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陈盈听了之后说要考虑一段时间，她必须要仔细地想一想自己的未来，经过此次谈话，她似乎突然间长大了很多，懂事了很多。
第二天，陈实一早就去超市，过几天超市就要开业了，他不得不过来看一下。
贺纯明这段时间可是忙坏了，所有的大事小事全部是他一个人拿主意，因此几乎忙得睡不着觉，几乎是没有时间休息，他已经有好几天没有睡好了，因此双眼通红，眼袋下垂，看上去模样很难看。
不过当他看道陈实的时候，眼中却露出兴奋之色。陈实向他打招呼道：“怎么样？还有多久才开业？”
贺纯明说：“五天后就能开业，就看你定在那一天，要不要看个好日子？”
陈实对于这种事情向来不怎么相信，不过为了开业大吉，还是要图个吉利，因此他说道：“你找黄历看一下，那天是吉日，选一个最近的时间，越快越好，只有开业，我才能安心，一天不开业，我一天寝食难安。”对于身价不过百万的他来说，现在负债一千万，晚上还能睡得着已经算是个牛人了。
因此，早一点开业，他就早一点安心，只要超市开业了，那么今后就会有源源不断的收入，每天的销售额绝对不会比网吧和饭馆差。零售也绝对是一个赚钱的行业。
贺纯明说回去后翻看黄历，陈实又问他道：“开业准备好活动吗？开业的当然一定要有活动，必须把名气打出去，这是县城第一个超市，如此大名一定要让全县的人都知道。”
贺纯明问：“活动怎么搞？打广告要钱，你准备拿多少钱来打广告？”
陈实道：“发传单就可以了，县城超市，覆盖的也只是这个县而已，打广告没有必要覆盖所有人，也没有人能做到，因此印一点传单来在大街上发放就行了，不过，发传单要提前，最好马上搞定。”
贺纯明说要确定开业的日子才能开始发传单，陈实想想也对，然后又道：“活动的话就搞一个抽奖活动，当天消费满多少钱的可以抽奖一次，一等奖可以搞一台电视机，二等奖可以搞一个洗衣机，三等奖就电饭锅，四等奖就洗衣粉等等，具体的你们商量。”
贺纯明一一记下来，陈实又问人员培训怎么样了。贺纯明说一切顺利，现在超市的一切都归他管理，不过他手下也有一些主管，比如专门管收银的，管安保的，管保洁的，管仓库的等等，一应齐全。
陈实又嘱咐他，安保工作一定要搞好，第一天开业，而且县里的一些人从来没有见过超市，因此说不定会有浑水摸鱼的人。陈实曾经就干过安保，而且也是在超市，同样是在这个县城，不过那时候县城已经修建了人民广场，超市就在广场附近，他和妻子在外漂泊了好几年，终于回到县城安家，一个当了收银员，一个当了安保主管。
因此，他对于安保这一块的很多建议，让贺纯明犹如醍醐关系，很多不知道该怎么解决的事情已然有了主意，很多原来没有主意过的漏洞已经有了补充。与贺纯明聊了好一会儿，几乎把超市的所有事情都说了一遍，他也大概了解了超市的现状。
此时装修已经完毕了，只差一点点收尾工程了，员工已经开始培训了，算是正式上班，货物已经入库了，就等工程收尾就能上架，然后等着黄道吉日就可以开业了。看来贺纯明还是很能干的，他几乎没有辜负陈实的信任，完成了本职工作。对此，陈实非常的满意。
在开业前，陈实让贺纯明把所有人员集合起来，他给员工们准备了一个激情四溢的演讲。一个老板一般的时候是不出面的，只有等到重要的时刻才会在员工面前露上几面。
陈实自从亲自招聘好这些人后，就再也没有见过他们，完全是由贺纯明负责，因此也不知道他们现在的情况是什么模样的，所以借此机会，他也想要看看贺纯明管理员工的能力怎么样。
不过让他没有想到的是，等贺纯明召集起所有员工后，却让他大大的吃了一惊。
第六十八章：开业（）
贺纯明居然把员工训练成了军人的模样，他们走起路来时都整齐划一，脚步声也很统一，甚至连甩手都非常的标准，完全就像是一只小型的军队。当这样一支队伍出现在陈实面前的时候，确实让他大吃一惊。
更让他吃惊的是这些员工异口同声的向他问好，甚至高喊着口号道：“永争第一，绝对服从。”
陈实愣了好半天才反应过来，然后问贺纯明道：“这是你训练的？你是把他们当军人训练了？”
贺纯明说：“军事化的管理才是最有效的，执行力也是最强的，虽然他们看上去像模像样，但是最多只能做到半军事化，真正做到军事化可不是一天两天能达成的，没有几年的坚持，没有自己内部的文化，那么外表看上去多么风光也都是纸老虎。”
当兵出身的人就是不一样，陈实不得不感慨，贺纯明确实是把员工当做军人了，而且还有自己的一套说辞。十几二十多个员工，被他训练得井井有条，只会服从命令和执行命令，他们对你命令已经有了一种天然的反应，那就是不要考虑命令的正确与否，上级有了命令，他们就去执行，如此简单。
其实，世上很多事情都是很简单的，对与错，能与否，美与丑，简单而对立，可是总有些人类自认为聪明，自认为高人一等，因此，简单的问题都会搞复杂，复杂的问题就会搞成高深莫测，因此才有了那么多玄乎的说辞，那么多玄乎的道理。
管理很简单，下属听话，毫不犹豫地执行命令。这就是管理的目的，要达成这样的目的，最简单的方法就是军事化。不过军队可不是一般人能忍受的地方，因此真正的企业管理最多做到半军事化。而且能做到半军事化的企业少之又少，万中无一。
贺纯明是军人出身，当然管理上就无限的接近军队。
“很好，看上去不错，就不知道这样的气势能保持多久？”陈实很满意，同时也有些怀疑。一个企业管理上的失败，往往就是从一些不起眼的地方开始的，比如一些小规则，比如一些规章制度，比如一些文化氛围。现在才刚刚开始，看上去是很美好，但是陈实不敢保证他们每一天都保持这样的气势，这样的战斗力，若是这样的气势能保持两三年，那么他就不担忧企业破产的问题，而是担忧如何扩张的问题。
贺纯明说：“只要严于管理，不要放松片刻，我想一定能一直坚持下去，若是不想遵守规章制度，受不了苦，认为太严肃的，那么就直接淘汰，直接解聘，然后重新招人，这种方法对于新人来说，是一个很好的融入机会，他们只有经过集体生活的熏陶后才能很好的融入这个大家庭，否则，每个人都有自己的小心思，只顾着自己的小事儿，那么公司的正事就没有人去管理，所以，这种军事化的方法绝对不能放弃，哪怕是所有人都反对也不能放松。”
陈实同意这点，只要管理好超市，他什么方法都不在乎，反正受苦的也不会是他。
接下来，贺纯明给陈实介绍各个部门的负责人，其实不用他介绍，陈实多少还有些印象，因为这些人都是他招进来的，虽然人太多，有时候会记不住人家名字，不过他是老板，对此也不会有人说什么。
等大家都认识之后，陈实让众人稍息，然后开口道：“各位，我叫陈实，相信大部分人认识我，我就是你们的老板，以后虽然我不管理超市的大事，但是偶尔还是会来一下超市的，大家最好认清楚我这张脸，虽然长得不帅气，不过多看看也不会让人恶心，对吧？”
众人哈哈大笑。陈实接着道：“你们都知道，超市马上就要开业了，在此，我不会过分强调纪律和规章制度，这些由我们超市的大管家贺纯明给你们说，我在这里只说两点，第一，是开业一定要顺利，所谓开门红，我们若是连开业当天都没有干好，凭什么有自信能干好以后的工作？所以开业当天每个人都打起十二分的精神来，干好自己分内的事情，安保部的一定要注意，由于县城没有过大超市，因此安保工作一定不能出现纰漏。”
安保部的人保证一定不会有问题，陈实又接着道：“第二点，由于是开业，是第一天工作，因此有些紧张没有关系，出点小错误也没有关系，但是谁若是隐瞒自己的小错误，由此导致一系列的后果你自己负责。我们不怕出错，就怕知错不改，或者掩盖自己的错误，这种行为非常的可恶。比如，收银的，你若是算账少算或者多算了点，没有关系，你直接找到负责人，说明自己出了点错误，然后负责人会解决，可是若是你隐瞒事实，不但不报，反而还死不认账，导致和顾客引发纠纷，那么事情就大了，各位明白了吗？”
众人高声答道：“明白了。”
陈实道：“好了，我说的就是这两点，大家一定要注意，特别是第二点，解决不了的问题马上上报，而不是掩盖事实，这点很重要。最后再说一点，若是开业当天业绩达到一百万，我就拿一万块钱作为奖励，直接发放给你们。”
众人听后兴奋不已，虽然只是一万块钱，不过这已经不少了，他们一共二十来人，一人能分到四五百，可以说是一个月的工资，如何不兴奋？
陈实说完后，贺纯明简单的说了几句，然后就让众人解散。
至于开业的事项，陈实该说的已经和贺纯明说了，具体怎么去办，完全是贺纯明这个管事人说的算，陈实没有想过插手，也不会胡乱插手，他知道自己的能力，要让他去管理这样一群人，没有一年半载是不能让人信服的，不像贺纯明一样，直接用军事手段就能搞定。
陈实现在年轻