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“大不了辞职呗。”萧绡不甚在意地说，这次是彻底闹僵了，如果方向钱不走，她在这个部门也待不下去了，唯一的办法只有辞职。
秦亚楠皱起眉头，左右看了看，拍了萧绡一巴掌，“你可别犯傻，ly可是全国最好的设计公司，凭什么为了这么个老女人就辞职啊，要走也该是她走。”
“高层对我的评价这么低，我再努力也没什么意思。两千块的半年奖，简直跟闹着玩儿一样，我还不如去给网店设计汉服呢。”萧绡也确实有了这种想法，现在网店经营十分发达，她偶尔也接点设计汉服、洋装的私活赚外快。展令君说过，生气不利于她的康复，要是环境一直这么恶劣，她还真不如回老家做网店呢。
这样的说法惊住了秦亚楠，她没想到萧绡说放弃就能放弃，眼中闪过一丝挣扎，最后咬咬牙，还是忍不住说了起来，“才不是高层的意思，完全是老巫婆对你有偏见。”
“你怎么知道？”萧绡奇怪地看向秦亚楠，这打分制度是刚刚推出来的，具体实施细则根本没有向普通员工公布，她到现在还是云山雾罩的，这秦亚楠怎么这么肯定？
“我有小道消息。”秦亚楠动动眉『毛』，忍不住有些得意，便给她详细讲了一下新制度。
这个新制度，全称叫做员工评价考核制度，跟奖金挂钩，没有越级评价，那份表格就代表了一切。评价内容包括沟通、业绩、创新、学习、领导等等几个方面，他们填的那个人缘调查表只是部门领导用来参考沟通那一项的，总成绩还是方向钱说了算。
“上层评选是有个系数问题，但上层系数是影响到整个部门的，奖金我们都有，你没有，那说明你的基础分就特别低。”秦亚楠愤愤地说。
显而易见，奖金的问题根源就出在方向钱填的那份表格上，跟总监没有半『毛』钱关系。
这个信息太重要了，萧绡破罐子破摔的心顿时被粘合住。原以为是六月飞雪窦娥冤，事实只是一叶障目犯小人，解决问题的难度系数瞬间降到了简单模式。
“我知道了，谢谢你。”萧绡拉住秦亚楠的手，有些感动，不论这人的目的是什么，终归是帮了她的。
“客气什么，”秦亚楠有些不好意思，撞了撞萧绡的肩膀，“咱俩是同学，我不帮你还能帮谁呀？你对设计的把控感比我强，虽然有时候我有点嫉妒你，但是大是大非上我肯定不会害你的！你要是走了，我在这个公司就孤立无援了。”
这话说得实在，绝对是有几分真情在里面的，萧绡抱了抱秦亚楠，“等这事解决了，我请你吃饭。”
“那可说定了，我要吃超级贵的大螃蟹！”秦亚楠比划了一个大大的圆。
“知道啦！”萧绡推了她一把，笑着站起来，让秦亚楠先回去，自己则去了五楼，找小张。
“萧绡，有事？”小张依旧是那副人情洋溢的样子。
“是有点事，想求你帮个忙。”萧绡把小张拉到僻静处，小声道。
“什么事？”小张没有推辞，也没有立马应承。
“我想要一份春夏装的销售数据。”萧绡抿唇，来公司两年，她一直循规蹈矩，没敢越权跟别的部门要过任何资料，这会儿免不了有些忐忑。
听到萧绡说这话，绷着神经的小张松了口气，“我当什么事呢，没问题。其实这也不算什么秘密，只是你们部门没有权限下载罢了。我一会儿发一份到你邮箱，不过这东西不能外传啊。”
“好好好，谢谢你啊。”萧绡真诚地向小张道谢。
小张连忙摆手，表示以后想要什么数据，直接发邮件给他就行，能给的他都会给。
萧绡也没回设计室，免得看到方向钱两人打起来，直接在五层打印室把销售数据打印下来。
季度报告还没下来，小张就给她发了四月的月销量和最近一个星期的销量。萧绡用笔将自己设计的服装代号圈出来，看着那长长的柱状图，心情复杂。
九套衣服，有五套都是畅销款，就连那个评价恶劣的连身裤，成绩也名列前茅，她的业绩是女装成衣部当之无愧的第一名！
顶层会议室，总监罗誉正在汇报这一次的制度改革。
“人『性』化的评价，可以全方位考核员工的绩效，最了解员工的肯定是他们的直属上司，结合员工互评调查表，可以保证结果的真实有效。”罗誉从容不迫地讲解着，这是他去美国进修学来的先进制度，一定能给他晋升副总之位打下坚实的基础。
“半年奖已经发下去了，这次没达标的员工都有谁？”总裁周泰然斜靠在老板椅上，冲罗誉抬了抬下巴。
“名单在这里。”罗誉立时翻动ppt，调换到那一页。
总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工，将只能拿到5％的半年奖。
“以往我们只以业绩来评定，这就与绩效奖重复了，我认为半年奖更应该注重员工的综合素质，包括沟通能力、创新能力等等。”罗誉堪堪而谈，座位上的另外两名总监脸『色』却不大好。
“我们的公司构架是沿袭法国公司的，管理制度怎么能用美国的？这不合适。”市场与营销总监摇头反对。
“合不合适，看看下半年员工的工作热情就知道了。”罗誉毫不示弱地反驳回去。
首席设计师艾德琳与艺术指导林思远，对这些公司管理并不感兴趣，两人坐在总裁旁边，翻看着这一季时装周的照片，完全没有感受到总监们之间弥漫的硝烟。
第27章 大梁（）
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主治医师的话言犹在耳。
命比什么都重要； 老子差点就没命了，还怕你？
刚才出电梯的一瞬； 萧绡脑子里就剩下这一个念头，才会突然不再慌张，从容地跟小牛郎发消息，她真的受够了。
慢条斯理地将手机收回包里； 萧绡微微抬起下巴，冷眼看着方向钱； “方姐； 半年了，我想你还没有搞明白，这里是设计室不是财务科！进公司的时候艾德琳说过，‘这是自由的、灵感的职业； ’不是死板的、掐点的职业。你愿意扣奖金就扣，实话告诉你； 设计师的工资条里； 根本没有全勤奖这一项！”
话音落地； 整个三层安静得落针可闻； 方向钱脊柱僵直地立原地； 不是吓得； 是气得。
最气人的莫过于平时任打任骂的兔子突然开口咬人； 这让趾高气昂的施虐者有一种被推翻了政权的羞怒。在方向钱看来； 虽然萧绡是个有靠山的花瓶，但再怎么讲也是个好欺负、脸皮薄的小姑娘，从没想过她会有撕破脸的一天。
萧绡不理会鼓着眼睛似要吃人的方向钱，迈开长腿绕过她直接进了设计室。
“萧绡，好样的！”离门最近的设计师赵和平小声说着，挤眉弄眼地给她比了个大拇指。
设计室的其他人都用看英雄的目光看她，两个小助理甚至在轻轻给她鼓掌。
做设计的人，自认算是艺术家的行当，要脸面，轻易不会撕破脸。女装设计室的众人已经敢怒不敢言了很久，今天被萧绡说出来，简直大快人心。
“好，很好，关于你的奖金问题，我会跟总监好好商讨的。”方向钱总算回过神来，梗着脖子大声说了这么一句，转身便走，想来是去跟总监告状了。
“哈哈哈哈哈……”听到电梯光合的声音，设计室里的众人再也忍不住了，哈哈大笑起来。
“萧绡，你太棒了，我早就想撕她了！”秦亚楠使劲拍打萧绡的肩膀，兴奋地坐到了桌子上。
赵和平站起来，跑到方才方向钱站的位置上，一手叉腰一手捏兰花指，掐着嗓子喊：“我会跟总监好好商讨的！”作为一名年近四十的老男人，做出这种动作说不出的扭捏。
“你好恶心啊！”秦亚楠大笑着去推他。
大家笑成一团，被方向钱压迫了半年的阴霾骤然散去。
“哎，不如咱们明天集体迟到，九点半在月亮饼摊那里集合，我请你们吃饼怎么样？”不嫌事大的赵和平提议。
“我看行，到时候方姐的表情一定很精彩。”秦亚楠积极地附和。
在众人的笑闹中，萧绡坐回了自己的位置，身后的打版师杨笑小声提醒了一句：“萧绡，你要不要跟总监解释一下。”
总监是指总管所有设计室的行政总监，负责设计室的人事、财务报批，并与市场、宣传、销售等部门对接。
“方向钱就是他的嫡系，你觉得他会听我的吗？”萧绡冲打版小哥笑了笑，云淡风轻得仿佛天下在握，“没事，大不了开除我，谁怕了。”
“萧绡，我觉得你跟以前不大一样了。”杨笑歪头看了看她。
“是么。”萧绡冲他挤眼笑笑，低头给闺蜜发微信。
【小小布：我刚刚跟我的主管撕破脸了，忍她很久了，要不是她那么多事，我也不会压力这么大，想起当初发高烧她不让我走就气得要死！现在她去跟总监告状了。】后面还带了个哭唧唧的表情，这种怂到家的样子也就只能给梁靖瑶看到。
按下发送，瞟了一眼之前的聊天记录，上一条是【记得把病例带上。】
病例……等等！急忙看一眼收信人——展令君s。
嗷嗷嗷嗷，发错了！萧绡手忙脚『乱』地撤回，按了两次都没有按对地方，眼看着两分钟时效就要过去，才终于找到了撤销键。看到“消息已撤回”的灰『色』小字，萧绡悄悄松了口气，重新审视与展令君的对话。
敏感的“病例”二字，让萧绡回想起了早上泛起的疑『惑』，这人就算再有职业病，也不可能做出陪聊的时候还兼职看病的奇葩事。冷静下来之后，这几天被她忽略的种种细节卷在头脑风暴里呼啸而至，那名叫甜甜的前台给她卡片的时候说过，展令君是她的修复师。
原本她以为，修