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接过来郑京华递给他的文件，凌浅枫开始详细的阅读文件里的内容，因为远曦公司在华的分公司也是从事有关房地产行业，所以他对这份名单上的一些部门设置还是比较熟悉的。
凌浅枫仔细的看了这份文件的内容，大约过了十多分钟左右，他又把这份文件还给了郑京华。
“有什么增添或者删减的没有？”郑京华询问凌浅枫的意见。
凌浅枫想了想，然后对郑京华，“你的这份文件我看了，其中关于部门的设置，你是从本来的部门中删去三个，然后又加了四个，但是我感觉你并没有必要加四个部门，其中关于信息部与电子部，我感觉你可以把这两个部门合成一个部门，也就是电子信息部，或者是智能建筑部门，这样就可以裁掉三个之后，再重新招聘三个部门，对你们公司来说并没有多大的影响，而且办公场所也是和原来的一样，我感觉这样会更好一些。”
郑京华点了点头，他表示凌浅枫给的意见自己会考虑，然后采纳。
“今天是周四，再过明天一天，我们就要把这份文件草拟出来，然后下周一开始我们就要重新为公司招聘新人，到时候你也一起过来看看吧。”郑京华和凌浅枫相处的时间长了，渐渐的，两个人的信赖越来越多，所以做什么事情还是希望两个人在一起合作会好一些。
如果时间往前推一年到两年的话，那个时候郑京华还没有遇到凌浅枫，一两年前的郑京华，可以说是一个特立独行的总裁，无论说什么话做什么事都是我行我素，从来不和别人商量，更不可能像这样把自己已经确定的事再拿出来和别人商讨，听取别人的意见。
这几天来，郑京华以自己独特的智慧和对房地产行业的前瞻性，使盛远公司一步步走来，并且不断变强，但是时代在发展，格局在改变，中央的每一个政策都影响着房地产行业的每一个举动。
这些年来这句话，感觉自己一个人的意见来决定一个公司，的确有些草率。
“这完全没有问题，前段时间我的公司比较忙，但是这段时间该轮到你的公司比较忙了，如果有时间我会尽量过来，公司那边有副总看着我，也不用费太大的心思，招人将在下周一进行，那我就下周一的上午过来吧。”凌浅枫这个时候翻看自己的日程表，发现下周一的上午自己没有什么事情，直到下午的3点左右才会有一个会议。
所以下周一的上午过来，陪着郑京华一起进行招聘会，是完全没有问题的，但是凌浅枫也知道，一个招聘会要对公司招一千多个人，并不可能一个上午就完成，最少也要两三天左右，在如此短的时间内，为公司招聘足够的人手，是一件相当困难的事情。
再说了，新招的人在公司内，并不一定熟悉公司的业务需要1个月的熟悉时间，但是这一个月公司不可能先养着一千多人，一定要他们出去工作，所以就出现了一个很明显的问题。
那就是这一千个人，如果没有一个懂得这个业务范围的经理来管理的话，会出现群龙无首的状况。
于是凌浅枫向郑京华建议道，“我们最好可以请三个熟悉这部分业务的经理，然后让他们来帮忙管理公司，这样的话，你只要出钱就可以，然后他们会帮你管理好这部分的业务，你也可以省心很多。”
这个问题郑京华还没有来得及想，因为现在有太多的事情需要他做，目前最棘手的问题还没有解决，可是郑京华感觉凌浅枫说的非常有道理，等招聘会结束之后，他们公司就会进来一千名左右的新人，这些人并不熟悉公司的业务，一定要有一个熟悉业务的经理来带着他们。
要不然这一千人一个月的工资，又是一笔巨大的花费，如果不能为公司带来利润的话，那么他们这次改革可以说是毫无用处的。
“行，关于这方面的人才，我还是知道几个的，在我们公司也有一些老牌的信息公司，我们可以从他们公司请一些经理过来，但是智能行业，这里面的底层设计师其实并不多，如果洗分层智能建筑的话，那么其中的人才就少的更少，我感觉我们如果要挖三个经理过来，是非常难办的一件事。”即使郑京华，支持凌浅枫的看法，但是这件事要办到是非常的不容易的。
作为智能建筑方面的优秀人才，每一个公司都是当做宝贝一样看着他们这些人的月薪或者年薪一定是非常的高，其中还有一些人才是你用钱挖不走的。
凌浅枫也明白这件事，其中的复杂度与困难性，再加上郑京华现在有很多公司的事需要忙，如果在去考虑这件事，肯定是应不暇接，所以凌浅枫主动对郑京华说，“给这三个部门招聘经理的事，你就不用管了，我来帮你寻找这三个部门的经理，等我找到了之后，直接让他们来公司面试，到时候是去是留还是你说了算，但是公司的年薪你要先给我一个范围，我看看是否能够打动他们。”
这次过来，凌浅枫就是为郑京华处理一些难题，既然他来了，自然不能就这样看看就走。
如此一来，可给郑京华解决了一个大麻烦，他正愁着不知道该到哪去找有关这方面的人才，正好最近凌浅枫闲的没事让他去帮自己找，郑京华也放心。
“那就太感谢你了，等事成之后我请你吃饭，一个经理请一顿，一共三顿，而且这种优质企业其实并不好获得，我感觉你要通过很多途径才能得到有关人员的以及这么好的中介公司。”郑京华开心的停下了手里的笔，然后把凌浅枫请到沙发上。
当两个人都在郑京华办公里面的沙发上，坐下来的时候，郑京华对凌浅枫说，“这种有关行业的优质人员，本来人数就非常少，我们可以适当把他们的工资调的高一些，等你查到了市场的均价之后告诉我，我们可以比他们的年薪高10万到20万。”
这样的人才能请过的，都非常的幸运，自然不能讲究公司的工作这些东西。
“行，我尽量帮你找，如果找到的话第一时间通知你，现在骗子太多，可得把眼睛放雪亮点，别到时候发现了什么猫腻在怪我是帮你找的。”吃完之后，凌浅枫哈哈的笑了出来，郑京华也跟着它会心一笑。
第300章 招聘会（）
在接下来的三天中，凌钱枫可以说得上是到处奔波，为郑京华去寻找有关行业的经理。
直到周日的晚上8点左右，凌浅枫才拨打了郑京华的电话，告诉他，他要找的三位经理已经全部找到。
听到这高兴极了，因为从明天开始，他们公司就开始举办大型的招聘会，为公司招聘其他三个部门的部门人才。
周一上班，郑京华很早就离开了私人别墅，赶往公司，因为今天早上开始他们宣传了三个星期的招聘会，今天将正式开始。
招聘会的地点在他们公司的一楼大厅，通常这个地点是作为他们公司召开大型年会，或者是当作暂时的仓库来用的，所以说容纳一个大型招聘会是完全没有问题。
因为盛远公司是整个B市综合实力排名第一的公司，所以大家一听说盛远公司要召开招聘会，并且这次招聘人数达到上千人，整个B市都非常的轰动。
招聘会是在当天的上午10点举行，但是没到九点，盛远公司的门前就集齐了，大概有四五千人左右。
这招聘会盛远公司借助B市的几乎所有传媒方式向外传播消息，其目的就是能够招聘一批符合他们要求的人才，帮助盛远公司迅速恢复到没有裁员之前的规模，并且能够迅速盈利。
因为这次前来招聘的人比较多，并且大多数都是电子和建筑行业，所以他们就把这次招聘的门槛设的很高，只有研究生才可以。
当这一个消息出来的时候，并没有对这次招聘产生太大的影响，郑京华正在自己的办公室，看着底下黑压压的招聘人群，感觉到这次改革一定可以成功。
他当初和凌浅枫约定要在周一的早上过来一起参加招聘会，昨天早上的9点多钟还没到，招聘会开始的时候，凌浅枫就开着车，从他的公司感到了盛远公司。
但是还没有到达盛远公司的大门口，凌浅枫就被前来招聘的人群挡在了外面，虽然很多人群都已经被安排到附近的暂时安置点和帐篷里，但是还有很多人等在门外。
并且就在凌浅枫过来的一会，他发现身后还有很多人开始涌向盛远公司的招聘地点，所以凌浅枫果断选择到车站附近的一个停车场，把他的车停好，打算步行过来。
因为凌浅枫知道，如果自己再不赶快把车开出去这个地方，一会肯定人山人海，把他堵的根本都挪动不了半步。
凌浅枫开了大概有两三分钟，才找到了一个附近的停车点，但是这个停车点距离盛远公司大概需要步行十多分钟左右。
就当是实地考察，这帮前来招聘者的水平如何，凌浅枫一直在默默观察着过来招聘的人。
当凌浅枫走到盛远公司的大门口的时候，发现公司的保安这个时候正在门口维持秩序，前来招聘的人员一直都在等在门外，等到招聘会开始的时候，保安才会放他们进去。
因为凌浅枫经常过来，所以公司的保安已经认识了他，当凌浅枫挤出拥挤的招聘会人群，然后来到郑京华办公室的时候，才松了一口气。
“今天来招聘的人可真是人山人海，我看应该有四五千人了，但是尽管如此，我感觉应该不止来这么多人，如果按照现在的比例的话，那么进入你们公司大概是14或者15，但是按照往年招聘的比例，我想应该不会这么高吧。”凌浅枫对郑京华说，同时秘书过来递给凌浅枫一杯热茶。
郑京华转过头通过自己办公室的玻璃看了一下下面过来招聘的人群，“的确不应该有这么高，按照往年的比例来看来我们公司招聘的应聘成功率大约是110左右，也就