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作，所有部门必须全力配合。这个任命确实挺意外的。虽然大家都知道石总确实赏识帅小兵，但按照正常程序也应该慢慢提上来，其间还得经过公司人事部门安排的高级管理方面的培训，才有资格参与主持一个项目。这种直接任命，少见。
老曹听到下面一阵议论，提高声音道：“品牌战略是公司好几年前就定下的计划。原本是想趁着最近淡季的机会，完成先期准备工作，但是石总和倪总因为家事没法抽身，所以才组建新的管理团队。至于小兵同志上一次处理突发事件的时候，你们也都看到他的表现了；而且小兵同志手里也有丰富的人脉资源，这对公司品牌战略中的销售推广环节也有很大意义。”
说到这里，老曹停了一下，看了看大家的反应然后道：“公司品牌的设立是全公司的一件大事，石总也说了，将来谁能为新品牌打开一条销路，拿到的提成比外贸单的提成只多不少！大伙儿手里有什么资源的，要赶紧联系起来，老外你们联系不上，难道本地商家你们也一个不认识么？”
一句话，让底下又议论起来了。公司大体上是计件工资，也就是说，做的活儿多，拿到的自然就多。公司收入最高的群体是贸易部那群人，每拉倒一笔订单，他们就有提成；其次就是一线工人，都是三十五岁以上、五十岁以下的熟练工，孩子都上学了，家里没太多杂务，到了这个年纪上也安稳了许多，不会疯疯癫癫到处玩，可以玩命工作。一条线从早上七点开到晚上九点，一个月的工资一万多不费事。再有就是技术车间的技术员，一个月小一万问题也不大，超过本地商品房均价了，就是没什么正经休息日。
其他部门的员工就有些惨，明面上大家都是白领，但因为别人可以“计件”，你个办公室文员只能“计时”，拿的还真是那点死工资。而且没技术，那么点办公软件半小时培训就能上岗了，公司多你一个不多，少你一个不少，缺了你再招一个文员也不麻烦大家都懂的。表面上风光，实际上苦逼的人群。
但是这些人手里的人脉资源比起一线工人要好得多，以前主要做国外的单子，他们没办法，现在有了自己的品牌，要做国内单子了，凭他们的人际关系，给公司拉点订单，拿点提成，还是能做到的。而且这种模式，也是多数公司都会采用的模式，毕竟一方面能提高员工的归属感、积极性和收入，另一方面也节省了招聘大量营销人员的费用。
有了经济刺激，人人都是跃跃欲试。
私企和官办单位最大的不同就是，地位不能说明全部问题。在私企，部门经理的收入未必就比一线工人高，甚至比不上手底下的几个业务员。娘炮蓦然上位，羡慕嫉妒恨的也有，但极少，因为私企最大的特点就是跟你签合同的时候，工资是按照国家规定的最低保障来给的，奖金和补贴是基本工资的好几倍。
这么做也是为了钻政策的空子，尤其是服装公司这类企业。
女员工总要生孩子吧？无错不少字产假一百天，如果身体不好的，还得增加保胎假，延长哺乳期。这些都是劳动法和妇女权益保障法支持的，公司还必须发给工资。如果一开始合同上工资就写六千、七千甚至一万两万，到处都是女员工的服装公司早就混不下去了。此外，工伤什么的，都得以工资为标准来赔偿。所以，签合同的时候工资一栏都是最低标准，奖金一栏高得要命。
娘炮被提拔为项目负责人，这仅仅意味着身份高了点，工资还是“最低保障标准”，顶多拿个双份，也多不到哪儿去，还得抗着整个项目成败的责任。最终收入多少，还得看业务能力，一切都是能力说了算，这又不是官办单位。
新的规定，让大家心理瞬间平衡。
第二百一十九章 生日（）
任命下达，娘炮和女汉子、邱芸三个人就立刻碰头，三个人开始商议品牌战略的启动步骤。因为石秀珠已经明确表示，等倪海峰的事一解决，公司这个项目就立刻展开，所以，他们三个人必须在有限的时间内把前期准备统统做好。
“这样，我们分成明暗两步，”娘炮分析了一下道，“明里，我们先在全公司范围内征集新品牌的名称和logo设计，同时也让各部门推荐一些得力干将，着手组建新品牌的工作团队，然后把征集来的logo筛选一下，留着董事会讨论。暗里，我们就利用这个机会，完成对贸易部的整合清理。”
“嗯！”女汉子点头表示同意，“把那些跟倪海峰一条心的人先从贸易部借用到新品牌团队，等小芸那边安插完成之后，再把人调用回去借用期间可以考虑双薪。我这边就先从生产部筛选一批人出来，配合小芸你安插下去”
“行！”邱芸点点头，“最好挑选英语水平还可以的。口语可以欠一点，我慢慢带着练，但书面上阅读和表达不能打折扣。有专业等级最好不过。”
“菲菲，尽快挑一批给小芸，”娘炮想了想道，“小芸你也要辛苦，哪怕加班开培训班，也要把这些人的口语水平带上来。只要他们愿意，公司可以出钱给他们口译师培训，签长期合同。”
“这个没问题！”邱芸立刻答应下来。
“还有就是，如果品牌战略顺利实施，我们现在的人手肯定吃紧，所以，我们也要做好招聘新人的准备，”娘炮道，“还是一句话，做好预案，边走边看；尽最大可能想出新点子，不能把鸡蛋放到同一个篮子里。”
女汉子想了想之后道：“要不这样，我们仨这么分开也不是一回事。秀珠姐办公室隔壁不是有个六人的小会议室么？咱们干脆搬那边去，有什么事儿直接商量就行。”
娘炮和邱芸表示都同意。三个人立刻动手，把小会议室清理了一下之后，凑到一个会议桌上办公。好在林雪菲的身份是硬杠，没人敢得罪；娘炮也算是公司的钻石王老五，一大波女粉丝在呢，指令下去执行力也还不错；邱芸更别说了，女神一枚，放哪儿都吃香。而公司内部石秀珠制定的政策也相对稳定，这三人组合一下子倒也把公司的架子暂时撑了起来。
石秀珠和倪海峰那边的状况就有点耐人寻味了。
虽然老马和老曹在晨会上没有挑明了说，但公司的人还是都知道了倪海峰挨打的事儿。且不论什么原因挨打，作为公司的一员，去探望一下总是应该的。即便人多不方便，每个部门去几个代表也是人之常情。
第一天还好，都是各部门的经理以及公司的一些元老去探望。回来之后立刻传开了：惨，真惨！这一下，愈来愈多的人，不管是出于什么目的，都打算跑过去看看热闹了。第二天的时候去医院探病的人猛增，那时候又正好赶上倪海峰出院，而这三十多个小时里，石秀珠故意把自己折腾得不像人样，明知道公司会有人来“看热闹”，还特地到卫生间给自己来了点“妆”，使自己看上去更憔悴。
这一下公司内部就炸了。各种各样的赞，倒不是赞倪海峰活该挨打，多半都是赞石秀珠对老公体贴入微，和老公患难与共的。“贤妻”这个光环，妥妥地套到了石秀珠的头上。倪海峰出院之后也没能回公司，因为腿上和手臂上的骨折不是这么时间就能恢复的。拄着拐杖去上班，这也是在太难看，也对伤口恢复有障碍，所以石秀珠坚决不同意。
而“三人组”这边运营团队的架子也初步搭起来了；经过石秀珠首肯，公司启动了招聘程序，招聘服装设计专业的人才。这几天三个人算得上是忙得团团转，就连每天例行的健身，都是匆匆去健身房，然后又在艾丽丽那边继续修改文案。弄得艾丽丽是在看不下去了，强行拔了三个人的u盘才逼着他们休息了一会儿。
“我说，这份文稿你们都改了四遍了，还要再改？”艾丽丽没好气道，“不至于吧？”
“丽姐，小兵还好了，但这是我和小芸第一次在董事会上做演讲，不保险点不行啊！”女汉子道，“让我们再改改”
“行了，你们不用改了！”秦月从吧台下面探出了头，“等会儿让三哥给你们把把关。”
女汉子颇意外：“三哥今天要来？”
“对啊！我过生日嘛！”秦月一脸轻松道。
“额”女汉子尴尬了一下，随后狡狯地笑道，“我可不可以认为这是你变相地向我们讨礼物？”
“切！又不是整岁，有什么好得瑟的？”秦月满不在乎道，“等你们活到我这么大的时候就知道了，过生日不是喜剧，是悲剧。年龄加一岁，对男人来说是成熟，对女人来说是凋谢。灾难啊，灾难”
“对你来说年龄是灾难，对我们来说，等下直面三哥才是个灾难！”娘炮耸耸肩，略带紧张地说道。
“你担心什么？又不靠他发工资吃饭！”秦月淡定道，“他敢不给我面子试试看？”
七点时候秦波果然如期而至。看到娘炮三人，秦波倒是挺乐意：“正好啊！今天月牙儿过生日，一块儿吃饭吧！丽丽，你那边的会议室拼一下，咱们就在你这儿”
秦月不乐意了：“我过个生日，怎么就在会议室凑合了？”
秦波笑笑道：“我这一个订餐电话打出去，半小时内就有一大波人来给你贺寿，又不是整寿，何必呢？再说了，你在乎的又不是吃好喝好，你在乎的是陪你吃饭喝酒的人，对吧？就在丽丽这里，还自在一些！”
不用跑东跑西，大家当然乐意。艾丽丽自告奋勇出去买酒菜，而秦月则拉着秦波到会议室里听娘炮三人“演习”。这一次的“演习”是已经被修改了无数次，精简之后的内容，三个人加起来靠近两个小时。说完了之后，娘炮带着歉意道：“对不起了三哥，耽误这么久”
秦波爽朗地笑了笑：“多大个事儿啊！正好中午喝太多了，缓一缓也好”说着，指了指秦月�