毕竟‘镜湖集团’可以为员工提供全国一流的薪资以及工作环境，并且从子女教育、医疗以及住房等方面解决了员工的后顾之忧。
每年的春节前后，都会有上百万份应届毕业生的简历通过网络涌入‘镜湖集团’人力资源部的招聘邮箱，也有大量海归精英亲自来到‘银杏新区’接受面试。
‘镜湖集团’已经一改当初草创期间招聘艰难的局面，络绎不绝的高素质求职者是‘镜湖集团’在高速发展之中依旧保持足够战斗力的重要因素。
不过，随着‘镜湖集团’的扩张速度逐渐趋于平稳，每年招聘的员工数量也在逐年降低，毕竟‘镜湖集团’的员工可还没有到退休的年龄，至于离职的员工数量也是屈指可数。
对于‘镜湖集团’人力资源部的员工们来说，每年从数以百万计的求职简历中筛选出符合集团要求的优秀人才，是一件幸福而痛苦的事情。不过，这也成为了人力资源部每年新年前后最重要的工作之一，这也关系到集团未来前进的后劲。
源源不断的高素质人才加入，让‘镜湖集团’拥有更多的新鲜血液和更多的青春活力，这也是集团这些年来一直朝气蓬勃的重要原因。
…………
临近春节，‘镜湖集团’开始为员工们发放新年大礼包，这也是‘镜湖集团’优厚薪资福利待遇的一个具体体现，备受媒体和公众的关注。
因此，当腊月廿五那天‘镜湖集团’根据部门不同开始发放年货礼包的时候，不少媒体记者到场进行拍照、采访，场面相当热闹。
今年，‘镜湖集团’的年货礼包规格相当高，让现场的记者大开眼界，对那些前来领取福利的镜湖员工各种羡慕嫉妒恨！
比如，礼包中就有‘镜湖大闸蟹’8只，这些大闸蟹都是‘萧家农场’水产养殖基地特别推迟时间饲养、捕捞的精品，专门为员工年货准备的。光是这8�