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首席人才官-第章

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说爱了,对吧?”

    “一次比一次痛苦?那是因为分手了,如果不分手呢,可能就不会痛苦知道吗?苏是,你对我也公平好不好?我们第二次重新在一起的时候,有没有痛苦?要不是笙湖的那张破纸的事情出来,我们现在早就儿女成双了。”

    苏是突然被他的认真听笑了。

    “还儿女成全呢?你以前不是说丁克吗?”

    “我说过吗?那我收回。对了,明宇真的儿女双全了,你们有联系吗?”

    “我换了号码,那个,我下次去看看他与孩子们吧。”

    “好。不如今天?”乘风突然拿出了手机,一副准备打电话的样子。

    “你还是改不掉这个毛病吗?说风就是雨的。”

    “那你定吧。上次欧阳钥也提起了,说什么时候在江城开个同事会,把以前的同事都聚在一起,像开同学会那样。我觉得也很有意思。”

    “哦。”

    “平时会务组都是你来负责的,要么,这个事你来组织吧。”

    “别,我,我不组织。你们自己弄吧,如果,我参加就是了。”

    “对了,陈秋有男朋友了你知道吗?”

    “哦,那不错。怎么?你失落呀?”

    “说真的,我有失落,只是,女人的青春不等人呀,何况他还比我大三岁呢,女人呢,还是找一个比她大的可靠,就是你们常说的安全感。”接下来乘风说了些什么,苏是并不记得了,她想起了于小伟,那个小她三岁的男子。

    不知他此时是否跟沈言已经顺理成章地订婚,或是已经结婚了呢!

    时间真是无情,感觉才半年不到,身边的人与人之间的有关系与身份好像都开始起了变化。而大家都是越来越好,自己呢,苏是有种失败感袭来。

    “别皱眉了,大家各有归宿,都是注定的。”乘风用手指头碰了一下她的额头。

    “下次开同事会的时候,怕只有我们两个人还是单身的了。”

    “呵呵,我不是单身,我是离异。"

    “你一定要这样吗?苏是,你一个人的离异?”

    “对了,市场部最近都不用出差吗?我看你很闲呀。”

    “公司区域不大,都在江城呀,你希望我能拓展到哪里去呀?东城?”

    “哦。”

    “我给你时间,但是你能给我机会吗?至少接送你上下班吧?”

    “怎么又循环到这个问题上来了?”

    “如果,我说如果我们这次还是没有结果,我甘心放手好不好?我们每次都是因为误会才导致的分手,我不甘心。”

    “你跟我在一起,就是为了争一口气吗?”

    “不是,我不是这意思。我是说,对你余情未了。我们缘分未尽的意思。你看,我不是又成了你同事,天天你的身边转吗?”

    “你这是人为的缘份,如果没有何欢的出卖,你能成为我的同事吗?”

    “天地良心呀,我们家这么近,难不成你都不回家吗?真是的,没有她,我也照样能打听到你。只要有心,苏是,这个世界上,都能找得到对方。”

    只要有心,都能找得到对方?是吗?如果笙湖有心,他是可以找到自己的,如果于小伟有心,他也可以找到自己的,但是,他们都没有。或说也没有再找的必要。

第191章 时光永远不能倒退!() 
“别人上班像旅行,你去上班像取经,难道转两个公交车对你来说很享受吗?”乘风再次提出接送问题。

    “感觉你现说话越来越有水平了,是,每天转公交车还不是困难的,主要是挤,让座,以及小偷,看来我是一定要搭你的顺风车不可了?”

    “必须的,那就这样定了,从今天开始。你那么珍惜时间的人,怎么可以浪费时间在上班不回途中呢?”

    “我平时有学英语的,也听音乐,我们大脑运作的巅峰状态并不是在情绪低落或中性时,而是情绪高涨之时。公交车上可是我的高峰期。”

    “你就吹吧?你还能在拥挤的时候想出方案的灵感来?然后拿出笔记吗?”

    “不过讽刺的是,在当今世界,我们为了追逐成功而将快乐拱手相让,反而让我们的大脑从巅峰状态跌落,成功概率也大大下降。只有当自己保持积极的心态,拥有快乐时,才会创造出更多有价值的东西。

    就像这漫长的上下班路上,那些拥有积极心态的人,就会利用这段时间阅读、收获知识,观察身边的人事物,让路程不再枯燥乏味,反而拥有更多可能。”

    “今天的课不错,我希望你每天可以上一堂。”

    “我是想表达,我真的不需要接送,我可以在这段时间积极思考。绝不浪费时间。”

    “我是想表达,我特别喜欢听你这样给我上课,我可以在这段时间积极思考,绝不浪费时间。”

    “你复读机呀?”

    “那先试用一周行不行?免费的呀。苏主管。”

    “行吧。”苏是拿他没办法,实在是取经路上也确实很难,多个人,也不错。

    “对了,欧阳钥这个周末在江城,你随我一起见见?他其实特别感谢你的那个君子九思章。”

    “哦,是吗?那他君子了吗?”

    “至少不会成为小人。”

    “哈哈哈。”

    两周后的公司晨会上。老板正式提出公司要进行制度管理化模式,这话意味着不仅是人力资源部可以招待新的人力方案外,其他部门,特别是行政部与总经办也要出台相关的制度来响应这个所谓的“管理。”一时之间,公司的老员工都暗自叫哭,甚至有好几个已经准备放弃取经之路了。

    这种就是突然的过度管理现象,会困扰着很多职场人,特别是老员工。就拿最简单的来说,管理者认为只是回复简单几个字的信息,并不是让她加班工作,这都做不到,这样的员工是态度有问题,不能留。

    但问题是,下指示、发通知由管理人员说了算;而什么时候接到消息回复却需要员工随时待命。在互联网领域,有个“伺服”的概念,服务器需要随时响应请求并进行处理。伺服的而且全是各种“妖怪”。

    但是人毕竟不是机器。保持24小时“伺服”,哪怕不是真正意义上的工作,也要耗费大量精力。一些管理人员只看到员工回复消息的简单,却看不到他们关注群聊信息的紧张与焦虑。

    “苏大高人,在想什么?”乘风这次的早餐可多了一杯咖啡,苏是并没有伸手去接,她一向不喜欢这个味道,而乘风一向喜欢它。

    “没什么呀,就是感觉公司最近制度太猛太多了,一下子我都害怕,在公司指不定会犯哪一条了。”

    “你也有这种感觉呀,难怪我部门都收到两个离职申请了,呵呵,这个可是你强项呀,你得找老板说说。”

    苏是白了他一眼,吃起了面包,“乘风,我们是很难改变老板的,只有改变自己,要么,我们离职吧!”

    “什么?”乘风差点把咖啡吐到车窗前,“你也会说这种话?公司不适合我们?炒了他?”

    “我可能心态有问题,经历了大公司,面对我们目前这种平台上的工作,没有积极性,但又不能消极,所以,我现都不知道如何处理自己情绪了?”

    “这真是破天荒啊,换我给你上课吗?”

    乘风示意苏是帮忙拿张纸巾,“要听我的建议吗?其实到哪里都是打工,只要是打工都差不多。”

    苏是把纸巾掏出来,递到他面前,但他似乎并不满意,又用嘴角示意让她擦。苏是就直接把纸巾扔了过去。

    “还是这么暴力。”

    扔完纸巾的苏是并没有说什么,还是直直看着他。让乘风突然感觉画风的不对劲,他往后视镜了看了镜中的自己也没有什么异样呀,除了嘴角边沾着咖啡。再转过头来,顺着苏是的眼光看过去。

    车窗外都是来来往往的车子,并没有什么不同。

    但苏是却在三秒之前看到了一个人,坐在副驾驶上的人。是笙湖。他的侧脸,她一直记得,很唯美,苏是以前形容他是仙风道骨。

    “难道我的正脸就见不人吗?老是对着我的侧脸看?”笙湖总是捏着她的脸蛋问这个问题。

    “想什么呢?苏是?”乘风用手在她脸前挥了挥,“还好你不开车,你老是习惯走神。”

    “哦,对了,我在想,反正我的驾照也考过来了,下月开始,我自己开车吧。”

    “车呢?”

    “我自己会买呀,”苏是倒是自豪的,“当然,你如果给点买车的建议也是可以的。”

    “我看不如这样吧,我们轮流开,这周我坐你的车,下周你坐我的车,不要浪费马路资源好不好?”

    “行。成交。”

    去明宇家之前,乘风还担心到底要买什么礼物给他的孩子,但苏是早就想好了。还是买金子吧,最实在。打开门的那瞬间,明宇很吃惊,半响都没有从瞳孔中给出欢迎。

    “什么意思呀?愣在这里,不请我们进去?”

    “哦,欢迎,欢迎,我只是,只是奇怪你们怎么一起来了?”明宇边说边拿拖鞋。

    “我们为什么不能一起,来呢?”

    “明宇,宝宝呢?”

    “哦,他们去外婆家了,不好意思,你们来得突然,否则我让他们晚点出门了。”

    “好吧,这里有点小礼物给宝宝的,是我跟苏是的心意。”乘风倒主动把小礼盒拎了过来放到桌上。

    “你们吃饭了没有?我们出去吃吧,真是开心,好久没见到你,你们了。”

    “明宇,你紧张什么呀?都是两个孩子的爸了,怎么现在见苏是还如此紧张呢?”

    “好久不见吗?真是,什么紧张,明宇是兴奋好吗?”

    看到苏是与乘风如此和谐的一唱一搭,明宇是真心觉得奇怪。

    “你们,在一起了?”他是个直性子,不得不问这个话题。

    “每天早上七
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