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彭华鼎自然相信王璐的能力，对于协议他也没有太多的细究，等他拿着协议认认真真读了三遍，只问了几处不明白的地方后也同意签字认可。
王璐提醒道：“你不拿到律师事务所去请教一下，里面也许有对我们不利的法律漏洞。”
彭华鼎说道：“应该不会有，至少他们没有什么主观愿意要陷害我们。”
王璐说道：“但我们是一个大公司，或者说我们现在是以大公司的心思在做公司，应该少不了律师在法律上把关这个途径。彭华鼎，你说我们要不要招聘一二个律师？”
彭华鼎说道：“不需要吧？我们能有多少合同要签？”
王璐继续劝道：“那可不一定，最主要的是我们经常与国外企业打交道，国内的协议我们多少可以应付，对相关法律也多少有些了解，可对国外的法律一窍不通，甚至有的连文字都不认识。”
彭华鼎笑道：“按你这么说，那我们得请多少律师才行啊，这么多国家，这么多语言。，等我们走上正规后再与某一个大一点、正规一点的律师事务所签一个长期的合同吧。”
正式合同在第二天就在安湖县县政府的礼堂签订了，本来安湖县政府想办一个典礼来庆祝一下，并喊来县电视台的摄影记者，可彭华鼎却不喜欢抛头露面，只在非得他出面的时候，才不得已露了一下面，然后和县里的领导一起去了远足器材科技公司。
全公司所有员工包括一些退休工人都被召集到公司大礼堂了，在这次大会上，彭华鼎和王璐代表收购方从县领导、远足器材公司原来的领导手里完成了相关手续的交接。县委一把手代表政府方面宣布远足器材公司从此刻起成为云峰科技公司的资产，原公司的所有员工成为了云峰科技公司的员工。
彭华鼎作为远足器材公司的新老板做了发言，宣布了几条振奋人心的决定：1、补发公司原来拖欠的所有员工的基本生活费、正常的工资和业务奖金；2、报销在岗员工依政策应该报销的生活费；3、从今日起，所有员工的基本工资暂时定为两千元，岗位工资、奖金将按不同的岗位、贡献重新进行核发；
4、公司将公布各个岗位的名称、人员数量、要求、薪酬标准，各员工可以自行选择岗位，也可以由公司组织员工进行推荐、推举，没有选择岗位，或者无人推荐的员工，将由公司统一分配，所有未到退休年龄的工人，都有工作安排，但薪酬等级只能是最低的一级，基本工资只有两千元；5、公司暂时不接受外面的订单，集中力量完成已经签订的订单。做好设备包养，清理厂区、车间、仓库，对公司所有物品（包括车辆、办公室、办公设备等等）进行造册登记，将由新的公司领导班子进行管理、分配。6、每人发一千元的红包，作为进入新公司的喜礼。
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第146章 又来订单（）
随着彭华鼎宣布一条条决定，大礼堂里响起了一阵又一阵热烈的掌声，特别是那些家庭贫困的工人更是热泪盈眶，他们感觉自己的好日子可能真的要来了。
实际上彭华鼎也没有宣布什么了不得的福利和好处，只是将员工的收入尽快与今后企业的薪酬靠拢。按照他的想法，他手下的员工其薪酬标准按岳江市第一档次来，与其他优秀企业的薪酬水平不相上下，只有这样，他才可能稳住企业员工，才能吸引更多的有本事的人加盟。虽然他以前没有开办过企业，但也知道仅仅依靠压榨员工的利润是发不了财的，现代世界优秀企业没有一家不是给员工高薪酬、高福利的。
更何况他心里是想把自己的企业创建成世界一流的高科技企业，员工的薪酬在岳江市排第一档还远远不够，将来肯定还要大幅度提高，只是现在他手里没钱，也没有必要一下搞得轰轰烈烈。
不过，因为远足器材公司目前处于萧条状态，企业处于扭亏不成、半死不活中，员工的收入很低，有时连基本生活费都得不到，因此彭华鼎宣布的这几条决定，一下刺激了嗷嗷待哺的员工的心。
正因为彭华鼎宣布了这么多看得见摸得着的好处，员工的排斥心理慢慢地消除了，一个个开始重视这个年轻的老板，一个个开始从心里对他敬畏起来。很多人心里活泛开了，在思考公司将颁布哪些岗位，是思考自己是不是主动申报一个薪酬好的岗位。
当然，也有人在怀疑彭华鼎怎么这么有钱，是不是在放诱饵引诱人，今后还会有这么好吗？万一公司找不到订单，公司又会恢复到原来的窘境。
还有人在打听云峰科技公司到底是一家什么公司，怎么有能力收购远足器材公司？
其实不但是工人们有这些想法和怀疑，就是那些出席交接仪式的县领导也一样不太相信。他们的信息来源比工人们广得多。不少人知道这家云峰科技公司的历史，知道这家公司是有几个农民办起来的，其实是某个领导的私人金库，但随着那名领导的失势。这家公司就慢慢衰落，最后连维持都维持不下去了，比远足器材公司还糟糕。
可是，现在一下咸鱼翻身，被彭华鼎给收购后一下成了巨鲸，竟然能收购比它一直大得多的远足器材公司，真是不可思议。更不可思议的是彭华鼎这个老板，他才大学毕业，怎么可能一下子就买公司、收购公司？
不过，这些县领导怀疑是怀疑。但并没有深究的想法，更不想破坏这次收购：反正彭华鼎是岳江市副市长郑相宜介绍来的，而郑相宜又是安湖县的老领导，不说他不会玩名堂，就是玩名堂。我们也睁一眼闭一只眼为好，天塌下来有高个子盯着呢。
彭华鼎可不管这些工人和官员有什么想法，等到大会结束，送走了县领导之后就召集公司里的一个副老总和中层领导开会。
苏有泉这个远足器材公司的总经理卸任，调往县工商局任副局长，而厂的几个副总也被县政府调往其他企业任职。这个公司的高层领导只剩下张国术这个负责技术的副总经理兼总工程师。
彭华鼎召集他们的目的，自然是让他们自行推选公司的高层领导。把公司的架子搭起来。只有这样公司才能尽快收聚人心，尽快进行生产。
现在彭华鼎有一个有利条件就是岳江航运股份公司曾经向远足器材公司下过订单，公司有做航运公司零部件的经验，只要这里人心稳定了，他就可以立即将那批订单交给远足器材公司生产，只要产品合格。航运公司还会有源源不断的订单过来。
另外，彭华鼎还需要从远足器材公司选出一批技术过硬的技术工人用于军品生产。郭艺的那位叔叔已经答应了军方愿意送一批精度要求不太高的零部件交给他，让他先试着做一做。跟航运公司那边一样，如果做出的产品合格，他们再给他下更多的单。
彭华鼎一直没有催军方马上将订单下过来。是因为他手没人，也没有拿得出手的设备，经不起军方的检查，虽然他知道自己完全可以制造出远超军方要求的产品，但那些自己拼装的设备根本见不得人，他也不想让人知道，所以一直忍着。
现在收购了远足器材公司，所以的问题迎刃而解，不但有了经得起检查的技术工人，也有了经得起检查的加工机床，只要在制度上完善一下，一切都ok了，马上就可以大赚钱了，彭华鼎的事业可以说就能就此进入飞跃期。
彭华鼎是私人老板，对于公司各级领导的任命有绝对的话语权，所以这次会议召开的时候非常短，很快就任命了六个临时的主要领导，张国术、肖小慧、曹奇、胡大文、金国本、朱英泰，他们分别负责全面主持、财务、生产和科技、采购、销售、安全和行政等方面的工作。
至于中层领导位置的安排，将在高层领导正式定下来之后再进行确定。
彭华鼎没有过多的要求他们什么，唯一的要求就是请他们设法让工人的心静下来，开始认真地工作。而公司原来的销售人员暂时不用外去推销产品，就在公司内部打扫卫生，修缮厂区，美化环境，帮助其他员工等工作。
他给这些临时领导的基本工资为五千元，将来正式任命后将增加至少一倍，按岗位的不同进行适当的调整，最少的月基本工资也会达到一万元，这还不包括业务提成、效益奖励。
这种薪酬水平在发达的城市根本不算什么，但在安湖县却是惊人的了，彭华鼎刚说出，这些人的神色一下变得炙热起来，一个个悄悄地捏紧了拳头，心里暗暗发誓一定要好好干，一定要让彭华鼎看中，以便自己早日成为正式的高层领导。
显然，这正是彭华鼎所期盼的，就是希望自己手下的人能兢兢业业地工作，希望他们能拿出各自的本事供自己选择，他不会吝啬自己的钱，愿意给那些有本事、很主动、能做事的员工高工资。
对于他来说，并没有多少管理经验，只好采取这种悬挂胡萝卜的办法，刺激他们积极向上超前跑。
远足器材公司效益不好，但公司却有五台好小车，价值都在三十万以上。彭华鼎自己拿走一台，剩下四台有两台作为公司公务用车，用于接待客户和应急用车，一台作为临时总经理张国术的专车，另一台则作为其他五个临时高层领导调剂使用。
彭华鼎要过来的车是一台有九成新的富豪车，司机叫戴小鱼。但他的体格与小鱼完全不搭界，应该称之为大象或狗熊才对，因为他又高又胖，与原来的总经理苏有泉有得一比。
因为苏有泉刚去工商局担任副局长职位，按规定不能小小的县局工商局副局长是没有专职司机的，加上戴小鱼的体格实在惊人，只跟老大开车相帮配，苏有泉不好意思带他走，就给留了下来，临走时请彭华鼎稍微关照关照他。
彭华鼎对于谁替自己开车没�