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“总裁好。”
“总裁来了，李经理他们在会议室。”
看见司马良的员工们都停下了手中的动作，停下来打着招呼，有些还指点着会议室的方向。司马良也是一路点着头的走过，偶尔鼓励几句他们几句话。
金钰兰看到眼前的景象才明白过来，原来这家公司是才刚搬过来的，怪不得停车场里只是有几辆大巴。还有从员工们的态度可以看出，他们对这间公司的认同感很高。
金钰兰看到墙上挂着几条横幅，她好奇地看了起来，只见上面写着的是公司的奖励制度。看完后金钰兰瞪大了她那双狐媚的眼睛，一脸惊奇的盯着上面的制度。
她环顾四周，决定找个员工问问这是怎么回事。她可不会相信，有哪个老板能够执行如此的奖励制度。心里有了想法，她在沈灵彤耳边悄声的说着。
“灵彤，你们不会是知道我要来，而故意挂的奖励制度吧。”
沈灵彤也是第一次看到如此的制度，但是她相信司马良不会如金钰兰说的那样做。既然金钰兰如此的不相信，那么可以让她自己去了解。
“钰兰姐你多想了，我们怎么会故意这样做呢，而且说实话，我也是第一次来公司。不如这样，要是你不相信，干脆你亲自去问问员工们。然后我们再带你转转，你看怎么样。”
金钰兰也是有此意思，既然沈灵彤提出来了，她也就顺口答应了下来：“好啊，那我就先去问问，你们可不要往心里去啊。”
“哪里哪里，钰兰姐能够去认真的了解，说明对这次的事情有了一些想法，我还等着钰兰姐告诉我好消息呢。”
沈灵彤笑嘻嘻的放开金钰兰的手臂，让她亲自去了解实际情况。看着金钰兰走到员工中间，沈灵彤也来到司马良身边。不过她没有做太过亲热的举动，除了这里是公司外，她还知道东方雨薇也在这里上班。
“钰兰姐呢，你怎么不陪着她？”
司马良有些奇怪的看着身边的沈灵彤，他也没有做亲热的举动。
“钰兰姐她不相信公司的奖励制度，认为你是知道她要来，而故意挂出来的，她现在去了解情况去了。对了，在车上的时候，我感觉她好像对这次的行程有些不满意。”
沈灵彤忧心忡忡的说出了自己的发现，金钰兰可是自己好不容易挑选出来的。如果这次的事不成功的话，还不知道司马良他会怎样的看待自己。
司马良看出了沈灵彤的担心，他安慰着说道：“放心吧，就算她不做你的经纪人，你再去找其她人就是了。再说她现在肯去了解，说明她的心里还是有所想法的，你就别担心了。”
沈灵彤一想也是，说不定自己只是错觉，是当时被揭穿时心理慌乱的瞎想。至少司马良说得对，金钰兰肯去了解，就说明事情还有的商量。
如果金钰兰不同意做她的经纪人，那么她也不会说一定要留下她。毕竟作为自己的经纪人，在以后的工作中，还是要你情我愿才好，说到底就是强扭的瓜不甜。
司马良先带着沈灵彤和保洁去了休息室，开门一看，里面已经是打扫的干干净净。看来他们是先打扫了这些对方，再去整理自己办公的地点。
对此司马良很是满意，无论怎样，一个公司的颜面还是要整理清洁才好。让她俩坐下休息，又吩咐一名员工给她们端来咖啡，司马良才向会议室走去。
而离开他们的金钰兰，并没有马上的去询问。而是以自己敏锐的观察力，注意着员工们的表情，还有各种谈话内容。
经过一圈的观察和询问，金钰兰才知道司马良也是刚接手这家公司，而原东家就是司马良未来的岳父。当然她也知道了奖励制度也是司马良提出的，由于时间短还没有实行。
根据她询问的结果，员工们都说这间公司是东方雨薇的嫁妆。从他们的语气不难看出，对于司马良他们有一些看法。无非就是找到个好女朋友，有个开明的岳父。
可是金钰兰却不认同他们的观点，她不仅猜到了沈灵彤和司马良的关系，而且沈灵彤也是承认了的。
但是司马良却要给沈灵彤开一家娱乐公司，还就开在东方雨薇的眼皮子底下。要说东方雨薇发现不了这件事，打死她都不会相信。
她觉得事情没有表面看起来这么简单，对此她对司马良产生了浓厚的兴趣。至于要不要答应沈灵彤的要求，还要再多了解一下。
第96章 面试（第1更，求推存票）（）
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第96章面试
司马良打开会议室的大门，进去一看，李杰正陪着一些人在聊天。正在聊天的人们看到进来一小伙，有些奇怪的看着李杰，这不会就是他说的司马良总裁吧。
“司马良你来了，这些都是你昨天要求面试的人员。各位，他就是公司的总裁，司马良。”
随着李杰的介绍，在座的所有人都停下了谈话。有些人还准备站起来问好，被司马良制止住了。他看了一眼在座的男女人数，发现一个都不少，这让他放下了心。
“欢迎大家能够来到公司进行面试，既然你们都在这里。我也就懒得麻烦的与你们一个个的面试了，再说你们能够在百灵咨询留下资料，也足够说明你们的能力。”
司马良坐在上首位，本来李杰要起身离开，同样的被他留了下来。反正他这次招聘的人员是为了组建集团公司，与万雨资本的管理层没有关系，正好也可以让李杰来撑撑场面。
“首先招聘你们的目的是为了组建集团公司，让你们来这里面试，与万雨资本的管理层没有关系。只是因为这栋楼是我刚买下来的，目前只有万雨资本入住。”
司马良看了一下他们的表情，见没有什么变化，看来是李经理已经给他们说过了。
“我想你们也看到了外面挂着的奖励制度，你们不用羡慕，以后凡是我做主的公司，都会实行这种奖励制度。我的原则就是，你为我赚的钱越多，我给与你们的奖励就越多。”
这时在座的人员开始两眼放光，刚来的时候看到横幅。经过了解以后着实让他们高兴了起来，但是随着陪他们的李经理一通解释。
他们才知道这次聘请的岗位与万雨资本无关，而是重新组建一间集团。这让他们的心里像坐过山车一样刺激，又变得无比的失落。
不过李经理也说出了司马良的作风，对此他们又有了新的期待。现在司马良亲自宣布执行一样的奖励制度，这怎能不让他们感到高兴。
这时有人举起了手，表示有问题要问，看到这的司马良示意他说。
“司马总裁你好，我就是想知道奖励制度对于万雨资本来说是好事。但是我们应聘的是集团公司管理层，也就是说我们手下管理的是子公司，那奖励制度又该如何实行？”
听到提问者的话，其他人员也个个陷入了沉思。也是啊，他们应聘的是集团公司管理层，与子公司这种一线公司有很大的不同，那这个奖励制度应该如何算呢。
以前不知道有这种奖励制度也就算了，可既然知道了这套奖励制度，当然要问个清楚。
而且司马良显然是准备好，要在将来的所有子公司里都实行这套制度。那作为唯一的没有直接管理项目的集团公司，如果得不到相应的奖励，那还不如去应聘子公司的岗位。
“这个问题我已经有了考量，以后每个子公司的业绩，我都会拿出5个点来作为集团公司的奖励。当然那个岗位得到多少比例，就是你们坐上岗位考虑的第一件事情，还有保洁人员也要有比例。”
看他们兴奋的目光，就知道他们是有多么的满意。可以想象以后业务扩大了，那子公司的数量也就相应的增多。到那时虽然人员也会增多，但总的来说还是得到的多。
司马良拿过李杰放到一起的简历，开始看了起来，并不时地和李杰讨论着。
应聘人员开始紧张起来了，司马良刚才的一番话，让他们都忘了面试还没有进行。现在看到司马良开始查看简历，才如梦初醒般的想起这件事。
司马良一一的翻看着他们的简历，可以看出东方雨薇和夏灵菡挑选的时候，真的是煞费苦心。每一个岗位都选择了2位人员，也就是说这20多位应聘人员，应聘的岗位其实只有10多个。
司马良开始把应聘相同岗位的简历，故意两两一叠的摆在面前。看着会议桌上放在一起的两份简历，在座的人员才想起他们不是唯一的选择。
最后司马良把所有的简历都摆好，就不慌不忙的用手指敲着桌子。眼光巡视着应聘人员，做出一副不知如何取舍的样子。
这时有人端起茶杯，用喝茶来缓解心里的紧张。有人两手放在桌子上，不过从不断变换的动作就知道也很紧张。就这样会议室充满了压抑的气氛，一时间真的是落针可闻声。
“我这个人看重的还是工作经验，所以我把应聘同一个岗位，但工作时间长的放在了上面。我决定聘请这些人员为集团公司的正职，请李经理帮忙把上面的简历发一下。”
听到司马良的话，所有人都把目光放在了桌上的简历。都希望在那里看到自己的名字，可惜每一叠只有两份简历。他们根本就看不到任何信息，又不敢站起来，只得等着最后的结果。
只有旁观者的李杰敏锐地把握住了关键，司马良说了一个关键词正职。那么没有被选上的很可能会被聘为副职，但他什么都没有说，这对落选的人也是一种考验。
接着李杰来到司马良身边，开始拿起摆在上面的简历喊出了名字。听到自己名字的人员高兴地上来接过简历，简直比第一次和伴侣同房还要兴奋。
直到放在上面的简历发完，没有拿到简历的人开始躁动不安。最后只得微笑的祝福应聘成功的人员，但是那笑容怎么看怎么别扭。
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