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老实说真的非常棒。
唯一的缺点就是太贵了，据说那晚的一餐饭，二十多个人吃了五百多万里拉（大约三千美元），至少不是眼下特雷维索大部分球员能消费得起的。现在吉安卡洛主动要求请客，那是再好不过了，活跃一些的球员们都欢呼起来：“哦……，老板万岁……”
对大家的表现，吉安卡洛还是满意的，他很愿意用一些小手段来拉近和球员们的距离，这样才能让自己更快融入到这支球队中去，而不是大家都把他当成老板。
训练前的闲话说到这里就该结束了，私人的事情不能耽误球队运转，吉安卡洛拍拍手把所有人的注意力叫回来：“好了，接下来就该训练了，你们这些落后的家伙，快去取自己的球衣吧。保罗，你去一趟青年队那边，让他们也来领新球衣。”
不一会儿，青年队和低龄组的青训球员也都过来了，吉安卡洛还专门过去和几个舒适的小家伙交流几句。埃托奥已经学会了一些简单的意大利语对话，C罗没他学的多，但个子却长了不少，另外图利奥也开始进入正常发育阶段了，一个月不到的时间，已经快要接近一米四的身高，数据上也涨起来一些。吉安卡洛对次很是欣慰，总算没有白费他的奖励点。
换好了新领到的球衣，所有人都各归各位，准备开始今天的训练。吉安卡洛也准备进入球员队伍，却正好看到了站在后排的28号替补门将，也就是那个被当成赠品，和马特拉齐、加图索打包卖过来的球员詹姆斯·曼弗雷迪尼。
一边往过走，吉安卡洛就一边给他做起了探测，如果这个球员真的很差劲，那就要想办法看怎么补一补，然后找个冤大头卖出去了。
这一探测，倒是让吉安卡洛眼睛亮起来了。佩鲁贾呀佩鲁贾，看到一个年轻球员受伤，也没有太号的发展前途，就想着打包清理出去，还真是坑得一手好爹啊。伤悲子的时候没听说过这名球员，估计多半是后来卖不出去，佩鲁贾又不愿意负担更多的微薄薪水，让这个孩子回家去了。
同时吉安卡洛再次也给自己提了个醒，千万不能再犯类似的错误，不管是什么样的球员，哪怕是一个公认的水货，也得在探测之后再做决定。这个詹姆斯·曼弗雷迪尼，之前自己也是打着能用就将就用两天，不能用就找个拐子踹两脚的算盘，如果不是有生成器的探测功能，怕是自己也要被不知道哪个人笑话傻子了吧。
詹姆斯·曼弗雷迪尼，1978年7月22号出生，身高186cm，体重84公斤，右腿十子韧带有拉伤风险，左手手臂骨折未痊愈。属性值数据：体能96，爆发力92，精准91，勇气97，……，敏锐75（90）……
问题就出在敏锐这一点上，根据生成器的说法，这是因为童年时候有过溺水、坠楼、车祸等等原因造成的惊吓过度导致，属于用本办法就能搞定的小问题。
吉安卡洛心里那个美啊，本来是打包出售赔钱货，结果开了壳子才发现是一块偏上等的好料子，佩鲁贾真的是占小便宜吃大亏，为了区区几万美元的利益，那未来价值少说几百万美元的门将给甩卖了。
第145章 144——宰他一顿（）
既然是一块可造之材，那就要好好利用起来了，虽然达不到顶级门将的水平，在一流门将序列中还是很有竞争力的。
关于詹姆斯·曼弗雷迪尼的童年到底遭遇了什么，吉安卡洛也不能直接去问他，这样会在后面针对性治疗的时候无法自圆其说，搞不好还会让对方误以为老板在针对他。
吉安卡洛也就没有再说什么，只是把这件事记在心里，然后按照身高排序站在了后排球员的最左边。从今天开始他在训练和比赛的时候就是一名球员，得给与安东尼这个代理主教练足够的尊重。
安东尼站在所有球员对面，平复了一下因为大老板的加入而引起的不适，拍拍手道：“好，现在大家都有新衣服穿了，希望这款球衣再接下来的赛季中，成为让所有对手恐惧的象征。接下来，还是继续传切配合联系，所有队员分为两组，老板你不能喝安德烈、保罗一组。就这样，先跑圈吧，然后老板亲自带大家热身。”
跑圈就很简单了，大家排队绕着草坪遛上几圈，不要求多块，只是把身体先活动开。等到开始正式热身动作的时候，已经尝到过甜头的皮尔洛很机灵地抢到了第一排最中间的位置，他对吉安卡洛的热身动作可是惦记好久了。
自从上次跟着吉安卡洛连个几个动作之后，哪怕是在放假期间，他也要每天都脸上一边，那种感觉真的是太过瘾了，让人一整天都充满了精神头。可惜的就是，这些动作自己好像还不熟练，交给别人的事后并没有出现自己身上的那种效果。
吉安卡洛一个人站在最前面，开始从最基本的第一个动作开始做起，今天只是简单的传切球配合联系，不需要太激烈的对抗，所以只要四个动作就足够了。
“叮咚”，刚把第一个动作做了三遍，生成器的提示音就响起来了：“恭喜！现在球队中已经有五名球员感受到了热身动作的好处，有了主动学习的意愿，按照奖励规则，吉安发放奖励点十，以后每有一名球员产生主动学习热身动作的意愿，都将照此为例发放奖励点，请注意查收。”
吉安卡洛一边热身，一边在心里低谷，这还算是差不多，教第一个的时候的了十点，现在统一教不可能任何奖励没有吧，两点也算不错了，好在数量够大。以后就得多来点这种奖励，否则根本就不够用啊。
还在亚特兰大的时候，吉安卡洛就收到过一次奖励了，是因为所有球员报道完毕，生成器特别奖励了每个新球员迁到五点，老球员两点。不算吉安卡洛这个老板，特雷维索这个赛季一共是十个老球员加十六个新球员，吉安卡洛也获得了有史以来最丰厚的一次奖励，整一百点。
加上之前零零星星的奖励，和教授皮尔洛热身动作、教授保罗·萨莱克两个盘带技巧各得到的十个点，他也有一百大几十将近两百点了。
近两百点，看起来的确是不少，可真要用起来却沧海一粟。十个老球员都是上赛季末卖力气支持了俱乐部的，新赛季见面说不得都得补上一波。而且这个赛季之后就有人要离开，最多到下个赛季结束，老队员就会全部离队，在此之前必须给他们发放足够的福利，三五百点都不一定够用。
另外想要球队成绩好，这些新球员，俱乐部的未来，也得下大力气补起来。按照吉安卡洛的目标，这些球员最少要有一半得部到均值100以上，这里边的花费一样不小。还有嗷嗷待哺的小球员呢，C罗和图利奥都是恶补的对象，让图利奥长身体的大补丸更是不便宜，以后还会有源源不断的小球员加入青训，那就是一个海量的数字了。
刚开始得到奖励点，吉安卡洛多少还有点觉得，只要努力赚点数，养活一支俱乐部应该问题不大。可现在看来，真是不当家不知柴米贵，两百点都不够一个月用的，话说这赚钱养家真不容易啊。
可再感叹又能有个屁用，奖励点还不得一个一个赚，然后又大把大把花出去吗。节流是不可能了，花销只会越来越大，现在要考虑的就是开源。可是又要到哪去开源呢，总不能跑广场上教老头老太太们热身吧，所以就只能是在球队成绩上开源了，拿到能参加的所有比赛锦标，在每一场比赛中最大限度进球。
那么，想要获得所有胜利，就必须保证球队足够强大，保证球员们足够牛逼。这些强大和牛逼又怎么来的，拿奖励点补呗，这是最稳当并可行的方法。所以说，这东西特么就是个死循环啊，只要进来就绕不出去了，吉安卡洛甚至有点上了当的感觉。
上当了，后悔吗？当然不后悔，上辈子倒是没上当，可有现在的好日子过吗，有现在的各种美女炮架吗，这个当上得还是有价值的。而且这生成器具体怎么来的，到底在什么地方，又是如何运转的，吉安卡洛是一问三不知，想后悔也没地方后悔去，自己哄自己开心就算了。
热身结束，吉安卡洛也成功刮到了除皮尔洛之外其他二十五名队员的油水，看来大家都能感受到这套热身动作的好处，躺在账本上的无十个奖励点就是最好的证明。
传切配合练习，在其他球队的训练课中，基本都是些直传斜插、斜插直传、回传反切直传这类的内容，但是在特雷维索却完全不同。
吉安卡洛通过多次的探讨交流，给安东尼灌输了一套来自生成器的足球训练课程，其中的传切配合练习就是一窝蜂式的混战。全队分成两组，守门员个站一边，球员们从底线开始进行各种传切的配合，直到把球穿给己方的守门员，然后由守门员大脚把球开到对方的禁区之内，且这个过程中每个球员至少触球一次，任何一点做不到的就算失败，当然被人家从中途断下来就更丢脸了。
这种训练，其实就是把实战融入到平时的训练中，并且以游戏的方式让每个球员随时体验实战的紧张感，培养比赛中的全场观念和配合意识。刚开始的时候也许会问题百出，传不出三脚就得被端下来，但久而久之却能练就球队从球场上任何一点都能发起配合进攻的默契和随机战术。
至于说一旦球员外流，或者像马西莫·奥多这样的租借球员返回母队后，把这种训练方式带走，会给特雷维索带来多大的影响，那就完全不用担心了。
吉安卡洛之所以让球队采用这种方式练习，除了培养球员之间的默契，和加强战术训练前的配合意识之外，更重要的是在训练过程中发现每个球员的特点和不足之处，然后再根据这些发现进行针对性的进补。训练方法其他球队可以学，但生成器却只属于吉安卡洛，只有生成器大补了的球员，才能真正发挥出这种训练的威力，�