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她们没有去咖啡馆，而是相约在公园碰面。
随意坐在绿草地上，就扯开了话题。
“你感冒了？难怪不敢约在室内？这么好心啊，怕传染给我？”萧晴看到她一直流鼻涕。
“也没着凉，也没被传染，搞不懂突然就生病了。唉，烦死了，感冒最难受的不是发烧而是一直流鼻涕，纸巾一包包，关键是把鼻子这里的皮都擦破了。”
“你心情不好吧？怎么了？”萧晴帮我撕开了另一小包纸巾。
“大神啊，救救我吧！你怎么知道我心情不好？我只知道自己生病需要你探望。”
“不少人认为生理健康和心理健康是两个没有关系的概念，实际的现实生活中心理和生理的健康是互相联系、互相作用的，心理健康每时每刻都在影响人的生理健康。如果一个人性格孤僻，心理长期处于一种抑郁状态，就会影响激素的分泌，使人的抵抗力降低，疾病就会乘虚而入。当然，你目前还没有抑郁，还好，有得救！哈哈哈。”
“行了，叫你过来不是听你说教的，难道你不懂什么叫倾听吗？”苏是一脸鄙视她，虽然她说得每次都是在理的，“好为人师是人力资源管理的毛病，你怎么也沾上了。”
“你们职场女性，压力本身就大，平时就应该合理饮食和加强身体锻炼，这样才能陶冶你的高尚情操，开阔你的胸，胸就大起来了，”萧晴指了指我的胸部，“避免长时间处在紧张的情绪状态中，就像你现心情持续不快时，要及时进行心理自我调试，必要时到心理门诊或心理咨询中心接受我的帮助，以确保心理和生理的全面健康。”
“说完了吗？大师？”苏是往后一躺，倒在草地上，“从来没发现其实绿色如此好看，我以前怎么就没注意呢。”
苏是转过头，用手捏着细细的小草。
“要么你为他做女人，要么你为自己做自己。”萧晴可能猜到她与乘风的感情又出现了问题。
苏是在想她的这句话，思考半响后说：“喉咙还有点不舒服，什么都不说了，就陪我静静坐一会儿吧！”
天空如此蓝，真美！就是时不时的鼻涕出来扰人。
“你快点找个人陪吧？这把年纪了你看看，四周有哪两个同性的人能安静坐着，除非同性恋。”萧晴推一把正抬头看天的苏是，“你这半年多的时间每天都在加班，累不累呀！”
“呵呵，之前何欢不是说过我嘛，没有男朋友又没有养狗的，我不去加班谁加班呀！”
“你在哪？我找你有点急事。”随歌的电话打了过来，苏是及时给了萧晴一个回击的眼神，“看看，姐是有人约的好吧！”
苏是告诉了他公园的地址，在他没来之时，萧晴说就不替她考核把关了，她天天面试别人的，这点眼光，她相信苏是绝对有。
随歌拿着一大袋药瓶子过来，“我听你的电话中那声音，呵可，应该是感冒了，但不知哪个药适合，我就都挑了点，不过，如果你同意的话，最好还是去医院就诊最安全。”他同时递过来一瓶矿泉水。
“热的？”
“嗯，我让店家把矿泉水倒了，让他给我烧点温开水装了进去，方便你吃药。”
苏是眼里闪过了感动，为了掩饰这份感动，她给他讲了一个自己的真实经历。
“有一年冬天我感冒很严重，打电话给一个同事时，声音也明显变调了，讲完工作的事后，挂电话前同事说，感冒了应该找古主任看病啊，他是医生专业出身的。”
“我还真去找这位办公室古主任了，真没想到，人事档案中怎么都没发现还有这号人物潜伏我身边呀！”
“你猜，遇到古主任时，他怎么说，他先是哈哈大笑，后来才告诉我，他进公司之前学得是《兽医》专业。”
说完，苏是自己再次笑了起来，“你是不是也觉得我感冒后，声音变得温柔多了。”
“其实温柔是个相对概念，你在我眼里，一直很温柔。”随歌云淡风轻地说了一句，“还有，你也是我见过最有智慧的姑娘。”
我没说话，只是傻笑着，他也陪着我傻笑，在一阵阵喷嚏与擦鼻涕的节奏中，天越来越蓝了。
在如水年华里，能沉淀下来的终是简简单单和安安稳稳地幸福。
何况就连安稳的想过好寻常的生活，都要付出极大的理解与包容。
随歌送了她几盒巧克力与糖果，她想起牙痛的经历，不敢拿出一颗，随歌笑了笑，“不能因为怕牙痛一辈子就不吃甜食了吧？主要还是要控制着吃，吃后要马上刷牙或漱口就行，试试？”他剖开一颗递了过来。
“牙痛是怎么样的感觉呀？”随歌露出一口洁白整齐的牙齿问她。
“嗯，让我想想啊，反正它跟爱情一样，让人无法自拔就是了。”
“那就让别人来拔呀！”
“可痛的还是自己呢！”
“那就是要学会爱自己，好好照顾自己，对吧？”随歌像哄孩子一样，摸了摸她的头。
苏是突然条件性的往后躲开。
＂你知道，我有男朋友的。”
“可你并不开心。我看得出来。你们不适合。真的。虽然我不知道东城的那个人是谁，那至少那段时间你天天是笑着的，我也不知道我出国的这半年你到底发生了多少的事情，但看目前的情形，你一直有很多心事在心里。”
“这你都看得出来。”
“苏是，如果你愿意，都可以讲给我听。”
“你真好。”
“我不想听到这句话，我希望你慢慢能知道自己要找一个什么样的人而已。乘风就像个孩子，真的，他的性格跟你其实有点像，我并不是不喜欢他，而是，他还不能包容你。这样的你，相处起来，两个人都很累。”
“嗯，我们以前分手过，就是因为吵架。本来重新在一起了会珍惜的。想不到还是这样。”
“对了，”苏是突然严肃了起来，“你帮我要找的数据都有整理了吗？欧阳钥没发现什么吧？”
“没有，我长着一副老实脸，怎么会让人起疑呢。”
“可你毕竟是我推荐来的，他多少也会有点想法。”
“可档案不是修改了吗？”
“不，你太低估他的智商了。后来我就没修改。加上乘心这个人疑心病重，越是修改的话越怀疑。所以不如最真实的简历出现。”
“虽然有些事我还不明白，但我知道，你不是坏人，也不会做坏事，所以我跟小苏都愿意帮你。”
“谢谢你们的信任。”
“不用。”
“只是你知道，我习惯公私分明，我不想把感情与工作混为一起。”
“知道。我理解。虽然我不支持，其实是因为我没有你如此冷静罢了。”
“有点晚了，我们回去吧？”
“对了，小苏现在是跟你一起吗？”
“她在我的隔壁，很近的。”
“她一个小姑娘也不容易，大老远的过来。”
“怎么？突然聊起这个？”
“没有，就是觉得她不错。”
“你是指哪方面？＂
＂不，你别误会，我不是其他意思。”
“我没误会呀。不过，真的还有人想替你们做媒呢。”
“苏是，不要开玩笑。”看得出来随歌也开始拉长了脸。
“好了，不说了。你们都是我的好朋友。”
连续两周的时间，苏是与乘风都没有联系对方。
第127章 只有夜晚属于自己！（）
看书也好，刷剧也罢，反正只要和工作无关，是自己想做的事，就足够了。苏是不想睡，是因为只拥有夜晚。都说白天是属于工作与生活的，只有夜晚属于自己。被忙碌的琐碎的一切所占据的白天不属于好，只有静谧的夜晚才是真正与自己独处的时间。但不知是冷漠还是孤独，苏是翻开日记本却久久没有落笔。
白天遇见别人，夜晚遇见自己。希望天不要亮，他人不要醒，偌大的世界就可以只剩下自己一个人，被黑夜紧紧拥抱。
苏是还是想起了乘风，也想起了笙湖，会被自己微小的情绪触动，听得见时间的羽翼发出的最细弱的震颤。再一次在深夜里抱膝而坐，不知是不甘寂寞，还是不甘如此落魄！
“好，那先欢迎我们的苏经理再跟我们聊聊人员配置方面的工作。”朱婷还是当她的总助，而苏是的重新入职自然还是人力资源部经理，她稍*苏是笑了笑，手臂一指，苏是张了嘴。
“团队管理的本质就是优化人员配置，配置水平的高低体现了团队管理水平的高低。人力资源管理中有一个“不值得定律”，这个定律说，一个人认为不值得做的事情，就不会做好。你要相信，没有能力不行的下属，只有放错位置的人才。”
“苏经理，这好像是你们人力部的事情，我们部门只要接受你们分配给我们的人就行了呀。”设计部现在已经脱离了企划部，独立成自己的科室了，如霜是设计部的主管，她一向没耐心听这些会议交流。
“可作为我们管理层，会做事是要，同样还要学会带人，培养人也很重要。员工位置放错了，他就会认为你分配的事情不值得做，自然就不会做好，在你眼中就成了“能力不行”了。因此，一个优秀的管理者，必须深刻了解下属的意愿、能力、性格特征，合理分配他们的工作。”
“不错，好像是这么一回事，苏是你多讲讲。”
“比如高成就动机的下属，就安排他单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作；依附感强的下属，就更多让其参与某个团队共同工作；权力欲强的下属，就安排其担任一个与之能力相适应的主管等。”
“苏是，我感觉你应该先给我们这些部门负责人区分下性格与岗位之类的适合度。”
“当然，大家有兴趣的话，我们可以先安排你们这一批。每个人的管