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其实也就没有什么技术研发团队和海外董事，不过石林这个得说明，给外界暗示玫瑰的成本及公司股份不全是他的。
哪怕如今外界都认为ss玫瑰是他研发的，猜测石林也拥有大部分股份，但他也没有承认过，记者问起，只是一笑而过，石林不承认也不否认，别人爱怎么样猜就去猜。
其实石林早就不在乎别人知道不知道，他已经有足够的实力保护他的东西，不过能隐瞒也好，免得引更多的麻烦。
“过去的2016年里，ss公司经历了从创建到初步发展的孕育阶段，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意成绩，取得了空前绝后的营业收入，在国内赫赫有名，国外也小有名气。”
“这对一个新生的公司来说，实属不易。
同时各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为公司致力于打造世界顶级品牌的企业愿景作出了应有贡献，这些努力将在ss公司的发展史上写下浓重的一笔！”
“在此，我要真诚深深感谢，所有用户的倾情关注和各位同事们为ss公司的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。”
石林停顿了一下，台下的掌声又如潮水般袭来，振聋发聩，大厅好像被掀起般。
ss公司的员工，自豪感油然而生。
外人也被感染，感觉到这个公司的凝聚力非常强烈，这是一个万众一心的公司，实在羡慕这些ss公司的员工，有些记者都有些松动，期盼能加入这个神奇的集体。
石林也感觉到自己拥有这一群员工所幸运，拥有这样的公司所自豪。
看着大家鼓掌差不多十秒钟后，示意安静，接着说道：“具体来说，2016年，我们的年度工作成绩主要有以下六点：
第一点，公司起步阶段平稳过渡，运营管理渐入正轨。
从起初的几十名员工到今天的1550正式员工，530名实习生，这仅仅半年时间。
各部门日常规划按部就班，人事管理初具雏形，部门职责细化清晰。这些都是全体员工的积极配合，努力付出。”
“第二点，取得从骄人业绩，网络部相关工作稳扎稳打。
去年公司一共有1001亿2150万营业收入，其中网络也占了一大部分。
公司运营成本和生产成本等总支出为47亿4300万，总共缴纳各类税收为130亿5127万，减少技术研发等成本，税后净利润为7亿1508万元，预计总净收入世界排名前二十名。
人均产值和人均利润世界第一。毫不夸张的说，我们就是世界第一。”
石林刚说完这一段话，场下员工纷纷使劲鼓掌，这真是太鼓舞人心，太令人激动了，领导太霸气了。
媒体记者也禁不住为这个公司鼓掌庆祝，这可是全球大新闻呀！
人均产值和人均利润世界第一，总净收入排名前二十名，每个员工都像打了鸡血一样，兴奋地面红耳赤，，为自己能在这个公司上班而感到自豪，也为未来的工作充满干劲。
将近几分钟的鼓掌，在石林的示意暂停下才歇止。
“第三点，公司加强了员工生活的关心，加强了福利厚度。
公司去年一共投入四千三百万改善了员工的饮食文化，共投入三十亿车辆以分配员工使用，共投入二十七亿了新公寓，解决了员工的吃喝住行的困难。
同时，也加大了阅读、健身、娱乐场所的精神文明建设。”
“第四点，公司也进行了新的项目发展，旅游公司的成立，这又是一个新的历程。
计划五年总投入一万亿的旅游建设项目，已经进入工程投标阶段，在未来一年里，即将投入开放第一建设期的旅游景点。”
“第五点，公司为若县城初高中捐款1500万，道理建设500万，社会公共活动“全民环保”价值2亿，其它社会捐款总额度5000万；还有价值25亿的全民推广活动。
来年，我们也将加大社会捐款额度及范围，同时多举行有利于人民的全民活动。”
媒体记者听到这点，都不禁竖起耳朵认真听，唯怕错过一个词，ss公司每一次活动，都能引起社会广泛的关注。
“第六点，团队基本成型，未来工作规划有条不紊，为来年全国全面铺货和进入全球布局夯实了基础。”
“在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方。
作为一家新成立的公司，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体自主意识不够突出。
因此，未来的2017年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营管理班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。
同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，傲世天下的霸气，实现2017年虫变龙，质的飞跃。”
“我们，要有底气，冲破一切阻碍，攀上世界高峰，屹立不倒，傲世天下，唯我独尊。”
刚说完，所有员工都站立起身鼓掌，经久不熄，甚至昂首挺胸，鼓气呼喊“好！”
“大家请坐下，还没说完！”
石林看着所有员工都站起来鼓掌，暗自笑了笑，不过还是让大家再坐下。
众多员工不禁又哈哈大笑。
“说了那么多，最后，总算说到大家最关心的了。”
石林停顿了一下，所有人呼吸都变的紧张，兴奋，迫不及待，听了半天终于到*了。（未完待续。）
第一百五十九章 年终总结2（）
“说实话，我也很讨厌说太啰嗦的话，直入重点不就行了嘛！不过，一年难得跟大家啰嗦一次，其实我站在上面也挺享受的。”
台下所有人都禁不住笑了，老板太逗了，别的公司老板开年终总结很严肃，员工听的昏昏欲睡。
不过，请老板快点说重点啊，我们都快到顶了！
特别是实习生，双手握拳，竖起耳朵，渴望着能听到好消息。
石林停顿了下，说道：“公司盈利了，那是员工的付出，应该得到回报。
今年的效益还不错，我打算拿出一部分利润作为员工的嘉奖，希望各位员工在未来的一年里再接再厉，再创佳绩。”
“按实习生的协议文件，其实不过节费也说的过去。
不过，我也曾经做过一名实习生，也知道学生期间的艰苦，特别是家庭困难的学子。
所以，我决定，今年给所有的五百三十名实习生点过节红包。”
石林又故意停顿了一下，那些实习生眼睛盯着石林的嘴巴，半天嘣不出半个字，都急死人了，点过节费，到底是多少啊？！
几百还是几十块，反正快点说啊，让人痛快点好些，欲罢不能的样子很难受。
“每个实习生，八…万…人民币！”
石林最后几个字有力而蹦了出来，对现场的实习生来说如同一场甘雨，那“八万”的声音实在太美妙听动了！
哇塞！
八万！
正在聆听老板讲话的实习生们禁不住捂嘴愣，一会后就手舞足蹈起来，大部分人更是感激涕零，个别实习生更是哽咽激动得泪流满面。
这些实习生，站起向着屏幕前的石林深深三个九十度鞠躬。
没有提示，没有命令，这都是自肺腑的行动！
正式员工也被这突然的公布惊讶到了，八万块！还是实习红包，那我们正式员工又多少呢？不禁期待起来。
这个一般红包还真塞不进去，除了支票外。
“八万块钱不多，相信你们以后也能赚到。要不断的提升自己的能力，笨点无所谓，耐心更重要。
明天上午可以到各地办事处领取现金，说真的，我很少能摸到那么多钱。”石林继续道。
众多实习生破涕而笑，老板实在太可爱了，幽默风趣已经不能形容了。
“我看公司的很多员工也急了。
一级员工，年终奖，8o万！”
刚说完所有人都惊呆了。
什么是一级员工？
听说公司只有一位，就是扫地的大妈。公司就再没有招聘过清洁工了，一般都是员工负责打扫自己的区域的，再多就周末全体出动了。
“二级员工9o万，三级员工1oo万，四级员工11o万，五级员工12o万，六级员工1万，七级员工15o万，副组长级别二百万，七级正的组长级别三百万，八级主管级别一千万，九级部长基别两千万，总监级别五千万。
以上全部是税后年终奖，也不再跟你们现金了，明天开始财务会及时给大家打到个人工资卡上。”
石林本来不想把主管以上的年终奖金公布的，很多公司很少透明公布领导的年终奖金，就是不让基层员工埋怨对比。
不过既然本着透明公布了，估计也很难瞒着。也是为了向外界传递信息，ss公司的魄力。
所有的奖金，连着个人所得税，加起来大概占公司总利润的百分之三点多，这是石林想了很久才下的决定。
若按数额，的确是不少，比那几个顶尖公司的年终奖高出一倍。年终奖若按利润百分比对比，石林真说的是一个吝啬鬼。
两个总监，每人五千万，相对于那些顶类公司的高层来说，偏少。
比如连想的eo，年薪就是一亿多，还不带分红。平果的库里，年薪就是近一亿美元！
一个顶尖公司的高层，代表着一个公司的脸面。
如果石林只几百万，两个总监在与世界顶尖公司高层谈判�