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时翎被她口中的‘宝贝’两个字给雷得起了好几层鸡皮疙瘩，她抖了抖肩，快速打断蒋慧茹还未说完的话，“所以现在是已经彻底废了吗？”
“什么？”蒋慧茹一怔，随即反应过来，“我以前倒是没看出来，你是这么一个恶毒的女人，怎么？看我们智成好好的，就下起诅咒来了？”
“既然好好的，你来我这里吠什么？”时翎原本只是不批她的假，也想到她可能会有些怨言，没想到她扯出这么大一串与事实不符的东西来，顿时气不打一处来，哪怕之前还想着这人虽然比自己低了两级，但好歹还姓蒋，总得留点儿面子，可这会儿，她是半分面子都不想留了。
“吠。。。。。。？”
没等蒋慧茹反应过来，时翎又道，“何智成亲口跟你说的这伤跟我有关了？与何智上下级关系的前提，我是个女人，你觉得我有能耐把一个大男人折磨到住院？你是高看我时翎还是高看了女人的武力值？或者，太高看自己兑了水的智商了？”
“你！”蒋慧茹被最后那半句气得不行，指着时翎半天就只蹦出这么个字儿来。
“还有，我不是性冷淡也不是性无能，可能是你家何组长长得太令人恶心了，总是不来电我也没办法，”时翎道，“如果他因为这个觉得我伤了他男人的自闭，那我道歉，但如果你们两口子再继续造谣，我会以你们诽谤和侵害他人名誉起诉你们。”
蒋慧茹的脸色已经可以用锅底来形容了，原本她只是猜测这伤跟时翎有一定关系，借着自己老爸的头衔好好压一压这个女人，没想到反被她给将了一军，顿时气得不行，但时翎说的这些她还真没证据，如果何智成的空口白话也算证据的话。
她抓过桌上的请假条，长长的指甲将薄薄的纸面戳了个洞，手上一用劲干脆把请假条扯了个稀巴烂，推开椅子就往门外走。
“哦对了，”时翎在她快要跨出办公室前说道，“何智成受伤住院两回你污蔑我两回，如果没有确切的证据，我劝你也不要老在我面前来说。你一说我就难免会当真，一当真就忍不住想再次维护一下我那受损的名誉。”
“姓时的，别以为你这么说我就怕了，”蒋慧茹拉门的动作顿了顿，扭过头瞪着时翎，“这次的事就算智成不再追究，我也不可能就这么算了，你好好等着，看你还能嚣张几天。”
办公室的门‘嘭’的一声在蒋慧茹身后关上了，外间不少佯装认真工作的同事随着声音大胆的偏过头来，脸上的震惊丝毫没把那点儿八卦心态遮盖住。
时翎叹了口气，瞪着桌上被蒋慧茹撕成碎片的请假条摇了摇头，她这算是彻底把蒋慧茹给得罪了，按蒋志兴那么顾女儿的脾气，自己怕是真硬气不了几天了。
关于部门经理重新竞聘的事情在春节放假前就得落实，时翎扫了眼桌上的台历，距离放假差不多还有一个月，以蒋慧茹的脾气，她要是再次参与竞聘，肯定会遇到‘困难’。
哎，还是太冲动了，时翎想。
她将旧相的纸碎片拂到垃圾桶里，把行政助理小敏叫了进来。
“蒋慧茹的假我批了，一共七天，从今天开始算，”时翎边说边在一张空白的假条上签上名字，然后递给小敏，“你不是最喜欢乐于助人吗，你帮她把事由写上再签个名送到人事部去吧。”
“啊？”小敏愣了几秒然后颇有些为难的道，“时经理，您昨天开会才着重强调了不能代请，这。。。。。。”
时翎冷哼一声，把假条扔到她面前，“你倒是学得挺快，拿我的话来反将我。不过。。。。。。”她故意拖长了尾音，不咸不淡的道，“你也说了是着重强调，这规矩早在我从李经理手里接过部门的时候就下了，之前你也帮着不少人请过假吧？咱们部门的规章条例我相信你应该不会陌生，毕竟平时都是你在宣传，你去看看多次代人请假这条是怎么惩罚的？”
小敏心里咯噔了一下，随后脸上便堆满了笑，忙抓过桌上的请假条，“我马上弄好送到人事部去。”
时翎撇了她一眼，拉开椅子重新坐回了座位上，虽然把肚子里的气都撒了出来，但心情却并没有好多少。
她让小敏另开一个假条送去人事倒不是怕了蒋慧茹，只是人在某个时候，不得不像恶势力低头的一种违心做法。
蒋志兴是公司合伙人之一，这次部门经理的重新竞聘虽然层层考核有能者居之，但最后一关的面试上，蒋志兴作作为直属管辖他们这个业态的大领导，占比是很大的。时翎不想让自己在工作上有任何把柄落下，哪怕只是一个‘不尽人情’的传言。
第40章：考核背锅（）
时翎给蒋慧茹批了一个礼拜的假，又特别大方的给何智成批了半个月的病假，并且表示如果病情好转得慢假期可以往后顺延，只可惜那两口子并不对她这一善举表示感谢。
当然，时翎做这些也并不是要他俩感谢自己的。
她非常清楚何智成基于自己如何受伤的事对蒋慧茹进行隐瞒，那晚自己闻了加料的香水后晕倒，何智成意图对自己做什么不言而喻，最后偷鸡不成反蚀把米，怎么可能将这一真相跟自己的新婚妻子说？
他不傻，所以时翎也没去细究，倒不是想一笔揭过，而是眼下公司正在筹备新一轮的事业部经理竞聘事宜，即便她是被卸任的那一个，但公司并没有剥夺卸任经理再次参与竞聘的资格，所以她得好好为此做准备。
其实如果没有外聘，单纯的只是在公司内部竞聘的话，时翎对自己的能力还是很有信心的，只是全看这竞聘公不公平了。
元旦后的第二个周一，内部竞聘正式开启。
第一场是关于专业方面的一些笔试，时间定在下午下班之后的一号会议室进行，主考官是其他两个业态的事业部经理和行政人事主管。
“时经理，我就说你这次肯定还是会参加，”融资部的何经理见她一进会议室，便笑着朝她走来，“上次经理一职的竞聘虽然已经过去半年了，但时经理的能力我是一直挺看重的，这次不过就是走个过场的事儿。”
时翎下意识皱了皱眉，她跟他们仨都算不上熟，跟其他两个业态的事业部经理也不过是开会的时候会经常碰头，私底下关联都差不多。这个融资部的何经理已经在位两年了，业绩一直是三大业态的巨头，要说时翎跟其它两个部门接触上一定要分个多少的话，那融资部应该是要比另一个业态接触得多一些。
公司在去年的时候实行了跨业态签单，打破了传统的一个部门只做该部门业绩的传统，相对的各部门在专业知识上肯定也要进一步学习的，而融资部比起另一个业态来说，一是提成的百分比相对高一点儿，二则他们业态有时候会跟融资部那边有一些合作。
算起来的话，时翎与何经理的关系的确要比另一个业态的张经理要相熟一点儿，但也仅仅是一点儿。
可这人刚刚对自己说话那语气里的熟络程度，显然跟时翎给自己定的相熟界线不在一个点上。
伸手不打笑脸人，这句话从古到今都是有一定道理的，时翎自上位以来，不管是上行还是下效都一直遵循着这句话。
“何经理说笑了，”时翎也笑了笑说，“咱们公司卧虎藏龙的同事多了去了，我就是来凑个人头。”
“时经理也别谦虚了，”张经理随意拉了把椅子坐下，“去年竞聘的时候，时经理综合评定的分数可是把第二名甩出去整整一个点呢，送人头这话就太敷衍了，我看是人头收割机还差不多。”
“就是就是，”何经理附和道，“公司这次不过是因为年终业绩走个流程，毕竟规定在那儿，肯定得按规定执行，哪怕只是走个过场的事儿，不然规定里直接把卸任经理再次参加竞聘的资格剥夺了不就行了么。”
这话说得其实倒也算不得假，如若只是平时私底下几个经理在一块儿开开玩笑也就过了，但这会儿会议室里来参加考试的同事已经坐下七七八八了，这俩经理说话的声音也没收着，任凭谁听了心里都不会怎么舒服。
时翎并未把他俩带着些许‘奉承’的话放在心上，只是对突然有人跟自己假装熟络的行为有些反感，哪怕她做的是销售服务的行业，骨子里对刻意巴结这样的行为还是有些不耻。
“两位经理这玩笑可就开大了，公司内部竞聘一直讲求公平公开公正的原则，怎么可能只是随意的走个过场呢，”时翎笑道，“咱们公司人才济济，今年的竞聘可比去年人多多了，我看那两个同事好像还是何经理部门的，看来何经理手下真是卧虎藏龙啊。”
何经理听了这话一怔，顺着她视线的方向看过去，果然看到角落里坐着正聊天的两个人是他部门的两个组长，脸上表情顿时不知是该笑还是该恼，最后只尴尬的抽了抽嘴角，“不过是些跳梁小丑，都不是时经理的对手的，放心吧。”
哪怕只是客气话，时翎还是对这话有些反感，何况何经理说这话的时候脸上虽然尴尬，但声音却是半点儿没收着，好几个同事都把视线转向了他们这边。
时翎皱了皱眉，越发觉得这何经理像是出门没吃药似的。
那何经理见她看自己，像是觉得自己刚才那话信服力不够似的，又道，“你虽然只上任了半年，但现在三个业态合伙做业绩，你们部门这么频繁的换经理，我跟张经理这边短应也得需要一段时间，还不如就不换了，所以，时经理可得加油啊。”
张经理也点点头，笑道，“我们还是更希望跟时经理一块儿搞好公司总业绩的，加油。”
鼓励的话两人撂下后就转身开始跟着行政人事的主管分发专业笔试的考核试卷了，时翎被鼓励得莫名其妙，但也没多余的心思却琢磨这两人的行径，只好先集中精神对付这场笔试。
笔试�