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下面传来点稀稀落落的笑声。因为有周若彤在，大家还是有点拘谨。
刘欣笑了笑，接着说：“当然我说的猪一样的队友，不是说他经验不足或能力不行，而是说他没融到团队里，没有团队合作精神。
看到下面的反响不是太好，为了加强互动交流，他便开始提问：“有谁知道在中国传媒界的老大之一，中国最大的网络公司阿里公司，在团队合作方面提出什么理念吗？”
有几个人回答了，但都不对，为了不至于冷场，坐在前排后侧的叶红说道：”群狼理念。”
“bingo！加十分。”刘欣打了个响指，与叶红对视一眼，然后微笑的看着脸色还是很难看的周若彤，接着说道：“你们知道吗？周总在做新媒体部门，以及整个公司改革时，就提出了群狼理念。”
终于到主题了。
周若彤的表情，终于动了动。
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第三百五十一章 狼性团队（。com）
我的名模总裁；第三百五十一章 狼性团队
狼性团队，这就是刘欣往新媒体上面引导的。濠奿榛尚这次的大部门改革，周若彤引入的就是狼性文化。
目前传媒行业，以及互联网行业公司，都在大力推行这种文化。
“阿里的团队理念叫群狼哲学。什么叫群狼哲学呢？狼平时是孤独的，一个人在觅食，但当他看到强大的食物的时候，他不会自己逞英雄冒险去孤身去攻击，而是会用叫声招击同伴一块来攻击，是动物界里最讲究团队合作的团队。”
刘欣停了停，继续说：“我在动物世界节目里里看过这么一幕，一群非洲狼在围攻旋角大羚羊，旋角大羚羊是非洲羚羊里何种最大的一种，身高达二米，重一吨，而且身手敏捷。对于狼相对这么瘦小的动物要吃它们，是很难的。狼是怎么通过团队做战来实现的呢？”
“首先，狼先招集自己的同伴，然后挑好一个比较瘦弱，又落在后面的旋角大羚羊，开始轮流进攻，他们的进攻不是一窝蜂地去，而是分好工，一只一只有秩序地。你想旋角大羚羊这么大一只，又这么一大群，你一拥而上，如果被旋角大羚羊发现了，转头一顿猛踩，不是成狼肉番茄酱了。”刘欣刚说完，下面的气氛已经不错了，还有人付出了笑声。
而周若彤脸上，也闪现出若有所思的表情。这魔女还是公私比较分明的，哪怕刘欣喊她灭绝师太，但是在工作时，绝对不会带着这种情绪。哪怕她在家中会用钢针插布偶，欺负那只叫刘欣的小狗。
今天的专题是新媒体的发展与未来，但是刘欣却从团队文化讲起。第一个原因是为新媒体部门的成立做了铺垫，现场这么多各部门的领导。在公司进行大部制改革后，他们心中难免的会有一些不理解，或者抵抗。
而刘欣就想通过这次培训，将周若彤为什么要进行大部制改革，进行了一下阐述。
讲完狼性文化，他便提到了阿里公司的大部制改革。因为阿里当初的改革，也引起了媒体的各种报道。网络上各种讨论都有，而刘欣当初就泡在一个管理学论坛上，将整个阿里的变革研究了个透。
所以，此时娓娓道来，就像是自己亲自参与一样。
周若彤的眼神中闪过一抹复杂的神色。刘欣讲到这里，她岂能不明白刘欣的意思？改革的这段时间内，她承受了这么多压力，本以为没有人能了解她的痛苦和压力，但今天她明白了，刘欣懂她。
刘欣讲的这些，无疑是对这次改革的一次中肯的评价。因为当初阿里在改革的时候，也遭受了很多阻力，但最后还是坚持了下去。再看看现如今的阿里，赫然已经是国内最大的电商平台了。
作为一家传媒公司，而且现在这种新媒体格局，蓝狐太应该学习一下阿里的改革了。
再者，新媒体部门刚刚建立，他想让新团队在建立之初，就有一种狼性文化融入进去。
而这种狼性文化，也是目前业务部所需要的！
看着周若彤复杂的眼神，刘欣冲她微微一笑，接着说道：“狼一只一只地冲上去，轮流去咬这只羊，每次它们每人/次，对不起是很狼/次，只咬一口，狠狠的一口，然后迅速退回到狼群中。这只可怜的羊慢慢地流血过多，最终倒地成为狼的口中之食。”
他讲得一时性起，一屁股坐在讲台的桌子上，手舞足蹈口沫横飞。
“所以我刚才所说的猪一样的队员，并不是指能力不行经验不够，其实如果不能认同这个团队共同的价值观，不能和这个团队拥有共同的大目标，那么他的能力越大，危害也越大。
这句话，是应了前面的景，前呼后应。他虽然没有做任何的文案和ppt，但是此刻讲出来，下面的一帮人都在忍不住点头。而且，业务部那帮杀才们，在听到他讲到此处时，忍不住开始鼓掌。
尔后，在他们的带动下，全会场都开始响起了掌声，算是对刘欣的正式认可吧。
培训还在继续，站在门外的小李和瑶瑶，一脸崇拜的看着台上那个像邻家大哥哥一样的帅气男人，没有激情昂扬，没有打鸡血造梦。所有的团队文化，新媒体，在他口中娓娓道来。
笑声，掌声此起彼伏。
如果说刚开始众人对他的不屑，那么现在看他的眼色就不一样了。坐在前排的那一帮领导都忍不住点头，晓得刘欣还是有一定真材实料的。
“就像刚才的例子，如果只有一头狼去捕猎，不团队合作，我估计就是二郎神的啸天犬也悬，就它那身子骨，一屁股就被坐成狼皮的真皮钱包了。”刘欣说道，下面一阵会心大笑。
接下去刘欣开始用亲身经历的事情来继续阐述团队合作，以及他对新媒体的认识。
很难相信，在讲这堂课之前，他没有任何准备。不过看下面的互动以及反响，这场培训非常精彩。而下面坐着的胡志刚，从刚开始的一脸绿色，到此时脸色逐渐变红，然后是兴奋和激动。
今天刘欣的表现是他没想到的，不过刘欣却是给他长精神。没见到那么多领导都夸口称赞吗？虽然他们的认可并不重要，因为大家都是一个级别。但是周若彤的反应，胡志刚还是蛮在意的。
谁见过平日里冷冰冰高傲无比的周若彤，今天很少的露出那种赏识的目光来。哪怕仅仅是那么一瞬，但也是赏识啊。公司那么多员工，优秀的不知凡几，合适见到过他有过这种表情呢？
便是连一瞬都没有啊。
这才是胡志刚最看中的。
所以，他很兴奋，很开心，连上特有光。心想人才啊，自己要好好培养一下他。听说他去夜场都不找小妞，和胖子宋涛他们商量一下想个办法，或者弄个黑蜘蛛那种药，让他在凯撒也好好的爽几把。
培训，在一阵激烈的掌声中，终于结束了。
周若彤站了起来，其他部门领导也马上站了起来。
“志刚，小刘不错嘛。好好培养一下。”很少夸赞人的周若彤，对胡志刚说了这么一句。听在胡志刚耳中，就如同听到了这个世界上最优美的乐章。
说完，周若彤便带着一帮领导开始离场。在经过讲台时，她抬头看了讲台上一脸微笑的刘欣一眼，然后离开了培训中心。
林正走了上来，在他肩膀上拍了拍，嘿嘿笑道：“没想到你小子还有两下子嘛。看走眼了。”
刘欣翻了个白眼，靠，我本来就有两下子，你觉得我在蓝狐就是白混日子啊。
不过看林正那眼神，分明就是我以前以为你是草包，今天稍微改观了一下云云。气的刘欣想踹他两脚，又放弃了这个想法，但还是悄悄竖起了中指。
林正走后，叶红也在旁边冲他微微一笑，说道：“刘欣，今天出乎我的意料了。”
看她那副得意的表情，很高兴，但是高兴的背后呢？
嘿，你不是要看我下不了台的场景吗？咱偏偏不让你得逞。两人交换了个彼此才能明白的眼神，然后叶红也跟着周若彤走了出去。
而胡志刚则一脸兴奋的跑过来，重重的在刘欣胸口砸了一拳，说道：“小子，不错不错，给老大我长精神。三天凯撒，把胖子宋涛他们喊上，咱们玩个够。”
刘欣呵呵一笑，说道：“我就等着老大你这句话呢。”
“好了，不和你说了。那个啥，等会你在办公室等我，给你引荐个朋友。是我们的一个很重要的合作伙伴。”胡志刚呵呵笑着，脸上却闪过一抹神秘的笑容。
等一帮领导全部退场后，业务部的一帮杀才们便围了上来，纷纷向他道贺。如果说原来仅仅是接受了一个新的领导，那现在，这帮人是心中彻彻底底的接受了一个管理他们的人。
今天的培训，无疑是很成功的。刘欣从团队精神，讲到了新媒体的现状，以及未来可能的趋势。不仅让新媒体的一帮同事们有了新的了解，而且让一干领导们，对周若彤的各种看法，都减弱了不少。
“欣哥，你讲的太棒了。”这时，倩倩走了过来，一脸认真的说道。
刘欣伸手刮了刮她的鼻子，倩倩的脸色顿时就红了。而业务部这帮杀才们就开始起哄了。喊嫂子的，嫂夫人的，经理夫人的的……倩倩脸色红红的，却没有去反驳这些。朝刘欣嘟了嘟嘴吧，在业务部众人的暧昧眼神中，逃也似的离开了。
“老大，这妞不错哦。早上给我们培训的时候，还给我们当主持呢。你把她搞定呗？”业务部雄鹰团队的组长王永华笑嘻嘻的说道。
“对啊对啊，听说老大你喜欢小清新口味的。这个美女，不正好符合你的口味吗？”业务部的一帮人跟着王永华一起说道。
刘欣嘴角肌肉抽了抽，说道：“谁说我喜欢小清新？”
“那你就是喜欢重口味了？”野狼团队的组长李勇哈哈笑着插话道。
刘欣脸都绿了，这帮�