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杨心怡就看不得辰飞这样，这刚才说有事情的时候，本就心意不坚决，现在看见辰飞失望，这小妮子什么都不记得了，赶忙说道：“辰大哥，我跟我妈说一声，晚上我不去我二叔家吃饭了。”
辰飞暗骂自己发贱，为啥没事逗杨心怡呢。要是自己不说那句话，这晚上就有大把的时间和沈馨钰玩浪漫。
但辰飞转念又一想，虽说杨心怡不比沈馨钰对自己诱惑那般大，而自己也不想采了杨心怡的蜜，但终归还是一个很有诱惑力的女孩子。
辰飞暂时把自己这些想法放下，直接切入正题问道：“心怡，蔡浩怎么生病了吗？”
杨心怡误会辰飞以为自己和蔡浩有什么关系，急于解释她和蔡浩没有任何关系，忙说道：“哥，我不清楚，我很少和他说话。”
辰飞看出来杨心怡误会自己的意思了，他微微笑道：“心怡，我不是这个意思。只是蔡浩要请一个星期的假，说是身体不好，作为他的领导，我当然想关心一下下属。昨天蔡浩不是来上班了，你看他气色怎么样？”
“嗯，昨天蔡经理还有说又笑的，看起来很不错。”杨心怡松了一口气，知道辰飞没误会她，这才说道。哦，原来这样啊，好了，杨心怡你先回去工作吧，记得晚上看电影啊。”
等杨心怡一走，辰飞靠在椅子背上，右手中指敲着桌面，冷笑道：“蔡浩，你小子竟然和我玩这一套，好，你不是想看我笑话吗，那老子就让你哭都来不及。”
第311章 改革（）
辰飞想到这是蔡浩故意想让自己难堪，才请假一个星期。平日里都是蔡浩负责安排每天的工作和联络各部门之间的工作，现在蔡浩用请假的名义想让辰飞难堪，其居心太险恶了。
辰飞认为一名好的领导就是如何让自己的工作量最轻，总之辰飞是不会亲自安排组织部的工作。
他让夏玉莹通知组织部的全体职员到会议室开会，又亲自打电话给生产部和市场部，让朱杰和孙宏伟参加组织部的会议。
他们都没有来，俩人找了一个共同的借口，工作忙，实在抽不出功夫，只是各自派出一个主管参加会议。
辰飞心知这两人是打算让自己好看，想必自己有段日子没在森威集团发飙，这俩人的胆子又大了起来，故意如此。
辰飞暂时没打算和这两人在这事情上计较，心道：“老子最近没空和你们玩，等我闲下来，我让你俩人知道什么叫老虎碰不得。”
辰飞没拿什么文件，嘴里叼着一根烟，走进会议室。他坐在正座上，把两脚放在会议桌上，很随意地说道：“各位，我今天召集大家开会，其目的只有一个，让大家以后有事情别找我，没事情更不要找我。”
辰飞这句话一说出口，组织部的职员就在下面议论纷纷。辰飞示意大家安静下来，继续说道：“我看了看咱们组织部的工作，无非就是和生产部、市场部这种狗屁的部门打交道。”
那两名市场部和生产部派过来参加会议的主管脸上有些挂不住，但碍于辰飞的身份，这两人又不敢当面顶嘴。
只能强忍怒意，心里核计回去如何和自己部门地领导说起这件事情。辰飞瞧出来这两人的不满，他大嘴一咧，笑道：“你们俩人是不是不满，有不满就要说出来，不说我怎么知道。”
“辰经理，我认为你这样说我们部门不对。”
组织部的那名主管绷不住了，带着怒气道：“森威集团的核心部门就是我们生产部，我们生产部创造了森威集团的效益，没有我们生产部。森威集团的生产就会陷入瘫痪。”
“嗯，说得好。”辰飞拍了拍巴掌，附和道：“我承认作为一家专门从事机械产品生产的集团，森威集团核心部门就是生产部。同样。市场部也是森威集团不可缺少的部门。但是，我想要你们记住，这个地球离开了谁都能玩转。就算你们生产部和市场部的人全部滚蛋，森威集团也会存在下去。你们可以把我这句话带给你们各自的部门经理。就说我说地，他们要是不满，完全可以鼓动你们部门的人辞职。”
辰飞这句话说得那两名主管哑口无言，再也不敢露出不满的神色。辰飞冷笑道：“我想你们还没有搞清楚我的身份，我是组织部地部门经理，但是，这家公司却不是我的，就算你们两个部门的人都滚蛋，那关我屁事。他们有本事。先把我从这个位置上搞下去，不然，他们只能忍受。打个比方说，这就像打人，如果不能反抗，那就要忍受。现在你们明白我的话吧。去告诉你们地经理吧，他们愿意来就来，不来我也不会强迫。”
杨心怡脸颊红了。她低着头。有些不好意思。辰飞说这个比方实在太露骨了。组织部地一部分女人都抿着嘴。想笑又不好意思笑。
至于那些羞涩地女孩子则红着脸和杨心怡表情一样。
夏玉莹暗暗摇着头。像辰飞这样说话直接地部门经理全森威集团也就辰飞老哥一个。其他那些部门经理。外表人模人样。其内心地花花肠子可多了。想必没有一个部门经理敢像辰飞说话这样直接坦白。
那俩人再也坐不住了。说把辰飞这些话转告他们地部门经理。就如同逃一般离开会议室。
等这两人一走。辰飞才把腿从桌子上拿下来。认真起来。说道：“现在我开始正式开会。大家可以把我刚才说过地话当成放屁。那些话是说给外人听。我虽然是组织部地部门经理。但从我担任这个职务之初。我就没想要管理组织部。组织部之所以设立地原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部地权力分散。这才出现组织部这个领导部门。从建立到现在。我们组织部地权力在逐步扩大。人员也在增加。但是。对于组织部地目前状况我很不满意。不。应该是极不满意。你们地工作态度让我失望。”
在坐地组织部职员都把目光投在辰飞脸上。此刻地辰飞和先前那个部门经理截然不同。此刻地辰飞才真正像一个领导在说话。这种强烈地反差反倒让组织部地职员更期待辰飞下面会说出什么话来。
辰飞继续说道：“我现在把你们分组。每五个人一组。设立小组长职位（pd）。专门负责你们小组地工作。根据部门不同。我给你们划分为两大块。每大块下面由小组组成。设有一个主管。这样以来。原来地组织部地两个主管各自统领一块。我会授权我地助理夏玉莹考核、签字等诸多我需要处理地事物。你们每天地工作不需要再由部门经理分配。只要是各个小组负责地工作。就由小组长自己分配。遇到协调以及小组长无法处理地工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。当然。如果遇到需要调动全组织部地力量完成地工作。两个主管需要即时协调完成。你们两个主管协调还无法完成地工作可以交给夏玉莹处理。当然。那就等同交到我地手里。那时候我所能做地就是把这种无法完成地工作推出去。当然。我不想遇到这种情况发生。你们明白了吗？”
辰飞所采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。
如果不是卢羽莎这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给辰飞难堪，辰飞并不想采用这个模式。这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
辰飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷。就连夏玉莹都张着嘴，想和辰飞说话。但辰飞却没给夏玉莹这个机会，他示意夏玉莹把自己要她准备好的资料递过来。
辰飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单。我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后。从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论吧。”
辰飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了。哦，还有夏玉莹你也是。作为我的授权人，你要监督这里地工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论吧。”
辰飞说完这句话，不管不顾地离开会议室。
孙宏伟和朱杰俩人心里虽然对辰飞极度不满，但他们心里却不得不承认辰飞说的话有道理。按照目前的情形看。
除非辰飞离开组织部，不然他们俩人只能听从辰飞的领导，谁傻到和钱过不去，辰飞那可是掌握着他们地奖金。
这俩人急匆匆赶到组织部，辰飞也没给这两人好脸色，让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道。
好歹这俩人也是经理级别的，要和组织部的下级主管打交道，这俩人心里难免不甘心。但却没有办法。
会议是在十一点之前结束的。夏玉莹在会议结束后，立刻把她们讨论出来的分组人员名单交给正在办公室里斗地主的辰飞。
“你看谁适合当小组长？”辰飞连名单都没有看。只顾着斗地主。
夏玉莹犹豫地说道：“我不太清楚，这件事情还需要经理你来定。”
“我说过，我授权给你，你就是我的代理人，你有权定下来名单。”
辰飞目光没从屏幕上挪开，一边打游戏，一边说道：“你也别站在我这里，快去和那两名主管核计去，你们三人要在十一点半之前把小组长的名单确定下来，下午直接通知人力资源部备案。我下午还有事情，得离开公司，你们下午就要开始正式运作起来。”
夏玉莹不得已，只得出去找那两名主管，谈论这份名单上地小组长的人选。
这两名主管当然知道谁最合适，很快就定下来小组长，当夏玉莹�