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佟小莫很聪明，这陈检分明是为了监视佟小莫而来，却被他硬生生的扭转成为了对于现在公司的必要人才。实际上这样做其一为了稳定住公司中的人心，公司人多口杂，上层的矛盾是腐蚀公司脊梁的重大隐患，哪怕真的有，也不能够暴露在外人的眼皮底下。
他这边话音刚落，那边的陈检便直挺挺的站起身来，拉开椅子，深深的朝着面前的几位主管鞠躬，腰板弯了好一会儿，再直挺挺的起身，“陈检。”
这主管们都是在职场混迹多年的人，什么样的人没见过，只是陈检上来这架势让几个主管都怔忪了半响，窃窃私语一会儿，最终才在人事部门主管的带头下鼓掌欢迎。
人事部门的经理与其他部门经理不同，他是直接接到来自于容森的命令的，自然对于陈检的来历心知肚明，与佟小莫讲的并不相同，只是当下开例会当中并不方便开口，只得暗暗的将疑窦藏迹在自己的心中，上面人的事情，还不轮到他来插手。
他心中是这样想，半天都没有听到佟小莫叫他的声音，直到身边人敲了他面前的桌子，他这才抬头，“嗯？什么？”
佟小莫将人事部门经理的走思看在眼底，并不过生扬，一笔带的提了一嘴让他正式开会时不要分心，随意假装不经意的要求在会议过后留一下。
“王经理别紧张，只是办理一下入职手续。”
佟小莫云淡风轻的将这一页掀过去，随即拿出来ppt，按照既定的流程，走部门汇报的过场，中间有宣发部门的人多报了一个数字，让从进来开始就坐在主位上漫不经心的容修抓了一个正着，“20％”
那经理脸色一变，从桌上抽出来一张纸巾擦了擦的额角，想要扔进旁边的纸篓，没想到掉在了地面上，“是2％，2％，报表做出来的数据没有错，是我说错了。”
佟小莫扫了那个经理一眼，从一堆部门报表中找到了宣发部门呈递上来的报告，检查了一遍之后附到容修旁边，“报告没有错误。”
容修点了点头后，宣发部门的经理这才松了一口气。
相比较佟小莫而言，容修这个老板对于这几个经理才是最有震慑力的存在，尽管他看起来并不在意，坐没有坐相，时不时还会走神玩个手机，实际上一针见血，有些公司下属们都猜想容修时不时长了第二个心脏，第一个用来吃喝玩乐，第二个用来制定战略。
公司前段时间忙着的电影项目实际上只是起步的一个热身工作，容家与其他公司不同，他们本身在房地产行业占有较大份额，引申出来了下｜流娱乐产业也有铺陈，他们一直都有自己的院线，接下来要做的就是要将线下院线与他们的项目进行对接，这中间佟小莫提出来了一个想法。
“最近某个大型生活服务类网站中的某个电影票务app独立出来，公司准备下一步谈下这个电影票务app的收购，这里想知道各位经理怎么看待这件事情？”
见到下面一圈人鸦雀无声，佟小莫又补充了一句，“放心，各位经理的一件不作为决定性意见，只是参考意见，想听听各位的想法罢了。”
容修适当的嗯了一声。
在座的面面厮觑，他们当然知道佟小莫说的a眼电影app，最近因为独立成公司的事情弄的人尽皆知，是一个集中线上购票，影评打分，实时数据于一体的app，最近风头正盛，只是开出的天价估价让大部分影视公司望而却步。
花这么大价钱去收购一个在线购票独立公司而且尚未实现盈利的公司，到底值得还是不值得？
在场陷入了沉默当中，谁也不敢妄自开口，僵持之下佟小莫也不出声提醒，任由气氛定格，几分钟后，一个喑哑的声音变成了投入平静湖面的那颗石子，“我认为不妥当。”
内里的汹涌随着陈检的意见翻滚显现。
第86章（）
在场的只有人事部门的经理隐而不发；剩下经理们在听到陈检的一席话后，均七嘴八舌的讨论起来；有说这样能够提到自家院线的上线率的；还有的说这样只是多此一举，画蛇添足，在自家院线齐全的情况下引入网络购票系统；根本就是多余。
佟小莫没有吭声，在讨论的热火朝天的中场安排秘书们给每个经理送上了一杯热乎的清茶；顿时有几个堪称炮火筒子的经理偃旗息鼓；剩下的也就声音越来越小。
佟小莫趁机点名陈检；“陈助理虽然刚刚来到咱们这边的分公司，但是眼光我是信的过。”他微笑着接茬；直接跳过了张唇欲说的陈检，明显的捧着他；“所以我相信容总也想听听陈助理对于这件事情有什么想法。”
捧完人后，佟小莫又是一股脑的拉上容修作为威慑；为此容修瞥了眼佟小莫，却始终没有发表任何见解；只是私底下用手指顺着佟小莫白皙的手背摩挲抚蹭；暧昧又**。
这动作映入陈检的眼底，他权当看不见，手边是佟小莫让送上来的茶水，他一口也没喝，安安静静的看着那上面氤氲的白色烟气缓慢的褪散在视野范围内，开口出声，“与其与a眼电影合作，不如直接与更加专业的c光娱乐进行合作。”
“哦？”
“c光娱乐是目前最大的票房评估与影评系统，流量是区区一个a眼电影的app无法比较的，他同时具有影评与电影宣发于一体，上面汇聚了许多专业的影评打分人员，能够公正客观的”
陈检声音喑哑的念着ppt上面早已经有的内容介绍，但是他的眸光却是一丝一毫都没有落在手中的资料上面，念的是一字不差，就算是佟小莫早就已经这东西是早就有人给他准备好的，但还是忍不住的想要鼓掌。
毕竟谁也不是傻子，精心准备与照本宣科的差距在场每个人都能够看的懂，大家心照不宣的讨论着，佟小莫则是在旁边记下来每个人的意见，现场整理出来保存好，并不多问容修的意见，只是总结性的告诉大家会综合各方面的意见进行抉择。
倒是陈检微妙的皱起来了眉头。
事实上为了这件事情他背下来了一系列的策划案中的介绍与内容，但是被佟小莫轻描淡写的拨过去，力气都打在了棉花里，即没有证明佟小莫眼光的短浅，也没有证明出他自己的工作能力强硬。
这让这么多年始终追求做事做到完美的陈检感觉到微微的异样，容森给他的第一个任务就是当中念出他们这边精心准备的策划案，以求在部门会议上起到振聋发聩的结果，进而打碎佟小莫引导会议导向的场面。
问题究竟出在什么地方呢？
会议之上，佟小莫早已经开出来了这一次会议的下一个议题，当然这一议题是容修早一步就制定好，现在只是拿出来展示给大家看一下而已。
按照容修的意思，接下来的发展是打算再上来几个大制作，分成项目小组制度，最能够赢得市场口碑和票房/收视率的项目拿到最高的项目分成，高分成标准自然会吸引人才的引入，而在此之前的过渡阶段，容修打算先用几个项目试试手。
而这几个准备被容修用来练手的项目，有的是院线的大制作，有的是大ip与非ip的电视剧，至于最后一个，按照佟小莫的想法，则是选秀节目。
现在明星中心制的现象太过于严重，若是完全启用流量小生非但质量得不到保障，而且拉高整体的制作成本，倒是不如直接通过养成系选秀节目培养出符合标准的明星签订经纪合约，在实力的基础上增加人气，当然这个只是佟小莫一个人的想法，在几天之前才刚刚被容修认同。
当把这个项目的想法放到在场每位经理人的面前时，竟没有个人出声。
选秀节目屡见不爽，但是加上养成系的还真是不多，而且大部分都属于网络平台上的网综，多以搞笑奇葩或者帅哥美女为卖点，真正能够触及实力核心的反而少之又少。
项目听起来有创新的成分，但是到底能不能够通过一帮新人达到客观的收视效果，这是在场的每个人都在忧心的问题，只是他们明年上却是不敢和佟小莫硬抗，一来佟小莫是容修身边的红人，他们得罪不得，二来他们也找不到完全合适的理由去反驳佟小莫。
毕竟只是一个前途未卜，这样的说法未免有些站不住脚，哪个节目在推出之前就能够保证一定能够成为现象级节目？踩着巨人的肩膀过河只能够保证不淹死，摸着石头过河才能够真正抢先一步。
在场的人面面厮觑，有提出合理性质疑的，都被佟小莫记录下来，但是却不过是一颗挡在马车前的小石子，碾着就过去了，对于大趋势的发展毫无建树，而被众人给予希望的陈检则是面无表情。
陈检的赞同倒是让佟小莫心中有了些谱，这个陈检名义上是放在佟小莫的监视员，实际上是容森放在佟小莫身边的提线木偶，哪怕他自己有自己的想法，但在做法上面，则是要优先以容森的主意为准。
不参与决策，只做执行的那颗螺丝钉，尽心尽责，全心全意。
之前的提案已经是经过几轮易稿修改出来的，而这个只不过是佟小莫临时起意，在没有容森指导的情况下，他不会表达他自己的态度。
佟小莫稍稍垂下眼眸去，尽可能的掩盖住此刻他的心绪——惊喜，延伸至四肢百骸的惊喜，化作争夺的血肉，组成名为拉拢的躯壳。
瞧瞧容森给他们送来一个什么样的礼物？
一个得力而忠心的下属。
但是佟小莫知道，容森不可能让陈检无条件的迎合他自己，若真是这样，也就没有必要将陈检送到他们的面前了。
佟小莫的思绪转的飞快，他知道陈检大概在等着一个机会，一个能够说出自己主�