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别人能取得这样的成就并非偶然，他虽然现在有点本事，但却沾沾自喜，自认为很厉害，却不知真正有能力的人都是很低调的。
周三，周洪刚和顾红梅夫妇亲自带着女儿来了学校，在李帆和校长的见证下，给蒲彩蝶道了歉，给班主任道了歉，还给办公室的其他老师道了歉。
虽然有点跌份儿，但这个时候也没办法了。
为了挽回一些脸面，周洪刚一次性给学校捐了两百万，一百万用李帆的名义捐的，一百万以他们夫妻的名义捐的。
不仅如此，他还给办公室的每一位老师送了一张千元的代金券。
校长默认了，这就当时给大家的赔礼吧，也算是照顾了周洪刚和顾红梅的脸面。
说起来他和周洪刚也算是有过几次照面，算是朋友。
如此一来，事情皆大欢喜。
本来学校要留李帆在这里吃饭的，不过他还有事需要先离开。
交代了一番蒲彩蝶，李帆回到了公司。
十点半，他在办公室见了两个人。
蒯（kuai，三声）勋章，三十六岁，军人退役，后学人力资源，三十岁在业内开始有点名气。
虽然现在还只是一名三级企业人力资源管理师，但是在能力上还是非常出众的。
章颍，三十五岁，毕业于宾夕法尼亚大学的会计专业，之前在国际四大会计事务所的普华工作过，后来回到国内，成为了立信会计事务所的一名中级会计师。
就在去年，章颍已经成功成为了一名高级会计师。
从履历来看，这两人都非常优秀。
李帆在办公室亲自接待他们，也表示对他们的重视。
李帆看着两人说道：“二位的资料我都已经看过了，也比较满意，今天找你们过来，主要是想看一下二位对我们公司是否有足够的姿态去胜任这个工作”。
“首先我们是一家新成立的集团公司，不管是在人力管理还是财务审计上，我的要求是非常严格的，或者说是近乎于苛刻，这也是为什么到现在为止总部都没有设立这两大部门的原因”。
“恒远集团致力于在五年之内成为江宁省最大的综合性企业之一，我想这个时候说这个话好像有些自以为是，但这是我的目标，也是企业的目标，不光是对总部的管理，对下面子公司的管理我也一视同仁”。
“所以我的要求除了好看的履历，假如我选择了你们，我还希望听到二位准备如何着手前期的工作，并且迅速拿出成绩”。
第314章 部门负责人（）
李帆和蒯勋章两人的见面持续到一半的时候，宋云办事回来了。
和李帆一起对两人的表现进行打分。
每个人十分钟的阐述时间，但准备其实远远不止。
见面之前，宋云就已经知道李帆想问什么了，所以提前给他们说了，让他们有所准备。
因为这道面试的题比较复杂，全凭主观，能否答得满意，远不是靠这十分钟就能够想出来的。
必须得有一个充分的准备才行。
十分钟的阐述让李帆还算满意。
蒯勋章表达清晰，言简意赅，只说了五分钟，但内容却很多，虽然不够详细，但李帆感觉他应该是那种雷厉风行的人。
章颍就很仔细了，她虽然并不了解恒远集团的财务情况，但这么多年也审计过不少大公司的财务，对出现的一些问题比较了解，提出了一些比较有针对性的建议。
并且表示如果自己成为总部财务部负责人，会用最短的时间完成总部对下面个大子公司的财务审计和财务管理。
没有过多的讨论，李帆直接拍板决定录用了。
他相信自己的直觉。
宋云也没有意见。
李帆和他们签订了雇佣合同，时间为一年，如果彼此满意，一年后可以再续约，待遇为六级高管，奖金按照管理等级的相应比例进行分成。
协议中也给出了恒远集团的管理层级别和相应的待遇。
恒远集团对管理层的待遇是非常好的，这一点是可以进行比较的。
李帆深知自己集团底蕴不足，想要吸引到人才就只能是给别人更好的待遇。
同时也是为了鼓励公司员工努力工作，只要你做出成绩，就能够成为管理，待遇也能够迅速提高。
在恒远集团，普通职员是没有级别待遇的。
但一旦被评为一级管理，不管你有没有具体的管理职务，你的待遇将直接上涨一半。
前三级是一个分水岭，六级到七级是一个分水岭，九级到十级是一个分水岭。
蒯勋章和章颍也是爽快人，签了名字，盖了章，就此成为了恒远集团为数不多的六级高管之一。
他们下午就要上班。
李帆交给了他们第一个任务，和宋云陈义军一起，面试下午来的两个人。
如果可以，那将是他们的第一个得力手下。
那么他们几个人就将组建起恒远集团总部的人力资源部和财务部，同时配合宋云做好总部的招聘工作，选择好各自部门需要的人才，早日将部门战斗力给组建起来。
当天下午，李帆约上了江枫，一起来到了位于新雅迪卡。
这块占地面积三十六亩的土地用一圈铁皮围了起来，里面已经被翻平整了的，在角落还建好了一个工人的住宿区和一个专门停机器的厂房。
这快地周围是一些小区，也有两栋写字楼，但算不上商业圈，但应该是属于二环内的位置了。
南宁的环城路目前已经建到了三环，但还没有正式开通，预计要明年开年才会正式开通。
这对于土地的价值估算也是一个可以参考的数据。
和江枫一起过来的还有之前负责这个项目的负责人，对方将这块地的所有手续都带过来了。
如果交易完成，后续的手续江枫会让人去办下来，李帆也可以直接开始动工，不会有任何的麻烦。
李帆没有问题，直接和江枫签订了协议，转让了这块地。
这块地之前的性质是属于住房用地，所以李帆不能用于商业开发，如果需要的话，江枫可以帮他去换一下。
这个地方以后将会成为华米科技在南宁的总部了，在土地性质上还是需要重新审核的。
江枫表示这件事他会让人去做，然后李帆想做什么可以直接开始了。
这件事还真急不来，不是一时半会儿能建成的事情。
李帆需要请设计团队对整个总部进行设计，确定方案后，然后施工队才能进行施工。
好歹也是未来的总部大楼，李帆还是希望慎重一点。
只是这样一来的话，投入必然会更多了。
不过可以先将住宿区建好，解决相关技术人员的住宿安排问题，办公大楼可以慢慢来，现在星光大厦完全可以容纳更多人进行办公。
买下这块地算是华米科技目前最大的一笔支出，近一亿的资金就这么拿出去了。
回到公司，宋云他们的面试已经结束。
新来的这两个人成为了恒远集团的一名五级高管。
皇圣，三十二岁，人力资源部副总。
李煜，三十岁，财务部副总。
李帆在办公室分别见了两个新部门的管理。
将自己的一些要求重新和两人做了一个陈述，希望他们可以在完成自己的要求的前提下，增加部门的工作效率，完成对整个集团的相关工作的运作。
这个周末，恒远集团总部的招聘会将会在星光大厦举行，两大部门都会补充一批新的血液，与此同时，为了保证部门质量，李帆允许他们从其他公司挖一部分人过来，人数多少他们可以自己决定，李帆给与两位部门经理四级管理的权限。
目前恒远集团部门的配置是一正两副，也就是他们自己还可以安排一个副总，不过这个副总只有四级管理的待遇。
九月二十八号，岑父给李帆打来电话，说是有事找他。
李帆开车来到了榆林街98号。
榆林街是南宁区比较悠闲的一个特色的旅游点，在这条街上没有太多商店，几乎都是一些酒吧，茶吧之类的。
这些酒吧就是单纯的喝酒，没有人跳舞，但有人唱歌。
有些是开放性质的，唱的好的有人出钱可以让你再唱一首，唱不好的也会有人赶你下去，就看你自己敢不敢上了。
98号是一个茶吧，这里面基本都是喝茶的，各种各样的茶。
李帆走了进去，里面面积并不大，一眼就看完了。
一个年轻的小伙子抱着一把吉他坐在中间的台上唱着歌，声音还不错。
透过玻璃，李帆看到岑父他们坐在外面的阳台上。
李帆走了过去。
阳台上四张桌子，是封闭式的环境，毕竟还开着空调呢。
“小帆来啦”，和岑父一起的只有宋毅，见李帆过来，站起身给他挪了一下椅子。
“宋叔叔也在”，李帆笑道。
宋毅笑道：“我可是有段时间没看见你了，知道你最近太红，都不敢找你喝茶了”。
李帆呵呵一笑，说道：“宋叔叔要是这么说那我就惶恐了，您是长辈，要是想找我喝茶，直接打个电话吩咐一声就是了，还用得着让岑叔叔打电话约我出来吗？”
第315章 关系的好处（）
李帆知道宋毅不会无缘无故请自己出来喝这杯茶。
不过到底是什么事李帆还不好去猜。
岑父这个时候开口道：“公司这几天忙吗？”
李帆笑道：“还行吧，事太多也不是一两天就能忙完的”。
岑父说道：“上次我听你说华米科技总部建设的事情，那块地拿下来了吗？”
李帆心里一动，他知道宋毅找他干什么了。
“前两天已经签下来了，现在转到了华米科技的名下，我正在准备找公司做设计，想先抓紧时间把住宿区弄出来，其他的可以先缓缓”。