按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
他明白陈义军专门给自己打电话，并且提出一些核心问题需要面临的一些压力。
估计这个事情已经困扰他一段时间了。
“公司的快速发展，最明显的问题就是员工增加过快，素质参差不齐，部门职责重复，权责不分明，上下传达不明确，制度，考核，培训等一系列都有漏洞，包括办公用地紧张等等问题”。
“其实公司也没太久，其他的都还可以慢慢规划，慢慢解决，这些相对而言都是小问题，核心还是高层之间的权利斗争”。
陈义军吞了下口水，也不知道是紧张还是激动。
“我下面说的这些话，不管李总怎么想，我是深思熟虑后才通知李总的”。
李帆点了点头，示意陈义军继续说。
“朱子明因为刚来心切，急于掌权，所以在一些人事任命上做得想对比较着急，王经理在这件事上就比较被动，管理上也没办法放开手脚”。
“我个人在关系上和王经理好一点，毕竟我们算是公司最早的一批人，这点我必须承认，但我必须要说，朱子明这么做的目的，不但没办法让公司迅速稳定下来，反而还会越发的混乱，不管是管理上还是在对外投资上”。
“不但如此，朱子明对于恒源传媒的介入也让许总有些不满，但因为公司初创，不管是资金还是其他方面都需要总部进行协调，所以许总也忍了”。
“我建议老板亲自出面，召开一个全体会议，将所有人的职责和权利做一个明确的划分，大家做好自己分内的事情”。
“恒远传媒的发展是老板的重中之重，那既然如此，就全部放开，资金和人员一次性到位，也给许总施展的空间，我相信老板选择他也希望价值最大化”。
陈义军一口气说了不少问题，李帆也听出了核心，无非就是两点。
第一点，公司目前发展过快，不管是基层职工还是管理层都跟不上，加上因为速度过快带来的人员素质问题，可能会成为公司的毒瘤。
第二，庞大的公司网络构成了权力的重叠区，朱子明一手独揽大权，试图控制整个公司，王经理和许经理摄于李帆之前的吩咐，为了大局，隐忍不发。
不管是哪一点，只要不及时解决，都会酿成大祸。
李帆双手抱胸躺在沙发上，嗯了一声，缓缓点头说道：“我相信如果不是真的到了很严重的地步，你也不会给我打电话，你的脾气我还是知道的，岑总将你推荐给我，我相信他的目光，也相信自己的判断”。
陈义军有些如释重负的松了口气，笑着说道：“李总，我只是觉得做好自己的本职工作，同时我是看着公司发展的，不希望因为一些内部斗争让公司走下坡路，也希望您能理解我，我不希望成为那种私下告密的小人”。
李帆笑道：“你这话其实说得不对，一个公司，必须要有一个人能够敢说，不怕得罪人，只要他是为了公司好，那就值得肯定，我是老板，你是什么样的人我很清楚，怎么样，有什么想法没有？”
陈义军沉默了一下，问道：“老板是想让我来做这样的人？”
李帆笑着点了点头，“没错，任何一个团队和组织，只要是在不断的发展，就必然会出现各种问题，我需要一个人站在里面，从各个方向来方向问题，汇总问题，最后去解决问题”。
“你既然不喜欢私下告密，那我就给你这个机会，让你可以光明正大的和我说这些事，我准备在集团成立一个监察委员会，直接对我负责，并且给予你七级高管的待遇，全方位监管公司的各个部门，各个环节，不管是个人还是部门，只要出了问题，你们就需要给我找出来，并且提前预警”。
“当然，从发现问题到解决问题是一个比较复杂并且涉及比较广的事情，前期我会找人协助你，你转移一下手里的工作，专门负责组建监察委员会，给你半个月的时间，给我一个雏形，我会在适当的机会向所有人公布这件事”。
“至于目前你所说的各种问题，我心里已经有数了，会及时解决的，这点我比你着急，并且公司是我自己的，我希望看到的是一个干净的，积极向上的公司，而不是所有人都为了争权夺利，损害的最终是我的利益”。
“但有一点需要注意，适当的内部斗争有利于掌权者更好的掌控公司，同时适当的竞争有利于公司的发展，这一点在以后的管理当中你也要注意，什么事怎么处理，哪些事不需要通知我，你自己要有个度”。
“团队初创，很多事情肯定要慢慢摸索，并且也要让公司的人去适应这么一个存在，公司和监察会的关系，可以看成是一种左右的监督，彼此都保持着一份敬畏的心，你明白吗？”
第235章 浴室春情（）
李帆的一番话让陈义军有些不够淡定了。
他只听到了两个重点，这个所谓的监察委员会直接对李帆负责，并且有七级高管待遇。
这是什么概念，首先第一点就意味着他陈义军不需要因为暴露问题而得罪其他人，因为没有人可以影响到他，有本事你直接说动大boss对他动手。
另外七级高管是什么概念。
在恒远投资逐渐扩大的过程中，关于管理层的等级制度也逐渐出炉。
从上到下一共分为十二级，这个级别不是指具体的职位，而是指的地位和待遇，每一个级别都有相应的权力和待遇。
你有可能是一位首席执行总裁，但可能你的权力和待遇还没有一个行政总监高。
当然一般情况下职位的高低也代表了等级。
但不是绝对，一家公司太大，只为太多，那么权力和待遇的差别就容易混乱，用级别来代替其实很容易，也容易让更多人明白，你在这家公司处于什么样的位置。
等级只代表你的基础所得，但不是绝对的，业绩和奖金用你的能力说话。
目前恒远投资职位最高的就是朱子明，为执行总裁。
但他的管理级别在内部才第九级。
七级的位置比王建宏还要高一个级别，跟许立文一样。
许立文那可是恒远传媒的ceo啊。
这算是绝对的高位了。
陈义军也完全没有想到，自己出于对公司的一次好意，会为自己带来这么大的好处。
这就像是一个天大的馅饼突然砸到了他身上。
不过陈义军随即苦笑道：“李总突然给我这么大一个饼子，我还有点不知道从何下嘴呢”。
李帆笑道：“总能找到下嘴的地方，你回去好好琢磨一下，三天之内给我一份团队组建方案，你需要哪些人做你助手也可以给我提，但前期是不能因此影响了公司的日常工作，而且还得上级同意才行”。
陈义军点点头，“李总放心，这点我明白，不过我这一下子升了两级，是不是太快了？”
陈义军不是不想要这么好的待遇，而是他明白，李帆给与他的权利和待遇越好，他需要承担的责任也越大。
也不是说他不敢承担这个压力，他也需要考虑到其他人的一些看法。
而且他自己也觉得一下子连升两级确实有些不可思议。
以他自己的工作资历来说，五级高管他就觉得不错了。
但人没有不希望自己步步高升的，得到李帆的肯定，这让陈义军看到了自己的价值所在。
李帆说道：“公司是我的，当然我说了算，给你这个位置是希望你能更好的做事，不至于掣肘太多”。
陈义军点点头，站起身来，系上扣子，朝着李帆微微一鞠躬道：“李总放心，我不会让你失望的”。
李帆说道：“我不听保证，只看行动”。
陈义军离开后，李帆在客厅坐了一会儿，拨通了朱子明的电话。
朱子明到公司上班是李帆亲自邀请的。
在国内的风投人当中，朱子明绝对属于其中的佼佼者。
对于朱子明这样的人来说，有的是更多的选择。
而来到恒远投资，李帆自然是需要给予更多的权力和待遇。
在工作上李帆并没有太过明确的要求，只是让他先熟悉。
“李总”，朱子明接通了电话，语气中带着一丝诧异。
“朱总这个月工作还顺利吗？”李帆问道。
“虽然刚来还有很多工作需要做，不过目前来说总体还不错，李总打电话来是有什么要吩咐吗？”朱子明笑着说道。
“明天上午我会来公司一趟，请你召集所有四级以上管理层开会，时间定在早上九点半”，李帆说道。
“哦，好”，虽然有些意外李帆怎么会突然召开这么大规模的会议，但朱子明肯定不能拒绝。
恒远投资目前总人数已经达到两百六十人了，这并不包括下面的投资公司和团队人数，只是单单恒远投资的人。
目前在恒远投资，四级管理已经算是公司中层管理了，这部分人的数量是二十八人。
这样的会议规模已经不小了，一般来说李帆召集这么多上层管理开会肯定是有什么大事要宣布。
而且还没有提前通知他，朱子明直觉这次的会议和他有关。
难道是自己这段时间做得太着急传到李总耳朵里了？
“听说李总回四山了，什么时候回来的？早知道我亲自去接李总，正好有些工作想要和您汇报一下”，朱子明说道。
李帆说道：“没关系，明天再说吧，朱总去准备一下吧”。
朱子明笑道：“也好，那明天李总大概什么时候过来？”
“九点”。
接下来的时间，李帆在房间仔细的看了陈义军带来的那些资料。
有他自己这段时间对公司的问题陈述和总结，也有建议，还有一些重要会议的记录和人事安排。
李帆拿着笔，认真的看着。
他有段时间没有专门办公了，在宣城的那段时间大多